摘要:文章首先从管理制度、管理人员、管理方式三个方面,对高校劳资管理工作中存在的缺陷进行分析,然后针对管理过程中的各个问题,提出相应的解决措施,以期能够给同行带来一点启发。
简介:《人力资源管理》杂志在全国影响力巨大,创刊于2006年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:高端访谈、案例、法务 、论坛等。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
期刊名称:人力资源管理
期刊级别:省级期刊
期刊人气:22699