事业单位人员编制结构管理研究——以北京市为例

作者:周彦

摘要:事业单位人员编制结构管理一直被作为编制管理工作中的重点工作,北京市事业单位由于长期受到多种因素影响,导致事业单位人员编制结构管理上存在很多弊端,对事业单位人员编制管理工作产生了极大影响,同时也难以适应社会发展对事业单位人员编制管理的客观要求。基于此因,笔者结合自身事业单位人员编制管理工作经验,确定事业单位中各类人员相应结构比例的有效管理犯法,为国内各事业单位推动人员编制结构管理提供思路指导。

简介:《人力资源管理》杂志在全国影响力巨大,创刊于2006年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:高端访谈、案例、法务 、论坛等。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:人力资源管理

期刊级别:省级期刊

期刊人气:22987

杂志介绍:
主管单位:内蒙古日报社
主办单位:内蒙古日报社
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1673-8209
国内刊号:15-1346/F
创刊时间:2006
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
复合影响因子:0.27
综合影响因子:0.15466
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