事业单位人力资源管理现状与改进策略

作者:许卫红

摘要:自新中国成立以来,为了进一步增强社会经济发展,我国展开了多方面的研究,并在各个行业建设培养了众多事业单位,为我国的经济发展方面做出了巨大的贡献。但凡事都有两面性,随着时代的不断更迭,事业体制亦在不断改革,为了更好的服务大众,事业单位对人力资源的吸收也逐步扩大,群众对人力资源也秉持着相应的关注度。本文如今的大众舆论方向为导向,就我国事业单位人力资源管理现状与改进策略展开了一系列的简要分析。

简介:《人力资源》杂志在全国影响力巨大,创刊于1986年,公开发行的半月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:干法_HR复盘、活法_国学新知、活法_启智职场、活法_务实触点、活法_心理视窗等。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:人力资源

期刊级别:省级期刊

期刊人气:23776

杂志介绍:
主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
出版地方:辽宁
快捷分类:管理
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
邮发代号:8-214
创刊时间:1986
发行周期:半月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
复合影响因子:0.19
综合影响因子:0.2
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