医改背景下人力资源管理创新思考

作者:吴玉洪; 韩兴发

摘要:随着我国医疗体制改革的不断深化,医院人力资源管理工作面临着诸多新挑战,如何对于人力资源管理这一重要工作进行不断创新,从而给医院的健康发展提供良好的人力资源保障,成为了当前医院管理领域的一个重要课题。本文详细探讨了医疗体制改革带给医院人力资源管理工作的挑战,结合医疗体制改革的目标,基于目前医院的实际情况,系统地探讨了医改背景下医院人力资源管理创新策略。

简介:《人力资源》杂志在全国影响力巨大,创刊于1986年,公开发行的半月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:干法_HR复盘、活法_国学新知、活法_启智职场、活法_务实触点、活法_心理视窗等。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:人力资源

期刊级别:省级期刊

期刊人气:23506

杂志介绍:
主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
出版地方:辽宁
快捷分类:管理
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
邮发代号:8-214
创刊时间:1986
发行周期:半月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
复合影响因子:0.19
综合影响因子:0.2
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