民办高校薪酬体系建设探究

作者:孙利

摘要:随着我国高校教育的扩招,高等院校的数量越来越多,一些民办高校伴随着我国高等教育的发展也逐渐地涌现出来。在当前社会环境下,民办高校面临发展机遇,也面临一定挑战,在资金投入、办学水平以及工作环境等方面与公办高等院校相比,具有一定的劣势。在保持民办高校稳定发展的动力因素中,合理的薪酬体系与教师的职业发展密切相关,因此,分析民办高校薪酬体系存在的问题,找出解决的策略,完善薪酬体系建设,对于促进民办高校的稳定持续发展具有重要的意义。

简介:《人力资源》杂志在全国影响力巨大,创刊于1986年,公开发行的半月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:干法_HR复盘、活法_国学新知、活法_启智职场、活法_务实触点、活法_心理视窗等。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:人力资源

期刊级别:省级期刊

期刊人气:23568

杂志介绍:
主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
出版地方:辽宁
快捷分类:管理
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
邮发代号:8-214
创刊时间:1986
发行周期:半月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
复合影响因子:0.19
综合影响因子:0.2
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