策之以道

摘要：黄铁鹰：当候选人其他条件分不出胜负时,我一定会把这个机会给那个敢向面试官说＂没有听清这个问题＂的人。为什么？因为他敢于当着可能是未来上司的面说：＂我没听清楚。＂这需要的不仅是勇气,而是倾听的习惯!这样的人一旦坐在总经理的位置上,他对下属那些含糊不清的问题绝不会轻易放过。管理不就是把那些一个个含糊不清的问题,尽量搞清楚的过程吗？

简介：《人力资源》杂志在全国影响力巨大，创刊于1986年，公开发行的半月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：干法_HR复盘、活法_国学新知、活法_启智职场、活法_务实触点、活法_心理视窗等。