国有企业青年员工发展研究

摘要：国有企业在我国经济社会中占据十分重要的地位。现如今，青年员工已经成为国有企业员工队伍的主体，他们是企业发展的生力军，因此，全面分析青年员工的发展状态，准确把握青年员工的成长规律，探究青年员工发展的新策略，是企业需要研究的重要课题。基于此，根据某市国有独资企业青年发展状态分析，结合国有企业特点，从建立自上而下的关爱机制、不拘一格的赛马机制、平衡发展的学习机制等方面，对国有企业青年员工和谐发展提出相应对策。

简介：《人才资源开发》杂志在全国影响力巨大，创刊于1993年，公开发行的半月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：特别关注、热点透视、人事纵横、社保之窗、他山之石、才苑广角、人才茶坊等。