《企业与文化》杂志投稿要求，如下：
（1）注释一般是对正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明，文中序号用数字加圆括号、以上标格式标注。
（2）作者署名应限于参加研究工作并可解答论文有关问题者，所有作者均须注明所在单位、城市及邮编。
（3）内容摘要篇幅为100~300字，应具有独立性和自含性．可单独成文反映论文内容，应明确指出文章的创新点，避免使用“本文”“作者”等词。关键词数目3 -8个。
（4）如论文属于基金项目，需注明基金项目类别、项目名称及编号，多个项目间以“、”分隔。格式如下：基金名称“项目名称”(项目编号)。
（5）正文应尽量减少层次，一般不宜超过3层。有标题内容才列数字序号（没有标题的内容用自然段形式起始），数字序号后不用加点，但要空1格。
（6）图（图版）和表切忌与行文互相重复，参量单位标注准确（量符号用斜体，单位用正体，中间用“/”连接）。
（7）主题范围：我们专注于企业与文化领域的各种主题，包括但不限于企业文化建设、组织文化管理、跨文化管理、文化多样性、企业社会责任、文化创意产业等。您可以选择一个您所熟悉或感兴趣的话题进行探讨和研究。
（8）文章内容：请确保您的文章有一定的学术性和实践性，能够为企业管理者、研究者和从业人员提供有益的信息和见解。文章可以包括学术论文、实践研究、案例分析、专题评论等形式。
（9）图片和表格：如文章中包含图片或表格，请确保其清晰可见，并在文中适当位置插入图片或表格标号。同时，提交附加的图片和表格文件，要求分辨率不低于300dpi，图片格式为JPEG或TIFF，表格格式为Excel或CSV。
（10）原创性要求：投稿的文章必须为原创作品，未在其他媒体或刊物上发表过。如有引用他人研究成果或参考资料，需注明出处。
《企业与文化》杂志是由上海国资企业思想政治工作研究会;上海市国资企业文化促进会主办的双月刊，审稿周期预计为1个月内。该杂志的栏目设置丰富多样，涵盖形势与任务_要闻在线、时评、新思想进国企、上海市国资系统企业文化论坛专题、改革与发展_改革进行时、改革与发展_看点汇聚等。
该杂志为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台，发表的文章具有较高的学术水平和实践价值，为读者提供更多的实践案例和行业信息，得到了广大读者的广泛关注和引用。
