摘要:在经历华为大学这一人职的前期阶段,华为新员工到了各部门也要适应不同的文化。但所有这些文化,就好比竹笋的每一层,其包围的核心仍然是高绩效。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
期刊名称:企业文化
期刊级别:省级期刊
期刊人气:15799