摘要:许多韩国企业的成功有些有赖于他们重视新产品的研究开发。努力实现尖端技术的木土化;充分配合政府政策,获得政府支援;为克服国内市场的局限性,积极开拓海外市场等等。而不可否认的是,人力资源管理方面的原因是不可忽视的一个重要因素。
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期刊名称:企业文化
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