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企业文化杂志社
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企业文化杂志

《企业文化》是被中国学术期刊光盘版全文收录的省级期刊、企业文化月刊是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。
  • 主管单位:黑龙江省作家协会
  • 主办单位:黑龙江省作协
  • 国际刊号:1003-5400
  • 国内刊号:23-1305/G2
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:80-440
  • 创刊时间:1989
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
期刊级别: 省级期刊
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企业文化 2005年第01期杂志 文档列表

企业文化杂志编者的话
1-1
企业文化杂志话题

CEO谈诚信与绩效

摘要:诚信是社会进步的基础。对一个企业来说,诚信是企业生存、发展、壮大的基本条件。不能设想一个不讲诚信的企业会得到社会的支持而健康发展,一个不讲诚信的企业经营者会有长远的成功。
5-10

巨人事件:一个悲怆的信用故事

摘要:当舆论对史玉柱还钱一片赞誉的时候,我们从普通债权人一方给出了事件的另一面。这才是事情的全貌。不要忘了,这毕竟是一次对失信的补救,而且,补救本身也是不完整的。对此,除了对“补牢”的赞许,是否还应当进行一点“亡羊”的反思呢?
11-14

“老干妈”靠诚信赚了13亿

摘要:一个没上过一天学,仅会写自己名字的农村妇女,居然在短短的六年间,白手起家创办了一个资产达13亿元的私营大企业。创造这个真实神话的农村妇女名叫陶华碧,今年已经51岁了。单说她的名字,许多人也许茫然不知,但提起她的“老干妈麻辣酱”却是无人不晓。陶华碧是贵州省贵阳市南明“老干妈”风味食品有限责任公司的董事长。这个农村“老干妈”到底靠什么赚了13亿呢?人们急于探究她成功的秘密。其实,陶华碧赚钱的方法很简单,靠得就是真情和诚信。
15-16

麦德龙:市场竞争的法宝

摘要:所谓无差异市场,即指几个具有相同或者相近的经营规模和竞争实力的企业,在同一环境下相互竞争、相互依存的市场。然而,谈到无差异市场是什么,好像还是没有什么印象。
17-20

诚信为本更“恒昌”

摘要:广州恒昌实业有限公司办厂整整10年了,没有一个用户投诉,没有一次质量问题,没有一起客户退货,没有一宗合同纠纷,“回头客”越来越多;连续三年被评为广州市“重合同守信用单位”和广州市“质量信得过企业”;产品质量、工商税务年年是“广州市先进私营企业”。
21-22

上海企业凭什么支持率最高

摘要:现在全球都在谈论诚信问题。实事求是地说,今天,不诚信已经不是一部分人的问题,而是一种蔓延很广的社会病了。南京冠生园、蓝田股份、“非阳光富豪”、美国的安然、世界通信的会计丑闻……面对如此众多不讲诚信的事件,人们震惊了!面对如此的诚信缺失,人们不能不深思了!
23-24

让无信企业付出大代价

摘要:前不久,广州工商机关将18家失信的“科技公司”逐出市场,吊销了这些企业的营业执照。这些所谓的“科技公司”打着科技的幌子,发布虚假广告,骗取客户签订加工热水器、测电笔、珍珠领带、声控开关、洗衣粉等合同,收取客户3000元-5000元不等的合同保证金、定金、技术培训费。然而,在“回收”客户的加工成品时,却百般刁难,强行没收客户的保证金、定金,使众多来自全国各地的下岗职工、待业青年和农民上当受骗,被骗金额累计逾千万元之多。
25-26
企业文化杂志专访

同仁堂百年辉煌靠的是什么?——访中国北京同仁堂(集团)有限责任公司宣传部长金永年

摘要:北京同仁堂是中医药行业有着三百多年悠久历史的著名老字号企业。历经数代、载誉三百余年的北京同仁堂,如今已经发展成为拥有境内、境外两家上市公司,海内外近四百家分店,总资产60多亿元,年销售额50多亿元,集产供销、科工贸为一体的大型企业集团。
27-30
企业文化杂志人物

神秘富豪郑建源

摘要:一年一度的富豪排行榜,2003年的上榜者肯定有不少人不愿再榜上有名,这其中,应该也包括2003年被胡润排在第六位的郑建源。
31-35

全聚德的传人

摘要:北京的胡同通常是大胡同套小胡同。却说西四有条羊肉胡同,胡同内有个死胡同叫财神庙胡同,当初住这条胡同的安家有个家庙,后来改成财神庙,胡同由此得名。当年这条胡同住着一户姓杨的,杨家就是京城老字号全聚德老东家杨全仁的后人。老杨家在这条胡同住了近百年,1984年,已经并入羊肉胡同的财神庙胡同拆了,在原地盖了几栋红砖的六层居民楼。杨家的后人也随之搬到了这一片的居民楼里,居民楼仍属羊肉胡同。
36-39
企业文化杂志论坛

我国的诚信缺了什么东西

摘要:现代市场经济是信息经济与信用经济的有机统一。信息经济的主要功能是提高经济信息的传递速度和质量,从而在加速资源流动的过程中降低交易成本;信用经济的主要作用是建立社会的诚信机制,以便使财产的互换和资源的流动能有一个可靠的制度保障。信息与信用的有机统一与交互作用,可以大大提高社会经济运行的有序性和有效性,也会直接或间接地提高整个社会经济的运行效率。
40-41

企业诚信和员工诚信管理

摘要:当前,诚信问题是中国社会各界讨论的热点问题,信用的缺失已经成了制约中国市场经济进一步向前发展的瓶颈。
42-44

诚信需要坚持

摘要:我们对诚信的认识不断丰富和深入。我们都不会拒绝诚信,因为诚信是一种美德,是一种力量。在诚信环境中,缺乏诚信就无路可走或者走不长远;在缺乏诚信的环境中,正需要我们彰显诚信的力量。我们应努力实践!
45-45
企业文化杂志史韵

东来顺的故事

摘要:东来顺饭庄是1903年建店的清真饭庄,距今已有百年的历史了,原址在现北京市东城区王府井大街北口金鱼胡同,也就是老东安市场的北门。在公私合营以前为私人企业,公私合营后隶属东安市场,受东安市场领导。1988年东安集团公司成立后,隶属东安集团,受东安集团领导,东安集团单列后,由市府直接领导。东来顺饭庄是京城著名的涉外旅游定点清真老字号饭庄,北京市一级餐馆单位,以经营传统风味涮羊肉而驰誉海内外。
46-49
企业文化杂志管理

征信业——打开信用缺失死锁的金钥匙

摘要:最近的中国经济界可谓热点连连,如宏观调控后信贷收缩、中小企业融资难、证券公司融资黑幕相继曝光引发股市震动、朗咸平教授抨击“格林柯尔”等等。一系列事件的出现不禁让人反思:我们的市场究竟怎么了?为什么会出现这些问题?应该如何解决?虽然争议不断,但通过专家的讨论,我们可以发现其中最根本的原因之一就是社会信用的缺失。一些企业和个人不讲信用、
50-51

“关键事件”与员工诚信

摘要:在现实中,正像我们关注社会和企业的诚信一样,现在许多企业开始重视企业员工的诚信问题。关注员工的诚信不仅重要,而且必需,但问题的实质在于,我们能否更智慧地面对这个问题,能否理智地向国内外领先企业学习,在学习和继承的基础上进行创新。
52-53

企业声誉比业绩更重要

摘要:近日,世界经济论坛与福莱国际传播咨询公司对132家世界领先的跨国公司联合调查显示,企业声誉超过财务业绩成为衡量企业成功的重要指标。
54-55

你愿意迎合下属吗?

摘要:你愿意迎合下属吗?在如今强调管理权威的情况下,“愿意迎合下属”可能是个不受欢迎的违背时代潮流的伪命题。
56-57

你会管理C类员工吗?

摘要:由多块长短不一的木板所构成的木桶,其装水的多少将由最短的一块木板决定。这就是著名的木桶理论。
58-60
企业文化杂志社会

八类富人“富不过一代”

摘要:中国有句古话说:“富不过三代”。而近几年中国出现的富人“富命比秦始皇的霸业还短”。这些“出事”的富人大致可以分为八个类型:
61-61

谁“谋杀”了企业家——当代企业家生存状态之忧思

摘要:夜晚。大桥桥栏边。一个略显肥胖的男子正攀越桥栏,看架势是要跳江寻短见。这位男子是当地知名企业的一位老总。而在这之前,他还在当地新闻中频频露脸。这样身份的人怎么会深更半夜投江自尽呢?其实,想不开寻短见的企业家岂止他一人。
62-64
企业文化杂志职场

经理人的诚信

摘要:花大力气招聘来的经理人,希望他能给企业的发展带来质的飞跃,而不是耗费企业的资源。但是经理人跳槽的现象已经让大家习以为常,更有甚者携带公司的商业机密作为自己市场竞争的砝码。于是乎,对职业经理人指责声音可谓此起彼伏,究其根本,究竟是什么原因让经理人的诚信问题变得如此敏感?
65-66

在外企茁壮成长

摘要:越来越多的外资企业来到中国,说不定哪一天我们也会走进去,与各种肤色的老外一起工作。如果真的有那么一天来到了,就让我们快快乐乐地在外企茁壮成长。
67-69
企业文化杂志手记

我是这样化解人事危机的

摘要:“王总,这是我的辞职报告,请您批阅!”
70-71
企业文化杂志沙龙

“贞观之治”:守信而守法

摘要:唐太宗刚即帝位时,曾经和大臣谈论过教化问题。他说:“现在处在大动乱之后,恐怕人民不容易教化过来。”魏征回答说:“不对。长期过着安定生活的人民骄情安逸,骄情安逸就难以教化,而经过社会大动乱的人民忧虑痛苦,忧虑痛苦就容易教化。这就如同饥饿的人不挑剔食物,口渴的人不挑剔饮水一样。”太宗十分赞同他的说法。封德彝却非难说:“夏、商、周三代以来,人民就逐渐浇薄奸诈了,所以秦朝一味依靠法律制裁。
72-72
企业文化杂志市场

肉、草、杂,企业角色定位

摘要:一个生长在孤儿院中的小男孩常常悲观地问院长:“像我这样没人要的孩子,活着究竟有什么意思呢?”院长笑而不容。
73-75

飞利浦:“专利制胜”的商业前景

摘要:面对人们对飞利浦每年专利申请数量从5年前的1000项增加到现在的3000项这一变化产生的专利膨胀置疑,飞利浦知识产权及标准部(IP&S)首席执行官RuudJ·Peters强调说:“我们并非对微不足道的小事就申请专利。恰恰相反,在每年提交给IP&S的8000个发明中,只有3000个会被用以申请专利。由于每个专利的申请都是一笔庞大开销,因此我们申请专利的每项发明都是有价值的!”
76-77

戴尔也有失信时

摘要:曾经有这样一个广为流传的国外商家讲信用的故事。一个消费者到一家著名的商店买钢琴,看中了一架心仪已久的钢琴,但钢琴的价格却使他大吃一惊;1000美元。要知道,这种钢琴以往的价格将近一万美元。莫非自己的眼花了?可价签上的价格就是实实在在的1000美元。消费者立即决定购买这架钢琴,当消费者提出拿出1000美元买这架钢琴时,售货员这才发现价格出了大批漏,立即请来了总经理。看到1000美元的价格签、
78-79
企业文化杂志话题

“三星”们的天地

摘要:许多韩国企业的成功有些有赖于他们重视新产品的研究开发。努力实现尖端技术的木土化;充分配合政府政策,获得政府支援;为克服国内市场的局限性,积极开拓海外市场等等。而不可否认的是,人力资源管理方面的原因是不可忽视的一个重要因素。
78-79
企业文化杂志培训

“团队合作”有时行不通

摘要:团队合作是重要的,但要想成功地实现团队合作也是很困难的。如果没有足够的条件,倒不如远离这个理念。
80-82

用诚信链改造价值链

摘要:在管理学上,时髦的概念总是层出不穷,但真正能留存下来成为企业管理基本范式的却少之又少。哈佛大学商学院教授迈克尔·波特于1985年提出的“价值链”概念,就是这“少之又少”中的一个。
83-85
企业文化杂志资汛

中外企业文化2004龙岩峰会成果辉煌

摘要:2004年11月,由中国企业文化研究会、中共福建省委宣传部、中共龙岩市委、龙岩市人民政府联合主办,福建企业文化协会、中共龙岩市委宣传部承办的“国际化进程中的中国企业文化中外企业文化2004年龙岩峰会”在龙岩举行。
86-86
86-86

经营要文化支撑 管理从人心深入——中外企业文化2004年龙岩峰会侧记

摘要:“对狼群而言,失败只是一种心态,而不是现实。”在中外企业文化2004年龙岩峰会上,记者在众多的典型材料里发现了这句写在企业文化理念手册中的话。狼充满野性的拼搏精神、相互配合群而攻之的团队意识、充满激情应对挑战的务实能力,这似乎就是记者在这次峰会上感受到的,来自600多位企业界代表传达出的文化的力量。
87-87

企业文化杂志分期列表:

2018:
2017:
2016:
2015:
2014:
2013:
2012:
2011:
2010:
2009:
2008:
2007:
2006:
2005:
2004: