基于宏观视角下的医院绩效管理问题分析

摘要：在医院的管理中,尤其是在人力资源管理中,有一个主要的部分是关于绩效的管理,把握好这部分管理,能够促进医院的未来发展,以及实现战略的目标,具有重要的作用。目前,我国不断深入、改革医疗体系,使得医院的绩效管理能够有效地运行,从整体上来分析,大部分国内的医院在绩效的管理方面属于最初的时期,尤其在使用中出现了很多问题。本文结合实践,以宏观作为根本的视角,来分析医院的绩效管理,并针对现存的问题进行分析,找到解决问题的策略,从而促进医院的快速的发展。

简介：《企业改革与管理》杂志在全国影响力巨大，创刊于1993年，公开发行的半月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：管理研究、案例分析、互联网+、人力资源、经营之道、商业金融、财务审计、企业文化等。