摘要：随着信息技术的发展以及经济全球化的加深，虚拟组织应运而生。虚拟组织中的知识创新从个人层面开始，通过个人——组织——组织间三个层面上主体的隐性知识与显性知识的有效互动，实现知识的螺旋上升。为了推动虚拟组织中的知识创新，必须有效地进行知识管理，具体措施包括：共享知识远景规划，为知识创新建立多种领域，利用合伙人之间的多样性、冗余信息促进知识创新，建立信任和增大透明度，正确运用信息技术网络等。