摘要：股权激励能有效缓解股东和经理人之间的委托问题，避免企业经理人釆取短期行为获得个人利益，是一种行之有效的长期激励机制，也是近年来理论界与实务界的讨论重要研究课题。以A 上市公司为例，从股权激励方案具体情况为研究角度，根据相关理论，系统分析了股权激励方案的内容，分析了实施股权激励计划后的市场反应变化，得出了一些有益启示，并给出了完善股权激励计划的相关建议，以期为我国股权激励制度的完善提供有益借鉴。