先锋岗汇报材料汇总十篇

时间:2023-01-22 04:52:39

先锋岗汇报材料

先锋岗汇报材料篇(1)

一、汇报内容

(一)基层党的建设方面

1、党支部设置及支委会配备情况

(1)组织架构、基层党组织设置详细情况、支委会建立情况、党小组的划分情况、未建党支部小队及无党员班组情况等。

(2)党支部委员会、党支部书记、委员职责制定情况,党支部委员的职责分工是否明确;

2、党组织作用发挥情况

(1)党支部参与本单位重大问题决策情况,参与的内容、范围和渠道;

(2)以科学发展观为指导,丰富党建工作内容和方式方法,充分发挥党支部战斗堡垒作用情况;

(3)结合本单位生产经营实际,创新活动载体,创造性开展党员责任区、党员先锋岗、党员效益工程等活动,充分发挥党员先锋模范作用情况;

(4)当前,基层党组织在工作中遇到的新矛盾、新问题、新课题。

3、“”和组织生活会情况:包括会议频次、会议记录、结合本单位实际开展组织生活情况,效果如何。

4、民主评议党员情况

(1)是否按照规定要求开展民主评议党员工作,民主评议材料及相关记录是否齐全规范。

(2)不合格党员是否得到处置。

5、党员教育管理监督情况

(1)党员队伍数量、结构情况,按照保持共产党员先进性的要求,结合本单位实际,采取哪些有效形式对党员进行教育管理;

(2)结合党员岗位实际,进行了哪些有针对的性的岗位技术业务知识培训;

(3)推行党务公开情况:党员的知情权、参与权、选择权和监督权是否得到有效落实,落实的方式有哪些;

(4)在党员队伍建设上还存在哪些问题和困难。

(二)基层建设方面

1、基层班子建设情况

(1)是否制定了基层班子和干部队伍建设标准,标准是否科学合理;

(2)在基层干部队伍建设上,都采取了哪些措施,干部队伍政治业务素质是否有提高;

(3)是否建立基层班子和干部队伍考核评价体系,能够按照标准和原则选拔、使用基层干部;

2、基层队升级达标创建活动情况

(1)是否确定了基层建设重点,制定工作思路,明确工作目标,细化工作措施,结合实际创造性地开展创建活动;

(2)是否明确落实基层建设的领导责任、组织责任和整改责任;

(3)是否围绕加强“三基”工作,加强组织,进一步细化基层建设升级达标的考核内容和标准;

(4)是否坚持动态管理,定期对基层建设情况进行检查考核评比;

(5)是否认真总结基层建设的成功经验,大力推广基层建设的创新实践,积极探索基层建设的长效机制,努力在基层建设上取得新的进展。

3、“五型”班组创建活动开展情况

(1)是否制定创建活动的实施意见,明确创建目标、创建内容和创建标准;

(2)是否有创建“五型”班组的保障措施;

(3)是否能够正确处理基层队升级达标与“五型”班组创建活动的关系;

(4)是否建立班组长培养选拔机制;

(5)是否结合实际,开展了“五型”班组特色创建活动。

(三)非在岗党员管理方面

1、非在岗党员教育情况

(1)是否针对非在岗党员队伍实际,正常开展组织生活,加强思想政治理论教育;

(2)是否采取有效的方式,将中央和企业的方针政策及时、准确传达贯彻到非在岗党员;

(3)是否根据形势任务的需要,活化教育载体,组织非在岗党员开展扎实有效的活动。

2、非在岗党员管理情况

(1)是否按照规定建立非在岗党员台帐或信息库,做到每一名非在岗党员都纳入基层党组织管理;

(2)是否坚持对非在岗党员队伍状况进行分析,了解掌握非在岗党员思想动态,有针对性地加强非在岗党员管理工作;

(3)是否认真建立并落实非在岗党员联系人制度,做到基本情况清楚、思想动态清楚、责任目标清楚、措施要求清楚;

(4)是否积极开展非在岗党员活动阵地建设,满足非在岗党员教育管理工作需要,发挥非在岗党员的积极作用。

(5)非在岗党员教育管理上存在的困难和问题。

二、时间安排

20*年9月18日上午8:00——11:00,下午1:30——4:30,汇报发言控制在30分钟左右,由党委(总支)书记汇报。

三、汇报要求

1、实事求是,准备材料。要对近年来开展的党将工作进行全面总结,深入挖掘素材,客观反应党建工作开展情况和取得的效果,相关数据准确可靠,确保集团党委了解真实情况。

2、内容全面,重点突出。要紧紧围绕“汇报内容”进行阐述,突出总结经验、典型和亮点,同时,要深入查找工作中存在的问题和不足,客观分析矛盾和原因,以改革创新的精神研究新情况,总结新经验,认识新规律,积极探索新时期基层党建工作的新思路。

3、这次汇报既是对基层党建基础工作的一次全面总结,也是对存在问题的一次系统梳理。各单位党组织要对照汇报内容,在进行逐项检查的基础上,本着“缺什么、补什么”的原则,对工作中的缺项和差距,及时进行整改落实,以此为契机,促进集团基层党建工作有一个新的提高。本次汇报内容将列入集团20*年管理类考核体系。关于基层党建工作汇报的通知

集团所属各单位党委、党总支:

为配合好油田公司党委即将开展的基层党建调研工作,深入掌握集团基层党建工作的现状,总结经验,找准问题,研究对策,明确明年及今后一个时期集团基层党建工作的目标和任务,全面加强改进基层党建工作,集团党委将集中听取各单位基层党建工作开展情况。现将有关事宜通知如下:

一、汇报内容

(一)基层党的建设方面

1、党支部设置及支委会配备情况1)组织架构、基层党组织设置详细情况、支委会建立情况、党小组的划分情况、未建党支部小队及无党员班组情况等。

(2)党支部委员会、党支部书记、委员职责制定情况,党支部委员的职责分工是否明确;

2、党组织作用发挥情况

(1)党支部参与本单位重大问题决策情况,参与的内容、范围和渠道;

(2)以科学发展观为指导,丰富党建工作内容和方式方法,充分发挥党支部战斗堡垒作用情况;

(3)结合本单位生产经营实际,创新活动载体,创造性开展党员责任区、党员先锋岗、党员效益工程等活动,充分发挥党员先锋模范作用情况;

(4)当前,基层党组织在工作中遇到的新矛盾、新问题、新课题。

3、“”和组织生活会情况:包括会议频次、会议记录、结合本单位实际开展组织生活情况,效果如何。

4、民主评议党员情况

(1)是否按照规定要求开展民主评议党员工作,民主评议材料及相关记录是否齐全规范。

(2)不合格党员是否得到处置。

5、党员教育管理监督情况

(1)党员队伍数量、结构情况,按照保持共产党员先进性的要求,结合本单位实际,采取哪些有效形式对党员进行教育管理;

(2)结合党员岗位实际,进行了哪些有针对的性的岗位技术业务知识培训;

(3)推行党务公开情况:党员的知情权、参与权、选择权和监督权是否得到有效落实,落实的方式有哪些;

(4)在党员队伍建设上还存在哪些问题和困难。

(二)基层建设方面

1、基层班子建设情况

(1)是否制定了基层班子和干部队伍建设标准,标准是否科学合理;

(2)在基层干部队伍建设上,都采取了哪些措施,干部队伍政治业务素质是否有提高;

(3)是否建立基层班子和干部队伍考核评价体系,能够按照标准和原则选拔、使用基层干部;

2、基层队升级达标创建活动情况

(1)是否确定了基层建设重点,制定工作思路,明确工作目标,细化工作措施,结合实际创造性地开展创建活动;

(2)是否明确落实基层建设的领导责任、组织责任和整改责任;

(3)是否围绕加强“三基”工作,加强组织,进一步细化基层建设升级达标的考核内容和标准;

(4)是否坚持动态管理,定期对基层建设情况进行检查考核评比;

(5)是否认真总结基层建设的成功经验,大力推广基层建设的创新实践,积极探索基层建设的长效机制,努力在基层建设上取得新的进展。

3、“五型”班组创建活动开展情况

(1)是否制定创建活动的实施意见,明确创建目标、创建内容和创建标准;

(2)是否有创建“五型”班组的保障措施;

(3)是否能够正确处理基层队升级达标与“五型”班组创建活动的关系;

(4)是否建立班组长培养选拔机制;

(5)是否结合实际,开展了“五型”班组特色创建活动。

(三)非在岗党员管理方面

1、非在岗党员教育情况

(1)是否针对非在岗党员队伍实际,正常开展组织生活,加强思想政治理论教育;

(2)是否采取有效的方式,将中央和企业的方针政策及时、准确传达贯彻到非在岗党员;

(3)是否根据形势任务的需要,活化教育载体,组织非在岗党员开展扎实有效的活动。

2、非在岗党员管理情况

(1)是否按照规定建立非在岗党员台帐或信息库,做到每一名非在岗党员都纳入基层党组织管理;

(2)是否坚持对非在岗党员队伍状况进行分析,了解掌握非在岗党员思想动态,有针对性地加强非在岗党员管理工作;

(3)是否认真建立并落实非在岗党员联系人制度,做到基本情况清楚、思想动态清楚、责任目标清楚、措施要求清楚;

(4)是否积极开展非在岗党员活动阵地建设,满足非在岗党员教育管理工作需要,发挥非在岗党员的积极作用。

(5)非在岗党员教育管理上存在的困难和问题。

二、时间安排

20*年9月18日上午8:00——11:00,下午1:30——4:30,汇报发言控制在30分钟左右,由党委(总支)书记汇报。

三、汇报要求

先锋岗汇报材料篇(2)

以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观、正确的政绩观和马克思主义的群众观,以提高党员素质,加强基层组织建设,服务全体教职员工为重点,为党员发挥先锋模范作用搭建平台。

二、目标任务

通过在全体党员中广泛开展争创“党员先锋模范岗”活动,充分发挥争创活动的载体功能,进一步提高党员的思想政治素质和业务素质,增强党员的宗旨意识、服务意识和责任意识,促进学校各项工作的顺利开展,增强基层党组织的凝聚力、战斗力,用“党员先锋模范岗”的创建来提升学校的教育教学质量,建立保持共产党员先进性教育活动的长效机制。

三、设岗定责

1.根据学校党员组成实际,设立三种岗位:“管理育人党员模范岗”指管理岗位上的党员;“教书育人党员模范岗”指教学一线上的党员;“服务育人党员模范岗”指后勤服务岗位上的党员。三类党员岗位目标责任分别制定。三类党岗目标责任,都从五类a级目标上去分别细化:即a1带头学习讲政治;a2带头干事谋发展;a3带头自律树形象;a4带头服务比贡献;a5带头创新建佳绩。在b级目标中细化为具体的行为表现和指标要求。形成体现“先进性”的具体内容和易于考核操作的三类党岗《考核评价细则》。

2.党员模范岗的表现形式

第一,党员挂牌明示身份。统一定制“共产党员”身份标识牌,让每一名共产党员佩戴于胸前,使党员教职工身份彰显于社会。

第二,设置共产党员岗位标志。在党员教职工工作的场所、地点(如办公室工作台面、学校门卫处、学生公寓管理处、食堂服务窗口、各类功能室、体育运动场地等等)放置特制的党员岗位标志牌或展示标志性旗帜。

通过挂牌明示党员身份和设置共产党员岗位标志,一方面可以使党员本人产生荣誉感,责任感和使命感,让党员们时刻不忘自已是一名共产党员,使他们的身份意识常在,时刻警示自已该怎样做。另一方面,将党员公开置于社会群众的监督之下,形成潜在的激励和鞭策,促进党员自律进取。

四、设定标准

(一)基本标准

1.共产主义信念坚定,坚持四项基本原则,模范执行党的路线、方针和决议;

2.认真学习和践行“三个代表”重要思想,用先进科学理论武装头脑,思想过硬,有坚定的理想信念。

3.经常进行科学文化知识和专业知识的学习,不断提高自身文化修养以及业务水平。

4.能够坚持个人利益服从集体利益,听从领导分配,务实肯干,从不计较个人得失,讲付出、讲奉献,真正做到“自己就是一块砖,哪里需要就往哪里搬”。

5.在实际工作、学习和生活的各个方面,都能够时刻体现出党员的先锋模范作用,并能潜移默化地影响和带动周围同志不断进步,真正做到一个党员一面旗。

6.在学校教学、管理等工作中,以身作则、真抓实干、开拓创新,出色完成本职工作,成绩突出。

7.党性观念强,坚持原则,公正廉洁,敢于开展批评和自我批评,勇于同违纪的现象做斗争。

8.群众评价好,树立良好的岗位形象,密切联系群众,服从安排,团结同志,生活作风端正,公道正派,在群众中有较高的威信。

(二)具体岗位标准。由于党员岗位不同,评判标准也应有所针对性。

“教书育人党员模范岗”侧重在教学一线党员中开展。主要是自觉履行岗位职责,有强烈的事业心、责任感,不计较个人名利得失,甘于奉献,为党和人民的教育事业鞠躬尽瘁。

“服务育人党员模范岗”侧重在工勤等服务人员中开展。立足本职岗位,热情服务,强化服务意识,提高工作效率,树立文明窗口形象,树立全心全意为人民服务意识,把群众的利益放在第一位,心系一线,热心服务于学校、服务于教学、服务于学生、服务于同事,甘当教职员工服务的公仆。

“管理育人党员模范岗”侧重在行政党员中开展。立足本岗、科学管理、爱心指导,深入一线听课、调研,引导广大教师积极探索新课程改革与实施,深入开展教科研活动,提高教育教学质量,有较强的竞争意识和自强精神,有不畏艰难、百折不挠的拼搏精神。

五、组织实施

1.支部召开专门会议组织党员认真学习争创活动实施方案和

“党员模范岗”的标准,明确争创活动的目的和意义,鼓励全体党员积极投入到争创活动中来,在全校范围内树立起“学先进,比先进,赶先进”的良好氛围,确保活动深入、扎实、有效开展。要让每一个党员明确条件,鼓励党员对照条件积极争创,在各自的岗位上发挥党员的先锋模范作用。

2.成立领导小组,组长:*,组员:*、*。党员模范岗考评工作一年组织一次,实施时间与教师职务考核原则上同步进行。由领导小组具体组织实施,并重点组织好群众满意度的评价工作。按照领导小组安排考评工作并下发考评表——支部召开组织生活会——党员宣读岗位述职报告——党员自评打分——“党员小组”复评打分——“党员小组”汇总材料报领导小组审核批复等次——向党员反馈考评结果——支部与不合格等次的党员进行诫勉谈话——考评材料整理归入党员个人档案(含:岗位人年度考核表、党员履岗情况书面述职材料、考评分数及等次登记表、优秀等次党员的典型材料、领导小组关于等次的批复件、群众座谈记录等相关重要资料)建好党岗年度考评综合档案。

3.学校设置“党员模范岗公开栏”。把党员的照片、姓名、工作单位、职务、主管工作或具体业务以及工作职责、岗位要求等内容,集中在学校政务公开栏上向群众公开。

六、考核要求

(一)统一思想,提高认识。全体党员要深刻认识到此次活动的重要性,明确开展“党员先锋模范岗活动”意义,为活动的顺利开展奠定良好的思想基础。

(二)加强领导,精心组织,周密安排,确保“党员先锋模范岗”活动取得实实在在的成效。

(三)考核基本原则

(1)凡党员岗位考核未评为优秀等次者,其年度职务考核不能评为“优秀”等次。

(2)考评期内受到党纪政纪处分的党员,岗位考核为“不合格”。

(3)党员岗位考核未被评为“优秀”等次的党员教职工不能参加教职工评优活动。

(4)连续两年被评为“不合格”等次的党员,应报请局党委,给予党内“警告”处分。

先锋岗汇报材料篇(3)

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优秀团支部申请书中国共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和预备军。我班团支部创建以来,积极拥护党的章程,努力执行党的路线政策,自觉遵守団记,发扬社会主义新风,热心帮助青年进步坚持不懈地加强团员队伍建设,提高团员素质。

先锋岗汇报材料篇(4)

一、表彰命名数量

(一)表彰先进党支部X个,廉洁勤政好干部X名,优秀共产党员X名,优秀党务工作者X名,优秀纪检员X名。

(二)命名一批“双细胞”星级小组。

(三)命名一批“党员先锋岗”。

二、推荐原则和标准

坚持自下而上、上下结合、反复遴选推荐的原则;坚持公开、公平、公正的原则;坚持发扬民主、群众公认的原则;坚持面向基层、面向一线、具有广泛代表性的原则。

(一) 先进党支部

出色完成党章规定的任务,模范践行国有企业基层党组织的基本要求:

1.政治引领力强。能够按照公司党委“123456”基本工作思路,加强思想政治工作,增强工作的针对性和实效性,深入学习贯彻系列重要讲话精神和上级党组织各项部署,不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。尤其是在思想上、政治上、行动上与以为核心的党中央保持高度一致。

2.支部班子过硬。支部班子坚强有力、团结和谐、务实进取、群众信任,党支部工作与行政工作能够形成合力,思路、重点和举措与公司发展战略相一致、相衔接。党支部班子健全,结构合理,分工明确,敢于担当,善于作为,协调配合好,严格执行公司党委的各项决议和工作安排。

3.党员队伍过硬。党员能做到牢记党的宗旨,坚定理想信念,保持共产党员的先进性,在管理、服务、学习和组织活动中发挥先锋模范作用。同时,能够自觉遵守党的纪律、国家的法律法规,以身作则,严于律己、清正廉洁。

4.基础工作扎实。支部制度健全,党建资料规范齐全,能够严格落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会等各项制度,积极加强和改进党员教育管理工作,同时做好发展党员工作。以“X”党建绩效考核为抓手,以“X—党建在线”“学习强国”为载体,推动党务工作规范化、党员教育信息化、日常管理流程化。

5.党建品牌过硬。围绕《关于深入开展“支部有理念、党员有格言、党建创品牌”活动的意见》和《关于推进党支部全面过硬的实施意见》要求,团结带领全体党员真抓实干,全面推进过硬党支部建设,党建示范点和党建品牌创建成效明显,党建工作成绩突出。

(二)优秀共产党员

必须是正式党员,且能够认真履行党章规定的党员义务,模范践行“四优”共产党员的基本要求:

1.政治素质优。能够自觉加强政治学习,坚定理想信念,增强党性意识,执行党的决定,遵守党的纪律,讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,不断提高能力素质,创造一流工作业绩,成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

3.工作业绩优。爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,认真履行工作职责和岗位承诺。严格遵守公司各项管理规定,无违章违纪和责任事故,高质量高效率完成工作任务。

4.群众评价优。立足本职,甘于奉献,廉洁从业,践行社会主义核心价值观,树立良好形象,自觉接受党组织和职工群众的批评、监督,在群众中有较高威信。

(三)优秀党务工作者

必须是主要精力从事党务工作1年以上的党员干部。

1.政治素质高。认真学习党的理论和路线、方针、政策,以新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的精神,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.业务能力强。能够主动围绕安全生产经营管理任务和党员队伍建设,积极探索新形势下做好国有企业党建工作的方法和途径,善于创造性地开展工作,并取得显著成绩。

3.作风形象好。切实践行中央“八项规定”,遵守集团公司“九坚持九反对”作风建设要求,落实新安煤业公司党风廉政建设要求,守纪律、讲规矩,坚持原则,自觉践行“六观”,提高“六力”,廉洁从业。

4.联系群众好。热心服务党员群众,处处发挥模范表率作用,在党员群众中有较高威信。

5.个人品德好。遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,严格自律、品行端正。

(四)廉洁勤政好干部

1.政治觉悟高。能够认真学习贯彻党和国家方针政策、集团公司和我公司工作部署,与公司党政保持高度一致,自觉维护公司党政权威,作风严谨,令行禁止。

2.组织原则强。坚持民主集中制原则,认真落实党务(政务)公开制度、个人重大事项报告制度和“3+X”决策制度,重大问题坚持集体研究决定,并能广泛征求干部、群众的意见和建议。

3.廉洁作风硬。严格落实《党风廉政责任制》,认真履行一岗双责,职责范围内无违纪、违法问题的发生,对班子成员及职责范围内人员的不廉行为敢于制止。

4.个人形象好。在廉洁文化建设和廉洁从业教育活动中表现突出,带头学习,积极撰写心得体会,能够针对个人存在的问题进行分析检查并认真整改。

(五)优秀纪检员

1.有强烈的事业心和责任感,有效发挥监督职责,扎实抓好纪检小组工作。

2.坚持公正执纪,以良好的形象、扎实的工作取信于职工。

3.具有较强的组织观念、纪律观念和法制观念,说老实话、做正派人、干实在事。

4.本单位无违规违纪和违反中央“八项规定”、集团公司“九坚持九反对”等问题发生。

(六)“双细胞”星级小组

“双细胞”小组以“党小组+班组”模式组成,党小组长与班组长交叉任职。

1.思想教育方面。认真贯彻落实党组织的各项工作部署,协助支部做好党员的教育管理,抓好群众思想政治工作,把党小组和班组打造成思想政治工作的前沿阵地。

2.制度建设方面。健全党小组、班组日常管理制度、综合考核制度,完善党小组长、班组长岗位责任制,强化制度落实,把党小组和班组打造成精细管理的标杆。

3.安全生产方面。广大党员在安全生产、质量标准化建设、遵章守纪、科技创新、经营管理、技术传承等方面发挥先锋模范作用,把党小组和班组打造成安全生产的堡垒。

4.民主管理方面。坚持党的民主集中制原则,在班组管理中发扬民主、集思广益。坚持班务公开制度,班清日结、工资奖金分配、先进评比、党费收缴等全部公开上墙,把党小组和班组打造成民主管理的样板。

(七)党员先锋岗

1.思想作风好。党员要讲学习、讲政治、讲正气,模范遵守各项规章制度。同时,要团结协作、互相支持、有凝聚力、战斗力。争做优秀共产党员,思想进步,业务熟练,认真学习政治理论和科学文化、业务技术知识,不断提高自身素质。

2.工作作风好。要能够立足岗位,解决生产实际难题。敢于吃苦,善打硬仗,严格遵守各项安全生产法律法规、规程措施和劳动纪律。面对困难要发挥党员先进性,特别是在急难险重的关键时刻要勇于挺身而出。

3.质量管理好。岗内标准化达到公司要求,岗位负责人和所在岗全体人员熟练掌握“五描述一操作”,做到“三不伤害”。扎扎实实开展质量标准化建设,牢固树立强烈的“大质量”意识,严格按规程、措施操作。

4.安全生产好。岗内杜绝轻伤及以上人身事故和重大机械事故。杜绝重伤以上人身事故及较严重的其它非人身事故。全体党员遵章作业,正确行使职工自主保安“六项权利”,自觉与一切“三违”现象作斗争。

三、否决条件

(一)有下列情况之一的,不得推荐为先进党支部:

1.单位发生重伤及以上人身和较大非人身事故的;

2.自去年7月份以来,连续或累计三个月未完成生产任务或经营指标的;

3.有截留工资奖金问题被纪委查处的;

4.本单位党员干部有受党纪、政纪处分或诫勉处理的;

5.有越级上访、集体上访或非正常上访行为,造成较大影响的。

(二)有下列情况之一的,不得推荐为廉洁勤政好干部、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀纪检员:

1.本人有“三违”行为的;

2.因本人工作失误造成较大经济损失或政治影响的;

3.本人受到党纪、政纪处分或诫勉处理的;

4.本人有黄赌毒和打架斗殴行为的;

5.本人有非正常上访行为的;

6.本人季度业绩考核有一次或多次位居基层的中游及以下的。

(三)有下列情况之一的,不得推荐为“双细胞”星级小组:

1.党小组未与班组长交叉任职的;

2.本组党员或职工受到党纪、政纪处分或诫勉处理的;

3.职工出现较重及以上“三违”、群体性违章或出现轻伤及以上事故的;

4.出现集体上访、越级上访的;

5.出现较大机械事故或侥幸事故的。

(四)有下列情况之一的,不得推荐“党员先锋岗”:

1.岗位内党员出现违法违纪问题;

2.岗位内党员出现较重及以上“三违”;

3.出现集体上访、越级上访的;

4.因操作失误或其他自身原因导致出现机械事故影响生产的。

四、推荐评选办法和要求

(一)牵头组织

“先进党支部”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“‘双细胞’星级小组”和“党员先锋岗”由组织人事科牵头评选;“廉洁勤政好干部”“优秀纪检员”由纪委牵头评选。推荐名单汇总后要广泛征求专业领导、专业科室的意见,确保评选客观公平。

(二)推荐流程

1.“优秀共产党员”由各支部按照分配名额进行推荐,由公司党委研究并进行公示后确定。

2.“先进党支部”“廉洁勤政好干部”“优秀党务工作者”“优秀纪检员”由各党总支、支部按照名额自行推荐(只推荐本专业范围内的),由公司党委研究并进行公示后确定。

3.“双细胞”星级小组“党员先锋岗”由各党支部按照建议名额自主申报,不作硬性要求,并由公司党委根据其先进性情况命名表彰。

(三)材料上报

1.“优秀共产党员”推荐要撰写1000字左右先进事迹材料,填报《推荐审批表》,打印纸质版,各一式一份及时上报组织人事科。

2.“先进党支部”“优秀党务工作者”推荐和“双细胞”星级小组“党员先锋岗”申报要撰写1000字左右先进事迹材料,并填报《推荐审批表》《申报审批表》,打印纸质版(不要改动表格版面,A4纸双面打印)各一式一份及时上报组织人事科。报送上述材料均须同时报送电子稿(电子邮箱:XXX)。

3.“廉洁勤政好干部”“优秀纪检员”推荐要撰写1000字左右先进事迹材料,填报相关《推荐审批表》,并打印纸质版《推荐审批表》和先进事迹材料一式一份上报纪委。

(四)截止时间

各类推荐材料上报截止时间为XX月XX日。

(五)材料审核

先进集体、先进个人推荐名单经XX和XX等部门联合审查合格后,由公司党委研究确定。

(六)推荐要求

先锋岗汇报材料篇(5)

以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央Xx工作座谈会精神,全面落实自治区党委七届九次全委(扩大)会议的各项部署,紧紧围绕实现跨越式发展和长治久安的目标任务,结合新闻宣传的中心工作,认真履行职责,改进工作作风,提高办事效能,推动基层党组织和党员队伍建设,充分发挥战斗堡垒作用,再上新的台阶。

二、主要活动安排

(1)在中心党支部内加强党员的理论学习。认真学书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、中央Xx工作座谈会和自治区党委七届九次全委(扩大)会议精神以及台创先争优活动实施方案、动员会领导讲话精神等相关文件,开展讨论,统一思想。

(2)新闻中心党支部将把增强“四个认同”作为主要目标,增进中心各族职工的团结协作。坚持马克思主义“五观”,牢固树立“三个离不开”的思想,在反对民族分裂斗争中,认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇,争做民族团结的模范。

(3)积极参与社会治安综合治理,深入开展平安创建,加强群防群控体系建设,及时有效排查化解中心各科组之间的矛盾和纠纷,认真倾听群众意见,集中力量办职工关心的实事和好事。

(4)积极落实党建工作责任制,创新活动方式和工作机制,把开展创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动和推进学习型党组织建设有机结合起来,增强基层党组织和党员队伍的生机活力。

(5)在党支部内,努力做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好,积极推进“五好党组织”建设。

(6)中心党支部要求党员认真履行义务,争做“五带头”:带头学习提高,带头维护稳定,带头争创佳绩,带头服务群众,带头遵纪守法。

(7)深入开展“抢抓机遇、争当先锋”解放思想大讨论活动,从如何转变等靠要的观念、后来居上的信心和理念等方面开展讨论,争优创先。

(8)通过党员示范岗、党员责任区、党员先锋岗、党员志愿者队伍等有效载体,引导中心全体职工切实提高实践能力、工作执行力,模范履行岗位职责,发挥先锋模范作用。

(9)深入实施社区结对共建工作,真正发挥党员的先锋模范作用。通过深入社区服务群众、设立党员先锋岗、开辟党员示范窗口等活动,进一步提升中心党支部服务基层群众的能力。

(10)新闻中心将组织党员定期开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动,做好党员联系和服务群众工作,帮助群众解决生产生活中的实际问题和难题。

(11)在中心开展创新活动,破解新闻制作的难点,总结实践经验,形成整体推进、重点突破的新格局。

(12)组织党员干部重温入党誓词、学习党史、回顾党的成就、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式,对党员进行党性教育。

(13)进过一段时间的深入学习之后,对开展创先争优活动进行系统总结,认查找不足,进一步研究制定改进措施。

(14)通过出版报、简报、材料汇编等形式,把学习成果予以汇报,

接受监督和指导,快速改进活动方式,取得更佳的效果。

三、机构设置

按照台党委要求,成立新闻中心创先争优活动领导小组,机构设置如下:

组长:Xx

副组长:Xx

成员:Xx

先锋岗汇报材料篇(6)

以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央*工作座谈会精神,全面落实自治区党委七届九次全委(扩大)会议的各项部署,紧紧围绕实现跨越式发展和长治久安的目标任务,结合新闻宣传的中心工作,认真履行职责,改进工作作风,提高办事效能,推动基层党组织和党员队伍建设,充分发挥战斗堡垒作用,再上新的台阶。

二、主要活动安排

(1)在中心党支部内加强党员的理论学习。认真学书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、中央*工作座谈会和自治区党委七届九次全委(扩大)会议精神以及台创先争优活动实施方案、动员会领导讲话精神等相关文件,开展讨论,统一思想。

(2)新闻中心党支部将把增强“四个认同”作为主要目标,增进中心各族职工的团结协作。坚持马克思主义“五观”,牢固树立“三个离不开”的思想,在反对民族分裂斗争中,认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇,争做民族团结的模范。

(3)积极参与社会治安综合治理,深入开展平安创建,加强群防群控体系建设,及时有效排查化解中心各科组之间的矛盾和纠纷,认真倾听群众意见,集中力量办职工关心的实事和好事。

(4)积极落实党建工作责任制,创新活动方式和工作机制,把开展创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动和推进学习型党组织建设有机结合起来,增强基层党组织和党员队伍的生机活力。

(5)在党支部内,努力做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好,积极推进“五好党组织”建设。

(6)中心党支部要求党员认真履行义务,争做“五带头”:带头学习提高,带头维护稳定,带头争创佳绩,带头服务群众,带头遵纪守法。

(7)深入开展“抢抓机遇、争当先锋”解放思想大讨论活动,从如何转变等靠要的观念、后来居上的信心和理念等方面开展讨论,争优创先。

(8)通过党员示范岗、党员责任区、党员先锋岗、党员志愿者队伍等有效载体,引导中心全体职工切实提高实践能力、工作执行力,模范履行岗位职责,发挥先锋模范作用。

(9)深入实施社区结对共建工作,真正发挥党员的先锋模范作用。通过深入社区服务群众、设立党员先锋岗、开辟党员示范窗口等活动,进一步提升中心党支部服务基层群众的能力。

(10)新闻中心将组织党员定期开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动,做好党员联系和服务群众工作,帮助群众解决生产生活中的实际问题和难题。

(11)在中心开展创新活动,破解新闻制作的难点,总结实践经验,形成整体推进、重点突破的新格局。

(12)组织党员干部重温入党誓词、学习党史、回顾党的成就、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式,对党员进行党性教育。

(13)进过一段时间的深入学习之后,对开展创先争优活动进行系统总结,认查找不足,进一步研究制定改进措施。超级秘书网

(14)通过出版报、简报、材料汇编等形式,把学习成果予以汇报,

接受监督和指导,快速改进活动方式,取得更佳的效果。

三、机构设置

按照台党委要求,成立新闻中心创先争优活动领导小组,机构设置如下:

组长:*

副组长:*

成员:*

先锋岗汇报材料篇(7)

2、一定要汇报自己的真实思想,自己怎么想的,就怎么汇报,切记不能自己想东却汇报西,让党组织获得虚假信息。

3、一定要言之有物,不能光讲大道理,也不要为追求文章写得好而硬凑材料。

4、要注意汇报后的反馈。对党组织根据自己汇报反馈给自己的意见一定要认真对待,并在今后的工作学习中很好地落实。

注:要用蓝黑色钢笔或签字笔,字迹工整、整洁,一页纸即可,要用正规的方格稿纸书写。

敬爱的党组织:

近期我系统地学习了我党有关理论知识,不仅加深了自己对党的理解和认识,也纠正了以往自己思想深处的一些错误。以前只知道热爱党,感情是朴素的,有些甚至是似懂非懂,有些知识也是分散的、不连贯的。党的工人阶级先锋队、中国人民和中华民族的先锋队性质,党的全心全意为人民服务的宗旨,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身的纲领,这些都深深地印在我的心中。我懂得了为什么要热爱党、怎样热爱党,并懂得了在实际行动上要做那些努力。

作为在改革开发放中成长起来的一代,面对社会上诸多新事物,难免产生这样那样的困惑,我的思想就是在这困惑与寻求答案的过程中逐渐成熟起来的。这段时间,我重温了党的光辉历史,学习了身边党员的先进事迹,从他们身上,我找到了先锋队忠实代表领导核心的深刻含义,从他们身上我找到了人生的价值,找到了精神的寄托和归宿。使我对中国共产党的性质、地位、作用的认识进一步由感性上升到理性,真正接受了党的指导思想马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,深入学习实践科学发展观。我也逐步端正了入党动机。在历史的长河中,一个人的生命是那么的渺小和微不足道,但在党及其伟大思想的指导下,人生将变得更有意义。

作为一名银行员工,我清楚地认识到,当前最基本的任务就是努力学习业务知识,尽快提高自身的工作能力,把自己锻炼成为一专多能的骨干员工,使自己有能力为我行的建设和发展多做贡献。对照党员标准,我还存在一些差距。比如,我工作计划性不强,有时还不敢大胆地开展批评,曾一度存在好人主义和畏难情绪,认为大家天天在一起,低头不见抬头见,遵规守纪主要靠自觉,对一些不良现象,不敢理直气壮地提出批评。今后,我一定按党组织的要求,努力在工作中改正缺点。做一名合格的共产党员,在自己的工作岗位上奉献自己的一份力量,服务好客户,完善工作流程,面对工作产生的问题要有魄力迎难而上。从具体的工作中去体会去实现为人民服务的伟大信条。

此致

先锋岗汇报材料篇(8)

我是1976年2月当兵,大队和公社干部敲锣打鼓把我送到郊区武装部,郊区和市领导用礼炮开路,群众夹道欢送的形式把我们送上去往云南的火车。到云南的第一个早晨是一场60多年没有见过的大雪,是我们北方的新兵让云南变的更加美丽。

我当兵时带一块115元北京牌手表,300元钱,穿的确良衬衣,尼龙袜子,这些东西当时当6年的老兵有的也没见过,所以,到新兵连排长就把手表给收了,还说部队发什么穿什么,并送我一本《雷锋日记》,这就是到部队的第一堂政治课,从此,雷锋的影子就印在了我的脑海里,就学着雷锋的做法走上了漫长的人生路。帮战友洗衣服,打扫卫生,种菜,学习,训练,站岗放哨,喂猪做饭,干什么都要干出个样,都要尽自己最大的努力去干,夜里站岗每人两个小时,遇上个别老兵不愿接岗,自己就再站两个小时,宁愿自己辛苦一点,也不能让部队出什么事情。由于事事都能高标准的要求自己,完成各项任务出色,受到部队领导和战友们的好评,当兵不到一年入团,不到两年任副班长,不到三年任班长又入党提干。在党的教育下,在雷锋精神的激励下,使我由一名社会青年成长为一名军队干部,提干两三个月以后的一个星期天,我穿上皮鞋在去县城的路上,遇到一位老首长,他说你们现在好了,我们那时连布鞋都穿不上,他的话使我半天没有答上话,我低下头看看他仍然穿着部队发的尖口布鞋,接着他又说我们党的干部一不串,二不逛妓院,三不贪钱财;工作上一靠上,二靠下。就这几句话,一个不相识的老干部,为什么要对我说,可以看出他们这一代人的责任心是多强,对国家、对年轻干部的关心永远是我们学习榜样。

1979年对越自卫还击时,我负责连队的后勤,也就是连部、炊事班、驾驶班20来个人,13辆车。在部队转移途中遭到敌炮火袭击时,自己首先想到的是指挥车上的战士尽快到安全的地方,等我跑到猫耳洞口时,猫耳洞内早已人满,我只好蹲在门口给他们挡弹片,在正前方60米处有四五发炮弹爆炸,由于树林和车辆的作用,才幸运的活了下来,炮火停时才发现我们车上的卫生员在离我20米的山沟里给炸伤的战友抱扎,其中有两个战友已经牺牲,驾驶班长的车轮胎被炸坏,他用最快的速度换好轮胎,我们想用最快的速度冲出封锁区,车速快的使33公斤的炮弹从车上颠下来,不怕死不等于愿死,我一个比驾驶班长还年轻三四岁的干部又能为他做什么,为了给他一点安慰,我把我的防毒面具给了他,战斗结束后评功时,连长征求我的意见,我说我不要,后勤上的立功名额全给班长或战士,自己少立一次战功,是一生的遗憾,但战后的战士思想工作就好做了很多。

1979年10月,我被选送到乌鲁木齐陆军学校学习,1981年毕业分配到新疆36173部队副连长,后任副指导员、指导员,在任指导员期间,由于连长家属没有随军,经常探家、接兵、送兵,连队的主要工作就是我和四个排长,在全团连队干部会议上都说现在的兵不好带,我说兵不好带是我们的工作没有做好。我上任到那个连队当指导员前,团长曾骂那个连队的干部战士是土匪,那是全团最差的连队,我去不到一年就进入先进连队的行列,由于训练、施工等各项任务完成的比较好,在任指导员期间荣立三等功一次。

1988年10月,我带着我军的光荣传统和3000元钱及两口人转业回到平顶山,来到市供销社,在转业安家的过程中,没有花部队和供销社一分钱,连部队的一分钱的纪念品都没要,回来连房上的灯泡、门上的锁都是自己买的,房间里的500多公斤灰砂都是自己清理的。到市社在宣教科负责职工教育,在老同志们的帮助下,大胆工作,为全系统职工子女上学就业,上跑省社、省教委,下跑市教委、县社、县教育局、供销学校,为协调问题,自己买东西送礼,在早上7点左右就站在人家家门口等,感冒高烧39度,在市社卫生所打一针跑到驻马店,回来再打一针跑到郑州,为调整招生计划当过教委的通信员,把新调整的招生计划骑着自行车在市内一所学校一所学校的送,有一年在开封招生,为照顾系统内子女,自己进入招点一个星期,在不违犯政策的情况下,系统内最低分录到362分,系统外退掉的有420分,较好的协调了各个方面的关系。为搞好职工培训,与市劳动局联合下发过文件,使我们的职工培训工作,在省社评比中进入前五名,自己曾被授予河南省供销社系统先进教育工作者荣誉称号。

在汝洲杨庄社教期间,由于村里的电工调整,村领导班子一时没有顾上,造成村里停电10多天,老百姓私下议论说工作队不知管不管电的事,我不是不管,是不敢管,因为,我知道农村的电不好管,我们社教工作就要结束,怕管不到底,最后我看我要不管老百姓还不知什么时候才能用上电,就和村干部、村民组组长、新老电工等人,一家一家的做工作,抄电表,查线路,终于在我离开杨庄村前把电送上,老百姓笑了,我却成了最后一个离开汝洲的社教队员。由于自己的努力,老百姓曾说当年的老八路又回来了,当时,我给他们带去的只是党的政策和党的干部的 作风,我所做的一切都是一个工作队员应该做的,无法和当年的老八路比。

在我市搞“三优杯”期间,我被市财委抽到优质服务组,为迎接省检查团让我协助起草优质服务组的汇报材料,由于时间较紧,向检查团汇报后我市的几个组的汇报材料都需要再加工,才从部队回来时间不是很长的我,对这类材料还是第一次接触,邹积余书记亲自给我讲怎么怎么写,会议结束我回到家已经是夜里11点左右,在10多平方米的房间里,吸了70多只烟,爱人和女儿没敢说一句话,给他们呛成什么样可想而知,我就是这样在早上8点以前把汇报材料及时送到财委打印,较好的完成了在财委这一段时间的各项工作任务,受到市财委领导和同志们的好评。

在大办实体的过程中,我们宣教科和组织人事科是一无业务人员,二无钱,三不知道从何下手。办营业执照的事就由我跑,由于想办国营性质的,资金又不到位,计委不批,跑的大家都失去了信心,都说办个集体的算了,可我想出去做生意,拿个国营的营业执照可能会好一些,我自己跑的次数我自己也记不清,最后我自己可能一共花了300多块钱,还是办了一个国营的营业执照。我为单位办事的认真态度,用在家里一半我们家也不会对我有意见。

在“三讲”期间,第一、二批我是市里的督查组成员,因市社是第三批,就把我留在市社负责市社的“三讲”材料,在自己的努力下,市社在“三讲”期间的上报材料基本没有退回过。因当时正是伏天,蚊子把脚面咬的没办法,就用肥皂在脚面上擦,用自来水冲,两三次用一合清凉油,三个月下来瘦了五公斤多。

在组织科工作期间,我即是组织员,又是通信员,即负责组织工作,又负责监察工作,上对市纪委、市监察局、组织部、劳动人事局、市直工委,虽然大部分工作都是其他同志干的,由于当时在组织人事科和纪委就我还是最年轻的,又一人兼三职(组织工作、监察工作、党委工作),跑腿的事肯定我是最多,虽然有时接受任务也有不愉快的时候,但在我的印象中好像没有说过不字,这是在部队这所大学校里锻炼的结果,军人在部队里能说不字那就不是合格的军人。

在处理20多年的老上访户刘丙申的问题上,为给他儿子招工,我托人花钱不说,事情给他办完后,他照样上访,20__年还是在市委刘柱秘书长亲自指导做工作,在市社领导和果品公司领导的大力支持下,经过几十次的耐心说服教育和协调,才于20__年10月23日达成不再上访的协议,刘丙申在材料上是这样写的,“保证今后不再因为以前上访过的问题再次上访”。虽然事情解决后时间不长他突然发病去世,如果他的问题不解决,他有可能死在市委门前,那花钱多少不说,影响可就大了。

我这个人是个人的名誉可以不争,单位的名誉是能争就争。大家可能还记得太阳城那个模型,那几年正月十五市里搞灯展,看着人家的灯展,心理不是个滋味,总想自己做一个,让市里的人都知道市社的存在,买两个小灯也好几百元,给领导汇报后说需多少钱,我说1000元左右,说着容易做着难,一个春节的假期,不分白天黑夜的干,总算做成了也拿得出来,总共花1200元左右,用了两三年,它的价值有多大,就工钱1000元也没有人去做。一个人活在世上就得想干点事情,大事干不了,小事又不做,每个月拿工资时也觉得脸红。现在机关人少了,原来人多,也有时间,像走廊卫生,打扫厕所等,那用科室轮着打扫,我记得那都是抢着打扫,那时我住在楼下,厕所我一个人打扫了一两年,最后办公室不忍心再让我打扫下去,就开始轮换打扫,厕所门前科室打扫厕所轮换的转动指示牌还是我亲自做的。大家可能记得我说的这么一句话,跑到文化宫是锻炼身体,拖地打扫卫生也是锻炼身体,还能给大家创造一个好的办公环境。当你懂得了这个道理,干起来就不怕别人说什么,干的时间短了会有人说你想得到什么,干的时间长了就没有人说什么了。如果什么事情都有人抢着干,什么事情都能认真的干,什么事情都高标准严要求,我们供销社就不会有那么多下岗职工了。

在市社家属楼分房的问题上,前后拖了两三年,也没有听说哪一个分房方案大家满意,怕只有神仙才能拿出让大家都满意的分房方案,只有神仙才能把房分公平,只有傻瓜才敢分。一个单位20多年盖一栋家属楼,在哪个单位也不好分,可两任领导班子都让我参与分房,我们在分房上虽然还有不尽人意的地方,但可以说,做的工作量是全国少有的,为一个人的调查表要跑三四次,有的要找到局里一把手才能办成,工作量有多大,仅对现有住房的调查就有110多人次,其它工作就不用细说了,当时我想过住院,想过请假,想过我拿出5000元、1万元,只要有人接这项工作我就给他,工作的难度受的罪就是在部队的10多年也没有过。

先锋岗汇报材料篇(9)

根据市经信委《关于在机关和直属单位党组织、党员中开展创先争优争做泉城先锋活动的实施方案》的要求,结合我所实际所党委制定了《关于在全所共产党员中认真开展“创先争优争做泉城先锋”活动的实施意见》,提出了“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习践行科学发展观,紧密围绕我所稳定、发展、拆迁、迁建工作大局,以为党争光、为所增值、对职工负责为工作价值取向、以推动我所科学稳定发展、构建团结和谐机械所为主题,以争做泉城先锋为载体,以创建先锋党组织、争当先锋共产党员为主要内容,坚持从我所实际出发,务实求是,全面推进我所党的各项工作”的指导思想。使活动开展的即结合我所实际又具有鲜明时代特色,开展“创先争优、争做泉城先锋活动”,是深入开展“保持共产党员先进性活动”和“深入开展学习实践科学发展观”活动的继续,我们做到了:认认真真发动、认认真真活动、认认真真工作,善始善终的做好活动的每一个阶段的工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,为实现我所国有资产的保值增值、职工利益的保护建功立业。

二.做好资产运营,确保国有资产的增值保值

1、所党政一班人在及时向经委分管领导做了汇报的同时,认真学习和研究《市国有土地收购储备办法》;并在分析了我所土地位置、性质和地上建筑物的面积及构成等情况后,原则上确定以地上建筑物为主计算补偿的方法,以保证国有资产的少损失和职工长期生济有保障,并分别于2009年6月、2009年9月、和2010年1月三次向市旧城改造办公室书面提出请求,要求充分考虑我所实际情况,做到应补尽补,与该办人员在一年多的时间里进行了无数次艰苦的磋商,并通过各种渠道做工作。经过我们的努力最后评估给我们1700万元元左右的补偿。

2、所党政工领导班子经反复实地考察、思考论证,重新修正制定了迁建指导思想即:“实事求是、量力而行、尽力而为;盘活资产、夯实基础、不留后患;确保稳定、留足后劲、择机发展;以利于重振市机械研究所。”确立了“以拆迁迁建为契机、搞好新品研发工作、运营好资产这篇文章,单位保稳定、资产保增值”的基本思路。

3、根据我所可用于购置固定资产的资金情况,结合近期掌握的信息和经过所长办公会、党政工联席会、全体职工大会认真讨论确定新的《迁建方案》。

即:(一)用拆迁补偿金购置科研所办公楼作为办公、科研和经营用房。

(二)对我所原拥有机加工设备招标进行出租或出售。

(三)选择一处机械加工企业作为我所的新产品中小试基地。

(四)通过以上运作,以期形成:以科研研发为中心,以原有设备出租收入为补充,以新产品中试基地为依托,研发、试验、生产、营销为一体的新型科研生产院所。以达到国有资产保值、资产经营不断、职工收入不减、单位保证发展之目的。

三.认真做好我所干部人事档案管理达标、岗位设置和竞聘工作

(1)档案管理达标工作根据人事档案材料入档的新要求,对档案材料做了进一步的分类、排序,对破损、卷角、褶皱和不符合规定尺寸材料仔细进行裱糊、压平、折叠和裁剪。查漏补缺,对所缺材料进行追要、查找、补充,做到了应归档材料齐全完整,“三龄一历”的确认,按照上级要求,严格审核每个职工的出生日期、参加工作时间、入党时间和学历。建立健全了干部人事档案七项管理制度,明确了责任,建立了干部人事档案册及各种登记本,做到手续完备,记录清楚。经过努力,我所档案管理晋升三级达标工作顺利通过。

(2)为做好我所岗位设置与岗位竟聘工作,经党委研究、经职工讨论通过了《市机械研究所岗位设置与岗位竞聘实施方案》。经所党政工联席会研究决定,成立岗位设置与岗位竟聘领导小组、工作小组、考评小组和竞聘监督小组。

党委提要求:一是严格工作要求:“岗位设置竞聘上岗”工作人员,要严格按《市机械研究所岗位设置与岗位竞聘实施方案》执行。并要做到:民主程序不能少、岗位标准不能降、核定岗位不能突、工作步骤不能减。认真细致地做好这项关系职工切身利益的工作。二是严肃组织纪律:岗位设置、竞聘上岗工作要严格政策,严肃纪律,不违规突破岗位数额,精心组织,周密安排,做到公开、公平、公正,积极有效地推进本单位的岗位设置工作。

在领导小组、工作小组、考评小组和竞聘监督小组及全体工作人员的努力下顺利完成了我所岗位设置与岗位竟聘工作。得到了全所职工和市人事局、市经信委领导的好评。

四.关心职工生活、做好民主管理,所务公开工作

(1)我们关心职工利益,尽力解决职工遇到的困难,每逢职工遇到较大困难,如患病住院,亲属过世等,所领导干部均进行看望和慰问,尽心解决职工在工作和生活上遇到的困难和问题,在资金特别困难的情况下适时调整了未在岗职工的生活费,积极协调市工会对特困职工进行救助,使得职工体会到所领导的关心。

(2)在关系本所长远发展和职工切身利益的拆迁迁建、岗位竞聘、工资调整等各项工作中,十分重视民主参与、民主决策、民主管理和民主监督,在方案的形成过程中,切实依照民主程序,认真征求每一个职工的意见,保证了决策的科学性和工作方案的合理性,在方案的实施过程中注重民主管理、民主监督,确保方案的有效实施,决策及实施结果均通过所务公开栏,内部局域网,《致职工公开信》、召开全体职工大会等形式向全体职工公开,由于工作规范有序,公开透明,保证了每一个职工的知情权,参与权决策权和监督权,各项工作均得到了全体职工的理解和支持,避免了新的矛盾和纠纷的发生。

五、强化制度的落实,及时排查和化解矛盾

今年我所除办负责日常接访外,继续坚持了2009年制定的所级领导干部接访制度,每周五为所级领导干部接访日,四位所级领导按制度规定的程序和要求轮流值班接访。我们在日常工作中尤其是与职工切身利益密切相关的问题上十分注意排查可能出现的矛盾以及时从预防和化解,例如:今年专业技术岗位评聘工作中,我们认真研究了有关政策和规定,细致的分析了我所专业技术人员的状况,评聘过程中可能出现的问题和矛盾,合理的制定了工作方案,工作程序、评聘条件和量化赋分标准并向相关职工进行了广泛的宣传,有效地避免了矛盾的产生,顺利的完成了该项工作。再如:我单位退休人员频繁来所反映“规范补贴、节日补助及住宅取暖补贴”的有关问题,所领导对来所人员做了大量耐心细致的解释和说明,将其劝回。退休人员在多次反映无果到市反映问题时,所领导第一时间接访,并做了大量的说服工作,同时我们将这些情况及时向经委领导书面汇报,维护了我单位及社会的稳定大局。

六、做好廉洁自律工作,树立良好的班子形象

所党委及时与经委党委签定了“廉政责任书”,与此同时党委书记与各支部书记和各部门党员干部签定了符合本所实际情况的“党风廉政责任书”。充实完善了我所党风廉政的有关制度。严格规定了党员干部廉洁勤政的标准和要求,特别是对拆迁迁建工作及所内所有的工程施工和购置物品制定了“阳光操作”的具体要求。在拆迁谈判、新品开发、新产品审报、市场开拓、资产购置、资产运营的过程中严格按中央、省、市及我所廉政要求开展工作。在公务处理中没有接收任何单位、个人的任何礼金和有价证券。基本做到了廉洁勤政。在干部职工中树立了良好的干部形像。

2011年工作指导思想和基本工作打算

一.2011年工作指导思想

以党的十七大的路线、方针、政策为指针;以继续搞好“创先争优争做泉城先锋”活动为着力点;以爱所、爱岗、敬业为内容;以构建我所团队文化,增强职工凝聚力、向心力为目标;以拆迁迁建为机遇;明确发展思路、确定发展方向、为我平所安稳定、资产保值、新品研发工作的落实,团结、和谐、奉献、干事,努力实现经委对我所工作的要求和目标。

二.2011年的基本工作打算

(1)继续做好平安稳定工作,以保证各项工作的顺利进行

(2)认真做好拆迁工作。并以此做为二次创业重振市机械研究所的-个机遇。确保我所国有资产的增值保值,为我所的安定、发展奠定一定的资金基础.

先锋岗汇报材料篇(10)

一是从“新”出发,多元化创新服务思维。在日常工作中,第六支部广泛调动党员、干部参与党建工作的积极性,促进党建工作与登记管理同布置、同落实、同检查、形成党建与登记管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。通过业务党建一起抓的方式,不断提升不动产登记窗口党组织战斗力和执行力。精简流程,提高服务水平。攻坚克难,不断完善登记流程和服务水平,制定各种便民制度,落实各项便民措施,完成各项考核指标。积极进取,开展党建共建。为实现基层党组织优势互补,努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局,2019年支部与中国银行铜山支行和工商银行徐州支行实现党建共建和业务交流,不断推进“交e登”工作进程,实现不见面审批。通过加强党组织建设,推进党员队伍建设、推动党风廉政建设、深化业务合作。党团共建,扩充党员后备军。运用中心年轻人较多的优势,第六支部突出以党建带动团建,使“以党带团”工作紧紧服务不动产登记这个中心。通过召开座谈会,引导青年建言献策;开展中心领导与青年面对面座谈交流活动,打通党团的沟通渠道,为支部建设注入新鲜血液。

二是从“心”出发,多方位提高政治站位。第六党支部成立以来不断加强中心的党组织建设,设立党员示范岗,充分发挥广大党员的先锋模范作用,激励广大党员践行党的宗旨,以扎扎实实的行动认真践行“亮身份树党员形象、亮职责树党员标杆、亮承诺树党员品牌”。通过鼓励党员积极参与中心推出的周六加班、延时服务和上门服务等志愿活动,充分发挥党建引领和党员先锋模范作用。

疫情期间,第六支部充分发挥“党员先锋岗”的示范引领作用,激励窗口广大党员、干部按照“坚定信心,同舟共济,科学防治,精准施策”的要求,把上级领导关于疫情防控斗争的各项部署贯彻落实到位。在疫情危难时刻挺身而出,带头表率,发扬“我是党员我先上”的精神,自愿签署“始终站在疫情防控第一线!站好岗,履好职!”承诺书,轮流在一线窗口值班,做好接待、检查、解释、引导等工作。

2021年支部以 “新思维、心服务” 党建品牌为指引,以“服务至上”为宗旨,在中心设立“学雷锋服务岗”。号召全体干部职工争当“学雷锋服务标兵”,把学雷锋和业务工作结合起来,自觉将工作岗位作为践行雷锋精神的“主阵地”,高标准、高质量地做好本职工作,在岗位上创造一流业绩,作出重要贡献。

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