检查材料篇（1）

一、领导班子对照检查材料

1．一般包括以下几个部分：

引言：主要是简要概括班子征求意见、查摆问题以及领导班子集体讨论对照检查材料等基本情况，包括一些数据。

第一部分：遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况。主要是在坚持党的基本路线、维护党的集中统一和中央权威、执行中央和省市委的决策部署，保证政令畅通；坚持民主集中制，严格党内政治生活；落实管党责任；贯彻中央八项规定、省委十项规定和市委改进工作作风有关要求情况等方面存在的问题。这部分肯定的一面要一笔带过，主要是谈不足。

第二部分：“”方面存在的突出问题。结合督导组意见反馈通报、“”问题清单和《“”突出问题对照自查表》，分别从形式主义、、享乐主义和奢靡之风等四个方面，对“”突出问题逐一检查，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应，做到有观点、有表现、有事例。市领导专门点题的事项，要主动认领，列入重点对照检查。县（区）政府班子对照检查的问题要与县（区）党委班子对照检查的问题相呼应。在检查享乐主义、奢靡之风方面问题时，不能简单地列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题可不作为重点问题查找。

第三部分：产生“”问题的原因。要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。

第四部分：整改方向及主要措施。围绕“查改不满意、追求更满意”，针对查找出来的问题提出整改措施，包括专项整治项目和建章立制重点项目，并明确具体时间和要求。提出的整改措施要和查找问题、剖析原因方面有所对应，做到既有针对性、可操作性，又具体实在、务实管用，不能泛泛而论，落不到实处。

2．领导班子对照检查材料由党组（党委）主要负责同 志亲自主持起草，召开党组（党委）会多次讨论、反复修改，并在一定范围内征求意见。

3．格式要求。标题为《领导班子对照检查材料》，转行后标注单位名称（如：中共XX县委、市XX局党组），再转行标注提交或修改时间。统一采用方正字体，主标题为方正小标宋，单位、时间为方正楷体，一级标题为方正黑体，二级标题为方正楷体，数字均为罗马体。主标题字号为22，其他字号为17。页面设置上、下、左、右均为2.5厘米，页眉、页脚均为1.5厘米，行距为31磅。

二、党员领导干部对照检查材料

1．一般包括以下几个部分：

引言：主要是简要概括党员领导干部个人征求意见、谈心谈话对象和人次、查摆问题的基本情况，包括一些数据。

第一部分：遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况。肯定的一面要一笔带过，主要是谈不足。具体写三个方面，一是在遵守党的政治纪律方面存在的问题，主要是在坚持党的基本路线、维护党的集中统一和中央权威、执行中央和省市委的决策部署，保证政令畅通；坚持民主集中制，严格党内政治生活；落实管党责任等方面存在的问题。二是在贯彻中央八项规定、省委十项规定和市委改进工作作风有关要求等方面存在的问题。三是就因公出国（境）、公务接待、公务用车、职务消费、人情消费、办公用房和住房、家属子女从业等情况作详细具体说明。

第二部分：“”方面存在的突出问题。结合“”问题清单和《“”突出问题对照自查表》，把自己摆进去，分别从形式主义、、享乐主义和奢靡之风等四个方面，对“”突出问题逐一检查，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应，列举具体表现和典型事例，做到有观点、有表现、有事例。领导班子对照检查的问题要在班子成员的对照检查材料中进行回应。市领导专门点题的事项，要主动认领，列入重点对照检查。“三解三促”中查找出来的“”问题，要在对照检查材料中体现。在检查享乐主义、奢靡之风方面问题时，不能简单地列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题可不作为重点问题查找。查摆问题时，不能以班子问题代替个人问题、以工作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题。

第三部分：产生“”问题的原因。要把自己摆进去，结合自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历，深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。

第四部分：今后努力方向和改进措施。围绕“查改不满意、追求更满意”，针对查找出来的问题，提出的整改措施要明确具体时间和要求，与查找问题、剖析原因方面有所对应，做到既有针对性、可操作性，又具体实在、务实管用，不能泛泛而论，落不到实处。要加上承诺“不出入私人会所”的内容。

检查材料篇（2）

1、人才培养方案执行和各教学环节落实情况

为了进一步提升教学质量，思政部严格按照《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》要求，认真落实专业人才培养方案、开课计划，本学期共开设四门课程，分别是《马克思主义基本原理概论》、《形势与政策》、《毛泽东思想与中国特色社会主义概论》、《思想道德修养与法律基础》。按照学期初教务处布置的各项教学工作和任务，成立教学督导小组，确保工作落实。12月4日上午，思政部教学督导小组对全体任课教师的“教学五大样”进行集中检查，任课教师材料齐全，无缺漏。

部门每周二定期召开教学工作会议，安排布置各项工作。为促进青年教师发展，我部门于11月20日举办青年教师专业发展教学研讨会。重视思政课的实践教学。本学期思政课校内实践教学基地已经建成，基本形成“四区一室”的硬件格局。每门课程均设置了多样的实践教学活动。

   2、教研室活动情况

围绕教育部本科教学工作合格评估，思政部各教研室均进行了8至12次的磨课活动，活动形式以集体备课、抽取教师说课、评课、视频录像为主，全体教师积极参与，活动记录及内容完备。

 3、教师教学工作规范情况

思政部教师深入宣传精神，让“新时代中国特色社会主义思想”等报告中新提法新举措，第一时间“带着热气”进入进课堂，进教材、进头脑。教学过程充分体现了“思政课程”的理念，坚持“立德树人”的教学理念，把社会主义核心价值观融入到教学中。

本学期，我们实施思政课教学质量专项提升工作，“课堂教学风向变了”。思政课抬头率、参与率、获得感不断提升。

教师调停课手续完整。截至目前，本学期调停课次数为6人次，均按照教务处要求进行调停课手续办理，无私自调停课现象发生。

4、教师备课、课程教学进度、作业批改情况

 教师认真备课，实际教学进度与计划基本一致。学生作业批改、课外答疑有序落实。

5、听评课情况

听评课任务基本完成。12月6日，教学督导小组对听课记录进行了集中检查。结果是最少的为5次，最多的为14次，依据教务处制定的教授、副教授及讲师的听课标准，思政部全体教师均能达到规定的次数。

6、日常教学秩序检查

（1）思政部教学督导组通过随机听课、检查课堂教学的方式，对教师到岗、学生到课率等教学纪律进行常规性检查，教学秩序正常。加强思政部“微课、磨课、说课”的三课建设，学院积极组织开展微课比赛选拔活动，积极开展“教学切片”活动, 强调知识传授与价值观教育同频共振，通过自录授课视频,查找不足，主动提高教学质量。

7、召开教师和学生座谈会

11月27日下午，召开教师和学生座谈会。思政部分别开展的教师和学生座谈会。会上，大家相互指出了教学过程中出现的问题，并提出了相应的解决方案，效果良好。

8、教材检查情况

思政部开设的课程及使用的教材，均是按照国家教育部要求统一要求使用的高校思政课教材，符合应用型人才培养的目标，无违反国家方针政策的内容。

二、本学期教学工作存在主要问题及对策、措施

存在的问题：

1．档案材料整理需要进一步规范。

2．尽管进行了多次磨课活动，但个别新进青年教师的教学水平依然还有待提高。

检查材料篇（3）

1、人才培养方案执行和各教学环节落实情况

为了进一步提升教学质量，思政部严格按照《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》要求，认真落实专业人才培养方案、开课计划，本学期共开设四门课程，分别是《马克思主义基本原理概论》、《形势与政策》、《毛泽东思想与中国特色社会主义概论》、《思想道德修养与法律基础》。按照学期初教务处布置的各项教学工作和任务，成立教学督导小组，确保工作落实。12月4日上午，思政部教学督导小组对全体任课教师的“教学五大样”进行集中检查，任课教师材料齐全，无缺漏。

部门每周二定期召开教学工作会议，安排布置各项工作。为促进青年教师发展，我部门于11月20日举办青年教师专业发展教学研讨会。重视思政课的实践教学。本学期思政课校内实践教学基地已经建成，基本形成“四区一室”的硬件格局。每门课程均设置了多样的实践教学活动。

   2、教研室活动情况

围绕教育部本科教学工作合格评估，思政部各教研室均进行了8至12次的磨课活动，活动形式以集体备课、抽取教师说课、评课、视频录像为主，全体教师积极参与，活动记录及内容完备。

 3、教师教学工作规范情况

思政部教师深入宣传精神，让“新时代中国特色社会主义思想”等报告中新提法新举措，第一时间“带着热气”进入进课堂，进教材、进头脑。教学过程充分体现了“思政课程”的理念，坚持“立德树人”的教学理念，把社会主义核心价值观融入到教学中。

本学期，我们实施思政课教学质量专项提升工作，“课堂教学风向变了”。思政课抬头率、参与率、获得感不断提升。

教师调停课手续完整。截至目前，本学期调停课次数为6人次，均按照教务处要求进行调停课手续办理，无私自调停课现象发生。

4、教师备课、课程教学进度、作业批改情况

 教师认真备课，实际教学进度与计划基本一致。学生作业批改、课外答疑有序落实。

5、听评课情况

听评课任务基本完成。12月6日，教学督导小组对听课记录进行了集中检查。结果是最少的为5次，最多的为14次，依据教务处制定的教授、副教授及讲师的听课标准，思政部全体教师均能达到规定的次数。

6、日常教学秩序检查

（1）思政部教学督导组通过随机听课、检查课堂教学的方式，对教师到岗、学生到课率等教学纪律进行常规性检查，教学秩序正常。加强思政部“微课、磨课、说课”的三课建设，学院积极组织开展微课比赛选拔活动，积极开展“教学切片”活动, 强调知识传授与价值观教育同频共振，通过自录授课视频,查找不足，主动提高教学质量。

7、召开教师和学生座谈会

11月27日下午，召开教师和学生座谈会。思政部分别开展的教师和学生座谈会。会上，大家相互指出了教学过程中出现的问题，并提出了相应的解决方案，效果良好。

8、教材检查情况

思政部开设的课程及使用的教材，均是按照国家教育部要求统一要求使用的高校思政课教材，符合应用型人才培养的目标，无违反国家方针政策的内容。

二、本学期教学工作存在主要问题及对策、措施

存在的问题：

1．档案材料整理需要进一步规范。

2．尽管进行了多次磨课活动，但个别新进青年教师的教学水平依然还有待提高。

检查材料篇（4）

在本年工作中，我认真对照标准，查找自身存在的问题和不足，坚持在工作中学习，在学习中提高，不断改善工作方式、方法，提高自身本事素质，现将自我对照检查汇报如下：

一、遵守党的政治纪律情况

(一)贯彻落实情况

我认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本方针，不断增强党政治的意识、宗旨意识、大局意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，坚决维护党的集中统一领导。

(二)存在差距和不足

一是还存在被动学习的现象，尽管支部组织的学习都参加，但私下学习的较少，与本支部本单位其他同志还有一定的差距。

二是存在着在日常的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。

二、贯彻落实中央八项规定及省市县实施办法情况

(一)贯彻落实情况

我认真学习中央、省市县有关廉政建设的文件，深刻领会文件精神，认真学习有关规定和条例，自觉遵守党纪国法、工作纪律;二是按照中央“八条”及省市县的实施办法，严守干部廉洁自律、廉洁执业的各项纪律，增强理解纪律监督的自觉性。

(二)存在差距和不足

经过认真对照检查自我，认识到自我对中央和省市县的规定和要求的重要性认识不足。主要表现为自我认为没有违规就行，没有深刻认识到违规的重要危害。

三、学习重要讲话情况

(一)贯彻落实情况

我深入学习领会重要讲话精神，用的讲话精神指导实践、脚踏实地、埋头苦干、勇于开拓进取，以新时代创新思维开展工作。

(二)存在差距和不足

一是发散思维不够，对于具体的工作方式方法创新不足;二是工作上还是或多或少存在畏难情绪。

四、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

1、学风不够端正，学用时有脱节;有时写材料重形式弱实效，为了创新而创新。

2、存在落实问题不够细、工作督促不够严现象。

(二)在官僚主义方面

1、深入调查研究接地气、通下情、倾听基层群众的呼声不够，有脱离群众、脱离实际倾向。

2、多是坐在办公室“闭门造车”，有些想法离实际相去甚远，谋眼前的做得多，谋长远的做得少。对群众普遍关心的问题，思考不够、办法不多。

(三)在享乐主义方面

1、有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。没有做深层次、前瞻性思考。

2、思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏强烈的事业心、职责感;有时存在“干累了，歇口气”的想法。

(四)在奢靡之风方面

1、艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭办公意识不够强。

五、产生问题的原因分析

1、学习的自觉性不高。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，同时存在以干代学的现象，认为学习是“软指标”，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来。

2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，强调工作忙，压力大事务多，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够细，服务人民意识不够强，忽视了工作的进取性、主动性、创造性。对新形势下工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了自身本领的发展和提高。

3、自我要求有所放松。对自我要求有时不高，常常满足于现状，不求做的好，只求过得去，得要到上级要求时才会“临时抱佛腿”。忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党员的先进性要求。

六、今后的努力方向和整改措施

(一)努力方向

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我将按照党员干部标准严格要求自我，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，从小事做起，从具体的事情做起，树立素质强、形象佳，业务精，群众满意的党员形象。

检查材料篇（5）

通过集中学习，联系自己的思想和工作实际，深刻领会批评与自我批评的重要性，自觉主动地学习“五个认同和三个离不开”主要内容。牢固树立“四个意识”，坚定“四个信念”，切身做到“两个共同”。对自身存在的问题做了深刻的反思，查找出现问题的根源，并将原因分析透彻，制定出详实的可操作的整改措施。达到自我提高、自我教育的目的。

一、存在的主要问题

缺乏创新精神。不善于创造性地开展工作，对问题的分析不够深入，思考不够深刻，没有注意到工作方法的重要性。缺乏朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念没有贯彻始终。存在的问题不够深入剖析，（1）学习民族政策，（2）党员模范作用等。

二、存在问题的主要原因

检查材料篇（6）

通过集中学习，联系自己的思想和工作实际，深刻领会批评与自我批评的重要性，自觉主动地学习“五个认同和三个离不开”主要内容。牢固树立“四个意识”，坚定“四个信念”，切身做到“两个共同”。对自身存在的问题做了深刻的反思，查找出现问题的根源，并将原因分析透彻，制定出详实的可操作的整改措施。达到自我提高、自我教育的目的。

一、存在的主要问题

缺乏创新精神。不善于创造性地开展工作，对问题的分析不够深入，思考不够深刻，没有注意到工作方法的重要性。缺乏朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念没有贯彻始终。存在的问题不够深入剖析，（1）学习民族政策，（2）党员模范作用等。

二、存在问题的主要原因

检查材料篇（7）

1.存在问题

1）学习主动性不够高

平时对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想学习不够扎实，尤其对在去年10月底召开的党的五中全会精神学习比较欠缺，以至于在海外事业部组织的五中全会会议精神知识答题中暴露出好多问题；

2）作为党员思想觉悟不够高

过去一年是极不平凡的一年，新冠肺炎疫情肆虐全球，马来西亚的疫情也有越演越烈之势，在日常工作中只是按照公司和项目的相关规定做好自己的本职和自我防护，我深知作为一名共产党员这样做是远远不够的，没有发挥好党员更好的先锋带头作用；

3）工作的耐性和能力有待提高

作为一名现场技术人员，对施工现场存在的技术问题与分包商沟通时的耐性不够好，有时为了更快的完成工作忽视了对他们的引导和耐心的解答；11月底项目工程部长和测量队长回国工作，责任和工作量明显加大，以前看似简单的事情到自己手上来做发现并没那么容易。有时在短时间内要同时解决咨询、分包商、和项目其他部门的问题，在这种情况下容易顾此失彼，解决此类问题的经验和能力有待提高；

2.存在问题的原因剖析

1） 对党的理论知识学习和理解不够深入，对新时代中国特色社会主义思想和五中全会精神学习不透彻；政治觉悟不够高，作为党员的模范带头作用不够明显；

2） 对工作中的耐心和创新性不够，对专业技能的钻研不够深入，以致工作效率有时会偏低；

3.整改措施

1） 不忘初心、继续前行，加强对党的理论知识的学习，系统而全面的学习党的知识和相关重要会议精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用扎实的知识来武装自己，提高理论水平；

检查材料篇（8）

1.存在问题

1）学习主动性不够高

平时对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想学习不够扎实，尤其对在去年10月底召开的党的五中全会精神学习比较欠缺，以至于在海外事业部组织的五中全会会议精神知识答题中暴露出好多问题；

2）作为党员思想觉悟不够高

过去一年是极不平凡的一年，新冠肺炎疫情肆虐全球，马来西亚的疫情也有越演越烈之势，在日常工作中只是按照公司和项目的相关规定做好自己的本职和自我防护，我深知作为一名共产党员这样做是远远不够的，没有发挥好党员更好的先锋带头作用；

3）工作的耐性和能力有待提高

作为一名现场技术人员，对施工现场存在的技术问题与分包商沟通时的耐性不够好，有时为了更快的完成工作忽视了对他们的引导和耐心的解答；11月底项目工程部长和测量队长回国工作，责任和工作量明显加大，以前看似简单的事情到自己手上来做发现并没那么容易。有时在短时间内要同时解决咨询、分包商、和项目其他部门的问题，在这种情况下容易顾此失彼，解决此类问题的经验和能力有待提高；

2.存在问题的原因剖析

1） 对党的理论知识学习和理解不够深入，对新时代中国特色社会主义思想和五中全会精神学习不透彻；政治觉悟不够高，作为党员的模范带头作用不够明显；

2） 对工作中的耐心和创新性不够，对专业技能的钻研不够深入，以致工作效率有时会偏低；

3.整改措施

1） 不忘初心、继续前行，加强对党的理论知识的学习，系统而全面的学习党的知识和相关重要会议精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用扎实的知识来武装自己，提高理论水平；

检查材料篇（9）

1.存在问题

1）学习主动性不够高

平时对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想学习不够扎实，尤其对在去年10月底召开的党的五中全会精神学习比较欠缺，以至于在海外事业部组织的五中全会会议精神知识答题中暴露出好多问题；

2）作为党员思想觉悟不够高

过去一年是极不平凡的一年，新冠肺炎疫情肆虐全球，马来西亚的疫情也有越演越烈之势，在日常工作中只是按照公司和项目的相关规定做好自己的本职和自我防护，我深知作为一名共产党员这样做是远远不够的，没有发挥好党员更好的先锋带头作用；

3）工作的耐性和能力有待提高

作为一名现场技术人员，对施工现场存在的技术问题与分包商沟通时的耐性不够好，有时为了更快的完成工作忽视了对他们的引导和耐心的解答；11月底项目工程部长和测量队长回国工作，责任和工作量明显加大，以前看似简单的事情到自己手上来做发现并没那么容易。有时在短时间内要同时解决咨询、分包商、和项目其他部门的问题，在这种情况下容易顾此失彼，解决此类问题的经验和能力有待提高；

2.存在问题的原因剖析

1） 对党的理论知识学习和理解不够深入，对新时代中国特色社会主义思想和五中全会精神学习不透彻；政治觉悟不够高，作为党员的模范带头作用不够明显；

2） 对工作中的耐心和创新性不够，对专业技能的钻研不够深入，以致工作效率有时会偏低；

3.整改措施

1） 不忘初心、继续前行，加强对党的理论知识的学习，系统而全面的学习党的知识和相关重要会议精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用扎实的知识来武装自己，提高理论水平；

检查材料篇（10）

我局现有干部职工61人，其中从事一线征管的46人。局机关内设政工股、政管股、计财股、办公室四个股室，下设直属征收分局、稽查局两个直属机构和四个税务所。辖个乡镇，个行政村，辖区面积平方公里，人口万人。全县有纳税户户，其中企业户，个体户户（其中共管户户，纯管户户）。起征点以下纳税人户，户非简易申报户。全县月均正常申报税款（含重点工程等）万元左右，年市局下达我县地方税收计划为万元，截止月底，累计入库地方税收万元，占年计划的％，同比增长％，增收万元。

二、税收执法工作开展情况：

(一)加强领导，认真做好税收规范性文件备查备案工作

税收规范性文件管理事关国家税收政策的正确执行，为做好税收规范性文件的备查备案工作，我局成立了由主管业务副局长任组长的“税收规范性文件备查备案工作领导小组”，制定了《县地方税务局税收规范性文件备查备案制度》。对县委、政府和县级部门拟制定的有关涉税政策事项，我局通过各种渠道和途径事前都进行了认真审核、监督、建议、把关。县局业务部门认真负责地做好每一份税收规范性文件的登记备查工作，基层机关强化了对乡镇制定涉税政策事项的监督和情况反馈。通过系统上下的齐抓共管，使税收规范性文件的备查备案工作落到了实处，堵塞了“政出多门，私自立法”挠乱税收政策的违法行为，提升了我县依法治税，规范执法的水平。近两年来，县局及各所均未发现地方政府和其他部门出台违反税法的文件和会议纪要，我县规范性文件管理工作步入规范化。

我局年7月至年7月，只有《县矿业地方税收征收管理办法》1份税收规范性文件。该文件的制定是，先由税政部门深入有代表性的矿山企业和相关部门进行调查，收集有关证据资料和情况后，提出办法草案，经过三道“关口”的严格审查后，予以执行。一是由业务主管领导初审把关，二是通过县局局务会议集体审议，三是将会议通过的办法草案报市局业务科室进行审查。经审查后执行，同时报送市局备案。

（二）坚持两个到位，依法做好税务行政许可

1.坚持依法公示到位。《行政许可法》颁布以来，我局逐级进行了强化培训，并就贯彻实施问题，特别是税务行政许可事项材料的公示问题多次强调要求。各单位按照总局税务行政许可的有关规定和省、市局的统一要求，在办税场所对应予公示的事项依法进行了公示。省地税局税务行政许可事项系列配套制度及程序、流程下发后，我局及时转发各下属单位认真执行和落实。各单位结合各自实际，通过在办税服务厅及办公场所制作公示栏、电子屏幕播放等形式，将地税机关行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等进行了详细的公示，以方便纳税人办理税务行政许可事项。并向纳税人散发了《税务行政许可事项宣传手册》，便于纳税人及时了解办理许可程序，掌握有关知识。

2.坚持“一窗对外”到位。为贯彻行政许可法“一个窗口对外”的原则，确保税务行政许可实施过程的高效、便民，我局改变以往税务审批事项中由管理机构、管理员、服务厅多头受理、责任不清、要求不明、管理混乱的情形，统一在办税服务大厅设立“受理窗口”，统一制作“行政许可受理窗口”标识牌予以明示，所有税务行政许可事项均由该窗口管理人员统一受理申请、统一送达行政许可决定，最大限度地方便了申请人及其他税务当事人办理税务行政许可事项。

3.把握重点，规范管理，依法实施税务行政许可。为了贯彻行政许可法，把税务行政许可的各项政策要求落到实处，我们在办理各种税务行政许可事项当中，突出办理程序、时限、文书格式等关键环节，重点把握税务行政许可的范围、实施主体，并积极搞好监督检查。为掌握系统贯彻落实行政许可法的情况，及时了解贯彻过程中存在的问题，我局以地税〔〕248号文件下发了《贯彻行政许可法监督工作规划》，成立了以局长为组长，副局长、为副组长，政管股、政工股负责人为成员的监察领导小组，在政工股设立办公室，强化对贯彻执行《行政许可法》的监督检查。今年以来，我局按照规划和省局行政许可监察制度要求，采取直接查看相关文件资料，直接到纳税业户走访了解的明察暗访方式，对全县各单位实施行政许可法情况开展了督导检查，重点检查了行政许可法的教育培训情况、行政许可资料的公示公开情况、行政许可的具体实施情况及配套制度建立情况，并设立了《行政许可内部监督台账》和《行政许可外部检查台账》。通过督导检查，我局自年以来共受理购票资格审核和印制企业衔头发票2类税务行政许可35起，其中本局许可34起，代市局受理1起。所作许可，均符合规定要求，资料齐全，程序到位，服务周到，纳税人反响良好，检验了队伍，展现了税收执法水平。

（三）认真落实税收优惠政策，规范办理减免税

1.认真落实市局“一表式”“限时制”审批，畅通再就业绿色通道。从年4月1日起，我局按照市局统一要求，对再就业税收优惠实行“一表式”审批，并明确管理责任人员。实行由大厅统一受理，对报送资料的完整性和规范性负责；管理组核实，对经营的真实性负责；专门责任人员把关，对具体政策的适用性负责；单位集中上报，对报批的整体质量负责。为夯实责任，各相关人员受理、审核、把关实行签名制。大厅受理后对资料不全的，要在5日内一次通知纳税人补齐；资料齐全的，在5日内上报。县局在7日召开减免税委员会，上会集体审定，对符合条件，公示3日后无问题的，予以审批。确保在15日内完成全部审批事项，使纳税人及时享受到优惠政策。截止10月底，我县已累计批准户纳税人享受再就业税收优惠（其中：服务型企业1户，年审批50户），有位下岗职工已享受到再就业税收优惠，累计减免地方各税元（其中：营业税元，个人所得税元，城建税及教育附加元；年减免元），累计减免地方税务登记工本费元。

2.认真落实西部大开发和资源综合利用税收优惠政策，不折不扣地贯彻落实国家各项税收政策。今年，我们认真执行减免税管理的有关政策规定，落实了3户享受西部大开发企业所得税15％优惠税率政策，减征企业所得税万元。落实了公司享受资源综合利用减免企业所得税政策，减免企业所得税万元。另外，对信用社继续减按3％的税率征收营业税政策，对铁矿、有色金属等按减征后的资源税税额标准征收的政策及其他各项减免税规定，都能严格遵照执行。对各种减免报批事项，县局坚持集体审定，逐级把关，严格按权限和程序办事。

(四)加大普法力度，搞好税务行政复议、应诉工作。

1、深入开展税法宣传，提高全民懂法、守法意识。每年的“税法宣传月”和“12.4”法制宣传日，我们通过广播电视宣讲、悬挂张贴标语、设立咨询点、印发宣传材料，举办税法文艺晚会、组织税法知识竞赛、举办法制讲座和培训班、组织宣传车深入闹市、集镇巡回宣讲等进行广泛深入的普及税法知识。同时，积极做好日常税收政策咨询、辅导，畅通对纳税人的政策服务渠道。在办税场所设立税收政策咨询窗口、在基层机关设立税政员、公布政策咨询电话，在税务机关和闹市办版报专栏、发挥管理员巡查外调的作用，开展贴近纳税人、人性化、零距离的政策辅导服务，使税收政策深入人心。通过多渠道、多途径广泛深入的税法宣传和政策辅导服务，纳税人的法律意识进一步增强，越来越多的纳税人能够运用法律武器来维护自身的合法权益，对发生在身边的事，怎么做合法？怎么做不合法？鉴别能力增强了；因涉税事项进行政策法规咨询的增加，找领导投诉、评理的少了。在履行纳税义务方面都能按法律规定去办，依法维护自身权益。

2、强化税干的业务教育，规范执法行为，提高执法水平。鼓励税干参加各种形式的学历教育和资格考试，积极选派人员参加上级举办的各种业务培训、短训、讲座、研讨；县局每年度制定业务学习计划，确定学习的具体内容，并根据年度实际，实行按季抽考，以考促学，各单位根据统一要求强化学习培训；利用每年的春季干部工作会议和季度所长讲评会议，进行税法知识和税收业务培训、辅导；坚持定期集体学习，共同研讨、学习新知识，解决新问题；开展“一帮一”结对子活动，发挥传帮带作用；将单位职工学习教育和业务抽考成绩列入创评考核，要求个人业务学习笔记每年不少于12篇，每篇不少于500字。通过坚持不懈的强化业务学习，全体税干的业务技能大大提高。在2年国家税务总局组织的税收执法资格考试中，全局参加考试的48名税干全部顺利通过资格考试；在年全市地税系统《税收征管法》知识竞赛中，我局取得了第一名的好成绩；在今年8月份全市举行的业务大比武中，我县再次夺得第一名的好成绩，并有8人考进前50名，获得全市业务能手的称号。全体税干已较好掌握运用《税收征管法》及其实施细则、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》等，我县的征管质量和业务工作多年来一致获得市局好评，名次靠前，多年来未发生一起税务行政诉讼和复议案件，队伍的业务素质和执法水平有了很大提高。

虽然没有发生税务行政复议应诉案件，但我局仍然高度重视此项工作，一方面组织大家认真学局《税务行政复议规则（试行）》，另一方面，建立了行政复议制度，成立了税务行政复议委员会，并安排专人负责税务行政复议应诉工作。

(五)加强政策执行情况监督检查，强化税收执法工作。

1、抓重点环节、重点事项管理，促执法和管理水平提高。在重点工程税收管理上，我们将本年度拟进行的重点工程制作成“重点工程税收管理责任表”，下文落实到基层单位和征管人员，形成“工程项目－管理员”一对一的链式关系，防止争抢税源和责任不清；为夯实管理职责，我们认真落实我局原已制定的“双卡一台账”管理办法，在地税与建设方、施工方之间按工程项目逐一双向设立“工程税收管理卡”，由管理员巡回各工程的甲乙双方检查核实、签字确认，带回一份登记《建安税收管理台帐》。形成按月到工程的甲乙双方调查，核对纠正偏差，一堵征管漏洞；按季到工程相关部门了解工程项目、招投标情况，纠正偏差，二堵征管漏洞；年终帐务认定，汇算清缴，三堵征管漏洞；稽查年年排查，内查外调，四堵征管漏洞；建立工程税收历史档案，跟踪追查，五堵征管漏洞；强化日常检查督管和考评考核，追究失职和违规行为，六堵征收漏洞。对包北高速公路延用“事前书面告知”的形式，向每一建设施工单位告知其应向税务机关缴纳哪些税，如何计算，如何缴纳，并应具体报送哪些资料；继续采取“事前界入，事中监督，适时严查，严格按工程形象进度预征，季末计价，清算清缴”的方式加强管理。对其他各工程积极落实源泉控管措施，强化代扣代缴，加大与发包方、承包方联系，严格建档，跟踪监管。全县已对个工程项目实施了“双卡一台账”管理。由于高速路的隧道主体建设和引水工程年初已基本完工，加上高速路原由铁路部门计价监管今年改由高速路管理部门自己直接监管，交接手续和计价争议纠纷造成大半年处于半运营和停运营状态，致使今年1－10月重点工程实现税收只有393万元，比上年同期684万元减收291万元。在矿业税收管理上，针对我县矿业发展现状和征收管理当中存在的薄弱环节和实际问题，本年度我们在认真调查的基础上，研讨制定了“县矿业税收管理办法”。为了促使矿业税收管理再上新台阶，我县对矿业税收下达了专项考核计划，实行重奖重罚。止10月底，矿业实现税收万元，比上年同期增收万元。

2.扎实开展落实税收政策情况监督检查。

为了提高执法水平，确保税收政策正确执行，我们对外加大税法宣传，对内提高执法素质，同时把监督检查作为一项重要举措常抓不懈。基层机关认真开展税收政策执行监督自查，县局按季开展税收政策执行情况监督检查，为了使监督检查取得实效，真正查出存在问题，找出薄弱环节，促进征管工作，我们在检查前都作了周密安排。实地检查中，尽可能拓展检查面，在深查和细查上下功夫，对检查出的问题采取个别指出、会议通报、书面限改等方式指导纠正或责令限期整改，同时予以通报、处罚和责任追究，以引起责任单位和工作人员的高度警戒。今年的监督检查，共检查个体户300余户，检查企业50余户，同时对一些重点管理事项进行了重点检查。通过检查考核和自我纠错，增强了基层单位和工作人员的责任意识，增强了政策执行的准确性，促进了执法行为的规范。

3.加大稽查力度，严格执行税法。今年我县稽查部门以矿山企业和公路施工单位为重点，突出执法性稽查，先后检查了矿山公司、矿业公司、公司、公司、公司、等单位。目前已稽查18户，查补入库税款万元，加收滞纳金万元、处罚款万元，入库率和滞纳金加收率达到了100％，处罚率按户次达到100％，按金额达到20％。执法准确率、程序规范率、档案合格率达到了100％，整体稽查质量保持在一个较高的水平上。

4.认真落实《欠税公告办法（试行）》，加强欠税管理。为确保总局《欠税公告办法（试行）》的及时贯彻落实，我局根据《办法》要求，结合本县实际，制定了《县地方税务局欠税公告实施办法》，明确了各个环节和岗位的职责，对欠税上报时间、公告范围、统计、公告部门进行了统一要求，设制了《地方税收欠税统计底册》，建立了欠税档案，确保《欠税公告办法（试行）》的贯彻执行。截止目前，我局已对13户欠缴税款的纳税人在办税服务厅进行了公告，建立了《公告欠税登记底册》，强化清欠管理，维护税法刚性。

5.按照规定程序，认真开展了重大税案审理。我局认真执行重大税务案件审理制度，严格按照规定程序进行审理。年度，对稽查局提请审理的县国土开发公司、隧道指挥部、县路桥工程公司3起未足额缴纳税款案进行了认真审理，查补税款及罚款共计元，其中：税款元。税款及罚款均已收缴入库。年稽查局共查处税案24起，经重大税案审理委员会审理的税案占稽查案件的12.5％，达到了重大税案审理制度的要求。

6.认真落实《税务登记管理办法》，依法注销税务登记。我局认真落实新《税务登记管理办法》，严格依照规定程序对申请注销税务登记的纳税人依法收缴证件，清缴税款和发票，并按规定程序审批注销；对认定为非正常户的纳税人，期满后仍查无下落的，依据规定上报县局领导审批后予以注销。今年，我局已办理正常申请注销税务登记24户，非正常户注销登记7户，严格依照规程进行，档案资料完整。

(六)加强执法监督，全面落实税收执法责任制。

为了强化税收执法监督，规范税收执法行为，切实贯彻落实国家税务总局《关于全面推行税收执法责任制的意见》，进一步推进我局依法治税进程，经市局批准，自年7月起在我县地税系统全面推行税收执法责任制。我局通过严把“四关”，逐步建立起符合实际、行之有效的税收执法岗责体系和奖惩机制，不断加强执法监督，提高队伍的执法水平。

1.严把“制度关”。为了建立一系列符合我县实际的推行税收执法责任制的配套制度，我局自4月中旬起，经过近3个月的调查摸底和反复修改、讨论，经集体审议并上报市局审查后，制定出符合我县实际的《岗位职责和工作规程》、《评议考核暂行办法》、《过错追究实施办法》。一是在制定《岗位职责和工作规程》时，结合实际确定了26个单个岗位和14个公共岗位的岗位职责及其工作规程，尽可能与税收管理员制度接轨，力求切合实际、简便易行，疏而不漏；二是按照“内外结合、上下结合、奖惩结合”的原则，制定出《评议考核暂行办法》，建立起“内外考核并举，奖惩结合”的分级考核和奖惩机制；三是制定《过错追究实施办法》，对过错行为进行精细分类，实行量化考核追究，体现公平。同时，坚持以人为本、教育为主的原则，引入自纠机制，做到“有错必纠”，鼓励“自查自纠”，努力把过错行为和损失降低到最小程度，消灭在萌芽状态。四是按照多劳多得、奖优罚劣的原则，实行执法岗责津贴，建立权责挂钩、奖优罚劣、多劳多得、公平公正的收入制度。

2.严把“落实关”。我县制定了《推行税收执法责任制实施方案》，成立执法监督委员会，召开了推行税收执法责任制专题会议，对推行工作进行了系统周密部署安排。各单位依据《实施方案》，成立了税收执法考核小组，按照以事定岗、依法定责的要求，定人、定岗、定责，填制《岗位确认表》，上报执法监督委员会审批。全系统确定了54名执法岗位工作人员，分别承担26个独立执法岗位和14个公共执法岗位的职责，实现制度、机构、岗位、人员的有机结合，形成了科学、严密的岗责体系。

3.严把“考核关”。推行税收执法责任制，成效与否取决于评议考核。我局把评议考核作为推行税收执法责任制的重中之重来抓，建立起“内外结合、上下结合、奖惩结合”，符合实际、切实可行的评议考核机制。实行分级考核，要求执法人员定期自查自纠，及时改正过错行为。征收单位按月考核到人，重点考核内部执法行为，并向执法监督委员会办公室报送《考核报告表》和《考核结论书》。县局采取内外结合的办法按季评议考核各单位，向纳税人发放《执法评议表》，征求、收集纳税人的意见，定期检查、抽查基层单位，监督单位和个人的执法行为，了解和掌握基层单位的执法情况和水平。为便于考核，我局制定了各岗位的考核要点，要求各单位强化对重点内容和关键环节的考核，允许结合实际，创新考核方法，确保考核方式灵活多样，推陈出新。