时间:2022-06-19 07:24:08
序论:好文章的创作是一个不断探索和完善的过程,我们为您推荐十篇保密工作承诺书范例,希望它们能助您一臂之力,提升您的阅读品质,带来更深刻的阅读感受。
二、严禁在互联网和其他公共信息网络中通过微信、QQ、微博等通讯方式传递“XXXX”结果,有效杜绝泄密事件的发生。
三、“XXXX”文件、资料要认真保管,确保安全。未经批准严禁携带秘密文件、资料外出。
四、各部门人员如需查看行社“XXXX”结果,要认真遵守保密规定和有关制度,并经有权审批人同意。“XXXX”结果文件不得擅自复印,确因工作需要,需经有权审批人同意后,由“XXXX办”保密专管员进行复印,复印件视同原件,并按规定做好编号、登记、保管和销毁工作。
五、若发生或发现“XXXX”信息、资料泄露事件或风险时,要第一时间向“XXXX办”报告,并积极配合防止损害扩大。
根据《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》(省政府第2XX号令)等文件精神,为全面落实推进素质教育的措施,我们承诺遵守以下规定:
1.20XX年初中学业考试暨高中招生数据仅限用于普通高中招生工作。
2.任何接收数据单位任何时候不得以任何理由向非招生人员(初中学校及其他任何人员)泄露有关数据或用于其它方面内容。
3.各区(市)限明确一人专职负责管理(向学校转发)相应数据,各招生学校限明确一人专职负责管理、使用相应数据,其他人员不得接触相关数据。
4.各区(市)教育局在向所属高中学校下发数据时亦同时签订相关协议,保障有关数据的专项使用。
5.各区(市)、各高中学校凡有直系亲属参加本年度考试的要主动予以回避。
6.不统计、公布或者宣传升学人数、升学率、考试成绩优异者等信息,不公布学生考试成绩,不将学生考试成绩或者升学率作为考核评价教师、学生、班级的主要标准。
如有违反,参照山东省人民政府第2XX号令、《中华人民共和国刑法修正案(七)》第253条等有关条款给予相关人员以通报批评、撤销教育类荣誉称号、调减招生计划、停止招生、行政处分、刑事追究等严肃处理。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员视情节给予调离工作岗位的行政处理,并按照有关规定给予相应处分、处罚。
数据使用方承诺人签字:
使用方负责人:
数据提供方:枣庄市教育局
提供方负责人:
20XX年7月 日
数据保密承诺书(二)
为保证对统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息履行保密义务,不断提高政府统计部门的公信度与美誉度,保障统计法律的严肃性,规范统计机构和统计人员的保密行为,上城区统计局根据区委组织部、区保密局、区人事局《关于认真组织开展保密承诺书签订工作的通知》要求,与全体统计干部职工签订了《保密承诺书》,明确规定六项保密承诺内容:
1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,履行保密义务;
2、不提供虚假个人信息,自愿接受保密审查;
3、不违规记录、存储、复制国家秘密信息,不违规留存国家秘密载体;
4、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密;
5、未经单位审查批准,不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;
6、离岗时,自愿接受脱密期管理,签订保密承诺书。
《保密承诺书》的签定,从法律上、程序上规范了局全体人员的保密责任,为最大限度争取被调查对象理解、支持和配合统计工作创造了良好的条件。
数据保密承诺书(三)
为加强计算机安全保密管理,配合内外网一体化进程,确保数据的安全,嘉定区统计局全体人员日前签署了《网络数据安全保密承诺书》。
本局全体人员承诺:
遵守国家有关法律、行政法规,严格执行国家安全保密制度;
不利用国际互联网从事危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动,不制作、查阅、复制和传播妨碍社会治安和等有害信息;
发现有害信息及时向主管部门报告,采取有效措施,不使其扩散;
不上非法网站浏览。
数据保密承诺书(四)
试题保密规定
考试试题保密工作是一项非常严肃的工作,既关系到校风、学风及考试的公平、公正,又关系到学校培养人才的质量。为了做好试题保密工作,强化保密意识,特制订本规定。
一、命题
试题及标准答案在考前属于绝密材料,命题期间的保密工作由各系(部)负责。各教研室按照命题要求拟定好试题后,由教研室主任审核、密封、签字,并指派至少两人按规定时间提交考籍科。命题教师要签署《考试命题保密承诺书》并作到:
1、不向任何与考试命题工作无关人员透露自己参加的课程考试命题工作;
2、不向任何人泄露试题内容;
3、绝对保证命题所用计算机的安全性和保密性;
4、命题结束后即销毁与试题有关的草稿纸和电子文本,不保留命题副本;
5、命题结束后即认真清除命题用参考书内的命题标记。
二、制卷
考试制卷工作由教务处考籍科完成,制卷期间的保密 工作由教务处负责。制卷过程采取半封闭式集体工作,制卷过程要做到:
1、明确责任,分工负责,互相监督;
2、试题专人收录,收题计算机双密码保密;
3、专人制版(原件、废版、整理放好)、印刷(废版、废纸不得乱扔)、封存保管;
4、严禁非工作人员出入制卷室;
5、作废试卷、废版、废纸不许带出制卷室,每日离岗前在有关负责人监督下统一销毁。
四、考试期间,应做好试题的发放及回收工作, 要认真履行签字手续。监考教师及考务工作人员要认真核对实考人数与回收实考试题数是否一致,缺考及空考试卷要交回考籍科。
五、阅卷
教研室阅卷过程中各环节要落实到人,专人负责和监督。要严格履行交接手续,切实做好保密工作。
六、考试涉密人员保密规定
1、考试涉密人员要严格遵守保密规定;
2、考试涉密人员不得将考试试题抄袭转录,不得乱丢乱放,不准随意扩散,不准擅自翻印;
3、考试涉密人员在岗位上要守住自己的口,锁好自己的柜,看好自己的门;
4、考试涉密人员杜绝在公共场所携带与考试题有关资料;
5、考试涉密管理人员离岗、离职前要把所保管的有关文件、资料等全部清理移交,不得带走。
七、考试试题保密工作事关重大,教务处及各系(部)要安排专人负责试题的保密及管理工作。各级领导要带头执行考试试题保密各项制度,相关工作人员要牢固树立试题保密意识,做好试题保密工作。对违反考试保密制度泄漏试题的人员,视情节轻重给予相应纪律处分。
八、本规定由教务处负责解释。
数据保密承诺书(五)
我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺:
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,履行保密义务。
二、不提供虚假个人信息,自愿接受保密审查。
三、认真履行领导干部保密工作责任制,支持保密部门和保密干部依法开展保密工作。
四、不指使他人违规复制、摘抄、销毁国家秘密信息或其他违反保密法律法规的行为。
五、不违规记录、存储、复制国家秘密信息,不违规留存国家秘密载体。
六、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。
七、未经单位审查批淮,不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述。
八、离岗时,自愿接受脱密期管理,签订保密承诺书。
一、命题
试题及标准答案在考前属于绝密材料,命题期间的保密工作由各系(部)负责。各教研室按照命题要求拟定好试题后,由教研室主任审核、密封、签字,并指派至少两人按规定时间提交考籍科。命题教师要签署《考试命题保密承诺书》并作到:
1、不向任何与考试命题工作无关人员透露自己参加的课程考试命题工作;
2、不向任何人泄露试题内容;
3、绝对保证命题所用计算机的安全性和保密性;
4、命题结束后即销毁与试题有关的草稿纸和电子文本,不保留命题副本;
5、命题结束后即认真清除命题用参考书内的命题标记。
二、制卷
考试制卷工作由教务处考籍科完成,制卷期间的保密工作由教务处负责。制卷过程采取半封闭式集体工作,制卷过程要做到:
1、明确责任,分工负责,互相监督;
2、试题专人收录,收题计算机双密码保密;
3、专人制版(原件、废版、整理放好)、印刷(废版、废纸不得乱扔)、封存保管;
4、严禁非工作人员出入制卷室;
5、作废试卷、废版、废纸不许带出制卷室,每日离岗前在有关负责人监督下统一销毁。
三、考试期间,应做好试题的发放及回收工作,要认真履行签字手续。监考教师及考务工作人员要认真核对实考人数与回收实考试题数是否一致,缺考及空考试卷要交回考籍科。
四、阅卷
教研室阅卷过程中各环节要落实到人,专人负责和监督。要严格履行交接手续,切实做好保密工作。
五、考试人员保密规定
1、考试人员要严格遵守保密规定;
2、考试人员不得将考试试题抄袭转录,不得乱丢乱放,不准随意扩散,不准擅自翻印;
3、考试人员在岗位上要守住自己的口,锁好自己的柜,看好自己的门;
4、考试人员杜绝在公共场所携带与考试题有关资料;
5、考试管理人员离岗、离职前要把所保管的有关文件、资料等全部清理移交,不得带走。
六、考试试题保密工作事关重大,教务处及各系(部)要安排专人负责试题的保密及管理工作。各级领导要带头执行考试试题保密各项制度,相关工作人员要牢固树立试题保密意识,做好试题保密工作。对违反考试保密制度泄漏试题的人员,视情节轻重给予相应纪律处分。
七、本规定由教务处负责解释。
考试保密承诺书
本人参加____年____月____课程期末/重修/补考考核命题工作,在命题工作期间直至考核结束(____年____月____日至____年____月____日),将本着对国家负责,对学校负责,对学生负责的态度,严格遵守国家、学校有关保密法规和纪律,并作以下承诺:
1、不参加任何有关该课程考核的补习、辅导活动。
2、不向任何人透露试题的内容和命题工作情况。
3、不向任何人透露命题人员姓名。
4、若有任何形式的泄密行为,愿意接受组织上的纪律处分直至追究法律责任。
**成立保密办公室,由书记担任保密办主任,下设保密专责。保密保障组织机构且人员配置齐全。
本单位涉密人员数量为*人,其中主任*名、书记*名、主管*名。涉密人员严格履行上岗审批,同步开展涉密人员岗前培训,严格涉密人员离岗、出国(境)审批。
本单位按要求逐年签订保密“四书”及保密相关协议(各单位签订《保密工作责任书》;凡人资部核定的涉密人员签订《涉密人员保证书》;全体员工均签订《员工保密承诺书》;离岗涉密人员签订《涉密人员离岗保密承诺书》)
本单位按照公司保密保障工作部署,结合中心实际,增强保密规范化、标准化管理,以制度执行、关键业务管理为重点,以综合开展专项检查为措施,切实履行保密工作的职责,彻底消除失泄密事件。
通过大讲堂、专题会等形式宣贯公司保密委员会专题会议精神,将要求不折不扣地传达到每一名员工。
我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺:
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,旅行保密义务;
二、不提供虚假个人信息,自愿接受保密审查;
三、不违规记录、存储、复制国家秘密信息,不违规留存国家秘密载体;
四、不以任何方式泄露所接触和窒息的国家秘密;
五、未经单位审查批准,不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;
六、离岗时,自愿接受脱密期管理,签订保密承诺书。
违反以上承诺,自愿承担党纪、政绩责任和法律后果。
承诺人签名:__________
____年 ____月 ____日
机关保密承诺书二
为增强________区环保局涉密人员的保密意识,强化保密责任,确保国家秘密及工作秘密安全,所有涉密人员签订了《保密承诺书》。
涉密人员承诺:认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,履行保密义务,不提供虚假个人信息,自愿接受保密审查,不违规记录、存储、复制国家秘密信息,不违规留存国家秘密载体;
不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密;未经单位审查批准,不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;离岗时,自愿接受脱密期管理,签订保密承诺书。
若违反承诺,自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名:__________
____年 ____月 ____日
机关保密承诺书三
______镇组织涉密人员签定保密承诺书,此次保密承诺书签定活动是为了进一步加强机关涉密人员的保密教育和管理,提高保密意识,强化保密责任,落实涉密人员的保密法律义务,确保国家秘密安全。________镇党政人大负责人和涉密岗位的相关人员作出郑重承诺:
组织涉密岗位的相关人员进行了保密知识教育,
要求机关全体工作人员带头履行承诺,
带头学习保密知识,掌握保密技能,
真正做到懂保密、会保密、善保密。
⒈使用方对测绘资料承担保密责任,在项目实施过程中要指定专人保管,严格本项目使用范围,不得擅自复制、转让或转借;严禁在不涉密的计算机上使用;
⒉对使用的测绘资料应在许可使用范围内使用,使用完毕,及时到提供方办理归还手续;
⒊使用方和保管人因人动等原因,需更换保管人员时,新、老人员应及时办理相关手续;
⒋本责任书一式两份,提供方、使用方各执一份。
承诺人:XXX
时间:XXXX年XX月XX日
测绘保密责任承诺书二:为做好保密工作,防止国家和本公司涉密资料失、泄密事故发生,本部门特制订测绘工作保密责任书,具体规定如下:
一、所有从事测绘工作的人员必须认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关法规、规定,保护和维护国家及本公司的涉密资料安全。
二、严格执行涉密资料(地形图)拷贝管理制度。凡拷、阅地形图的必须进行登记并妥善保存,拷贝载体必须采用公司加密U盘。
三、加强电子资料归档管理,采用专门的计算机(服务器)进行储存,计算机登陆密码每周换一次。
四、光盘、纸质资料等,要及时交由公司档案室进行存档管理,做好相关资料交接手续。
五、加强计算机安全管理。部门内使用的计算机(除服务器以外)每个月换一次登陆密码,内部传阅资料采用公司加密U盘进行。
六、要保管好秘密文件、图纸、资料,不得随便将机密档案资料带回家中或公共场所。
七、增强保密意识,加强保密教育,防止资料丢失和泄密事件发生。
承诺人:XXX
时间:XXXX年XX月XX日
测绘保密责任承诺书三:本人XXX,向****有限公司(以下简称***)郑重承诺,遵守以下保密事项:
第一条 保密的内容和范围
(一)公司的经营与技术信息:
1. 公司收到的国家机关带有密级的公文。
2. 公司重大决策中的秘密事项。
3. 公司根据经营发展需要编制的经营战略、经营规划、经营项目及经营决策等。
4. 公司股东会、董事会的相关资料及其会议记录及纪要。
5. 公司的项目资料,包括项目开发方案、项目可行性报告。
6. 公司的各类合同。
7. 公司工程项目预、决算报告等数据资料和信息。
8. 财务预、决算报告、财务报表、统计报表、银行账户、财务凭证、会计账簿等财务资料。
9. 公司员工薪酬、员工档案、人力资源相关资料、未公布的重要人动及招聘信息等。
10. 公司的营销计划、产销策略、定价政策;公司的客户资料及客户的专项需求;公司的采购材料、进货渠道;公司的管理模式与制度;公司的市场档案以及涉及商业秘密的业务函电等。
11. 涉及公司秘密的电子数据以及数据在存储、传输、处理过程中的安全保密措施。
12. 公司土地、房屋及其他资产的证件及资料。
13. 各分支、子公司及下属独立单位的保密资料。
14. 公司声明不会公开的规章制度和管理措施。
15. 公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
16. 其他保密事项。
(二)公司表明密级的管理文件。
(三)公司在招投标中的标底及标书内容等。
(四)依照法律规定或者有关协议的约定,本人应当对公司承担保密义务的其他事项。
(五)虽属于第三方但公司承诺保密的技术秘密和其他商业秘密信息。
第二条 保密义务
(一) 除履行职务需要外,本人未经公司书面授权,不会通过口头、书面、电话、传真、互联网或其他方式使任何第三方知悉本协议第一款所列信息,也不会在职务外使用这些信息。
(二)因工作需要,本人须获知应属于上级保密人员保密范围的信息,上级保密人员的负责人应签署书面授权书,否则公司可追究上级保密人员的内部泄密责任;本人未经上级保密人员书面授权,不会采取任何手段获取不属于其应知悉的上一级保密信息。
(三)本人不会采取不正当手段披露、使用或者允许他人使用公司的商业秘密。
(四)本人在劳动合同履行期间,将不擅自使用属于他人的技术秘密或商业秘密信息,不擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若本人违反上述承诺而导致公司遭受第三方的侵权指控时,本人应承担公司为应诉而支付的一切费用;公司因此而承担侵权赔偿责任的,有权向本人追偿或从本人工资中扣除。
(五)本人与公司的劳务合同终止后,仍对本人在公司任职期间接触、知悉的秘密承担如同任职期间一样的保密义务,且不擅自使用有关秘密信息。
(六)本人应严格遵守公司所制定的其他知识产权保护的制度。
第三条 竞业禁止
本人承诺严格遵守如下竞业禁止的约定,承担竞业禁止义务
(一)本人在劳动合同履行期间,将不自营或者为他人经营与公司同类的业务。
(二)本人在劳动合同履行期间,将不为自己或他人的利益实施竞争、抢夺公司客户等损害公司利益的行为。
(三)本人在劳动合同履行期间,将不为公司的竞争对手直接或间接地提供咨询性、顾问。
第四条 本人劳动合同终止后,本人承诺将及时向公司移交本人所掌握的诸如管理文件、市场资料以及公司机密文档、记录、笔记,数额、传真、邮件、源程序清单、提纲、方案、模型等一切与公司有关的材料,并在解除或终止之日起两年内,乙方不得受聘于与甲方有业务竞争、业务关系的公司、企业或其他主体的关键岗位。
第五条 赔偿金
本人如未履行保密承诺或者履行保密承诺不符合约定的,应向公司承担赔偿责任,赔偿金为人民币叁万元整;若给公司造成经济损失的,本人还应承担赔偿责任。不论赔偿金给付与否,公司有权不经预告立即解除与本人的聘用关系。
第六条 本人构成侵犯商业秘密罪的,公司将通过司法机关依法追究刑事责任和民事责任。
供销社自查自纠工作报告一
根据区国家保密局《转发〈关于做好机关、单位保密自查自评工作的通知〉》(新密办〔201*〕1号)要求,我社高度重视,对照《机关、单位保密自查自评标准》,进行了全面的自查自评,现将自查自评情况报告如下:
一、保密工作落实情况
我社对所收到泄密文件,均指定专人进行妥善处理,保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全,未出现过失、泄密问题,供销社保密自查自评工作报告。我社设有保密室,并按要求安装了密码柜,所收到的泄密文件全部存放在密码柜中,按时清退泄密文件。所有电脑都配备了杀毒软件,并定期进行杀毒与升级。通过自查,我社的保密工作基本做到制度到位、管理到位、检查到位。
二、主要做法
(一)领导重视,强化组织领导。成立保密工作领导小组,严格落实保密工作。主要领导经常听取保密工作情况汇报,对保密工作提出明确要求,及时研究解决相关问题。班子成员以身作则,自觉学习,掌握保密制度,签订保密承诺书,做到懂法、知法、执法,在广大干部职工中树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。
(二)重点突出,狠抓工作落实。定期以主要部门和主要领导为重点检查对象,对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检点,以查促管,及时采取防范措施,坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。
(三)宣传教育,增强保密意识。为加强我社涉密人员保密安全意识,采取多种方式、多渠道,对相关人员进行宣传教育,并将各类保密工作文件转发至各股室,要求结合实际,认真组织学习,并抓好贯彻落实,确保计算机及其网络安全。
(四)完善措施,严格制度规范。加强制度建设,是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系,我社不断完善各项规章制度,规范计算机及其网络的保密管理,主要采取了以下措施:
一是贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求,不断增强依法做好计算机保密管理的能力;
二是完善各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度;
三是规范涉密信息的流转,严格执行“涉密信息不上网,上网信息不涉密”的原则。
(五)督促检查,堵塞管理漏洞。为了确保计算机及其网络保密管理工作各项规章制度的落实,及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患,堵塞管理漏洞,我社十分重视对计算机及其网络保密工作的督促检查,采取自查与抽查相结合,常规检查与重点检查相结合,定期检查与突击检查相结合等方式,对计算机进行防范措施的落实情况进行检查。
三、存在问题及整改措施
通过自查,我社对保密工作有了进一步的明确,同时,也发现了一些存在的薄弱环节。个别同志对保密工作认识不到位,保密意识不强等。今后我社将发现的问题作为整改的重点,具体整改措施如下:
(一)定期召开保密工作领导小组会议,研究保密工作,做到年初有计划,年中有检查,年终有总结。坚持保密工作与日常工作同步安排部署,落实岗位责任制。
(二)探索建立涉密人员管理长效机制,明确涉密人员的资格和范围,认真落实保密承诺书签订工作,落实脱密期管理措施。进一步加强涉密载体的清理和管理,重点抓好涉密计算机、涉密移动存储介质、办公自动化设备和手机使用的保密管理。
(三)健全建立保密规章制度,对保密工作要分工明确,责任落实到人,保密日常管理工作要规范有序。
多年来,我社在区国家保密局领导下,保密工作逐步规范化、制度化,没有出现涉密事故。今后,我社将按照这次检查的精神和要求,把保密工作落到实处,确保保密工作安全可靠万无一失。
供销社自查自纠工作报告二
根据《关于开展保密自查自评工作的通知》文件精神,集中开展了自查自评保密工作,现将工作情况报告如下:
一、自查自评基本情况
对照《工作规则》及《保密自查自评标准》的具体要求,根据办公室、办公室《》()、《》()等文件精神,对保密工作领导责任制落实情况、保密制度建设情况、保密宣传教育培训情况等情况认真组织开展自查自评,主要采取 自评与 综合评估相结合的办法进行,取得了一些实实在在的成效。
(一) 高度重视,强化责任
为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题,分管保密工作负责人组织研究保密工作中的具体问题,认真组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护、泄密案件查处等工作,为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。分管业务工作负责人部署分管业务工作中的保密工作,确定办公室负责同志为机关兼职保密员,狠抓各项保密措施和保密责任制的落实,杜绝重大失泄密事件的发生。
(二) 健全制度,落实任务
一是建立健全规章制度。进一步修订完善了公司保密工作制度、形成以制度管人、管事,进一步实现制度化、规范化。加强保密基础设施建设,分管领导具体负责,办公室和有关部室负责人具体实施,严格执行“涉密信息不上网,上网信息不涉密”的原则。二是对往年的档案和内参等涉密文件及时收归档案室管理,保证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和办公室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件,对档案人员予以调离并追究相关责任,查询档案做到登记并签名,有关档案必须经分管领导同意后方可查询。四是规范处理文件,有关文件按规定及时进行销毁,保证不留完整文件纸张。五是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放,并责令归档保存。
(三) 明确重点,加强管理
财务部、档案室是保密重点部门和部位,我们按照有关规定对保密要害部位采取人防、物防、技防等防护措施,加强管理确保不出现泄密问题。在档案室管理上,我们制定了档案工作人员保密职责,秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照保密规定办理。在财务管理上,我们对于财务资料建立财务档案,严格按照财务制度进行审查存放,除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅,如因特殊原因需要查阅,必须经分管领导签字同意。
(四) 加强教育,增强意识
注重抓好保密宣传教育培训工作,根据年度保密宣传教育工作作出安排并组织落实,及时传达学习上级保密工作指示、文件和法规制度;组织各部门涉密人员保密知识技能培训,按要求参加保密行政管理部门组织的培训。进一步掌握保密知识,提高保密技能,促进本公司保密工作扎实开展,并取得实效。 (五) 强化整改,注重实效
根据保密工作要求,针对保密工作存在的突出问题及时进行梳理,并抓好整改。将保密工作目标任务层层分解,落实到 和 。利用各种会议等多种形式加强对职工的保密宣传教育,促使广大干部职工自觉履行保密义务和责任,维护大局利益,维护社会稳定。迄今为止,全公司上下无一失、泄密事件发生。
二、存在问题及整改措施
1查新中涉及的保密问题
1.1军事内容多除了基础、临床课题外,不少是涉及军事训练、卫勤装备等的军事课题。查新技术报告中不可避免地出现部队实力数据、训练方位、作训方法、装备研制、演习保障等保密内容。出现新装备结构图,甚至扩大课题背景、使课题背景、关键性技术等信息公开的现象也不容忽视。
1.2技术机密多关于技术机密,国家《科技查新规范》第十八条明确指出:查新机构应当根据合同约定保守查新委托人提供的技术秘密。军队查新委托书中设计了课题的保密程度,而实际工作中查新员执行力度尚不够,使部分医疗核心技术、突破技术、创新技术公开于众,课题单位和委托人受到了不应有的损失。
1.3管理信息多不少课题涉及医疗卫生机构的人员绩效、科研管理、经济信息、数据上报、病案病历等管理内容。有的课题将本单位在医疗市场竞争中如何创收尽数描述,有的课题还陈述了军队统计数据上报、核查的步骤、方法、评价指标。
2查新中出现泄密隐患的原因
2.1保密意识淡薄科技人员和查新人员对查新工作的保密意识尚比较淡薄,无论是大型查新工作会议或研讨会,很少涉及查新保密问题的讨论。查新委托书上明确设置了是否“保密”,部分科技人员不填或只填“否”,查新人员的敏感性不够,双方的安全保密意识均需提高。
2.2人员流动频繁根据《2009年军队医药卫生科技查新工作数据统计报表》,现有100余人从事医药卫生科技查新工作。其中,除了军人,还有招聘人员。由于军队待遇不高,造成聘用人员工作不稳定或人员流失,给军队查新保密工作带来难度和隐患。
2.3资料网络传输随着网络的飞速发展,为查新资料传输提供了便捷的渠道。但是,科技人员和查新人员网络安全保密意识并不高,有的计算机没有物理隔离措施,有的用查新U盘下载资料,若查新资料涉及军事、装备、核心技术等内容,就带来了安全隐患。
2.4法律观念不强虽然每个查新站都有查新档案管理和保密制度,但是,部分科技人员和查新人员潜意识里没有把泄露科技资料的行为与触犯法律画等号,将军队医药卫生科技查新档案视为国家秘密组成的意识不强。
3对策
3.1强化安全保密教育认真学习《中国人民保密条例》和《科学技术保密条例》,深刻认识查新工作的保密性。查新人员还要了解国家的《保密法》、《档案法》,严格履行查新人员的责任、权利和义务,了解科技泄密的法律后果。科研人员要重视查新委托书的填写,严格保密等级。
3.2完善相关保密措施查新站要按照国家《科技查新规范》、军队保密条例制定相应的查新保密措施,使查新保密工作有法可依,有章可循,用查新保密措施约束和规范查新人员,自觉履行保密义务,确保查新保密措施落实到位。
3.3加强岗位保密管理查新站应根据查新岗位的责任建立保密承诺书,在受理查新任务前,组织查新人员和审核人员分别签订保密承诺书。并严肃监督科技人员填写查新委托书保密等级,与查新档案一并归档。
为确保《保密法》学习宣传活动落到实处,取得实效,我局成立了由局长__为组长,分管副局长为副组长,各股室负责人为成员的学习宣传工作领导小组。进一步明确领导小组成员的职责分工,实行“条块”管理,落实职责分工,使机关干部职工及各股室负责人不仅管理好业务工作,还要切实负责好相关的保密工作,克服和避免业务工作与保密工作脱节的现象。
二、学习宣传,提高意识。
《保密法》是保护国家秘密的基本法律,是做好保密工作的基本遵循。新《保密法》的公布实施,是党和国家保密事业发展中的一件大事,也是中国特色社会主义法制建设中的一项重要措施,对于全面加强新形势下保密工作,具有十分重要的意义。学习宣传《保密法》,是应对当前保密工作严峻形势的迫切需要;是强化安全保密意识,提高保密素质能力的需要;是推进保密依法行政的迫切需要。
1、制定本地、本单位保密普法计划和年度实施计划。
2、成立本地、本单位保密普法领导小组,适时研究保密普法工作,并组织开展活动。
3、通过举办报告会、座谈会等形式,对深入开展“五五”保密普法进行动员和培训普法骨干。
二、在保密普法实施工作期间,认真落实领导干部保密工作责任制,有如下情况:
1、组织对本地、本单位领导干部执行保密工作责任制情况进行检查、考核。
2、党政领导干部认真落实保密工作责任制的规定,带头执行保密法规和各项保密规章制度,签订保密工作责任书。
3、将保密法律法规知识执行保密纪律情况纳入本单位干部竟争上岗。
4、将贯彻落实党的方针政策和保密纪律情况,纳入本单位党支部中心组学习(民主生活会)和年度考核内容。
三、在普法期间,认真抓好保密要害部门部位人员的保密教育培训工作。
1、保密要害部门部位岗位人员情况,进行上岗、在岗保密知识和基本技能培训以及离岗前保密教育,签订保密承诺书。
2、在普法期间,注意抓好经验总结、推广交流。
3、在本机关、单位领导干部、人员和全体干部职工中,认真组织开展保密警示教育活动5次。
4、单位组织进工作人员,参加与保密法律法规知识、保密技术防范技能培训。
四、在普法期间,通过多种渠道对机关工作人员进行保密意识、保密知识技能教育培训。
1、积极协调配合组织、人事部门,将保密知识教育纳入到党政机关工作人员的录用、培训。
2、积极组织本地、本单位订阅学习《保密工作》杂志,在相关场所张贴保密宣传资料。
3、积极订阅《保密须知》,各级领导干部、保密要害部门人员和各类人员做到人手一册。
4、积极组织本地、本单位国家公务员(机关工作人员)和负责政务信息公开保密审查、管理人员认真学习《信息公开保密审查工作手册》。
5、在普法期间,组织本地、本单位新任专兼职干部进行保密法制宣传教育,参加保密技能培训。
6、在普法期间,组织本地、本单位保密专兼职干部开展理论研讨、知识竞赛或积极参与上级部门组织理论研讨等活动,单位撰写2篇论文。
五、在普法期间,广泛开展群众性保密宣传教育活动。
1、在保密法颁布20周年宣传活动中,采取知识讲座、竞赛、新闻媒体、书法摄影纪念文章、网站、黑板报、宣传栏等多种形式,在本单位组织开展宣传纪念活动,并达到四种形式。
2、在普法期间,积极协调所在地区教育主管部门,把保密法规知识纳入中学、小学普法内容。
六、通过深入开展“五五“保密普法工作。整体推进保密工作发展,成效明显:
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