党风廉洁建设心得体会篇（1）

廉洁文化建设是通过知识体系、价值观念、思想信仰、行为规范、文化追求等内容，以宣传、评价、视听、传播、交往等方式，教育党员干部，进而规范和塑造企业全体人员行为的过程。在实践中，我们供电所体会到廉洁文化作为一种无形的、潜在的力量，与企业党风廉洁建设密切关联，通过充分发挥廉洁文化的导向作用、凝聚作用、教育作用和规范作用，能够为企业反腐倡廉提供智力支持和思想保证，对企业党风廉洁建设具有非常重要的促进作用。

供电所在党风廉洁建设和反腐工作中积累了一系列行之有效的做法。公司成立了由党政主要领导任组长的廉洁文化建设领导小组，结合企业实际开展“”专项工作，明确党政领导、中层干部的廉洁宣传教育职责，并和各部门签订《廉洁建设协议书》，建立起廉洁文化宣教网络，举办党风廉政讲座、廉洁文化座谈会、知识竞赛、论文研讨等载体活动，营造了“一要干事、二要干净”和崇尚廉洁的良好氛围。

供电所在党员及相关人员中积极开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，围绕党风廉政主题举行报告会、演讲会；在党员、中层干部及职工中，征集廉洁警句，并进行评比展示；组织党员、中层干部观看警示教育录像；利用公司信息栏、黑板报、简报等宣传廉洁文化，有效营造了企业廉洁文化氛围，增加职工反腐倡廉意识，形成尊廉、崇廉的道德风尚。

二、长抓不懈，建立企业党风廉政建设的长效机制

在构建党风廉政建设长效机制上，我们供电所结合企业特点，按文化建设内涵要求，抓住关键环节，注重载体建设，塑造企业廉洁文化。

(一)加强教育

供电所完善以预防为本的教育机制，着眼教育、立足防范、构建思想、道德和情操防线。

供电所党支部带领党员弘扬廉洁主旋律，充分利用党政领导碰头会、党员民主会、中层干部通报会和组织职工座谈会，常念“廉洁经”，有计划地开展党风廉洁和“讲表现、重品位、作表率”主题教育活动，坚持贯彻《党风监督（试行）》的有关规定，党员干部制定个人廉洁建设行为准则，结合“警示教育”活动，教育每一位党员和干部，树立正确的人生观与世界观，摆正金钱与物质、需要与道德的关系，使得每一个党员、干部都能从自身做起，做勤政、廉洁的榜样。

供电所不断加强民主制度建设，坚持每季度的民主生活会，通过参加警示教育展览、组织全体职工参观等活动，提高了干部群众的思想觉悟。通过民主生活会进行批评与自我批评，保证了互相监督机制的贯彻和落实，使问题能及时得到整改与纠正，创造了和谐的工作环境。

(二)健全制度

供电所重视廉洁制度建设，确保廉洁工作落到实处。近年来，坚持贯彻企业重大事项集体决定制度，在重大经济工作中涉及经济决策，集体讨论，发挥集体智慧，确保重大项目决策的正确。制定了合同会审制度，对所有外包工程合同都必须经过单位各部门负责人过目签字后，经分局局长签字后方能生效，从制度上保证了供电所的经营和重大决策的透明。

供电所根据党风廉洁工作规定，认真履行党政领导与上级主管、各部门负责人与党政领导、工程项目部与建设单位、施工单位，分别签订《廉政协议书》，保证了廉洁建设工作的顺利开展，使廉洁工作执行有要求、检查有依据、考核有目标，从管理机制上起到爱护党员干部的目的。

(三)坚持监管

供电所坚持建立落实以党风廉政责任制为主的监督机制，在决策管理、财务管理、项目经营管理等各项工作中，着眼源头、严格把关、完善监督体系。

在行为规范上，公司坚持对党员干部高标准，严要求，明确规定在经济来往中严禁、借公济私和以各种理由索取钱物、礼金、有价证券、贵重物品，在有限的监督体系下，领导干部都能自我要求、自觉执行。去年供电所没有受到有关违反规定的投诉，工作成效显著。

在领导作表率上，党支部书记深入党员中，逐个约党员和管理人员谈心，经常深入一线班组召开座谈会，了解分局情况，党风廉洁和职工诉求，使党风更加贴近群众，提高了党组织的威信，得到了职工的好评。

三、工会挑梁，拓展企业党风廉政建设的建设内涵

深化职工素质工程，不断夯实廉洁文化建设的思想基础、组织基础、群众基础和家庭基础，并逐步使廉洁文化理念渗透到生产、经营、管理和生活的各个环节。

(一)把企廉文化建设与创建工作相结合

在创建文明班组、创建“学习型企业和学习型班组”活动中，坚持把企廉文化建设作为重要内容，在职工中掀起学科学、比技术、讲文明的活动，举办职工技能大比武，涌现了一批生产技术骨干。

(二)把企廉文化建设与文化活动相结合

工会积极开展有益职工身心健康的文体和才艺活动，行政领导财力上大力支持，在*联欢会上，公司自编自导的《》得到局领导的好评，在局组织的职工才艺展示活动中，职工积极参加，精心创作参赛作品，展示自身才艺，显示了公司职工的良好文明素质。

党风廉洁建设心得体会篇（2）

一、项目党风廉政责任制实施情况

1、廉洁承诺制度：按照要求2018年项目成立之初项目书记、经理已及时签订《项目部廉洁承诺书》签订并公示。

2、在成立之初项目与公司党委、纪委已签订党风廉政建设责任书。

3、作为项目廉政责任制重点以及项目部廉洁风险排查防控管理制度要求，项目部分管领导对经理和支部书记进行了廉洁风险交底；2020年初，项目部对已调整的管理人员和在岗的重点业务人员按照实际从事的工作内容，要求从新查找个人、部门、班子成员、项目廉洁风险点，并对查找出风险点内容进行分析评估，并根据风险点的大小、危害程度和发生几率确定廉洁风险等级后制定防控措施；对调动或调整重要人员及时进行交底。2020年项目部共有36人参与廉洁风险排查；其中一级风险138个，二级风险145个，三级风险183个，制定防控措施466条。

4、在廉洁台账管理工作上，党政领导及时对季度履职情况进行互评；项目支部对班子成员及关键岗位人员10人的履责情况进行考核和评价，给出的评价意见39条；部门分管成员每季度对关键岗位人员13人履职情况进行评价，评价意见26条；项目部领导班子成员及关键岗位是均建立廉洁信息台账，制定廉洁自律措施23份。

5、开展廉洁警示教育学习情况。

一是传达学习中纪委国家监委印发《关于贯彻落实重要批示精神加强监督执纪坚决制止餐饮浪费的工作意见》；

二是传达公司纪委《在“国庆、中秋”双节期间紧盯“四风”问题的通知》，学习中央纪委国家监委《六起违反中央“八项规定”精神典型案例》；

三是公司副总经理邢红杰讲授《谈廉洁讲纪律推动项目廉洁建设新常态》廉政教育专题党课；

四是典型案通报《工程好处费攻下了他们的心防》、《洒水车背后的猫腻》等；

受教育达到79人次。

6、下半年项目书记、班子成员、部门负责人就落实“一岗双责”定期开展谈话47人次，没有新任职部门人员。

7、下半年项目部与合作单位廉政交底均采取“一对一”交底，交底4家单位。

二、落实党风廉政责任制为重点，认真执行各项党风建设工作

2020年下半年，项目部切实加强项目班子党风廉政建设，展开党风廉政建设。坚持以学习落实集团公司项目部党风廉政建设“八项制度”为工作实施内容，把党风廉政建设和安全、稳定、经营重点工作紧密结合起来。将党风廉政建设责任考核与目标考核结合起来，按照上级惩防体系工作细则，实行党风廉政建设，进一步增强了党员干部抓党风廉政建设的责任意识，并在实际工作中做到了“三同时”，即在安排生产工作内容同时安排党风廉政建设，各部门汇报生产工作同时汇报党风廉政建设，检查督办生产工作同时督办党风廉政建设，强化了项目部上下齐抓共管的工作格局，促进了领导干部“一岗双责”的落实。

三、深入开展廉洁文化宣传教育，筑牢党员干部的思想道德防线

党支部始终坚持把党风廉政宣传教育放在党的建设和思想政工作的首位，努力为党员干部筑起思想道德防线。今年以来，我们在抓好经常性学习的基础上，还认真扎实地组织开展了党风廉政宣传教育活动。一是讲党课、举办专题廉政讲座，组织党员干部认真学习在中国共产党第中央纪律委员会第四次全体大会上的讲话、四、五中全会精神、公司有关会议和文件，增强公司党员干部特别是各级领导人员的遵纪守法和廉洁从业意识。

二是组织“廉文荐读”和案例教育座谈，对《鉴戒》、《工程好处费攻下了他们的心防》、《洒水车背后的猫腻》等警示案例进行了讨论，同时大力宣传公司的优秀共产党员和劳动模范的先进事迹，以正反面典型教育引导党员干部自觉明志养德，提高党性修养，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。

三是开展廉洁文化进项目、进现场、进家庭的“三进”活动。倡导廉洁精神，打造廉洁环境，充分发挥廉洁文化建设的服务和保证功能，还利用信息网络技术，拓展廉洁文化发展空间。开展手机发送廉洁短信活动，使党员干部对廉洁文化入耳入脑入心。为生产经营管理提供良好的精神文化支撑。

四、认真贯彻落实“八项规定”，保证领导干部廉洁从业

按照上级关于严格执行“八项规定”的通知，层层落实，为党员干部廉洁从业，加强党风廉政工作提供了保证。利用会议、转阅文件等形式，分层次传达贯彻。并及时将文件下发组织全体党员干部进行学习，把“八项规定”的列为了党员干部学习的重要内容，使党员干部对“八新规定”要求有了更深层次的理解，上下一致，统一党员的思想认识，重点明确落实“八不准”工作的重要意义，增强了党员干部贯彻落实“八项规定”要求的自觉性，并得到党员干部及广大职工的认可。

五、做好群众监督个人自查，形成良好的廉洁文化

项目部党支部注重发挥员工的廉政参与意识，在思想上不断加深对廉政工作的认识，定期对各部门廉政工作进行检查，特别是对经营、物资、财务、综合等与分包商业务往来密切的部门进行检查，将防腐倡廉深入人心。同时，积极倡导群众监督、个人防范、制度制约，按照部门“谁主管、谁负责”原则，建立责任机制，建立较为严密的责任体系，形成良好的廉洁文化。

回顾下半年的工作，支部虽然做了一定的工作，落实廉政工作获得了一些成绩，但还存在不足之处，主要表现在：党风廉政建设创新、工作力度还需进一步加大;反腐倡廉建设经常化、制度化需要常抓不懈;廉洁文化活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和完善;对项目部各项监督的力度和深度有待加强，需进一步形成党风廉政宣传教育浓厚氛围。

2021年党风廉政工作思路

（一）认真学习宣传贯彻四、五中全会精神，积极探索新形势下党风廉政宣传教育的特点和规律，充分挖掘丰富的廉洁文化资源，组织开展一些廉政系列活动。例如“唱廉洁歌、写廉政文、读廉政书、看廉政片、谈廉政话、树廉政风”等。

（二）简报、标语、网络群等形式，加强党员领导干部理想信念、权力观教育，深入开展社会主义核心价值观体系教育和廉洁自律教育，树立并宣传党员干部先进典型，使勤政廉政教育经常化、制度化。

党风廉洁建设心得体会篇（3）

一、项目党风廉政责任制实施情况

1、廉洁承诺制度：按照要求2018年项目成立之初项目书记、经理已及时签订《项目部廉洁承诺书》签订并公示。

2、在成立之初项目与公司党委、纪委已签订党风廉政建设责任书。

3、作为项目廉政责任制重点以及项目部廉洁风险排查防控管理制度要求，项目部分管领导对经理和支部书记进行了廉洁风险交底；2020年初，项目部对已调整的管理人员和在岗的重点业务人员按照实际从事的工作内容，要求从新查找个人、部门、班子成员、项目廉洁风险点，并对查找出风险点内容进行分析评估，并根据风险点的大小、危害程度和发生几率确定廉洁风险等级后制定防控措施；对调动或调整重要人员及时进行交底。2020年项目部共有36人参与廉洁风险排查；其中一级风险138个，二级风险145个，三级风险183个，制定防控措施466条。

4、在廉洁台账管理工作上，党政领导及时对季度履职情况进行互评；项目支部对班子成员及关键岗位人员10人的履责情况进行考核和评价，给出的评价意见39条；部门分管成员每季度对关键岗位人员13人履职情况进行评价，评价意见26条；项目部领导班子成员及关键岗位是均建立廉洁信息台账，制定廉洁自律措施23份。

5、开展廉洁警示教育学习情况。

一是传达学习中纪委国家监委印发《关于贯彻落实重要批示精神加强监督执纪坚决制止餐饮浪费的工作意见》；

二是传达公司纪委《在“国庆、中秋”双节期间紧盯“四风”问题的通知》，学习中央纪委国家监委《六起违反中央“八项规定”精神典型案例》；

三是公司副总经理邢红杰讲授《谈廉洁讲纪律推动项目廉洁建设新常态》廉政教育专题党课；

四是典型案通报《工程好处费攻下了他们的心防》、《洒水车背后的猫腻》等；

受教育达到79人次。

6、下半年项目书记、班子成员、部门负责人就落实“一岗双责”定期开展谈话47人次，没有新任职部门人员。

7、下半年项目部与合作单位廉政交底均采取“一对一”交底，交底4家单位。

二、落实党风廉政责任制为重点，认真执行各项党风建设工作

2020年下半年，项目部切实加强项目班子党风廉政建设，展开党风廉政建设。坚持以学习落实集团公司项目部党风廉政建设“八项制度”为工作实施内容，把党风廉政建设和安全、稳定、经营重点工作紧密结合起来。将党风廉政建设责任考核与目标考核结合起来，按照上级惩防体系工作细则，实行党风廉政建设，进一步增强了党员干部抓党风廉政建设的责任意识，并在实际工作中做到了“三同时”，即在安排生产工作内容同时安排党风廉政建设，各部门汇报生产工作同时汇报党风廉政建设，检查督办生产工作同时督办党风廉政建设，强化了项目部上下齐抓共管的工作格局，促进了领导干部“一岗双责”的落实。

三、深入开展廉洁文化宣传教育，筑牢党员干部的思想道德防线

党支部始终坚持把党风廉政宣传教育放在党的建设和思想政工作的首位，努力为党员干部筑起思想道德防线。今年以来，我们在抓好经常性学习的基础上，还认真扎实地组织开展了党风廉政宣传教育活动。一是讲党课、举办专题廉政讲座，组织党员干部认真学习在中国共产党第中央纪律委员会第四次全体大会上的讲话、四、五中全会精神、公司有关会议和文件，增强公司党员干部特别是各级领导人员的遵纪守法和廉洁从业意识。

二是组织“廉文荐读”和案例教育座谈，对《鉴戒》、《工程好处费攻下了他们的心防》、《洒水车背后的猫腻》等警示案例进行了讨论，同时大力宣传公司的优秀共产党员和劳动模范的先进事迹，以正反面典型教育引导党员干部自觉明志养德，提高党性修养，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。

三是开展廉洁文化进项目、进现场、进家庭的“三进”活动。倡导廉洁精神，打造廉洁环境，充分发挥廉洁文化建设的服务和保证功能，还利用信息网络技术，拓展廉洁文化发展空间。开展手机发送廉洁短信活动，使党员干部对廉洁文化入耳入脑入心。为生产经营管理提供良好的精神文化支撑。

四、认真贯彻落实“八项规定”，保证领导干部廉洁从业

按照上级关于严格执行“八项规定”的通知，层层落实，为党员干部廉洁从业，加强党风廉政工作提供了保证。利用会议、转阅文件等形式，分层次传达贯彻。并及时将文件下发组织全体党员干部进行学习，把“八项规定”的列为了党员干部学习的重要内容，使党员干部对“八新规定”要求有了更深层次的理解，上下一致，统一党员的思想认识，重点明确落实“八不准”工作的重要意义，增强了党员干部贯彻落实“八项规定”要求的自觉性，并得到党员干部及广大职工的认可。

五、做好群众监督个人自查，形成良好的廉洁文化

项目部党支部注重发挥员工的廉政参与意识，在思想上不断加深对廉政工作的认识，定期对各部门廉政工作进行检查，特别是对经营、物资、财务、综合等与分包商业务往来密切的部门进行检查，将防腐倡廉深入人心。同时，积极倡导群众监督、个人防范、制度制约，按照部门“谁主管、谁负责”原则，建立责任机制，建立较为严密的责任体系，形成良好的廉洁文化。

回顾下半年的工作，支部虽然做了一定的工作，落实廉政工作获得了一些成绩，但还存在不足之处，主要表现在：党风廉政建设创新、工作力度还需进一步加大;反腐倡廉建设经常化、制度化需要常抓不懈;廉洁文化活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和完善;对项目部各项监督的力度和深度有待加强，需进一步形成党风廉政宣传教育浓厚氛围。

2021年党风廉政工作思路

（一）认真学习宣传贯彻四、五中全会精神，积极探索新形势下党风廉政宣传教育的特点和规律，充分挖掘丰富的廉洁文化资源，组织开展一些廉政系列活动。例如“唱廉洁歌、写廉政文、读廉政书、看廉政片、谈廉政话、树廉政风”等。

（二）简报、标语、网络群等形式，加强党员领导干部理想信念、权力观教育，深入开展社会主义核心价值观体系教育和廉洁自律教育，树立并宣传党员干部先进典型，使勤政廉政教育经常化、制度化。

党风廉洁建设心得体会篇（4）

说“党风廉洁建设和反腐败斗争”是个新表述，是在比较意义上说的，即相对于之前常见的“党风廉政建设和反腐败斗争”而言，“党风廉洁建设和反腐败斗争”的出现时间较晚。确而言之，“党风廉洁建设和反腐败斗争”这一表述跃入人们视线，走上反腐倡廉前台，是件新鲜事。在这过程中，两个报道值得特别一提。

其一是《中国纪检监察报》2016年11月3日第1版报道，中共中央纪委2日发出《关于认真学习贯彻党的十八届六中全会精神的通知》，“通知指出，全会对党风廉洁建设和反腐败斗争作出新部署，提出新的更高要求。要充分认识党风廉洁建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性”。在这里，“党风廉洁建设和反腐败斗争”出现两次。

其二是《人民日报》2016年11月8日第3版报道，近日，中共中央办公厅印发《关于在北京市、山西省、浙江省开展国家监察体制改革试点方案》，《方案》强调，“深入推进党风廉洁建设和反腐败斗争，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。”在这里，“党风廉洁建设和反腐败斗争”也是赫然在目。

以上两个报道与所涉及的两个重要文件，都十分权威，它们都直接使用“党风廉洁建设和反腐败斗争”，表明这一新表述是言之凿凿，而不是无中生有。

进一步说，以上两个重要文件直接使用“党风廉洁建设和反腐败斗争”，是“党风廉洁建设和反腐败斗争”走上反腐倡廉前台的一个缩影。如，从中央纪委监察部机关报《中国纪检监察报》来看，其2014年1月12日以来的电子版都载于其官网，可在官网中进行检索。笔者2016年11月17日10时32分在其官网检索，发现有34项含“党风廉洁建设和反腐败斗争”的查询结果，时间从2016年10月21日至11月16日，分布在该报多个版面。首次时间为2016年10月21日，再好不过地说明“党风廉洁建设和反腐败斗争”是新表述。在不到一个月内34次使用“党风廉洁建设和反腐败斗争”，则再好不过地说明绝对不是校对上的失误。

有比较才有说服力。同时在《中国纪检监察报》官网检索发现，含“党风廉政建设和反腐败斗争”的查询结果有2046项，在总数上远远超过“党风廉洁建设和反腐败斗争”，但2016年10月21日以来，该报仅6次使用“党风廉政建设和反腐败斗争”，远低于同时段“党风廉洁建设和反腐败斗争”的使用次数。这直观表明，“党风廉政建设和反腐败斗争”这一传统表述在“消”、减少出场，“党风廉洁建设和反腐败斗争”这一新表述在“长”、方兴未艾。

廉洁建设是廉政建设的拓展版、升级版

2016年1月12日，在十八届中央纪委六次全会上讲话指出：“从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化。”

从之前常见的“党风廉政建设和反腐败斗争”到新鲜出炉的“党风廉洁建设和反腐败斗争”，类似于“从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任”，远不只是表面上的一字之差、一词之别，更不是玩文字游戏。

廉政通常被视为廉洁从政、廉洁政治的简称，重在保证从政者特别是领导干部职务行为的廉洁性。廉洁建设则比廉政建设的含义更加丰富，除包含廉政建设外，还包括廉洁修身、廉洁齐家、廉洁社会建设等内容。从“党风廉政建设和反腐败斗争”到“党风廉洁建设和反腐败斗争”，一字之改，扩大了规范的对象、事项与领域，体现了继承与创新的统一。就对象而言，从从政者拓展到了全体公职人员与所有党员、社会成员，是对2015年将《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》修改为《中国共产党廉洁自律准则》的延续。就事项而言，从廉洁从政、廉洁用权拓展到了廉洁修身、廉洁齐家等方面，通俗地说，就是从八小时内拓展到了八小时外，实现了全天候。就领域而言，从政治领域拓展到经济、社会、文化等领域，有利于更好地统摄常见的廉洁社会建设、廉洁文化建设等内容。可见，“党风廉洁建设和反腐败斗争”是对“党风廉政建设和反腐败斗争”的继承、深化与发展，两者之间是包含与被包含的关系，而不是互相对立、否定的关系。

全面从严治党永远在路上。从“党风廉政建设和反腐败斗争”到“党风廉洁建设和反腐败斗争”，契合全面从严治党的精髓，既是对十以来正风肃纪、反腐倡廉在“全覆盖”上有重大突破这一新实践新特点的概括提炼，也是正风肃纪、反腐倡廉在坚持中深化、在深化中坚持的生动体现，再次彰显了党中央深入推进全面从严治党、进一步改善政治生态和社会风气的坚定决心与使命担当，再次释放出越往后越严的强烈信号。一言以蔽之，“党风廉洁建设和反腐败斗争”是“党风廉政建设和反腐败斗争”的拓展版、升级版，廉洁建设是廉政建设的拓展版、升级版。

如何推进“廉洁建设”

作为新时期的必答题，党风廉洁建设和反腐败斗争既要求广大党员干部保持头脑清醒，不误判形势，不心存侥幸，更加注重廉洁自律，永葆清正廉洁的政治本色；也要求各级党委、纪委不忘初心，保持定力，与时俱进，在继续保持正风反腐高压态势的基础上深化标本兼治，补齐反腐倡廉工作短板，不断取得党风廉洁建设和反腐败斗争的新成果。

在这过程中，要适应将“廉政建设”深化为“廉洁建设”的新变化新形势，努力答好“廉洁建设”这道新大题。

一方面，要突出廉政建设这个廉洁建设的重点。全面从严治党与全面依法治国，重点都在于治权、治吏。以规范权力、约束官员为重任的廉政建设，始终是管党治党、治国治吏的基础性工作。套用流行话来说，廉政建设永远在路上。从“党风廉政建设和反腐败斗争”深化到“党风廉洁建设和反腐败斗争”，不是不坚持廉政建设，更不是对廉政建设的否定，而是在坚持廉政建设的基础上与时俱进、有所拓展，也就是“做加法”、扩增量，而不是推倒重来、另起炉灶。廉洁建设包括廉政建设，廉政建设从属于廉洁建设。廉政建设不仅是廉洁建设不可或缺的重要组成部分，而且始终是重中之重，最受社会各界关注。因此，要继续深化廉洁政治建设、廉洁政府建设，促进领导干部廉洁从政、廉洁用权。

党风廉洁建设心得体会篇（5）

关键词：企业文化 廉洁 廉洁文化 和谐

key word:Enterprise culture Honest Honest culture Harmonious

作者简介：时峥，男，1972年出生，工作单位为中铁隧道集团有限公司，本科学历。

要使企业长盛不衰，领先他人的技术和强大的资金固然重要，但与企业发展相适应的人文管理环境，即企业廉洁文化的培育乃是一个不可忽略的重要因素。廉洁文化是廉洁理论和行为方式相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。简言之，廉洁文化就是反腐倡廉的文化，是社会主义先进文化的重要组成部分。廉洁文化是以廉政制度为基础，以廉政理论为统领，以廉政思想为核心，以廉政文学艺术等为载体的文化。加强企业廉洁文化建设就是把廉洁文化所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐思想道德理念与企业发展战略、生产经营和日常管理有机结合，以形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围，不断推进企业持续、健康、快速发展。

一、强化企业廉洁文化建设，把握廉洁文化的针对性

一是丰富廉政文化建设重点载体。要使廉洁文化贴近员工、贴近生活、贴近实际，就必须不断丰富廉洁文化建设的重点载体，广泛开展员工喜闻乐见、生动有趣的廉洁文化活动。如企业党政领导主讲廉政党课、举办反腐倡廉文艺演出、廉政图片书画展、廉洁文化演讲比赛、廉洁从业征文答题等活动，增强宣传教育的吸引力和感染力。企业廉洁文化教育没有重点，则会失去灵魂和方向，没有载体，廉洁文化教育则显得枯燥乏味，难以深入人心。如针对各级领导干部的教育活动，要坚持以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、勤政廉政为目标；员工的廉洁文化教育，可通过举办廉洁主题讲座，给员工发放廉洁教育读物，设立廉洁文化宣传橱窗，将廉洁文化教育作为员工政训、技训的重要内容等，使员工树立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想观念；针对领导干部配偶的教育活动，可组织观看反腐倡廉电教片，举办贤内助廉政培训班，请领导干部配偶写廉洁公开信，签订助廉承诺书等，运用情感交流，开展家庭助廉主题教育活动，常吹家庭廉政风，守好家庭廉政门，管好家庭廉政账，当好家庭“纪委书记”。

二是抓住党风廉政教育重点对象。党员领导干部担负着廉洁文化建设的主要任务，更是党风廉政教育的重点对象。领导干部廉洁自律、作风形象的好坏，是廉洁文化建设能否取得成效的关键。要通过读书思廉、承诺促廉、述职评廉、谈话诫廉等多种教育方式，促其自觉遵守廉洁自律七项要求，在廉洁问题上知危、知省、知律、知警，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做讲党性、重品性、作廉性的好干部。要通过专题辅导、集中培训、警示教育等多种形式，深入学习社会主义核心价值体系，打牢廉洁从业的思想道德基础，永葆共产党人的政治本色。党的纪律是全党意志的体现，是各级党组织和全体党员必须遵守的行为规则。党员领导干部要通过学习各种党纪条规和国家有关法律法规，树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，果断执行党的各项纪律，模范执行廉洁自律规定，自觉规范从业行为。

三是盯紧党风廉政教育重点时段。开展党风廉政教育，必须抓住八小时之外、节假日、婚丧嫁娶、干部调动、职称评审、招投标等重点时段。要针对这些重点时段，通过适时组织廉政文艺演出、反腐倡廉成果展览、反腐倡廉教育宣讲等形式，对广大党员干部尤其是领导干部进行廉政提醒，早打招呼、早防范。同时，积极开展“家庭助廉”活动，评选“家庭廉内助”、“优秀廉政监督员”，兴廉洁之风，建文明家庭。加强廉洁文化建设，既要突出党员领导干部这一重点，又要吸引广大员工及家庭成员参与。党员领导干部手中有一定的权力，理当成为廉洁文化建设的重点辐射对象，必须成为廉洁教育的重点对象。要紧密结合党员干部的从业特点，抓好“八个坚持、八个反对”教育和廉洁从业规范的宣传教育，筑牢拒腐思想防线；要向员工渗透“廉洁敬业光荣、腐化堕落可耻”等廉洁文化理念，形成良好的廉洁文化环境；要将“廉洁兴家、家庭助廉”的廉洁文化理念辐射到家庭，并采用各种员工家属喜闻乐见的方式方法，调动员工和家属积极参与，使廉洁文化进班子、进岗位、进家庭，在企业形成浓厚的廉洁文化氛围，提高企业核心竞争力。

二、强化企业廉洁文化建设，把握廉洁文化的相融性

一是抓好廉洁文化建设与企业文化建设工作相融合。廉洁文化与企业文化具有目标指向、承载责任和传播渠道的一致性，它们相互联系，相互促进。廉洁文化建设要纳入企业文化建设的总体规划，在企业文化建设的总体框架下展开，要将廉洁文化所蕴涵的清廉、诚信、守法等内容渗透、充实到企业文化之中，将廉洁文化理念与企业精神、企业宗旨、企业核心理念等企业文化理念相融合，培养党员领导干部和员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守。企业文化建设要为廉洁文化建设提供强有力的支撑，为廉洁文化建设提供丰富多彩的文化载体，两者统筹考虑，统一规划，统一落实。

二是抓好廉洁文化建设与党建思想政治工作相融合。廉洁文化建设要紧密结合党建思想政治工作，将廉洁文化建设与加强领导班子建设、创先争优、发挥党员先锋模范作用有机统一，重点抓好领导人员廉洁从业教育，着力解决领导人员作风上存在的突出问题，督促领导人员严格执行廉洁自律有关规定。把廉洁从业要求作为企业党建思想政治工作的重要内容，用文化的方式拓宽思想政治工作的途径，用文化的特性扩大反腐倡廉教育的覆盖面，用文化的力量传播廉洁要求和规范，增强思想政治工作的针对性和感染力、感召力、渗透力。

三是抓好廉洁文化建设与企业经营管理工作相融合。廉洁文化建设既是企业健康发展的内在要求，又是提升企业管理水平、提高经济效益的重要保证。要通过廉洁文化建设，加强廉洁从业制度建设，增强制度执行力，为实现企业管理目标提供制度保证。要培育与企业发展相配套、具有企业特色的廉洁从业理念，增强廉洁文化的渗透力，使廉洁从业理念融入到每一名员工的思想中，渗透到生产经营管理的每一道环节里，为企业管理水平的全面提高提供思想保证。要推动廉洁文化建设与市场经营、财务管理、招投标管理、民主管理等工作相融合，把廉洁从业理念寓于企业管理制度和工作流程之中，达到既有价值观的导向，又有规章制度的约束。要坚持与健全员工守则、完善岗位职责、建立廉洁承诺制度等工作相结合，促进廉洁自律与岗位履职责任的有机统一。

三、强化企业廉洁文化建设，把握廉洁文化的长效性

一是完善责任机制是基础。加强廉洁文化建设，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是建设社会主义核心价值体系的重要内容，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的战略举措。不断加强企业制度建设，不仅是现代企业治理的基本要求，也是廉洁文化建设取得实效的有力保障，二者相辅相成，相互促进。要紧紧抓住加强领导、落实责任这一关键环节，努力探索完善廉洁文化建设的领导责任机制。各级党政正职领导班子要统揽全局负总责，班子成员根据分工各司其责，形成人人身上有担子，个个心中有责任，众志成城、齐心协力共建廉洁文化的良好氛围。在廉洁文化建设的形式上，要善于运用广播、电视、板报、专栏、网站、手机短信等现代传媒，进行廉洁文化的宣传、灌输。只有把继承和创新结合起来，才能使廉洁文化在传承的基础上有所创新，不断发展，体现出浓郁的时代气息。

二是完善考评机制是关键。要着力抓住权力行使中易滋生腐败的重点环节、重点部位，建立一套高效实用、廉洁治企的制度，使法规制度成为党员干部必须遵守的行为准则，立足于用制度约束人、按程序办事，培养干部和员工遵守制度的自觉性，多抓事、少抓人，抓好事、不抓人，做到源头防腐、综合治理，将反腐倡廉工作融于制度建设、融于生产经营管理。要制订好切实可行的工作标准，抓工作才能得心应手、事半功倍。要紧密结合企业实际，把廉洁文化建设细化为不同阶段的具体任务、不同环节的具体要求，分解到具体部门，落实到具体人员。要建立定性与定量相结合的考核制度，实行党风廉政建设“一票否决制”。要强化督导，“为政之要，重在落实；落实之法，贵在督导”，根据不同时期的工作重点，合理选择督导时机和督导方式，加强指导、严格把关，确保各项任务得到全面落实。

三是完善监督机制是重点。要加强党内监督，严格贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强对各级领导干部行使权力的监督，充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督、法律监督的作用，形成监督合力。要加强民主监督，厂务公开是发挥员工群众民主监督作用的重要方式，除需要保密的事项外，领导干部廉洁从业、企业发展中关系员工群众切身利益等情况，都要进行公开。职工代表大会要对企业领导班子成员进行述廉议廉的民主评议和民主测评。各级领导干部要切实增强接受监督的意识，懂得接受监督、习惯接受监督、自觉接受监督。要及时查办违纪案件，企业违纪违法案件严重侵害国家、企业利益和员工群众权益，要把查办案件作为反腐倡廉建设的重要任务和惩治腐败的重要手段，探索研究国有企业违纪违法案件发生的原因、特点和规律，总结查办案件的有效方法，既要尽快把问题查清，又要力争挽回经济损失，取得较好的政治、经济和社会效应，把教育、制度、监督、惩处统一于惩防体系建设的全过程，发挥综合治理、惩防结合的整体性能。

参考文献：

[1]任士忠;加强廉洁文化建设 促进企业健康发展[J].先锋队，2010年04期

[2] 王军;加强廉政文化建设 推进社会和谐发展[J].学理论，2010年19期

[3]张虎龙；加强企业廉洁文化建设的探讨[J].政府法制,2010年34期

党风廉洁建设心得体会篇（6）

什么是文化，我最最欣赏的回答，是作家梁晓声的四句概括：根植于内心的修养；无需提醒的自觉；以约束为前提的自由；为别人着想的善良。

那么，个人浅显地以此推论，廉政文化就是廉洁从政、廉洁从业的文化内涵和理念，当然得有内植于心的修养、自觉、约束和善良，是公平正义、健康向上、追求清廉的一种政治文化。任何一种文化都会留下时代的烙印，这就是文化的时代特质。萃取传统文化元素，弘扬廉洁价值理念，我们社会主义廉政文化的核心价值观，必然是务实、为民、清廉。党的廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分，始终传承“红色基因”，是以廉洁从政为思想内涵，以各种文化产品为载体和表现形式的一种文化。

文化引领，廉洁铸魂。党的十八大以来，提出了加强廉政文化建设的新举措，从文化的高度和层面推进党风廉政建设。“文化而润其内，养德以固其本。”只有做好“廉政”与“文化”的有机融合，以其无形的影响力感染和陶冶人们的精神与灵魂，才能增强廉政文化的内在动力；只有把廉洁价值理念与社会主义核心价值体系、理想信念以及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来，才能使廉政文化真正渗透到企业文化等各个层面；只有把廉政文化建设寓于惩治和预防腐败体系建设各个环节，把廉政文化建设与业务工作有机结合，才能汇聚各方面力量，形成优势互补、共同发展的整体合力。

巩固凝练“清风正廉”文化理念体系，融合企业文化，培育形成“以文育廉、以文养廉、以文促廉”的企业“廉政文化”是国企党风廉政建设的重中之重。本人所在的南津渡公司这些年来形成了自己独特的水利企业文化，企业宗旨、企业精神、道德五律、行为八礼等等，培育员工积极向上的文化氛围，以“文化”促“文明”，以文化引领企业发展，公司成功创建全国文明单位。南津渡公司的廉洁理念为“守廉洁之门  践廉洁之行  做廉洁之人”，其“ 五A文化”中有“水”的丰富内涵，“亲水之信念、乐水之协同、涉水之超越、治水之和谐、品水之感恩”，水能载舟亦能履舟，唯守好廉洁之“源头活水”，做好企业文化与廉政文化高度融合，方能成其发展之久远。

 

聚群众之力，共筑廉政治企之道

廉政文化以崇尚廉洁、摒弃贪腐为价值取向，其不仅依靠党员干部廉洁理念的提升，更离不开社会公众廉洁理念的强化。正如党中央指出的“反腐倡廉教育要面向全社会”。建立起社会反腐的“土壤”，反腐败斗争才能获得不竭动力。廉洁文化建设离不开广大职工的积极参与，企业廉洁文化建设的主体是职工，职工是廉洁文化建设的“主力军”，要充分发挥职工群众的积极性和创造性，在“建设”中引导职工广泛参与，在“建设”中培养职工的廉洁意识，在企业内部形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反贪的良好风尚。

 　2018年4月，大多数企业都开展了开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理，对违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规收送红包礼金（含礼品、礼金、有价证券等）等三个方面存在的问题进行了专项检查，发动部门和职工积极举报，发现的问题主要集中在招待费和办公用房方面，南津渡公司对查出的问题立行立改，收到良好的效果。公司组织生产部门生产骨干到对口单位进行参观学习，中餐时接待单位安排商务宴请，因是老业务单位，盛情难却，抹不开情面，有部分党员干部中餐饮酒，违反了中央八项规定，回来的第二天就有职工实名举报，公司党委和纪委立即进行了严肃处理。

这些现象说明在国有企业作风建设还存在不少问题，党员干部中纪律意识不强的大有人在，没有做到执纪在前，廉洁自律和纠“四风”还得加强；同时也说明群众的眼睛是雪亮的，实名举报就是对党风和政风建设最好的支持。有群众的参与，我们作风建设、廉政文化建设就会取得更加好的实效。

以制度建设，涵养廉洁的良好政治生态

在党的报告中强调，增强党自我净化能力，根本靠强化党的自我监督和群众监督。党的十八大以来，以同志为核心的党中央先后制定修改了《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等一系列党内规范体系，进一步扎紧了制度的笼子，为新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督提供了根本遵循。进入新时代，党中央审时度势，党的以后对宪法和党章进行修改完善，出台《中华人民共和国监察法》，从而形成了党章、准则、条例、规则、规定、办法、细则等构成的党内法规制度体系，实现了党内政治文化建设在更高层面的系统整合，构建起系统完备、科学规范、运行有效的党内法规制度体系，这是营造风清气正的良好政治生态的基础和保障。

国有企业廉政文化建设也需要相关制度做支撑，需要制度的刚性保障，需要及时出台严密科学的制度，以制度建设夯实廉政文化思想基础，从更高的制度层面规范约定廉政文化建设的各项工作，使之成为一项常态持久的工作任务和内容。

说，党内政治生活、政治生态、政治文化是相辅相成的，要注重加强党内政治文化建设，不断培厚良好政治生态的土壤。我们要深入领会和贯彻这一重要思想，发展积极健康的党内政治文化，以党的廉政文化建设涵养风清气正的良好政治生态。

国企廉政建设要履行党委主体责任，强化纪委监督责任。坚持全面从严治党，保持坚强政治定力，认真落实“两个责任”，完善责任清单，明确责任内容，健全责任体系，切实把“两个责任”抓紧抓实，形成责任具体、环环相扣的责任链，做到千斤重担有人挑、压力传导不递减。 

近年来，南津渡公司在党风廉政建设方面的做了一定的工作。公司党委与中层干部签订干部作风建设承诺书，与要害岗位管理人员签订廉洁从业承诺书，提高党员干部的自律意识；认真落实“三重一大” 决策制度，健全议事规则，发挥好党组织把方向、管大局、保落实的重要作用；还着重抓好 “三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、领导干部个人重大事项报告、廉洁谈话等等基本制度，将述职述廉、群众督廉、组织考廉结合在一起,建立了严密的防控体系；全面推行了党务公开和司务公开，同时聘请敢说敢管、责任心强的党员职工担任党风廉洁监督员，促进了干部廉洁自律和公司廉洁经营。作为今年党建和廉政文化建设的重点工作，南津渡公司将在办公楼前的小广场中建设一个廉政长廓，作为党建活动和廉政教育的前沿阵地。

以问题为导向，匡正廉政文化建设的轨道

党的十八大以来，中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，“老虎”“苍蝇”一起打，取得了前所未有的成效。国企反腐败斗争和党风廉政建设也取得压倒性成果，但也存在一些问题，主要有：一是部分领导干部和职工对企业廉政文化建设的地位和作用认识不足，觉得务虚性较强，难以起到立竿见影的效果；二是企业廉政文化缺少有效的活动载体，方式方法陈旧松散，教育内容空洞浅薄，层次感不高，针对性不强，重形式、轻内容，重过程、轻效果的现象在一定程度上存在；三是缺乏长期规划和统筹安排，企业廉政文化建设中，往往是政工、纪检部门单兵作战，没有形成全员联动、协同作战的局面；四是企业廉洁文化建设的长效机制还没有形成。

深入推进廉政文化建设，要在分析问题和原因的同时，积极思索更好的对策，最终找出合适的破解之道，不断完善廉政文化建设的各项工作。这不仅是进一步加强廉政文化建设的必然要求，也是进一步推进廉政文化建设实践探索的现实需要。

一是要提高认识，发动群众，形成党政齐抓共管和全社会参与的局面。在加强在廉政文化建设过程中，要努力统筹推进领导机制和工作机制建设，既构建完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的领导和工作机制；又要充分调动社会各方面的力量，形成群众积极参与的良好局面。最终形成党政群一心，相互支持，上下互动的廉政文化建设良好社会氛围和环境。

二是要加强理论研究，大胆创新，打造廉政文化建设的精品工程。首先要批判继承我国传统优秀廉政文化成果，借鉴国外廉政文化的有益成分，特别是要科学总结实践经验，研究在当前世情、国情和党情背景下，以及在社会改革攻坚期如何有效开展廉政文化建设的理论和方法。其次要深入研究廉政文化与廉政教育的区别和联系，要改变单纯教育的推进路径，要作为一个系统工作来抓；在方法上创新，坚持因人施教、分类施教，注重人文关怀和思想引导，把廉政文化建设贴近广大党员干部群众的思想实际，做到入脑、入心、真学、真信、真用；要创新教育载体，既要通过传统的文学、音乐、绘画、民间艺术等普及形式，又要高度重视网络、微信、QQ群的传播方式，做到形式生动活泼，群众喜闻乐见，更加贴近实际、贴近生活。

三是要建立健全廉政文化建设的长效机制。反腐倡廉工作的艰巨性和长期性决定了廉政文化建设是一项“润物细无声”的工作，具有阶段性，同时也具有艰巨性和长期性的特征。在廉政文化建设的过程中，除了注重阶段性的成果和实效，更必须要着眼长远，立足长效，摒弃“运动式”、“突击式”、“一阵风式”的建设工作模式。把廉政文化建设的各项工作和活动制度化、规范化，形成廉政文化建设的长效机制。要加大廉政文化建设的投入，还要加强人才队伍建设，建立考核奖励和惩戒机制。只有建立长效机制，廉政文化建设的各项工作才能有序开展，各项活动才能年年开花，季季结果，廉政文化建设的现实作用和意义才能突出及彰显，廉政文化建设才能得以持续推向深入。

 

 

参考文献：

1.《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》

党风廉洁建设心得体会篇（7）

Abstract: With the continuous development of the further development of market economy and the growth of enterprises, the original enterprise construction of clean and honest party gradually exposed the lack of recognition, process control is not strict, system construction is not perfect, learning is not thorough and so on some obvious problems, serious impact on the enterprise economy healthy, sustainable development. So, in the construction of enterprise must strengthen the ideological understanding, build monitoring mechanism, perfect the system, strengthen the study and education.

Keywords: enterprise; construction of a clean and honest government; way

中图分类号：D412.62

前言

党的十报告明确指出，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，除了以上一些相应的举措外，为了使廉政风险防控从根本上落到实处，企业党组织应紧密结合新时期反腐倡廉工作的指导方针，即“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”，不断探索反腐倡廉新途径，开展多种形式的廉政学习教育活动，完善相关制度，加强廉洁文化体系的建设，教育广大员工廉洁从业。

一、未雨绸缪，廉政建设教育先行

1.认真履行党风廉政建设责任制，周密部署，统筹规划

在狠抓员工的管理与思想上下功夫。贯彻落实上级廉政工作会议精神，研究部署公司的党风廉政建设工作。企业党委要根据公司客观实际，勇于创新，把党风廉政建设融入到经营工作之中，实现党风廉政建设与业务工作紧密结合。在一线工地召开公司党风廉政建设工作会议。公司党委与各项目负责人签订了党风廉政建设目标责任书，各项目所有人员签署了廉洁从业承诺书。要求各项目负责人“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。同时公司党委不断加强各项目驻地人员的管理，要求各项目驻地与总监办负责人定期组织员工学习廉洁从业“十不准”等有关规定，并张贴悬挂。把党风廉政建设渗透到项目队伍权力结构和权力运行的各个环节，确保各项目廉洁从业，依法办事。

2.公司党委开展廉政教育活动

组织全体员工前往潼关杨震廉政教育基地参观学习，充分利用教育基地丰富的内容、生动而真实的资料和立体多元的画面，对全体党员干部进行廉政教育活动。使他们从中汲取营养、弘扬正气，使广大监理人员在今后的工作中正确对待和行使党和人民赋予的权利，不断反思自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自醒、自重、自律，兢兢业业、恪尽职守，踏实工作，努力提高拒腐防变的能力。公司党委努力创新教育形式，丰富教育手段、完善教育内容，不断加强公司反腐倡廉工作。

组织全体人员观看违纪违法警示片，进行警示教育，组织《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》知识测试，要求撰写反腐倡廉学习心得体会。通过一系列活动，有力地提高了广大人员抵制腐败的自觉性，筑牢了遵纪守法的思想基础。

3.注重个人修养的提高

结合“读好书、爱本职、献交通”主题读书活动，引导广大党员干部开展读书活动并交流，撰写体会。利用QQ群、公司网站与宣传栏等阵地进行学习、交流，从内心深处牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，坚定对共产主义的信仰。“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑”，以自身一己之力，营造家庭、社会的良好环境。此外，公司党委还通过党务公开、坚定理想信念教育等多种形式开展各项教育活动。

二、加强制度建设，规范管理程序

为规范监理机构保质保量完成任务、预防和遏制工程建设过程中监理人员的腐败现象，公司党委制定出台了约束监督监理机构的《公司监理项目廉政合同书》；为规范监理人员行为，公司党委制定出台了《监理人员廉政承诺书》；补充、修订、完善了《公司监理人员廉政建设管理规定》，其中包括《监理职业道德规范》、《监理工作“十不准”》、《廉政监督》等五项规章制度，使公司全体监理人员在工作中努力做到廉洁从业。同时专门针对监理项目机构，组织编制了《公司项目监理机构公路工程监理实施细则范本》、《公司监理项目管理办法》，有力地促进了监理工作规范化和标准化。

三、加强企业廉洁从业文化体系的建设

廉洁文化是公司企业文化的一部分，是在长期反腐倡廉工作中形成的具有时代特征的文化。它有助于提高领导干部拒腐防变的能力，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，更好地健全企业经营管理，正确处理各种利益关系，提高企业的凝聚力和员工的积极性。公司党委从以下几方面入手,收效良好。

1.加强廉洁文化的教育与培训。

把廉洁文化教育与理想信念教育和党的作风教育结合起来，引导党员干部树立正确的人生观，保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的作风，把廉洁文化教育与制度建设和法律法规教育结合起来，引导党员干部实事求是、廉洁自律、依法办事，把廉洁文化教育与职业道德结合起来，引导党员干部诚信做人、正视自己对企业承担的责任与义务。

2.培育廉政文化的核心理念

我们在企业文化中挖掘廉洁精神。根据公司监理工作的特点提出“更尽责任、更为专业”文化理念，从中提炼廉洁文化，形成企业廉洁文化建设的基础，从而为广大员工注入精神动力。用企业的廉洁文化理念，引导党员干部树立廉政从业的理念，筑牢思想道德防线。

3.开辟宣传阵地，开展各种活动。紧密结合上级开展的各种学习活动，把企业的廉洁文化核心理念融入其中，进行大力宣传，营造氛围。使广大员工对企业廉政文化建设取得认同感，同时将文化建设与公司的工作实际紧密结合，与企业文化建设一同部署，统筹兼顾，使廉政文化建设深入人心。

4.建设廉洁从业监督体系

公司坚持党政工齐抓共管、群众参与的反腐倡廉工作机制，贯彻落实党风廉政建设责任制。通过强化领导干部廉洁自律和廉政建设责任制等制度的执行力，为廉洁文化建设提供坚实的政治基础和动力源泉。公司党委注重完善民主监督机制，畅通职工进言渠道，强化管理，坚持公开的工作机制，让广大员工积极参与企业管理，保证权力正确运作。

5.齐抓共建廉洁文化建设

公司领导认识到，廉洁文化建设是一项涉及广泛的任务，注重整合各方力量，认真组织协调，调动各方力量，齐抓共建。倡导“廉洁敬业光荣，腐化堕落可耻”的廉洁文化理念，吸引广大干部群众与家庭一道参与，使廉洁文化走进企业、走进家庭，让廉洁意识在潜移默化中植入群众心里。

党风廉洁建设心得体会篇（8）

自全市开展“廉洁文明家风建设·党员干部示范活动”以来，红谷滩新区认真贯彻落实市委和市纪委工作要求，落实主体责任，长效推进家风建设，探索出了以四大举措为抓手，五个阵地建设为核心的建设廉文化品牌的经验，为加强新区全面从严治党、营造风清气正的政治生态发挥了重要作用。

一、强化组织领导，抓好责任落实

在市委《关于在全市党员干部中开展廉洁文明家风建设的意见》下发后，红谷滩新区工委高度重视，迅速组织全区领导干部学习、传达有关文件和会议精神，先后4次召开专题会议进行研究，主要领导和班子成员深入基层开展调研走访等活动，强化责任领导。同时，成立家风工作领导小组，制定下发《2018年全区深化“廉洁文明家风·党员干部示范”专项行动工作方案》，明确“任务图”、“时间表”和“责任书”。为确保家风建设“五进”、微信互动、家访、家风故事、微视频评选等活动取得扎实成效，区纪工委专门制定《红谷滩新区区管干部家访工作方案》、《红谷滩新区作风建设问责办法》，实实在在扛起抓好开展廉洁文明家风建设治责任。

二、紧盯关键少数，强调以上率下

我区在深化开展“廉洁文明家风 党员干部示范”专项行动中，牢牢紧盯党员干部这个关键，坚持以上率下，以加强家风建设为抓手，将廉洁文明家风建设列为书记讲党课的重要内容。区工委书记周亮同志率先垂范，围绕“廉洁文明家风建设”给全区党员干部上党课，全区先后有36个党支部开展了书记讲家风主题党课活动；向全区党员干部发放公开信、开展大讨论、逐级签订承诺书、廉内助学习班等系列活动；并通过一级推动一级，组织党员干部晒家规家训、写家风故事、带头移风易俗、干部家访、签订“廉内助”承诺书、诵读《红色家书》、撰写读书心得等活动，既传颂红色基因，又弘扬身边正能量，引导党员干部争做廉洁修身、廉洁齐家的表率和典范。全区广大党员思想认识不断提高，参与家风建设的积极性和主动性不断增强，形成了良好的活动态势。一是开展廉洁文明家书家规家训评选活动。区纪工委积极做好我区家书家规家训的收集整理、汇编成册，面向全区征集具有代表性的党员领导干部优秀廉洁文明家书家规家训。全区153名副科级以上党员领导干部已全部加入廉洁红谷滩微信群，共交流展示家规家训116篇，家风图片2100余张，家访及家庭会视频90余个。《中国纪检监察报》党风专栏刊登了《红谷滩新区“四个一”活动持续释放好家风影响力》；同时，省市主要媒体、主流网站多次刊文，宣传提炼红谷滩新区廉洁文明家风建设成果。二是用身边的事教育身边的人，开展党员干部示范户评选活动。通过民主推选、社区评选，面向全区征集具有代表性的党员干部廉洁文明家庭，通过评选活动我区涌现了一批充满正能量的家风故事，让廉洁文明之风深入民心。我区名门世家小区居民黄新根“笃行忠孝、诚信、勤俭、睦邻”的家训家规，几十年如一日坚持热心公益、情系社区曾祖孙三人义务为社区和乡村书写春联推广传统文化，多次荣获党员示范户荣誉称号受到广泛赞誉。三是深化“廉洁文明家风”家访监督活动。根据《对全市县（处）级领导干部开展家访监督的实施办法（试行）》规定，有计划地开展党员领导干部“廉洁文明家风”家访活动。今年，区工委班子成员按照市纪委统一部署，认真开展家访监督活动，督促家访对象及其家属签订了《领导干部廉洁从政承诺书》和《领导干部家属守廉助廉承诺书》，并对发现的问题及时约谈、督促整改。此后，班子其他成员和各部门负责人层层传导压力，逐级开展家访监督工作，通过面对面“拉家常”真诚交流，了解党员干部家风建设情况，着力加强干部“八小时以外”活动的监督。全区124位科级以上领导干部，开展家访监督活动90余人次，约谈28家单位党员干部574人，指出问题612个，提出整改措施635条。下一步，区纪工委将对问题整改的情况进行督查，充分发挥家庭监督、社会监督的作用，推动廉洁文明家风建设全时空全领域覆盖。

三、创新宣传载体，突出活动效果

活动开展以来区工委、纪工委结合全区实际，按照全覆盖、广辐射、深挖掘的要求，积极开展廉洁文明家风“进机关”、“进社区”、“进乡村”、“进校园”、“进楼宇”等“五进”活动，充分发挥社区“廉政宣传、家风教育、党员示范、社会监督、廉洁文明”五个阵地作用；组织开展签名承诺、走访慰问困难群众、移风易俗系列活动，推动党员示范；在全区开展《中国家规》、《中华传统八德诠解丛书》、《南昌市廉文化》等书籍赠送活动；我区还请南昌电视台精心拍摄《党员示范 风清红谷》家风宣传片，并下发给全区各级党组织累计党员干部受教1000余人次；全区26所中小学校、幼儿园开展“廉文化”主题开学第一课、“廉洁文明家风”主题班会、廉洁文明家风微课竞赛、廉洁文明家风诗歌朗诵、我的家风故事演讲比赛、廉洁文明家风手抄报黑板报”等活动，将家风建设融入学校德育教育重要内容，引导和培育学生们的社会主义核心价值观,弘扬和传承崇廉尚洁、由孝及廉的优秀传统文化；各镇街处依托诗词朗诵大会、“身边好家风”评选、廉洁企业建设、建党日等重要节假日，开展正家风·倡廉风系列活动，把廉洁文明家风文化渗透到社会各行各业，延伸到全区大街小巷。

四、凸显板块特色，打造一地一品牌

在廉文化宣传教育上坚持一地一品牌，突出板块特色，新区先后投入800余万元打造了一批廉洁文明家风教育阵地，一是精心打造党员干部纪律建设网上教育馆和廉洁教育VR体验室。2018年1月，红谷滩新区“党员干部纪律建设网上教育馆”正式运行，每月全区600余名党员干部在网上教育馆学习浏览，并参加廉政知识测试。目前，学习浏览和测试次数已达2万人次。组织全区党员干部参加VR沉浸式纪律教育学习活动，从11月6日启用到11月9日短短三天，累计参观学习达百余人次。通过在线参观与实体学习、线上浏览与线下体验，让全区党员干部随时随地接受纪律教育和廉政知识学习，进一步强化了党员干部纪律观念和规矩意识。二是开展“不忘初心·牢记使命”扬“三风”文艺巡演活动。在全区组织开展扬“三风”文艺展演，推动全区“三风”建设深入发展。组织全区党支部积极与各大社区支部结队共建，深入开展“三风”文艺演出活动。今年，全区利用春节、元宵、清明、端午、重阳节，社区邻里节等传统节日期间，举办开展了“我们的节日——三风进万家”累计近300场次。不仅让社区居民享受了一道丰盛的文化大餐，也进一步浓厚了社区兴家风、淳民风、正社风的良好氛围。三是开展“我的家风故事”评选活动。红谷滩新区2018年“我的家风故事”征集活动开展以来，全区广大党员干部踊跃参与，积极投稿，共征集作品335篇。在自下而上推荐的87篇基础上，红谷滩新区纪工委邀请省市纪委领导专家评选出30篇优秀家风故事，将评选出的30篇家风故事放在红谷滩和大江网进行网络投票，自网络投票以来累计投票量高达78万人次，累计访问量高达363万人次，营造了“好家风万里飘香”的浓厚氛围。四是开展2018年“清廉红谷滩·微视频”征集和评选活动。此活动旨在通过真实、生动、鲜活的视频影像，突出反映红谷滩新区纪检监察系统深化“三转”后过硬的工作作风，扎实的执纪本领，充分展现红谷滩新区推进全面从严治党、加强党风廉政建设方面的新举措。自“清廉红谷滩·微视频”征集活动开展以来，全区纪检监察系统、社会各界和广大网友积极响应，共征集微视频53部，通过专家评审组的精心评选，共评选出获奖作品13部，其中一等奖3部，二等奖4部，三等奖6部，效果显著。五是充分发挥地域特色，着力打造廉文化示范点。在九龙湖管理处积极推进安丰村“陈氏义门世家”家风示范点，推进乡镇和村社“廉洁文明家风讲堂”建设，采取专家授课、党员示范和居民交流等形式，全市家风文化、讲述家风故事，推动家风建设落细落小落实，以家风带动党风促政风正民风。在凤凰洲管理处着力打造了丰和新城社区孝廉园和廉洁文明家风文化千米长廊。在红角洲管理处建设了红谷滩新区廉洁文明家风教育馆，截止11月9日，全区党政机关、事业单位、国有企业、基层站所、村（社）党员干部职工和入党积极分子共计115余批3500余人次到红谷滩廉洁文明家风教育馆参观学习，《人民日报》2018年11月28日要闻版对我区“廉洁文明家风教育馆”进行了报道。当前，我区为进一步发挥廉文化阵地的宣传教育作用，正在精心建设红谷滩新区长天廉文化主题公园。

五、发挥社区廉政建设“五个阵地”作用，创建红谷滩廉文化品牌

1.廉政宣传的阵地。加强社区廉政宣传，搭建宣传教育平台。充分依托社区图书室、远程教育站点、道德讲堂、纪律讲堂、家风讲堂等平台，结合社区宣传栏、公开栏、社区微信群、QQ群等已有设施，建立起覆盖社区党员、居民的社区廉洁文化宣传教育阵地。同时，积极开展廉文化演出、诗歌朗诵等文艺活动，积极宣传党中央关于反腐倡廉建设的会议精神、纪律规定、身边勤廉典型和中华民族传统廉洁文化思想、道德精髓，倡导党员居民讲道德、守规矩、重家风、传家教，把廉文化融入到社区文化建设之中，不断增强广大党员干部群众崇廉尚洁的意识。

2.家风建设的阵地。充分发挥社区开展家风建设的独特优势，通过搭建“家风讲堂”，签订“家庭助廉承诺书”，开展“廉内助”评选、“身边好人”表彰、家风建设座谈、家风故事交流、优秀家规征集等活动，强化党员干部群众廉洁治家、修身齐家的良好氛围，教育引导党员干部群众增强廉洁意识，树立好良好家风，切实当好党员干部廉洁从政的宣传员和监督员，筑牢党员干部拒腐防变的家庭防线，营造党员干部廉洁从政的良好家庭环境。

3.党员示范的阵地。基层党员干部是社区长治久安的压舱石，是先进文化的引领者。充分发挥党员干部团结凝聚广大群众的积极作用，通过搭建社区党员志愿者服务队、开展党员先进事迹展示、党员干部扶贫济困等活动，进一步增强党员干部的宗旨意识、提升党员干部的廉洁形象，发挥社区党员干部、先进人物的先锋榜样和示范引领作用。

4.社会监督的阵地。基层社区是党员干部“八小时”外活动的重要场所，是加强对党员干部教育监督的重要阵地。充分发挥社区监督的天然优势，通过开展居民座谈、干部家访、走访物业等活动，广泛听取社区、群众对党员干部的情况反映。对党员发展、干部提任及先进评选都必须严格开展走访、家访活动，强化对党员干部的监督，不断筑牢党员干部思想道德和纪律防线。

5.廉洁文明的阵地。以推进社区“五个阵地”建设为契机，进一步完善和落实居务大公开制度，推进社区党务政务的公开透明。建立完善社区议事规则，明确居民议事范围和程序，规范社区民主议事、民主决策程序，让群众有序参与社区事务决策活动。通过建立健全社区公共事务管理服务规范化、公开化、透明化，促进干群关系和谐交融，推进社区治理能力的现代化，推动社区事务在“阳光”下健康发展，建设廉洁文明社区。

六、唱响红谷滩廉文化工作的几点认识

活动开展以来，按照市纪委的工作部署，全区高度重视，精心组织，广泛宣传，务求实效，做了一些工作，取得了一些成效，廉洁文明家风党员干部示范专项行动较好地完成了预定目标，各项工作得到了全区的大力支持和积极配合。但与上级要求和实际效果还有一定的差距。新时代召唤新作为，我们将按照市纪委的部署，深入推进廉洁文明家风建设，抓重要问题的解决，抓工作成效的优化，进一步建设好廉洁家风红谷滩品牌。

一是加强领导不放松。新区工委将严格落实主体责任，对家风建设亲自部署，亲自落实，将深化家风建设的工作任务分解到全区各单位各部门，细化到各级机关和村、社区，形成逐级负责、人人挑担的工作格局。

党风廉洁建设心得体会篇（9）

廉政文化是以廉政为思想内涵，以文化活动为表现形式的一种文化。廉政文化以培养崇尚廉洁、鄙弃为价值取向，反映人们对廉洁政治和廉洁社会的总体认识、基本理念和精神追求。廉政文化建设面向全党全社会，以党政机关和领导干部为重点，以培育廉洁价值理念为根本，以廉政文化创建活动和廉政文化产品为载体，通过长期潜移默化的教育、引导和熏陶，着力提高人们的廉洁意识，影响人们的道德情操、行为准则和价值取向，在全社会树立廉洁理念、倡导廉洁价值、营造廉洁环境。加强廉政文化建设是党的十七大提出的加强以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设的一项重要任务，是从源头预防和减少腐败现象的有力举措。党的十七届四中全会、兵团党委六届三次全委(扩大)会议对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提出了新的更高要求，大力加强廉政文化建设，在全兵团形成有利于反腐倡廉建设的思想观念和文化氛围，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断深入，显得尤为重要和紧迫。

(一)加强廉政文化建设是加强党的执政能力建设的重要任务。加强党的执政能力建设，必须增强党的拒腐防变能力，必须打好反腐倡廉教育这个基础。“文化而润其内，养德以固其本”，只有坚持不懈地加强廉政文化建设，在党的建设中形成浓厚的廉政文化氛围，在干部队伍建设中坚持以廉政文化育人，才能更好地教育和引导领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观；才能时刻牢记立党为公、执政为民的理念，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到为民、务实、清廉；才能自觉遵守廉洁自律和廉洁从政的有关规定，正确对待和依法行使手中的权力，讲党性、重品行、作表率，始终保持共产党员的高尚品格、廉洁操守和政治本色。纵观历史，注重廉政文化建设是中国共产党在长期党的建设中积累的成功经验之一。从告诫全党要做到“两个务必”，到新中国成立之初的“三反”运动，再到坚持不懈地开展的反腐倡廉教育，对于党的干部队伍的成长和健康发展、提高党的执政能力发挥了重要作用。因此，加强廉政文化建设是加强党的执政能力建没的文化之基，对于加强党的建设、深化反腐败斗争，具有重大而深远的意义。

(二)加强廉政文化建设是构建和谐社会的必然要求。和谐文化是实现社会和谐的精神动力，廉政文化是和谐文化的重要内容。做到廉洁自律、廉洁从政，腐败就没有市场，党风就会好，就会带好民风和社会风气，就会形成风正气顺、勤政为民、干净做事的良好氛围。廉政文化建设正是以其丰富多彩的活动形式，弘扬正气、鞭挞腐败，传导正确的廉洁价值取向，抵制消极腐败的不和谐因素，使廉洁、诚信、勤俭、守法等道德观念成为人们的思想道德准则，推动知荣辱、讲正气、促和谐的良好社会风气的形成。加强廉政文化建设，在党员干部特别是领导干部中形成遵纪守法、廉洁奉公的良好风气，以良好的党风促政风、带民风，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚，对于促进社会主义精神文明建设和政治文明发展具有十分重要的意义。加强廉政文化建设有助于教育引导职工群众正确认识反腐败斗争形势，坚定对中国特色社会主义道路的信心，增强对党和政府的信任，增强全社会的凝聚力和向心力，为社会和谐打下坚实的思想基础。

(三)加强廉政文化建设是推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容。反腐倡廉教育是惩治和预防腐败体系建设的基础，廉政文化建设是反腐倡廉建设的重要形式。廉政文化具有导向、规范和约束功能，通过弘扬和倡导自律、公正与廉洁精神，既教育引导广大党员干部增强廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，又为他们抵制各种诱惑创造了良好环境，是从源头预防和减少腐败的重要举措。同时，推进廉政文化建设能够进一步丰富和深化反腐倡廉教育的内涵，拓宽廉政教育的领域，增强反腐败教育的活力，提高教育的效果，使反腐倡廉建设具有更广泛的群众基础、社会基础以及深厚的道德文化基础。廉政教育的不断深化使制度建设更加有效、监督制约更加有力，有力地推进了惩治和预防腐败体系建设。

近年来，兵团各级党政坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断加强党的先进性和执政能力建设，推进兵团屯垦戍边事业的健康发展，兵团反腐倡廉建设取得了新成效。特别是党的十七大以来，兵团大力推进廉政文化建设，以进机关、进企业、进学校、进社区、进连队、进家庭的“六进”活动为主线，坚持不懈地开展廉政文化建设活动，营造了“廉荣贪耻”的社会氛围，为推动兵团反腐倡廉建设深入开展提供了思想保证和文化支撑。然而，我们也应清醒地认识到，随着改革的不断深入、社会的不断发展，反腐倡廉形势依然严峻、任务依然艰巨，兵团廉政文化建设仍然存在领导协调机制和保障机制还不够健全，廉政文化“六进”活动整体发展还不平衡，廉政文化创建活动的理论和实践创新还不够等问题，影响了廉政文化建设的统筹推进和整体效能。当前，兵团正处在改革发展的关键时期，正面临前所未有的机遇和挑战，新形势、新任务对反腐倡廉建设提出了新的更高要求。因此，大力加强廉政文化建设，努力形成有利于反腐倡廉建设的思想观念和文化氛围，推动兵团党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，显得尤为重要和紧迫。兵团党委同意从今年起将每年3月定为“廉政文化建设活动月”。旨在通过集中开展主题突出、内容丰富、形式多样的廉政文化活动，以月促年，推进兵团廉政文化建设不断取得新成效，为兵团反腐倡廉建设奠定更加坚实的基础。

二、突出重点。积极推进廉政文化“六进”活动

为贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力推进廉政文化建设，2007年，兵团印发了《关于加强兵团廉政文化建设的实施意见(试行)》。兵团各级党组织高度重视、加强领导、积

极采取有力措施，廉政文化“六进”活动精彩纷呈，取得了明显成效，初步建立了具有兵团特色的廉政文化体系。为贯彻中央《关于加强廉政文化建设的意见》，大力推进兵团廉政文化建设，今年“廉政文化建设活动月”的主题为，“积极开展‘六进’活动，推进廉政文化建设”。各级党组织要按照兵团《“廉政文化建设活动月”安排意见》的部署要求，围绕廉政文化进机关、进企业、进学校、进社区、进连队、进家庭，认真抓好集中学习宣传教育活动，确保活动真正取得实效。

(一)以学习《廉政准则》为重点，推进廉政文化进机关。1月，中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为、加强领导干部廉洁自律工作的重要基础性党内法规。中央和兵团已召开了贯彻实施《廉政准则》的会议。活动月期间，廉政文化进机关要把学习宣传、贯彻实施《廉政准则》作为重点，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，结合贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会、兵团党委六届三次全委(扩大)会议精神，在广大党员干部中组织开展多种形式的宣传教育活动。各级党政领导干部要带头学习《廉政准则》，熟知和掌握其主要内容和基本要求，要把《廉政准则》的各项规定作为从政的行为规范。机关各部门要在学习掌握的基础上，组织好学习讨论，对照《廉政准则》各项规定和要求，开展自查自纠，进行批评和自我批评，认真查找领导班子和领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题，并针对存在的问题进行整改。各单位要充分利用报刊、电视、广播、网络等载体，广泛深入地宣传实施《廉政准则》的重要意义、规定要求，营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。

(二)以学习贯彻《廉洁从业若干规定》为重点，推进廉政文化进企业。去年7月，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》出台。《廉洁从业若干规定》是规范国有企业领导人员廉洁从业行为的基础性法规，对国有企业领导人员廉洁从业提供了明确的行为规范。因此，各国有和国有控股企业要把学习宣传《廉洁从业若干规定》与《廉政准则》结合起来，组织开展多种形式的学习宣传教育活动。活动月期间，各企业要结合企业职工的思想实际和文化需求，重点开展1项至2项职工文化活动。活动要融人廉政文化的内容，要努力用生动活泼、灵活多样、丰富新颖的文化形式，激发职工群众参与和支持反腐败的热情，满足职工群众对先进文化的精神需求。各企业还要充分利用好现有的职工之家、图书室、展板、橱窗等文化平台，将廉政文化渗透到企业文化之中，积极宣传惩恶扬善、扶正祛邪的思想观念，培养干部职工树立尊廉崇廉的道德价值观和爱岗敬业精神。

(三)以校园文化为平台，推进廉洁教育进校园。活动月期间，各级各类院校要组织安排好“廉洁教育课”活动，要注重青少年身心成长特点和接受能力，教育内容应通俗化，教育形式应生动化，要让学生易于接受、乐于接受。同时，要通过校园文化阵地搭建起廉政文化建设的活动平台，充分利用好校广播站、校园网站、校报校刊、板报等载体，组织开展各种形式的廉洁宣传教育，寓教育于活动中，逐步培养和引导青少年从小树立正确的世界观和人生价值取向。各学校要把“校务公开”作为加强廉政文化建设的一项重要工作，定期公布收费、招生、财务、人事、评先评优等校务情况，落实学生的知情权、参与权，鼓励和引导学生参与校务监督等力所能及的反腐倡廉实践。

(四)与社区文明、和谐、平安建设相结合，推进廉政文化进社区。廉政文化进社区要将廉政文化建设与社区文化建设融为一体，要与每年3月的“公民道德建设月”活动相结合，在职工群众中广泛开展社会公德、家庭美德、个人品德和廉洁价值理念的教育。社区廉政文化活动要注重群众的思想实际和文化需要，要通过寓教于乐、喜闻乐见的群众性文化活动，引导群众增强廉洁、诚信、守法意识，激发支持和参与反腐倡廉的自觉性和责任感，大力营造崇尚廉洁的良好社区人文环境。

(五)与基层文化建设相融合，推进廉政文化进连队。廉政文化进连队是加强基层党风廉政建设的一项重要任务。一方面，要注重加强基层党员干部的廉政教育，增强遵纪守法、廉清自律和为民办事的意识；另一方面，要与普法教育、连务公开、科技文化教育下连队等活动结合起来，利用团场和连队文化站等文化阵地，组织开展各种形式的廉政文化活动，以弘扬正气、倡导新风、鞭挞丑恶，促进基层干部廉洁奉公，增强职工群众崇尚廉洁和民主法治的意识。

(六)以家庭助廉教育为重点，推进廉政文化进家庭。家庭助廉教育是廉政文化进家庭的主要载体。活动月期间，各级妇联组织要充分利用签订“廉洁家庭”承诺书、表彰和宣传“廉内助”、开展正反典型教育、征集治家格言、表彰廉洁家庭、举办廉政演讲比赛等多种形式的活动，倡导清廉家风，大力弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的优秀文化传统，创造良好的家庭环境。廉政文化进家庭活动应以领导干部家庭为重点，分层次、分重点地开展教育。同时，还要注重对普通职工家庭进行贤良美德教育，把廉洁教育融人家庭日常生活，引导全社会树立廉洁家风。各级妇联要进一步总结交流家庭助廉工作的成就和经验，探索研究工作规律，建立廉政文化进家庭的长效机制。

三、加强组织领导，确保活动取得实效

开展“廉政文化建设活动月”活动，是兵团反腐倡廉建设的重要工作，是各级党组织的一项重要政治任务。各单位、各部门要按照兵团党委的统一部署，把这项工作列入重要日程，积极调动各方力量，精心组织、周密部署、抓好落实，确保活动月各项工作落到实处、取得实效。

一要加强组织领导。各级党组织要把抓好“廉政文化建设活动月”活动作为当前加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要工作，高度重视，精心组织，从思想上、组织上保证活动的健康有序开展。各单位、各部门的主要领导要切实担负起领导责任，安排部署好各项工作，带头参加活动，带头接受教育监督，认真抓好贯彻落实。各单位、各部门要把活动的经费开支列入财务预算及党员教育经费支出，提供开展活动必需的资金，确保活动月各项工作稳步、健康、有序开展。

二要明确目标责任。各级纪检监察机关、党委宣传部负责兵团廉政文化建设的组织协调和指导督促，要抓好活动月的统筹安排、组织实施。各级机关部门及群团组织，在加强廉政文化建设中都担负着重要责任，要结合业务工作，发挥各自优势，密切配合，形成推进廉政文化建设的整体合力。机关党工委牵头负责廉政文化进机关工作；国资委牵头负责廉政文化进企业工作；教育局、团委牵头负责廉政文化进学校工作；民政局牵头负责廉政文化进社区工作；纪委、工会牵头负责廉政文化进连队工作；妇联牵头负责廉政文化进家庭工作；文广局、文联牵头负责廉政题材的文艺创作和专业团体演出等活动。

党风廉洁建设心得体会篇（10）

一、加强组织领导，进行专题研究，明确工作思路。

为了搞好“农村基层党风廉政建设和廉政文化建设”试点，高兴镇党委非常重视，把这项工作摆上重要议事日程，纳入建设社会主义新农村的整体规划之中。同时，牢牢把握“领导是关键”这个重要环节，明确规定党政“一把手”负总责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问。为了切实加强领导，该镇成立了“农村基层党风廉政建设和廉政文化建设”试点工作领导小组，由党委书记任组长，镇长任第一副组长，纪委书记任副组长，4名纪委委员为成员，指定专职纪检干事负责工作的具体实施。

在县纪委的指导下，高兴镇党委及时召开党委会，认真组织学习了《中共赣州市纪委市监察局关于在新农村建设创建好班子工作加强农村基层党风廉政建设和廉政文化建设试点工作方案》的通知及《兴国县加强农村基层党风廉政建设和廉政文化建设试点工作实施方案》，对该镇如何组织开展试点工作进行了专题研究，结合该镇实际，制定了《高兴镇党风廉政建设及廉政文化建设实施方案》。按照“先试点（长迳村、蒙山村），后推广”实现点上突破、面上推进的工作思路，积极开展以“十个一”为主要内容的党风廉政建设及廉政文化进农村活动。即：①完善一套镇村干部廉洁自律的管理制度，②举行一次学《》知识竞赛，③学习一批廉政知识读本，④组织听一堂党风廉政建设专题党课，观看党风廉政建设电教片，⑤开展一次镇村干部廉洁承诺活动，⑥设置一批廉政公益广告，⑦设立“三栏一箱”（政务或村务公开栏、财务公开栏、规费收缴公开栏、党风廉政建设意见箱）永久性宣传阵地，⑧组建一支廉政文化宣传队伍，⑨编写一组廉政山歌及廉政格言警句、聘请一批廉政监督员，⑩建立一本廉政文化活动台帐。

二、认真动员部署，强化班子建设，坚持提高思想认识与制度建设相结合。

高兴镇党委召开了试点工作动员大会，组织全体党员干部学习了十六届五中全会精神和中央、省、市关于加强基层党风廉政建设、保证新农村建设沿着正确方向健康发展的一系列指示精神，按照《高兴镇党风廉政建设及廉政文化建设实施方案》的要求对整个工作进行了动员部署。

为了提高班子成员的思想认识，高兴镇党委开展了党风廉政建设及廉政文化“进班子”活动，一方面以“廉政”为主题，开展一系列文化教育和理论学习活动，以树立廉洁从政、诚实守信，以廉为美、以贪为耻的理念为先导，强化责任意识，树立正确的政绩观和利益观，使党员干部的思想认识在实践中闪光，在奉献中升华。另一方面，制定镇村干部《廉洁从政行为规范十大制度40条》，涵盖了工作娱乐、民主决策、业绩公示等方面的制度，将镇村干部的廉洁从政行为规范化、制度化，对干部的廉洁从政从业从“八小时内延伸到八小时外”。强大的思想政治教育和制度保障为该镇的党风廉政建设及廉政文化建设提供了坚实基础和政治保证。

三、加强宣传阵地建设，强化正面教育，坚持典型示范与发挥示范效应相结合

高兴镇长迳村宜桂小区是新农村建设精品点，小区内各项功能设施比较完备，该镇把它作为廉政文化进农村的重要展示平台。一是以小区为中心，村部为载体，建立了廉政文化活动中心，物色培训了廉政文化宣传中心户，张贴了廉政格言警句；设立党风廉政教育活动室，组织党员上党风廉政建设专题党课，观看党风廉政建设电教片，将村干部廉洁自律的管理制度全部规范上墙。二是设立永久性宣传阵地。建立“三栏”：即村务公开栏、财务公开栏和规费收缴公开栏，对经常性的公开内容坚持每季度公开一次，阶段性的工作逐段公开，重大事项的内容即时公开。三是聘请一批廉政监督员。根据干部群众的推荐，聘请德高望重的党员和群众代表作为廉政建设监督员，充分发挥监督作用，同时在村中心区设立党风廉政建设意见箱,接受群众的举报。四是开展一次村干部廉洁承诺活动。由村“两委”班子负责召开群众代表大会，村干部在会上向村民们作出廉政承诺，并签订《廉政承诺书》，自觉接受广大群众的监督。五是以村广播站为媒介，经常性地播放任长霞、郑培民等人物的先进事迹，让廉政清风吹遍农村的各个角落。六是以文化宣传长廊及“井冈山干部学院社会实践教学点”为平台，组织山歌手演唱廉政山歌，举行廉政山歌擂台赛，定期出宣传板报。七是请老教师、老干部、民间艺人编写了如：“常走河边身子正，淡泊名利心自宁”、“清廉知竹节，高洁慕梅心”，公仆“十字令”等一批廉政格言、“反腐倡廉”对联和廉政山歌。八是结合宣传、计生、组织、政法等部门开展的“文明信用农户”、新农村建设“党员示范户”、“计划生育模范户”、创建“和谐五型”农民评比等活动，在小区内开展“廉政文化示范户”，“党风廉政建设优秀监督员”的评比，并为其挂牌增势，充分发挥示范效应，带动教育他人，使党员干部在润物无声中接受党风廉政教育，感受廉政文化建设的氛围。