公务员思想工作总结篇（1）

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xx年公务员思想工作总结（一）

现对自己以往的工作、思想、生活情况做如下小结

一、工作方面

参加工作以来不论在哪个岗位上，都能够服从公司安排，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。工作中，能以身作则，吃苦在前，常常加班加点，不计个人报酬。在金河公司的四年时间里，主要的工作任务在检验部，期间做出了应有的贡献。

化验工作精细琐碎，要搞好工作，就得不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质，圆满地完成各项化验工作。

(1)虚心学习，勤于实际操作，将所学的专业理论知识结合实践，能熟练操作多种化验项目并保证结果的准确性，如有异常及时查找原因并做出修正。

(2)在工作中，能迅速掌握新仪器设备的正确使用方法，准确把握新工艺的要求，认真的实行，发现问题及时反馈;积极地与各操作人员交流，对出现的情况及时解答保证工作顺利的进行。

(3)

用自己扎实专业功底，专研业务，积极的做一些旧工艺，落后工艺的改进工作，发挥个人主观能动性和创造能力，积极为工厂生产服务，提供准确可靠的数据。

(4)协助检验部领导做好关于检验部的相关工作，将上级的要求及时准确的转达并执行下去;整理总结相关工艺文件，给大家查阅文件提供方便;。

(5)认真、按时地做好各级领导交办的其它工作，同时，还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。

(6)工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的岗位，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，拒绝请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作则加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事，始终保持严谨认真的工作态度，勤勤恳恳，任劳任怨，无违规违纪行为，工作受到群众的好评，领导的认可。

总结这些年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，具备了一定的技术工作能力，但在很多方面还存在着不足。在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，在实践中不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等，力争做一名合格的机关工作人员。

二、思想政治方面

在思想政治方面，长期以来

坚持学习，不断提高自身政治理论水平和道德修养。通过学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平，我树立了全心全意为人民服务的人生观，坚决抵制各种错误人生观的侵蚀，反对拜金主义，享乐主义和个人主义。同时，用马克思主义思想武装自己，加强自己的理论修养，争取在自己工作岗位上实现人生的价值。在日常的工作、学习和生活中，我能够认真学习党的基本路线方针政策，主动通过报纸、杂志、书籍、网络等积极学习政治理论，不断提高自己的理论和思想水平。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加邪教组织及反动活动。

三、学习方面

自从进入大学以来，我时刻将学习作为我的第一要务，本着虚心好学、积极向上的原则，充分发挥自己主动学习、自我摸索的优点，明确了学习的方向，提高了学习成绩，并获得一次奖学金。经过四年的系统学习，我已具备扎实的专业知识，在学习课本知识、掌握专业理论的同时，我积极培养自己的动手实践能力和解决实际问题的技能。同时在大学的几年间，我积极参加学校班级组织的各种集体活动，在参与中不断提升自己的各方面能力。对于学习，无论是在学校还是以后工作，我始终树立全面学习、终身学习的理念，因为只有这样才能使自己的知识水平得到不断的提高，才能更好做好本职工作，更好的完成各项任务。

四、生活方面

公务员思想工作总结篇（2）

一、加强学习，提高自身综合素质

1.注重理论武装。将政治理论学习作为首要政治任务，根据“两学一做”学习教育常态化制度化工作安排，认真学习宣传贯彻党的精神，特别是深入学习新时代中国特色社会主义思想，努力在学懂、弄通、做实上下功夫，自觉以党的先进理论武装头脑、指导实践。

2.注重锤炼品格。坚定理想信念，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决拥护在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上行动上同党中央保持高度一致。

3.注重实践锻炼。利用挂职锻炼契机，积极参与基层工作，认真研究部署、创新和加强机构编制管理、推进“放管服”改革等各方面工作，全方位加强工作磨练，丰富了阅历，拓宽了视野，提高了能力。

二、履职尽责，创造崭新工作业绩

1.注重提高文字功底。在综合监督科工作期间，较好完成总结报告、重要文稿、宣传调研、意见反馈等文字综合工作任务，所在科室多篇文稿受到有关部门表彰。

2.注重强化监督检查。参与,.等重要文件的制定工作，全

3.注重工作统筹谋划。秘书科工作量大且事务繁杂，能够做到工作早考虑、早谋划、早安排，为办领导工作决策当好参谋助手。同时，能够搞好协调，凝聚合力，确保机关工作有序运转，促进机关党建工作不断上台阶。

4.注重工作督查督办。认真做好市委、市政府和重大决策、会议、文件的贯彻落实，以及领导交办事项和群众反映问题处理的督查督办，采取制作工作任务书、细化任务分解、对重要事项跟踪督办等措施，确保事事有着落、件件有回音。

5.注重完善规章制度。建立健全了关文件处理、财务管理、公务接待、公示公开、节假日领导带班值班等规章制度，并认真贯彻执行，带动全办工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道。

6.注重规范人事管理。认真学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》政策，规范开展了科级干部轮岗交流、选拔任用等工作，并严格贯彻落实“一报告三评议”制度。同时，认真做好干部职工职务晋升、人员调动、年度考核、职称聘任、工资调整、缴纳保险和公积金等各项管理工作。

7.注重严肃财经纪律。严格执行有关财务管理制度和公务接待制度，合理使用各项经费，规范操作政府采购，加强对机关的固定资产管理，认真做好办资金收付结报工作，保证公用经费的正常开支，提高了资金使用效率。

8.注重后勤保障服务。强化服务意识，出色完成各类会议接待服务、巡察工作协调配合等工作。2017年全面完成机关整体搬迁、办公用品配备、办公环境改善等工作。2018年、2019年，根据机构改革要求，全面完成机关挂牌、人员转隶等工作，确保了改革任务落实落地，机关运行平稳有序。

三、发挥作用，推进文明机关建设

1.注重推进机关支部建设。履行党务干部职责，积极参与支委会议决策。不断提高机关支部规范化建设水平，健全完善机关支部活动室功能，认真落实“三会一课”制度。发挥表率作用，主动参与各种学习研讨交流等活动，高标准完成机关支部智慧党建平台建设工作。

2.注重丰富职工文化生活。结合实际组织开展了知识测试、在职党员进社区、扫黑除恶宣传教育、参观党风廉政建设警示教育基地以及机关文体活动等，丰富了支部活动内容，提升了组织凝聚力。

3.注重开展爱心奉献活动。在重要传统节日组织党员干部G村民家中走访慰问，送去米、面、油等慰问品。成功组织开展了爱心助困捐款、“关爱空巢老人”、学雷锋志愿服务等多项活动。

4.注重推进文明机关建设。扎实开展党风廉政建设、创建全国文明城市、社会治安综合治理、国防教育和信访维稳等工作，圆满完成市委实绩考核的各项迎检工作，为单位保持辽宁省精神文明单位荣誉称号、连年获得实绩考评优胜单位作出积极贡献。

公务员思想工作总结篇（3）

一、改变心态，找准定位

在进入公务员系统之前，我们每个人都有着不同的身份和职业，不同的职业身份意味着不同的职责角色，而公务员的职责就在于“公”“务”二字。“公”意味着身份是人民公仆，要为人民服务，“公”字要求的更多是责任意识、担当意识、奉献意识。选择了这个岗位，首先就要牢固树立大公无私、舍小家为大家的思想意识。“务”字强调的是所面对的实际工作，走上不同的岗位就有着不同的对口业务，要怀着谦虚的态度，从零开始，学习专业知识和技能，提高业务能力，求真务实，踏踏实实做好本职工作。在一年的工作中，我积极转变角色，找准定位，时刻牢记自己不再是学生或者其他人，而是成为了一名光荣的公务人员，要做好吃苦受累的准备，不怕小、不惧难，尽快熟悉工作环境，积极融入单位集体，协调配合，培养锻炼各方面的能力，做工作中的的“多面手”。一名合格的公务员除了需要工作经验之外还应具备较高的政治修养、强烈的责任感、科学的工作方法及沟通协调、宣讲解读等综合素质，可以说未来的工作中有太多太多的内容需要我学习和提高，但其中最重要、紧迫的一项就是怎样转变长期以来形成的心态，怎样在心理上应对工作内容、目标的变化，即工作角色的转变，在工作中及时改变心态，找准定位才能更好地适应这份工作。

二、坚定信念，加强学习

青年干部是党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障。我们要做锤炼党性的坚定践行者，把讲政治放在第一位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。一年来，在积极参加集体学习的同时，不放松个人自学，认真学习新时代中国特色社会主义思想，仔细研读《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《谈治国理证》等。深刻认识到不论是“为了谁、依靠谁”还是“马上就办、办就办好”或是“撸起袖子加油干”，始终体现出了我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，要不忘初心使命，一步一步地探索，一点一滴地积累。我积极对标对表身边的先进典型，学习他们身上无私奉献、敢于担当的优秀品质，努力树立严谨细致、精益求精的良好作风，谨慎对待容易的事情，慎重处理细小的事情，对待任何一项工作，都做到不敷衍、不偷懒、不应付，坚持认认真真地完成每一项任务，不断追求工作的高标准、高质量。做到理论与实践相结合，严格要求自己，工作中积极践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，积极参与当前开展的创先争优活动和各项主题教育实践活动，除了高质高效完成本职工作之外还能够给予其他科室一定的支持配合。

公务员思想工作总结篇（4）

一、严于律己，自觉加强自身素养，提高思想觉悟得。

一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

作为一名刚入职的基层工作人员，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真贯彻落实党的精神和新时代中国特色社会主义思想，坚决落实“三年有突破”建设要求，较好的完成了党委政府交办的各项工作。

尤其是在今年成为XX包村干部后，与后李村的党员干部一起深入学习中央省市县文件及有关讲话精神，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在民政办领导的带领下，走村入户调查，参加村民代表民主评议会，学习了许多工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、同事请教问题，主动参加集体学习研讨、读书会等多种形式的学习教育。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、民政领域业务培训、统计员培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三、努力工作，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作任务主要是民政领域低保五保工作和孤儿、困境儿童、留守儿童工作，一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作。

公务员思想工作总结篇（5）

认真加强思想政治学习，不断的提高自己的政治理论水平。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，指导自己的学习、工作和生活实践。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。通过参加入党积极分子培训班的学习，进一步的了解了党和国家的各项政策法规，特别是加强了十七大、十七届三中、四中全会精神学习并接受了科学发展观的教育。坚定了我的共产主义信念，提高了政治理论水平。在今后的工作和生活中严格按照一个共产党员的标准要求自己，工作上积极主动，尽职尽责，在平凡的工作上作出力所能及的贡献。

二、工作方面

进入工商系统以来，面对的是全新、陌生的领域，缺少工作经验，需要一个了解熟悉的过程才能更好工作。本着对工作积极、认真负责的态度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断的积累和实践，逐步的将自己的所学和当前的工作融汇贯通，使工作效率和工作质量有了较大的提高。刚刚到县局时，较好的完成了领导交给的档案整理、录入、扫描工作。从而了解了个体、企业设立、变更、验照、年检所需要的要件和基本程序，对工商的职能也有了初步的认识。现在到个体私营监督管理股工作更是兢兢业业，认认真真。在此期间，向领导学习对年检验照所提交的文件如何审查，以及如何检查、查处虚假出资、抽逃资金的行为，并到实地进行抽查。同时我建立企业经济户口，对企业的各项情况进行备案，为年检提供方便。自己在不断的工作、学习中，总结着经验教训，为今后完成各项工作打下坚实的基础。

三、学习方面

在工作的过程中，我深深感到自己业务知识的欠缺。我了更好的作好本职工作，提高自身素质，一方面学习《无照经营查处取缔办法》、《公司法》、《企业年度检验办法》等法律、法规和工商理论知识以及了解办案的程序和取证办法；另一方面向周围的同事学习、请教；三是理论和实践结合，在实践中检验自己的所学。通过不但的学习，使自己的工作能力和业务水平有了明显的提高。

四、缺点和不足

作为刚出校园的毕业生，我本着谦虚、谨慎、好学的态度，积极努力工作，取得了一定的成绩。同时，我本身还存在着一定的缺点和不足，主要有以下几个方面：

（一）所学知识与工作结合较差；

（二）业务水平和相关理论知识学习有待进一步提高；

公务员思想工作总结篇（6）

三、学习方面在校期间，我时刻将学习作为我的第一要务。经过四年系统的法学理论知识的学习，我已具备扎实的专业知识，并于2013年通过了国家司法考试。课余时间，我积极参加学校组织的社会实践活动，认真完成了专业学习和实习安排，使自己能够理论与实践相结合，学以致用，在实习过程中提高了我发现问题、分析问题、解决问题的能力，提高了我综合运用知识的能力。对于学习，在以后的工作中，我将始终坚持全面学习、创新学习、终身学习的理念，因为只有这样才能使自己的知识水平得到不断的提高，才能做好本职工作，更好的完成各项任务。

公务员思想工作总结篇（7）

近几年，总公司党委始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。一方面党政班子，集中精力谋大事，规划生活服务工作，超前思考和解决影响改革、发展和稳定的重大问题，充分发挥把好方向、抓好大事、出好思路的作用。另一方面，从坚持生活后勤社会化改革方向、全面贯彻企业党建工作方针的战略高度出发，切实加强对思想政治工作的组织领导，把“三贴近”作为加强和改进总公司思想政治工作的重要切入点，紧紧围绕改革和经营管理，抓各级党组织的思想、组织、作风建设和职工的思想教育工作，保证了煤电公司党政的各项决策在总公司的贯彻落实。党委制定了《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》，提出了新形势下总公司思想政治工作的指导方针、原则和任务，并认真抓了落实。每年初，我们都要对党建和思想政治工作进行安排部署，提出重点工作和具体要求，专门发文、专题研究或有议题研究思想政治工作达10多次。在实际工作中，通过加大统筹协调力度，提高干部队伍素质，明确工作职责，建立起了合理、科学、有效的思想政治工作机制，形成了党政工齐抓共管的工作格局，使职能部门之间、基层单位与总公司之间工作配合默契有力，提高了效率，形成了合力，思想政治工作在__公司服务经营管理工作中的地位、作用、影响力逐步得到提升。

党委明确提出，思想政治工作是领导班子的重要职责，党政一把手必须负起第一责任人的职责，班子成员要根据分工的不同，努力做职工群众的思想教育工作，把人心凝聚到干事、创业、谋发展的工作大局中。几年来，对总公司的重大问题和重要事项在提交党委会、党政联席会集体讨论决策之前，都要经过充分的调查研究，认真听取各方面的意见和建议，在集体讨论决策时，班子成员都以事业、大局为重，充分发表意见，共同把关。在具体工作中，领导班子成员之间都能主动加强沟通协作，增强了党政班子的整体合力和战斗力。

党委把党风廉政建设作为一项经常性的工作来抓。认真坚持了领导班子每年一次的民主生活会制度，班子成员自身廉洁自律的情况是民主生活会和考核述职的重要内容。领导班子成员都能认真履行廉政责任制，廉洁奉公、敬业奉献，把自己的全部精力投入到生活服务工作当中，从工作、学习、生活的各个方面严格要求自己，充分发挥了表率作用，得到全体职工的信任与拥护，成为总公司的政治核心和领导核心。

二、制度建设

党委不断加强思想政治工作的制度化、规范化建设。在党委统筹安排和提出原则、任务、目标要求的指导下，综合办、工会、各党支部和单位按各自的工作职责，制定思想政治教育方案与活动计划，在工作结束时进行检查考核、总结表彰。党委把对各级领导干部思想政治工作水平与任务指标考核纳入年终考核和责任目标管理之中，按工作性质和职责，分别制定了具体的工作内容和量化的考核指标，年终在自评的基础上由党委组织统一考核，并将结果作为确定干部考核等级和提拔任用的重要依据。

制度是思想政治工作的重要支撑和保障，根据改革和发展的要求，我们及时调整和完善思想政治工作制度和评价体系，制定实施了《思想政治工作调研制度》、《思想政治工作责任制度》、《思想形势分析制度》、《思想政治工作经费保障制度》和《思想政治工作考核奖惩制度》，使思想政治工作的整体效能得到了比较好的发挥。20__年以来，我们每年都开展具有针对性的专项思想教育活动，坚持召开职工思想政治工作研讨会，根据实际情况确定思想政治工作研讨的主题，先后有9篇研讨成果分别获得公司政研会一、二、三等奖。同时，在经费投入上予以保证。在改善党群部门办公条件、资料征订、表彰活动、参加公司举办的各种大型文体活动、宣传思想工作和精神文明“十创建”活动中，都制定了经费计划，并落实到位，思想政治工作经费在逐年增加，保证了工作的顺利开展。

总公司每

年都对党建和思想政治工作与服务经营工作一同检查、考核，总结评选表彰一次先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者和思想政治工作者，表彰“双文明”先进单位、先进个人、优秀工会工作者、先进女工和工会积极分子，并给予一定的物质奖励，强化了基层党政负责人“两手抓”的责任意识，较好地调动了方方面面的积极性。三、队伍建设

总公司党的组织机构健全，设有4个基层党支部，配有专兼职书记或副书记。党委的职能部门、各党支部共配有16名专兼职政工人员，机构设置合理，人员编制基本到位，能够胜任总公司党建和思想政治工作的需要。

为了实现思想政治工作与党务管理干部队伍的学历层次、知识结构、综合素质的合理配置，我们在干部的选拔任用中，通过聘任制和竞争上岗，使一些德才兼备、素质全面、责任心强、有奉献创新意识，熟悉热爱思想政治工作与党务管理工作的青年干部走上服务经营工作的领导岗位，同时选拔业务强的骨干负责职工思想政治教育与管理工作，形成了一支政治强、业务精、专兼职结合、党群结合、优势互补的思想政治工作队伍，为总公司的思想政治工作增添了新的生机和活力。

党委根据理论学习、形势与政策教育和实际工作的需要，每年都有计划、有目的选送思想政治工作人员、领导干部参加党校培训班。近两年中，自行举办了领导干部政治理论研讨班、各级管理人员文化知识培训班、纪检委员培训班等共6期，提高了他们的理论政策水平、业务能力，促进了管理水平和思想政治工作水平的提高。

四、设施建设

近年来，我们为各党支部、单位、部门订有《支部生活》、《求实》、《党的建设》、《思想政治工作研究》、《甘肃日报》、《兰州日报》、《甘肃工人报》等12类报刊杂志，并根据实际，建立了思想政治工作场所，在机关、物业管理区建有黑板报、宣传栏等6处，并及时向公司有线电视站报送新闻稿件，向外延伸思想政治工作，做到了学习有内容、宣传有阵地，支部、单位能够充分发挥各自的宣传功能和舆论导向作用。为部分党支部、机关部门配置了电脑等必要的办公设施，机关接通了因特网，可以经常浏览国内一些著名的思想政治教育网站，思想政治教育具有丰富的资源和资料，党群部门的工作条件都得到了明显改善。

为活跃职工业余文娱活动，我们通过费用上挤，经费中提，计划上列等多种渠道筹集资金，通过几年的努力，在办公场所为职工开设了健身房、乒乓球室、室等公共活动场所，在物业小区添设了户外健身器，依托小区设施经常组织业余秦剧、太极剑、木兰扇等表演活动，最大限度的发挥功能和作用，保证了职工业余文化生活的不断丰富和正常开展，实现了宣传、思想政治工作阵地和资源的整合，形成了宣传思想政治工作的强势。

五、工作任务落实

一是努力学习和实践科学理论与科学方法，确保了理论武装和正确的舆论导向。首先是抓好理论学习。总公司党委把坚持不懈地用马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装党员干部和职工的头脑，指导实际工作放在服务经营工作的首位。生活服务改革的形势与任务，使党政班子清醒地认识到，要提高班子成员的思想政治素质和驾驭全局工作、实行科学决策的实际能力，就要不断地加强对科学理论的学习研究和实践。对中央、省委提出的重大理论学习任务，党委都认真安排部署，由职能部门制定学习计划并组织实施。两年多来，在党员干部和职工中组织学习讨论了党的十六届四中、五中、六中全会精神、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的先进性建设、胡总书记“七一”讲话精神以及企业改革改制、公司各项改革方案等。党委中心小组坚持每月一次集中学习讨论或自学做笔记的学习制度。党委中心组成员和中层干部的理论述学活动安排在民主生活会、民主评议党员和年终考核述职时进行。党委中心小组把对党的十六大精神、“三个代表”重要思想和构建和谐社会的理论学习，定位在有关生活后勤改革、住房制度改革、提高育人建队水平，为建设和谐矿区服务等重大问题的思考与研究上。在负责农场开发、宾馆餐饮期间，还先后邀请有关专家教授讲课培训。为了推动领导干部理论学习与实践的科学化、规范化、制度化建设，党委每年都要制定《关于加强和改进党委中心小组学习的意见》，对领导干部的理论学习要点、组织形式、制度措施、考核办法都做了具体的规定，使理论武装工作在解放思想、转变观念、推动总公司各项工作中产生了积极的作用。其次抓好舆论引导。对比较重要的学习会议，党委中心小组都要扩大到支部书记参加，以指导基层党组织的学习。党委中心小组成员还经常为职工作各种形式的理论学习辅导，特别是煤电公司实施一矿、天矿破产工作中，围绕热点和难点，组织职工对改革政策进行再学习、再认识，教育职工客观看待市场经济与企业改革的形势，切实把职工思想观念从悲观埋怨转变为逐步适应，消除了各个时期职工思想上的不理解和抵触情绪，确保了改革顺利实施。

二是探索服务文化建设，丰富创建活动内涵，营造思想政治工作氛围。今年以来，我们结合服务工作的本质特点，紧扣育人建队这条主线，认真研究制定了《____总公司文化建设五年规划》，下发了总公司《20__年文化建设的安排意见》，提出了具体措施和目标，初步开展了探索和实践活动。首先是明确了服务理念。通过认真总结服务工作的经验，明确提出了“优质服务是后勤工作生命线”的服务理念，教育党员干部“群众利益无小事，热情服务无止境”，在服务岗位员工中进一步树立起了“干好一件服务工作是小事，做不好一件服务工作是大事”的服务思想，从而促进了党员干部观念的进一步转变，自觉带领职工群众，把平凡的服务岗位作为最现实、最重要的实践平台。“职工群众的假期，就是生活服务工作的奉献期”，在春节、五一长假期间，党员干部带头放弃休息，同维修人员一道跑现场，入户搞维修。负责办公区清扫人员，提前结束假期，提前到岗上班，确保了节后的正常生产生活秩序。进入供暖期后，物业公司还特意组织人员深入到住宅区困难户、子女在外就业的退休职工家庭，检修供暖设施，体现出了较强的服务意识。其次是以制度建设促文明。我们注意把思想道德建设融入到各单位的工作目标、业务工作和内部管理之中，以制度规范职工文明行为。上半年，海石湾三小区住房分配是职工一度关心的热点问题，为准确把握和吃准房改政策与采煤沉陷治理政策，机关的党员干部全力以赴，认真研究分配方案，在坚持房改原则

的前提下，主动、热情、细致、耐心地接待职工来访，认真审核各单位分配方案，协调解决住房分配中的具体问题，积极化解矛盾，使危房搬迁户的住房问题得到了较好地解决。同时，考虑到购房职工携款的安全性，业务人员总是加班延点，待办理完最后一个购房手续才下班，受到了职工群众的好评。再次是开展文体活动注入活力。我们先后组织开展了庆“三八”女职工座谈会以及庆“五一”乒乓球、拔河、象棋比赛、庆党建组织生活外游活动和“迎奥运，庆国庆”职工广播操表演赛”等活动，以活动展现职工团结进取的精神风貌，活跃创建活动形式，增强了职工爱单位、爱事业的集体荣誉感。同时组织职工演唱“八荣八耻正气歌”，利用小区宣传阵地开办“八荣八耻”宣传专栏，扩大了创建活动的影响力。四是加强教育培训造氛围。我们积极创造条件，支持和鼓励职工学习科学文化知识和业务技术知识。今年以来，我们按照培训计划，先后派出8名同志参加公司党校举办的各类培训班；根据工作需要，分批选送工作表现好的职工外出学习先进物业管理经验，使他们用自己学到的新思想、新知识、新技能，积极影响带动周围的人，努力营造“工作中学习，学习中工作”的浓重氛围。目前，总公司有4名管理人员分别取得了“中国饭店业高级职业经理人资格证”和“中国物业管理经理岗位资格证”。有23名管理人员聘任了中高级专业技术职务。有12名服务人员通过了国家职业技术鉴定，分别取得了高级工、中级工技术工种任职资格，为进一步提高服务管理水平奠定了基础。三是丰富思想教育活动内容，拓展思想政治工作途径。“形势与政策”教育是宣传思想政治工作必不可少的重要环节，我们每年安排1—2次各种专题的形势政策报告会，邀请党政领导作辅导报告，较好地把职工的思想统一到了中央对国内外形势的科学分析和判断上来，统一到了公司党委的重大决策上来。我们不断地深入开展法制宣传教育。成立了“四五”普法领导小组，制定实施了《法制宣传教育第四个五年规划》。组织党员干部学习《法制教育读本》、《邓小平法制教育理论》，经过普法学习，职工的法律意识，领导干部的法制观念、法律素质和依法办事的能力明显增强。总公司坚持以职工代表大会为主要形式的民主管理制度。认真落实职代会各项职权和提案，特别是对总公司重大问题的审议权和对中层领导干部评议监督权，积极推进民主政治建设。两年来，在总公司推行司务公开制度，内容包括改革方案、职务职称聘任、竞争上岗、住房分配、经营考核、工资奖金分配、财务收支等十类35个方面，向职工征求意见，接受职工监督，使总公司的决策和管理工作更加民主化、科学化，保证了职工的知情权，调动了他们参与民主管理的积极性。在理顺情绪、化解矛盾方面起到了积极作用，创造了和谐、团结、统一的良好工作氛围，为总公司的民主管理提供了制度上的保证。我们认真实施《公民道德实施纲要》，专门下发通知，结合实际，集中开展了公民道德实践活动，注意把思想道德建设融入到各单位的工作目标、业务工作和内部管理之中，在机关科室注重对职工进行文明办公、文明行为、诚实守信等文明素质的养成教育；在物业管理方面，注重从加强职业道德建设、纠正不正之风入手，抓住与群众工作、生活密切相关的问题，普遍推广规范化服务、诚信服务，加强对服务风气和服务质量的监督。党委、纪委对党风廉政建设长抓不懈，认真落实《党风廉政建设责任制》，实施了党风廉政建设责任制的考核、民主测评、监督检查等5项配套制度。通过对干部实行谈话戒勉制度、任前廉政谈话,不断加大对领导干部的教育、督查力度，提高了党员领导干部廉洁自律的自觉性。

四是围绕改革增效，创新思想政治工作机制，保证了各项工作目标的顺利实现。根据企业实施破产重组、改革改制和总公司服务经营工作进度，我们按照“三个代表”要求，认真研究思想政治工作的特点和规律，努力探索新途径，总结新经验，建立与之相适应的思想政治工作新机制。在领导体制上，实行“双向进入，交叉任职”，在基层大多数单位，实行党政两职“一肩挑”，同时在支部班子中，都有行政、专业技术人员任委员。使各级干部在工作中摆正了位置，促进思想政治工作融入到管理中，形成了齐心协力抓管理，共同攻坚促发展的良好氛围，确保了年年经营指标的顺利实现。在考核机制上，坚持把思想政治工作目标任务纳入党支部、基层分会、单位和科室责任书，做到了思想政治工作与服务经营工作、工会和女工工作目标上结合，安排上同步，责任上一致，形成了方方面面做思想政治工作的有效机制，有力地推动了生活服务各项工作的发展。在工作机制上，加强动态管理，把工作定位在改革前。注重抓主要矛盾，抓关键问题，掌握职工思想动态，及时跟进做思想工作。今年，煤电公司为妥善解决劳动事务站和原双氰胺厂待岗职工就业问题，共安置调入我公司60名待岗人员，同时对物业管理过去临时聘用的家属工进行辞退，为做好工作接替，在进行上岗培训中，我们一方面做好辞退家属的思想工作，理顺情绪；另一方面组织安置职工参观住宅区，介绍家属工的工作经验，并且党政主要领导带头上好第一堂“形势任务课”，不仅较好改变了家属工的低落情绪，而且激励了新员工的工作热情，目前，被安置人员已全部到岗，平稳地完成了工作接替，工作上的表现比我们起初预计的更好。在保障机制方面，把思想政治工作渗透到对职工的关怀中。坚持挤出资金，解决患病职工困难，为职工办福利，同时对每年退休的职工，我们都要召开热烈的欢送会，赠送纪念品，帮助退休职工调整心态，鼓励他们时常关心总公司的改革发展，把组织的关怀和温暖送到每个职工家庭，营造了团结互助、平等友爱、融洽和谐的人际关系和工作、生活环境。

六、突出业绩及创新

面对不断改革与发展的新形势，党委坚定不移地贯彻落实思想政治工作的指导方针、目标和要求，不断地创新、丰富思想政治工作手段、方法和内容，拓展途径，特别是在房改、推行物业管理等综合性工作中，在职工最初不理解、抵触的情况下，顶住阻力和干扰，通过思想政治工作的渗透，扎扎实实的管理成效，取信于民，使职工对房改、物业管理由陌生到熟悉，由不理解到欢迎，把海石湾一小区建成了“省级优秀住宅小区”，经验在全省推广，产生了良好的影响，充分体现了思想政治工作的成效。同时广大职工爱岗敬业、勤奋工作，工作积极性、创造性不断提高，20__年总公司被评为__公司思想政治工作先进单位。在刚刚结束的全国煤矿康居建设总结

公务员思想工作总结篇（8）

第一章 总则

第一条 进一步加强和改进公司思想*工作，强化机遇意识、忧患意识、赶超意识，围绕公司改革、发展和稳定的大局，发挥党组织在公司建设与发展中的*核心作用，推动公司效益领先，做大做强，创建国际一流的电信运营企业，根据党的十六届四中全会精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、中央组织部和国务院国资委党委《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》以及中共中央思想*工作会议《关于加强和改进思想*工作的若干意见（1999年）》的要求，结合中国**公司实际，特制定本条例。

第二条 在实施公司发展战略，深化企业改革，建立现代企业制度的进程中，坚持党的基本路线，坚持物质文明、*文明、精神文明共同发展，切实加强和改进思想*工作，充分发挥*优势，实现公司健康、快速、稳定发展，是公司思想*工作矢志不渝的工作方针和奋斗目标。

第三条 公司思想*工作必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“科学发展观”，保证公司经营和管理的高效运转，服从并服务于业务发展中心任务开展工作。

第四条 思想*工作是现代企业管理的重要组成部分，是实现公司健康、快速、稳定发展的有效途径，也是加强和改进企业管理，建设公司企业文化的迫切任务和必然趋势。

第五条 公司思想*工作的根本任务是：以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以榜样的力量鼓舞人，培养和造就素质优良、富有竞争活力的员工队伍，充分调动员工的积极性和创造性，为实现“创建国际一流的电信运营企业”的宏伟目标提供强大的*保证、精神动力和智力支持。

第二章 思想*工作的内容和原则

第六条 思想*工作的主要内容

1、党的基本理论和基本路线教育。组织员工学习和实践马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习宣传党的路线方针政策，坚定在中国*党领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族伟大复兴的信念。

2、时事政策教育。坚持开展基本国情教育、形势任务教育和党的方针、政策教育，引导员工正确认识国际、国内*、经济形势，正确理解和掌握党的方针政策，明确自己的职责和任务，提高贯彻执行党的方针政策的自觉性和坚定性。

3、党的思想作风教育。加强对广大党员特别是各级领导班子进行党性、党风、党纪教育、民主法制教育和廉洁勤政教育，端正党风，严肃党纪，增强党组织的战斗力、号召力和凝聚力。

4、思想道德教育。结合改革开放和市场经济新形势，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力倡导艰苦奋斗、爱岗敬业的精神，培育社会公德和家庭美德，抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

>5、紧密结合业务发展开展思想*工作。紧紧围绕公司中心业务开展思想*工作，为公司改革与发展提供保障服务。倡导各级领导干部经常深入基层调查研究，及时了解和掌握员工思想动态，针对带有倾向性的问题，理顺情绪，化解矛盾，做好思想工作，保持队伍稳定。

6、加强民主管理。积极疏通和拓宽民主渠道，实行厂务公开，发动员工广泛参与公司民主管理。维护员工的合法利益，增强员工的主人翁责任感。

7、青年工作。积极发挥共青团组织在公司各项工作中的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用，围绕公司中心任务开展适合青年特点的教育活动和主题活动，发挥好青年员工在业务发展中的生力军作用。

8、企业文化建设。弘扬公司“竞争、创新、*、诚信”的企业核心价值观，形成指导企业发展、激励员工进取的经营理念，优化企业环境，塑造良好的企业形象。

9、精神文明建设。围绕公司业务发展中心工作，积极开展争先创优主题活动、健康向上的文体活动和服务社会的公益活动，广泛动员和组织广大员工积极参与各种形式的精神文明创建活动，培育员工的集体荣誉感和服务社会的意识。

10、发挥先进典型的示范导向作用。发现、培养和宣传各个方面的先进典型，发挥思想*工作的导向作用，用典型的先进事迹和高尚的精神影响激励员工，形成积极向上的良好风气。

第七条 思想*工作的基本原则

1、坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导的原则。始终保持思想*工作的正确方向，切实加强党的执政能力建设。

2、坚持解放思想、实事求是、一切从实际出发的原则。根据不断变化的情况，研究公司思想*工作的规律，与时俱进，以改革的精神不断开拓创新。联系员工的思想实际和公司改革中的热点、难点问题，说真话，讲真理，力戒空洞说教，增强吸引力。

3、坚持以业务发展为中心，为业务发展服务的原则。思想*工作应紧密结合公司的改革发展，贯穿业务发展的全过程和各个环节。

4、坚持走群众路线的原则。相信员工、依靠员工，组织发动员工参与民主管理，最大限度地发挥员工的积极性和创造性，全心全意依靠员工办好企业。

5、坚持思想教育与关心员工权益相结合的原则。把解决员工的思想问题与解决实际问题相结合，正确处理改革中涉及员工切身利益的问题，为员工办实事，解决员工的实际困难。

6、坚持领导干部以身作则、身教重于言教的原则。各级领导干部要廉洁勤政，公道正派，严于律己，率先垂范。

7、坚持“以人为本”的原则。尊重人，理解人，关心人，平等待人，尊重员工的人格和权利；理解每个人的具体处境和个性，承认人们的不同性格、爱好和兴趣；对人满腔热情，诚恳宽厚。建立平等互助、团结友爱、和谐融洽的人际关系。

8、坚持继承、借鉴与创新的原则。继承党的思想*工作的优良传统，借鉴国内外优秀企业的先进管理经验，不断探索市场经济条件下思想*工作的新理论、新途径、新方法。

第三章 思想*工作的管理体制和运行机制

第八条 以培养和造就素质优良、富有竞争活力的员工队伍，推动公司“三个文明”建设为目

标，逐步建立坚强有力的企业思想*工作管理体制和运行机制。形成公司党组统一领导、党政工团齐抓共管、以政工人员为骨干、广大员工全员参与的思想*工作格局。公司行政干部实行“一岗双责”，对思想*工作负有直接责任。做到思想*工作和业务发展同决策、同部署、同检查、同考核。

第九条 公司所属省级分公司和子公司及各基层单位都要设立党的组织，建立党的工作机构，配备必要的专职党务工作者，保证各级党组织正常开展活动，并按时进行换届改选。原则上省级分公司和地市级分公司设立党委；县级分支机构设立党支部。

第十条 公司总部和省级分公司设立党群工作部。总部党群工作部为公司党组思想*工作的办事机构；省级分公司党群工作部为所在单位党委的办事机构。地市级分公司根据实际工作需要可设立党群工作部。

第十一条 中国**公司基层党组织接受上一级公司党组织和地方党组织双重领导，条块结合、以条为主。

第十二条 省级分公司党委书记与行政领导实行双向进入、交叉任职。党委书记同时任公司副总经理，总经理同时兼任党委副书记；地市级分公司党委书记原则上由总经理兼任，根据工作需要也可设专职党委书记；县级分支机构不设专职党支部书记。

第十三条 党委的职责（公司直属党委，省级分公司党委，地市级分公司党委）

1、负责领导、组织、协调本单位的思想*工作。

2、负责《中国**公司思想*工作条例》在本单位的贯彻落实和检查考核。

3、主持制定和实施本单位思想*工作、*文明建设、精神文明建设的总体规划、年度计划和重要规章制度。

4、参与公司重大问题的决策，保证党和国家的方针、政策及公司党组决议在本单位的贯彻执行。

内容主要包括：公司发展战略、中长期发展规划，公司生产经营方针、年度财务预算和决算，公司的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，公司重要人事安排及内部机构的设置调整，涉及公司职工切身利益的重大问题等。

5、抓好领导班子、党员队伍和各级干部的思想、组织、作风、制度建设，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚持同各种腐败现象做斗争。

6、加强对各级干部的教育、培养、考核和监督，督促定期开好党员领导干部民主生活会。

7、支持行政领导依法行使职权，动员员工完成改革、发展与稳定过程中的各项任务。

8、充分发挥党委的*核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

9、负责本单位争先创优工作，做好先进集体、先进个人的评选表彰工作。

10、支持职工代表大会和领导工会、共青团开展思想*工作。

11、高举爱国主义、社会主义旗帜，做好公司统战工作。加强同派和无党派人士的团结，团结激发一切力量为公司发展努力奋斗。

12、密切联系群众，掌握员工思想动态，有针对性地进行思想*教育。

13、搞好政工队伍自身建设。

第十四条 纪委的职责（直属纪委，省级分公司纪委，地市级分公司纪委）

1、检查党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议以及遵守和其它各项规章制度的情况，按照和有关规定实施党内监督，支持、保护和促进公司的业务发展健康顺利进行。

2、采取多种形式，对本单位党组织和党员进行党性、党风、党纪及廉洁勤政、遵纪守法教育，增强党员干部防腐拒变、抵御风险的能力。

3、了解、掌握本单位的党风廉政建设状况，及时提出加强和改进党风廉政建设的建议，督促、检查党风廉政建设责任制和廉政措施的落实。

4、认真受理党员、群众在党风廉政方面的检举、控告、申诉，保护党员、干部的合法权利。严肃查处党员、干部违法违纪案件。

第十五条 党支部的职责

1、宣传、贯彻、执行党和国家的路线、方针、政策、上级党组织的指示，保证党委和行政各项决议、指令在本单位的贯彻落实。

2、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织和发动员工积极参与公司业务发展建设。

3、对党员进行教育、管理和监督，严格党的组织生活。做好入党积极分子的培养工作。

4、组织、领导、协调工会、共青团按照各自的特点做好思想*工作。

5、坚持不懈地开展反腐倡廉工作，坚决同各种腐败现象和不正之风作斗争。

第十六条 工会的职责（直属工会，省级分公司工会，地市级分公司工会）

1、紧密围绕公司中心任务，开展群众性的思想教育工作，教育和引导员工发扬主人翁精神，爱岗敬业，勤奋工作。

2、组织员工搞好公司民主管理和民主监督，发挥好职代会的作用，提高员工参与公司民主管理的水平。

3、认真贯彻执行《工会法》和上级工会的决议，深入基层调查研究，反映员工意见，维护员工的合法权益，充分发挥各级工会组织的作用。根据工会工作特点，独立自主地开展工作。

4、加强民主管理，认真贯彻执行职工代表大会的决议，督促有关提案的落实，适时组织召开职代会和各工作委员会会议。

5、做好女工工作，维护女职工的合法权益。

6、在企业文化、家庭文化建设中发挥积极作用，组织员工开展健康有益的文艺、体育活动，管好用好员工文化娱乐场所。

7、组织开展劳动竞赛、岗位练兵和合理化建议活动。

第十七条 团委的职责（直属团委，省级分公司团委，地市级分公司团委）

1、围绕公司业务发展中心工作，开展符合青年特点的思想教育活动，帮助青年树立起坚定正确的理想信念。

2、开展各种健康有益的文体活动，寓教于乐，陶冶青年员工的品德和情操。

3、关心青年、团结青年，及时了解青年思想动态，理顺情绪，为青年员工成长成才创造条件。

4、加强共青团的思想、组织、作风、制度建设，充分发挥团员和青年员工在公司业务发展各项工作中的生力军作用。

5、组织青年员工积极投身“青年文明号”、“青年岗位能手”及“五四红旗团委”等创建活动。

6、做好本单位的“推优入党”工作。

第十八条 党群工作部的职责

1、根据公司党组和本单位党委的要求和部署，研究制定公司思想*和宣传教育工作规划、党委年度工作计划，做好年度总结。

2、抓好基层党组织和党员队伍的思想、组织、作风、制度建设，积极做好党员的发展工作。

3、做好党员、干部、员工的思想*和法制教育工作，紧紧围绕公司业务发展开展宣传教育，负责思想*工作研究会的日常工作。

4、负责本单位精神文明建设的日常工作，制定本单位精神文明建设规划，积极开展精神文明创建活动，负责争先创优工作，对基层单位此项活动的开展进行指导、协调、检查、评比，负责向上级推荐先进集体及先进个人。

5、负责督促定期召开领导班子民主生活会。

6、负责党的路线、方针、政策的宣传教育工作，指导基层单位开展宣传活动。

7、协助做好各基层单位领导班子年度考核工作，加强基层党支部领导班子建设。

8、筹备本单位党组织各类会议，负责本单位党委印章管理，做好文件的管理工作。

9、负责本单位党组织文件的起草，并对党委决议、决定或上级党组织指示的贯彻执行情况进行督促检查落实。

10、进行员工思想动态分析，解决员工的思想问题和实际问题，理顺情绪，化解矛盾，保持队伍稳定。

第十九条 党委书记（省级分公司党委书记，地市级分公司党委书记）的职责

1、带头加强理论学习和业务学习，坚持和完善党委中心组学习制度，模范执行公司*党员先进性具体要求。

2、支持总经理依法行使职权，坚持和完善总经理负责制。

3、主持党委会，履行党委职责。

4、坚持党管干部的原则，协助总经理做好公司中层领导干部的任免和选拔使用。

5、负责本单位的党风廉政建设，是党风廉政建设第一责任人。

6、主持制定本单位精神文明创建规划和实施方案。

7、对党委的工作全面负责，对党委班子建设负责。

第二十条 纪委书记的职责（省级分公司纪委书记，地市级分公司纪委书记）

1、组织实施《中国*党党内监督条例（试行）》、《中国*党纪律处分条例》，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，支持、保护和促进企业业务发展的健康顺利进行。

2、主持制定和实施本单位党风廉政建设教育计划，搞好对党员干部的廉洁勤政、遵纪守法教育，增强党员干部的廉洁勤政意识。

3、了解、掌握党员干部的廉政建设、遵纪守法情况，预防违法、违纪等问题的发生，组织查处违法、违纪案件。

4、负责本单位廉政建设责任制落实情况，定期对各级党员领导干部进行谈话提醒。

5、对违纪党员、干部进行回访、谈心，做好思想工作。

第二十一条 工会主席的职责

1、贯彻党的路线、方针、政策，组织落实同级党委和上级工会的决议及各项工作安

排意见。

2、主持制订和实施本单位工作规划、计划和制度。组织员工参加民主管理和民主监督，组织开展群众性思想*工作，理顺情绪，化解矛盾，稳定职工队伍。

3、依照《劳动法》规定，维护职工合法权益。联系员工群众，关心员工生活，及时向同级党委和行政反映员工的意见和要求，为员工说实话办实事。

4、抓好工会自身建设，充分发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用。

5、围绕本单位业务发展工作，组织开展有特色的群众性活动。

6、代表员工方与企业行政签订集体劳动合同。

7、对工会工作人员的任免提出意见或建议。

第二十二条 团委书记职责

1、主持团委日常工作；

2、定期召开团委委员会议，研究本单位共青团工作；

3、及时向本单位党委汇报工作；

4、及时了解掌握青年员工思想动态，解决青年员工工作生活中的实际困难；

5、团结和带领广大青年员工当好党的助手和后备军，在企业的业务发展中发挥生力军和突击队的作用；

第二十三条 行政领导在思想*工作中的职责（省级分公司总经理、副总经理，地市级分公司总经理、副总经理）

1、坚持三个文明一起抓，一岗双责，在抓好业务发展的同时积极做好思想*工作。

2、大力支持政工干部的工作，积极参与各种思想*教育以及党群工作部门组织的各项活动，并做到率先垂范、身体力行。

3、在人、财、物等方面为思想*工作和精神文明建设提供支持和保证。

第二十四条 为使思想*工作逐步实现规范化、制度化，保证思想*工作和精神文明建设任务的落实，主要建立健全以下制度：

（一）党委会议制度

党委会实行定期议事制度，原则上每月召开一次。对企业的重大事项，由党的委员会集体讨论，做出决定。会议必须做好文字记录和归档工作，并注意保密。

（二）党委中心组学习制度

按照《关于印发〈中国**公司分、子公司党委中心组学习制度〉的通知》（中国**党组文[2002]7号）的有关规定，定期组织党委理论中心组学习。

（三）领导干部民主生活会制度

按照《关于印发〈中国**公司党的组织生活会和民主生活会制度〉的通知》（中国**党组文[2002]8号）的有关规定，组织好领导干部民主生活会。

（四）组织生活制度

每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。

（五）领导干部双重组织生活会制度

公司各级党委委员要参加双重组织生活，既要参加党员领导干部民主生活会，又要参加所在支部的组织生活会，以加强思想交流，密切干群关系，自觉接受民主监督。

（六）领导干部调查研究制度

各级领导干部要深入实际，开展调查研究。调研要有计划，有目的，并针对发现

的问题提出解决措施，倡导领导干部亲自撰写思想*方面的调研报告。

（七）谈话制度

党委委员按分工和分管基层单位，每年要与每个中层干部谈话一到两次。听取思想反映和对领导的意见建议；谈心交心，沟通思想；肯定成绩，指出不足，提出努力方向；帮助他们解决工作和生活中的实际问题。

（八）总经理接待制度

建立总经理接待制度。听取员工的情况反映，负责做好解答；不能立即做出答复的要做好记录，责成有关部门抓紧落实，并做好信息反馈。

（九）培训制度

对政工干部要有计划地进行培训。通过办培训班、研讨班或组织外送培训、考察等形式，对政工干部进行培训。

第四章 企业文化

第二十五条 要坚持将企业文化建设纳入新时期思想*工作的各个环节中，善于把外部先进的企业文化建设理念与**的企业实际相融合，在总结**发展历史经验中总结文化，在推动企业发展中发展文化，在创新企业管理中革新文化。

第二十六条 要善于将新时期精神文明建设与企业文化建设相结合，自觉将社会主义精神文明的丰硕成果和时代新意融入企业文化建设的理念中，确保企业文化沿着正确的方向前进。

第二十七条 要坚持围绕业务发展中心主线开展企业文化建设，通过企业文化建设为业务发展提供强大的精神动力和智力支持，努力营造环境，凝聚力量，鼓励士气。

第五章 思想*工作队伍

第二十八条 加强和改进公司思想*工作，必须建立一支党性强、业务精、有责任感和事业心强的政工干部队伍，设立能够担负起与形势和任务相适应、有效开展工作的政工机构。

第二十九条 政工机构的设置应遵循“精干、高效、协调”和有利于业务发展、有利于思想*工作的原则。党委设立精干的办事机构，实行内部分工，建立明确的工作责任制。

第三十条 政工人员在岗位级别、奖金等方面与经营管理人员享受同等待遇。

第三十一条 关心政工人员的成长进步，政工人员与经营管理人员应进行必要的岗位交流。

第三十二条 重视政工后备干部的培养，有计划地充实政工队伍。

第六章 思想*工作的考核和奖惩

第三十三条 逐步建立思想*工作责任制和考核制，并纳入企业管理人员责任考核体系，实施严格考核与管理，确保思想*工作各项任务落实到位。

第三十四条 各单位要根据实际情况建立思想*工作奖励办法，对在思想*工作中做出显著成绩的先进单位、集体、个人给予表彰奖励。

第三十五条 思想*工作的成效和实绩为考核、任免、奖惩各级领导干部的重要依据。

公务员思想工作总结篇（9）

第一章  总则

第一条  进一步加强和改进公司思想政治工作，强化机遇意识、忧患意识、赶超意识，围绕公司改革、发展和稳定的大局，发挥党组织在公司建设与发展中的政治核心作用，推动公司效益领先，做大做强，创建国际一流的电信运营企业，根据党的十六届四中全会精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、中央组织部和国务院国资委党委《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》以及中共中央思想政治工作会议《关于加强和改进思想政治工作的若干意见（1999年）》的要求，结合中国**公司实际，特制定本条例。

第二条  在实施公司发展战略，深化企业改革，建立现代企业制度的进程中，坚持党的基本路线，坚持物质文明、政治文明、精神文明共同发展，切实加强2191.cn和改进思想政治工作，充分发挥政治优势，实现公司健康、快速、稳定发展，是公司思想政治工作矢志不渝的工作方针和奋斗目标。

第三条  公司思想政治工作必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“科学发展观”，保证公司经营和管理的高效运转，服从并服务于业务发展中心任务开展工作。

第四条  思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，是实现公司健康、快速、稳定发展的有效途径，也是加强和改进企业管理，建设公司企业文化的迫切任务和必然趋势。

第五条  公司思想政治工作的根本任务是：以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以榜样的力量鼓舞人，培养和造就素质优良、富有竞争活力的员工队伍，充分调动员工的积极性和创造性，为实现“创建国际一流的电信运营企业”的宏伟目标提供强大的政治保证、精神动力和智力支持。

 

第二章 思想政治工作的内容和原则

第六条  思想政治工作的主要内容

1、党的基本理论和基本路线教育。组织员工学习和实践马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习宣传党的路线方针政策，坚定在中国共产党领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族伟大复兴的信念。

2、时事政策教育。坚持开展基本国情教育、形势任务教育和党的方针、政策教育，引导员工正确认识国际、国内政治、经济形势，正确理解和掌握党的方针政策，明确自己的职责和任务，提高贯彻执行党的方针政策的自觉性和坚定性。

3、党的思想作风教育。加强对广大党员特别是各级领导班子进行党性、党风、党纪教育、民主法制教育和廉洁勤政教育，端正党风，严肃党纪，增强党组织的战斗力、号召力和凝聚力。

4、思想道德教育。结合改革开放和市场经济新形势，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力倡导艰苦奋斗、爱岗敬业的精神，培育社会公德和家庭美德，抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

5、紧密结合业务发展开展思想政治工作。紧紧围绕公司中心业务开展思想政治工作，为公司改革与发展提供保障服务。倡导各级领导干部经常深入基层调查研究，及时了解和掌握员工思想动态，针对带有倾向性的问题，理顺情绪，化解矛盾，做好思想工作，保持队伍稳定。 [1]

6、加强民主管理。积极疏通和拓宽民主渠道，实行厂务公开，发动员工广泛参与公司民主管理。维护员工的合法利益，增强员工的主人翁责任感。

7、青年工作。积极发挥共青团组织在公司各项工作中的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用，围绕公司中心任务开展适合青年特点的教育活动和主题活动，发挥好青年员工在业务发展中的生力军作用。

8、企业文化建设。弘扬公司“竞争、创新、激情、诚信”的企业核心价值观，形成指导企业发展、激励员工进取的经营理念，优化企业环境，塑造良好的企业形象。

9、精神文明建设。围绕公司业务发展中心工作，积极开展争先创优主题活动、健康向上的文体活动和服务社会的公益活动，广泛动员和组织广大员工积极参与各种形式的精神文明创建活动，培育员工的集体荣誉感和服务社会的意识。

10、发挥先进典型的示范导向作用。发现、培养和宣传各个方面的先进典型，发挥思想政治工作的导向作用，用典型的先进事迹和高尚的精神影响激励员工，形成积极向上的良好风气。

第七条  思想政治工作的基本原则

1、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导的原则。始终保持思想政治工作的正确方向，切实加强党的执政能力建设。

2、坚持解放思想、实事求是、一切从实际出发的原则。根据不断变化的情况，研究公司思想政治工作的规律，与时俱进，以改革的精神不断开拓创新。联系员工的思想实际和公司改革中的热点、难点问题，说真话，讲真理，力戒空洞说教，增强吸引力。

3、坚持以业务发展为中心，为业务发展服务的原则。思想政治工作应紧密结合公司的改革发展，贯穿业务发展的全过程和各个环节。

4、坚持走群众路线的原则。相信员工、依靠员工，组织发动员工参与民主管理，最大限度地发挥员工的积极性和创造性，全心全意依靠员工办好企业。

5、坚持思想教育与关心员工权益相结合的原则。把解决员工的思想问题与解决实际问题相结合，正确处理改革中涉及员工切身利益的问题，为员工办实事，解决员工的实际困难。

6、坚持领导干部以身作则、身教重于言教的原则。各级领导干部要廉洁勤政，公道正派，严于律己，率先垂范。

7、坚持“以人为本”的原则。尊重人，理解人，关心人，平等待人，尊重员工的人格和权利；理解每个人的具体处境和个性，承认人们的不同性格、爱好和兴趣；对人满腔热情，诚恳宽厚。建立平等互助、团结友爱、和谐融洽的人际关系。

8、坚持继承、借鉴与创新的原则。继承党的思想政治工作的优良传统，借鉴国内外优秀企业的先进管理经验，不断探索市场经济条件下思想政治工作的新理论、新途径、新方法。

 

第三章 思想政治工作的管理体制和运行机制

第八条  以培养和造就素质优良、富有竞争活力的员工队伍，推动公司“三个文明”建设为目标，逐步建立坚强有力的企业思想政治工作管理体制和运行机制。形成公司党组统一领导、党政工团齐抓共管、以政工人员为骨干、广大员工全员2191.cn参与的思想政治工作格局。公司行政干部实行“一岗双责”，对思想政治工作负有直接责任。做到思想政治工作和业务发展同决策、同部署、同检查、同考核。 【2】

第九条  公司所属省级分公司和子公司及各基层单位都要设立党的组织，建立党的工作机构，配备必要的专职党务工作者，保证各级党组织正常开展活动，并按时进行换届改选。原则上省级分公司和地市级分公司设立党委；县级分支机构设立党支部。

第十条  公司总部和省级分公司设立党群工作部。总部党群工作部为公司党组思想政治工作的办事机构；省级分公司党群工作部为所在单位党委的办事机构。地市级分公司根据实际工作需要可设立党群工作部。

第十一条  中国**公司基层党组织接受上一级公司党组织和地方党组织双重领导，条块结合、以条为主。

第十二条  省级分公司党委书记与行政领导实行双向进入、交叉任职。党委书记同时任公司副总经理，总经理同时兼任党委副书记；地市级分公司党委书记原则上由总经理兼任，根据工作需要也可设专职党委书记；县级分支机构不设专职党支部书记。

第十三条  党委的职责（公司直属党委，省级分公司党委，地市级分公司党委）

1、负责领导、组织、协调本单位的思想政治工作。

2、负责《中国**公司思想政治工作条例》在本单位的贯彻落实和检查考核。

3、主持制定和实施本单位思想政治工作、政治文明建设、精神文明建设的总体规划、年度计划和重要规章制度。

4、参与公司重大问题的决策，保证党和国家的方针、政策及公司党组决议在本单位的贯彻执行。

内容主要包括：公司发展战略、中长期发展规划，公司生产经营方针、年度财务预算和决算，公司的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，公司重要人事安排及内部机构的设置调整，涉及公司职工切身利益的重大问题等。

5、抓好领导班子、党员队伍和各级干部的思想、组织、作风、制度建设，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚持同各种腐败现象做斗争。

6、加强对各级干部的教育、培养、考核和监督，督促定期开好党员领导干部民主生活会。

7、支持行政领导依法行使职权，动员员工完成改革、发展与稳定过程中的各项任务。

8、充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

9、负责本单位争先创优工作，做好先进集体、先进个人的评选表彰工作。

10、支持职工代表大会和领导工会、共青团开展思想政治工作。

11、高举爱国主义、社会主义旗帜，做好公司统战工作。加强同民主党派和无党派人士的团结，团结激发一切力量为公司发展努力奋斗。

12、密切联系群众，掌握员工思想动态，有针对性地进行思想政治教育。

13、搞好政工队伍自身建设。

第十四条  纪委的职责（直属纪委，省级分公司纪委，地市级分公司纪委）

1、检查党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议以及遵守党章和其它各项规章制度的情况，按照党章和有关规定实施党内监督，支持、保护和促进公司的业务发展健康顺利进行。

2、采取多种形式，对本单位党组织和党员进行党性、党风、党纪及廉洁勤政、遵纪守法教育，增强党员干部防腐拒变、抵御风险的能力。

3、了解、掌握本单位的党风廉政建设状况，及时提出加强和改进党风廉政建设的建议，督促、检查党风廉政建设责任制和廉政措施的落实。 「 3

4、认真受理党员、群众在党风廉政方面的检举、控告、申诉，保护党员、干部的合法权利。严肃查处党员、干部违法违纪案件。

第十五条  党支部的职责

1、宣传、贯彻、执行党和国家的路线、方针、政策、上级党组织的指示，保证党委和行政各项决议、指令在本单位的贯彻落实。

2、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织和发动员工积极参与公司业务发展建设。

3、对党员进行教育、管理和监督，严格党的组织生活。做好入党积极分子的培养工作。

4、组织、领导、协调工会、共青团按照各自的特点做好思想政治工作。

5、坚持不懈地开展反腐倡廉工作，坚决同各种腐败现象和不正之风作斗争。

第十六条  工会的职责（直属工会，省级分公司工会，地市级分公司工会）

1、紧密围绕公司中心任务，开展群众性的思想教育工作，教育和引导员工发扬主人翁精神，爱岗敬业，勤奋工作。

2、组织员工搞好公司民主管理和民主监督，发挥好职代会的作用，提高员工参与公司民主管理的水平。

3、认真贯彻执行《工会法》和上级工会的决议，深入基层调查研究，反映员工意见，维护员工的合法权益，充分发挥各级工会组织的作用。根据工会工作特点，独立自主地开展工作。

4、加强民主管理，认真贯彻执行职工代表大会的决议，督促有关提案的落实，适时组织召开职代会和各工作委员会会议。

5、做好女工工作，维护女职工的合法权益。

6、在企业文化、家庭文化建设中发挥积极作用，组织员工开展健康有益的文艺、体育活动，管好用好员工文化娱乐场所。

7、组织开展劳动竞赛、岗位练兵

和合理化建议活动。

第十七条  团委的职责（直属团委，省级分公司团委，地市级分公司团委）

1、围绕公司业务发展中心工作，开展符合青年特点的思想教育活动，帮助青年树立起坚定正确的理想信念。

2、开展各种健康有益的文体活动，寓教于乐，陶冶青年员工的品德和情操。

    3、关心青年、团结青年，及时了解青年思想动态，理顺情绪，为青年员工成长成才创造条件。

4、加强共青团的思想、组织、作风、制度建设，充分发挥团员和青年员工在公司业务发展各项工作中的生力军作用。

5、组织青年员工积极投身“青年文明号”、“青年岗位能手”及“五四红旗团委”等创建活动。

6、做好本单位的“推优入党”工作。

第十八条  党群工作部的职责

1、根据公司党组和本单位党委的要求和部署，研究制定公司思想政治和宣传教育工作规划、党委年度工作计划，做好年度总结。

2、抓好基层党组织和党员队伍的思想、组织、作风、制度建设，积极做好党员的发展工作。

3、做好党员、干部、员工的思想政治和法制教育工作，紧紧围绕公司业务发展开展宣传教育，负责思想政治工作研究会的日常工作。

4、负责本单位精神文明建设的日常工作，制定本单位精神文明建设规划，积极开展精神文明创建活动，负责争先创优工作，对基层单位此项活动的开展进行指导、协调、检查、评比，负责向上级推荐先进集体及先进个人。

5、负责督促定期召开领导班子民主生活会。

6、负责党的路线、方针、政策的宣传教育工作，指导基层单位开展宣传活动。 [4]

7、协助做好各基层单位领导班子年度考核工作，加强基层党支部领导班子建设。

8、筹备本单位党组织各类会议，负责本单位党委印章管理，做好文件的管理工作。

9、负责本单位党组织文件的起草，并对党委决议、决定或上级党组织指示的贯彻执行情况进行督促检查落实。

10、进行员工思想动态分析，解决员工的思想问题和实际问题，理顺情绪，化解矛盾，保持队伍稳定。

第十九条  党委书记（省级分公司党委书记，地市级分公司党委书记）的职责

1、带头加强理论学习和业务学习，坚持和完善党委中心组学习制度，模范执行公司共产党员先进性具体要求。

2、支持总经理依法行使职权，坚持和完善总经理负责制。

3、主持党委会，履行党委职责。

4、坚持党管干部的原则，协助总经理做好公司中层领导干部的任免和选拔使用。

5、负责本单位的党风廉政建设，是党风廉政建设第一责任人。

6、主持制定本单位精神文明创建规划和实施方案。

7、对党委的工作全面负责，对党委班子建设负责。

第二十条  纪委书记的职责（省级分公司纪委书记，地市级分公司纪委书记）

1、组织实施《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，支持、保护和促进企业业务发展的健康顺利进行。

2、主持制定和实施本单位党风廉政建设教育计划，搞好对党员干部的廉洁勤政、遵纪守法教育，增强党员干部的廉洁勤政意识。

3、了解、掌握党员干部的廉政建设、遵纪守法情况，预防违法、违纪等问题的发生，组织查处违法、违纪案件。

4、负责本单位廉政建设责任制落实情况，定期对各级党员领导干部进行谈话提醒。

5、对违纪党员、干部进行回访、谈心，做好思想工作。

第二十一条  工会主席的职责

1、贯彻党的路线、方针、政策，组织落实同级党委和上级工会的决议及各项工作安排意见。

2、主持制订和实施本单位工作规划、计划和制度。组织员工参加民主管理和民主监督，组织开展群众性思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，稳定职工队伍。

3、依照《劳动法》规定，维护职工合法权益。联系员工群众，关心员工生活，及时向同级党委和行政反映员工的意见和要求，为员工说实话办实事。

4、抓好工会自身建设，充分发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用。

5、围绕本单位业务发展工作，组织开展有特色的群众性活动。

6、代表员工方与企业行政签订集体劳动合同。

7、对工会工作人员的任免提出意见或建议。

第二十二条  团委书记职责

1、主持团委日常工作；

2、定期召开团委委员会议，研究本单位共青团工作；

3、及时向本单位党委汇报工作；

4、及时了解掌握青年员工思想动态，解决青年员工工作生活中的实际困难；

5、团结和带领广大青年员工当好党的助手和后备军，在企业的业务发展中发挥生力军和突击队的作用；

第二十三条  行政领导在思想政治工作中的职责（省级分公司总经理、副总经理，地市级分公司总经理、副总经理）

1、坚持三个文明一起抓，一岗双责，在抓好业务发展的同时积极做好思想政治工作。

2、大力支持政工干部的工作，积极参与各种思想政治教育以及党群工作部门组织的各项活动，并做到率先垂范、身体力行。 〖5〗

3、在人、财、物等方面为思想政治工作和精神文明建设提供支持和保证。

第二十四条  为使思想政治工作逐步实现规范化、制度化，保证思想政治工作和精神文明建设任务的落实，主要建立健全以下制度：

（一）党委会议制度

党委会实行定期议事制度，原则上每月召开一次。对企业的重大事项，由党的委员会集体讨论，做出决定。会议必须做好文字记录和归档工作，并注意保密。

（二）党委中心组学习制度

按照《关于印发〈中国**公司分、子公司党委中心组学习制度〉的通知》（中国**党组文[XX]7号）的有关规定，定期组织党委理论中心组学习。

（三）领导干部民主生活会制度

按照《关于印发〈中国**公司党的组织生活会和民主生活会制度〉的通知》（中国**党组文[XX]8号）的有关规定，组织好领导干部民主生活会。

（四）组织生活制度

每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。

（五）领导干部双重组织生活会制度

公司各级党委委员要参加双重组织生活，既要参加党员领导干部民主生活会，又要参加所在支部的组织生活会，以加强思想交流，密切干群关系，自觉接受民主监督。

（六）领导干部调查研究制度

各级领导干部要深入实际，开展调查研究。调研要有计划，有目的，并针对发现的问题提出解决措施，倡导领导干部亲自撰写思想政治方面的调研报告。

（七）谈话制度

党委委员按分工和分管基层单位，每年要与每个中层干部谈话一到两次。听取思想反映和对领导的意见建议；谈心交心，沟通思想；肯定成绩，指出不足，提出努力方向；帮助他们解决工作和生活中的实际问题。

（八）总经理接待制度

建立总经理接待制度。听取员工的情况反映，负责做好解答；不能立即做出答复的要做好记录，责成有关部门抓紧落实，并做好信息反馈。

（九）培训制度

对政工干部要有计划地进行培训。通过办培训班、研讨班或组织外送培训、考察等形式，对政工干部进行培训。

 

第四章  企业文化

第二十五条  要坚持将企业文化建设纳入新时期思想政治工作的各个环节中，善于把外部先进的企业文化建设理念与**的企业实际相融合，在总结**发展历史经验中总结文化，在推动企业发展中发展文化，在创新企业管理中革新文化。

第二十六条  要善于将新时期精神文明建设与企业文化建设相结合，自觉将社会主义精神文明的丰硕成果和时代新意融入企业文化建设的理念中，确保企业文化沿着正确的方向前进。

第二十七条  要坚持围绕业务发展中心主线开展企业文化建设，通过企业文化建设为业务发展提供强大的精神动力和智力支持，努力营造环境，凝聚力量，鼓励士气。

 

公务员思想工作总结篇（10）

公司具有经济属性，因此公司的党建工作必然是围绕经营管理进行的，而党组织参与公司重大决策工作是保证其监督管理作用的基本办法。为了更好地贯彻李荣融同志提出的将党工作融入公司生产经营管理的观点，加强党建工作并以此为检验工作效果的标准。公司从工作机制上实现创新，加大党组织参与公司经营管理活动的程度，规定相关事项需提前交由党组织进行讨论，在整合党组织和经理的意见后，最后提交决策方案。党组织要充分发挥监督保证作用，以确保企业经理班子正确行使经营职权。对于公司涉及到党方面的政策时，要严格执行党委决定。公司中的基层党组织也要积极发挥带头模范作用，顺利完成公司各项工作任务，保证公司决策的实施。公司的党建工作只有和公司发展相结合，提高党组织的工作水平，才能保证公司更快、更好的发展。因此，在公司实行“两抓”是解决党建思想建设和工作服务相结合问题的正确途径，保证党组织有效的参与公司经营管理的较好选择。

大庆油田第八采油厂康泰实业公司按照“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的基本思路，以更好的发挥基层党组织的带头模范作用为重点，深入加强基层党建力度，形成党群、干群的和谐氛围，较好的发挥了基层党建工作服务的作用。为了更好的落实“两抓”的基本思路，大庆油田第八采油厂康泰实业公司在总结党建经验的基础上，对党建模式进行了微探。“两抓”基层党建模式旨在做好党组织的各项工作，担负双重任务，不仅对职工进行思想政治教育还要和员工一起做好工作服务，完成工作生产任务，以调动基层员工的工作积极性，凝聚职工的力量，为公司创造更多效益。

二、“两抓”模式的基本做法

“两抓”按照“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的基本思路进行工作服务。“两抓”模式的实行正确处理了思想政治工作与经济工作的关系。抓生产从思想入手，就是坚持思想领先，抓生产首先要抓住人的思想政治教育，注重解决生产过程中遇到的各种思想问题，把思想工作做到前头；抓思想从生产出发，就是思想政治工作必须围绕经济建设这个中心进行，根据经济工作实际，确定思想政治工作任务，把思想政治工作贯穿于生产建设的全过程，保证生产建设任务的完成和经济效益的提高。具体说来，“两抓”有以下具体做法：

第一，设立岗位责任制。在公司设立岗位责任制，是认真总结公司发展以来的经验，以油田发展和生产管理为出发点，按照岗位和责任、岗位和党员职工相结合的要求，使得公司任务可以具体落实到每位员工，人人有事、人人有责，建立党员示范岗位，突显党员模范作用，使得基层党员真正起到先锋、榜样和模范的作用，逐步发展并形成的。在解决实际问题时，发挥学习型组织的理念，对相关事故进行讨论学习，发挥党员职工在理论宣传中的示范作用，有效扩大了职工学习的影响力。

公司把全部生产任务和管理工作，具体落实到每个岗位和每个人身上，做到人人有专责，工作有检查，办事有标准，事事有人管，以保证广大职工的积极性和创造性得到充分发挥，是最基本的生产管理制度。其中主要包括制度，具体有交接班制、岗位练兵制、质量负责制、巡回检查制、设备维修保养制、岗位专责制、班组经济核算制和安全生产制。

第二，落实“三个面向、五到现场”。为确保公司领导扎根第一线，实现对基层的面对面管理，公司通过实践检验不断总结提出相关领导工作思想，即“三个面向”：面向生产，面向基层，面向群众，其中强调领导要扎根第一线，亲临生产进行指挥。为了完善干部为群众服务，机关为基层服务的机制，加强党员领导干部与基层的沟通，和谐党群、干群关系，提出“五到现场”作风，即政治思想工作到现场，生产指挥到现场，材料供应到现场，科研设计到现场，生活服务到现场。从现场出发，制定工作方针可以有效的避免瞎指挥，更多的和群众、基层员工联系，了解实际问题、解决实际问题，从而大大提高基层工作的积极性，促进公司工作任务的完成。

三、实行“两抓”党建的经验总结

“两抓”的实行既有利于员工的稳定性，又有利于公司的生产完成。总结“两抓”思想、生产党建以来的实践，现总结经验如下：

第一，对“两抓”模式认识到位。公司拓宽了党建的视野，不仅仅从思想上看党建，更从管理上看党建，将党建作为公司的一种发展资源，更把党建工作作为公司的一项重要工作。“两抓”围绕工作讲思想，将思想融入工作，提出党建工作与生产工作之间的关系，使员工承担双重责任，对思想、工作进行规划、贯彻、评价，提出把党工作作为一种资源来运用，使其对管理发挥有效促进作用，是对党建工作认识的一大进步。

第二，建立强有力的基层党组织。公司实行“两抓”党建，不仅加强基层党组织的建设，而且将党建工作围绕生产进行，将党员与基层工作联系，有效检验党员工作效果，发挥了基层党支部和党员个人先锋模范作用。

岗位责任制和三个面向、五到现场的具体实行，要求党员从小事、身边做起，在基层建立党员模范、支部堡垒，使得员工的日常行为规范话，逐步融入于企业文化建设中，形成了自有的文化特质。通过企业文化的强化，调动了员工的积极性。

第三，建立一套有效的激励机制。为使“两抓”真正把党建和生产结合起来，使得职工感受到党员的带头作用，有效推进党建工作，有必要建立一套有效的激励机制。在党员基层工作中，引入竞赛、考核和奖励的机制，使职工可以看到先进典型真正得到的实惠，为员工树立榜样、目标，充分发挥工作先进的带动作用，无形中做了思想工作，为公司发展创造良好的氛围。