篇（1）

中图分类号：R197.3文献标识码：B文章编号：1005-0515（2011）8-282-02

1 加强思想政治工作必要性

社会主义市场经济的发展，使人们的社会生活和经济生活发生了深刻的变化，给医务人员的人生观、价值观也带来了很大的冲击，一些医务人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。有的在经济利益的驱动下，医德感削弱，义务感淡薄，在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向；有的把医疗服务视为商品，把个人拥有的技术当作商品出卖，无利不医；有的把个人利益得失看得很重；有的对患者态度恶劣，甚至延误病情，引起医患矛盾，给医院造成恶劣影响。这些现象，损害了白衣天使的形象，增加了开展思想政治工作的难度。因此，医院工作的重心不能只顾医疗质量，还必须加强思想政治工作。我们不仅需要医务人员有精湛的专业技术，还要有高尚的医德品质。特别是在新的历史时期，激烈的行业竞争就是人才和质量的竞争，医务人员的职业道德教育尤为重要。

2 加强医院思想政治工作的措施

2.1 加强贯彻落实科学发展观

科学发展观是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是全党集体智慧的结晶。因此，党必须长期坚持科学发展观，把握思想政治工作的总体方向。思想政治工作实质就是运用马克思主义的立场、人生观和方法，正确审视和解决实际问题。思想政治工作必须牢固树立以思想为本的观念，牢记思想政治工作要以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，营造良好的舆论氛围。医院思想政治工作要渗透到医疗、护理、管理、改革以及干部、职工的日常生活等各个环节中去。广泛开展精神文明创建活动，不断提高思想政治素质，使医务人员积极参与和投身医院的现代化建设中去。是造就广大干部、职工成为“四有”新人。

2.2 加强医德医风的职业道德建设

加强医德医风工作，提高医护人员的思想道德建设是医院思想政治工作内容的重中之重。作为医务工作者不仅需要精湛的医疗技术，更需要具备高尚的医德医风，医德医风直接影响着医院工作质量的体现，良好健康的医德医风是医院稳步前行的有力支持。因此加强医院思想政治工作的教育，端正医务工作人员的医德医风，树立为人民服务的思想，通过思想政治工作教育让医务工作人员意识到医护工作的神圣和伟大，确定患者至上的思想，树立爱岗敬业的典型事例，以榜样的力量带动医护工作人员建立正确的工作态度。定期组织医护工作人员学习马列主义思想和邓小平理论，建立医护工作人员爱国爱民的思想道德风尚，发扬工作中艰苦奋斗的精神，建立正确的思想道德观念，提高医护工作人员的思想道德水平。

2.3 加强“以人为本”的思想政治工作理念

建立“以人为本”的思想政治理念是社会发展的根本措施，也是构建医院和谐建设的重要保障，在医院的思想政治工作中，坚持“以人为本”的思想，将以往以政为主的思想政治方向转为以人为主的思想政治方向，从根本上上促进医护工作的良性发展。将“以人为本”的思想政治 融入到为患者的服务中，将患者作为服务的主体，认真对待患者的疾苦，切实的为患者排忧解难，发挥医护工作人员救死扶伤的精神，发扬白求恩的无私精神，认真执行医护工作职责。将“以人为本”的思想融入到医务人员的思想政治工作中，充分考虑医护人员的个体状况，用人性化的思想政治教育方式，与医护人员谈心，了解医护工作人员的思想波动，对医护工作人员在生活工作中遇到的困难给予鼓励和支持，帮助医护工作人员克服生活工作中的困难，将医护工作人员视为兄弟姐妹，在医院的大家庭中共同进步，促进医护工作人员的思想政治教育工作的发展。

2.4 加强思想政治工作的规范机制

加强思想政治工作的规范机制，建立完善的管理体制，是保证思想政治工作深入人心的有力措施，也是对医护工作人员约束规范行为的有效的方法。加强思想政治工作的规范机制，以制度纠正医务人员不规范的行为i，改变传统思想政治工作管理中各自为主，多面布局的局面，将思想政治工作统一部署，建立起一套完善的思想政治科学体系，将思想政治工作的责任细化到每个人，明确每位医护人员的职责规范，以思想政治教育带动医护工作人员的工作积极性，将思想政治工作实行逐级担当，一级管理一级，一级带动一级，分级分层分批具体落实，同时建立健全思想政治工作的监督机制，加强对医务人员的思想工作的管理，定期对医护人员进行思想政治工作的抽查，检查思想政治工作的实施状况。

2.5 加强思想政治工作的内容

加强医院对思想政治工作内容的丰富性是开展思想政治工作的有力途径，从不同加强思想政治工作内容，围绕建设经济为中心，加强思想政治工作内容，才能发挥医院的重要作用。医院是知识技能汇集的单位，医护工作人员是集脑力、体力和情感结合在一起的工作状态，担负着救死扶伤的重任，做好本职工作的同时，还要与患者进行思想沟通，工作的压力繁重而艰巨，因此应从生活方面更多的关注医护人员的需求和思想波动，不仅在工作中贯彻思想政治工作的内容，还要建立一定的监管和奖惩政策，以真诚的态度对待医护人员，帮助医护人员克服自身的困难，从生活上渗透思想政治工作的意义，利用榜样的作用，宣传推广院中优秀的典型，开展医护人员之间思想政治工作比着学，帮着学的局面，将消极应对转化为主动接受，利用一切可以利用的资源，促进思想政治工作的顺利开展。

3 总结

总之，加强医院的思想政治工作是医院管理中的重要内容，正确的思想政治导向是引领医院健康发展的有力保障。在医院的思想政治工作中建立规范的管理机制，将思想政治工作内容融入到医务工作人员的工作中。实行思想政治工作责任制，加强医务人员的思想政治方向的指引，以高尚的医德医风坚持走实事求是的思想政治道路，推动医院工作规范科学的发展。

参考文献

篇（2）

中图分类号：D26 文献标识：A 文章编号：

医院的思想政治工作作为一项保障广大人民群众健康的社会公益事业，受到了全社会的关注以及重视。为了能够促进医院的健康发展，必须要加强对医院的管理，积极推进医院的文化建设。在医院的文化建设过程中，要不断加强思想政治工作，坚持思想政治工作的导向作用，从而推动医院的改革，提高医院工作者的整体素养，完善医院的整体形象，实现经济效益与社会效益的和谐统一发展。

一、思想政治工作与医院文化建设概述

（一）医院文化建设的内涵

医院文化作为社会文化的组成部分，是社会主义精神文明建设的重要内容之一。同时，医院文化也是现代医院管理理论的组成部分。加强医院文化建设，有利于增强医院工作人员的凝聚力，提高工作人员的整体素养。在社会主义市场经济体制不断变革的今天，加强医院文化建设，必须要运用文化的推动作用，从而使医院工作者树立正确的价值观念以及行为取向，积极提高他们的技术水平以及管理水平。在新形势下，医院文化建设要积极适应时展的需要，不断实践“三个代表”的重要思想，从而积极促进医院文化建设的新发展。

（二）思想政治工作的内涵

思想政治指一定的阶级以及政治集团，为实现一定的政治目标，通过有目的地对人们施加意识形态的影响，从而转变人们的思想，指导人们行动的社会行为。思想政治工作主要是以社会主义、共产主义思想体系作为向导，从而提高人们认识世界以及改造世界的能力。在新形势下，加强医院思想政治工作，积极转变医院工作人员的观念，不断满足新形势的要求，从而调动医院工作者的积极性，培养广大职工的主人翁意识，保证医院的健康发展。

（三）思想政治工作对医院文化建设的共性

思想政治工作对医院文化建设的共性主要表现在五个方面：一是指导思想一致。在我国。思想政治工作与医院文化建设都坚持以马列主义、思想以及 “三个代表”为重要指导思想；二是价值取向一致。二者主都坚持以人为本，积极提高人的素质；三是思想内容上互补。医院思想政治工作作为医院文化建设的导向标，有利于引导员工树立正确的人生观以及价值观；四是手段方法上互通。二者在教育方式上，都注重运用教育来启迪工作者的积极性；五是目标趋势上呼应。医院思想政治工作与医院文化建设最终的目的都是为了增强医院管理的有效件。

二、思想政治工作对医院文化建设的影响探究

（一）加强医院思想政治工作，有利于医院精神建设

医院精神作为医院工作者在长期医疗实践中形成的理想信念，是价值取向、道德以及文化层次的集中体现。加强思想政治工作，有利于培养工作者的责任意识以及团结协作精神，从而展现医院工作者积极向上的精神面貌，同时有利于增强了员工之间的凝聚力，促进良好医院文化氛围的创建。

（二）加强医院思想政治工作，有利于塑造良好的医院形象

医院作为一项保障广大人民群众健康的社会公益事业，自身的行为受到社会的广泛关注及重视，加强医院思想政治工作，是医院文化建设的重要手段。医院形象主要受四个方面的影响，即医德医风、医疗水平、职工素质以及环境设施。因此，良好的医院形象是适应现代市场经济发展的必然趋势，具有巨大的市场竞争力。同时，有利于全体工作人员坚定信念、团结一致、勇于奉献，促进医院经济效益和社会效益的和谐发展。塑造医院形象，必须要从四个方面着手：一是坚持以人为本以及全心全意为人民服务的理念，不断强化服务意识，提高医疗技术以及服务质量；二是营造良好的医院环境，积极搞好医院环境建设，从而为病人提供一个舒适的就医环境；三是积极引进先进的医疗设备，不断增强医疗技术水平；四是加大宣传力度，积极利用先进的科学技术，不断拓宽宣传渠道，扩大医院的影响力，积极提高工作者的文化修养。

（三）加强医院思想政治工作，有利于提高职工的整体素质

随着社会主义现代化建设的不断推进，市场竞争越来越激烈，因此对于人才的要求越来越高。在当今的形势下，医院必须要加强对广大工作者的思想道德教育，从而树立正确的世界观、人生观以及价值观。同时，要积极培养工作者的责任意识，正确处理好医患关系，鼓励工作者积极进取、勇于创新，不断适应时代的发展。

（四）加强医院思想政治工作，有利于提高医院的管理水平

加强医院思想政治工作，提高对医院文化建设的重视，有利于促进医院的全面发展。同时，加强医院思想政治工作，有利于提高专业知识水平，促进医院领导能力的提升，从而培养良好的价值观，促进医院文化建设。

（五）加强医院思想政治工作，有利于确保医院的和谐发展

由于受市场经济体制的影响，工作人员的思想发生了很大的改变，因此要加强医院思想政治工作。在实际的工作中，要积极转变观念，不断革新方法，统一工作者的思想，要加强工作者的政治理论教育，通过开展具有特色的讨论及演讲等活动来提高工作者的认识、同时，要坚持以人为本的理念，积极培养竞争意识，提高服务质量，提高思想政治工作的实效性。

（六）加强医院思想政治工作，有利于为文化建设提供精神动力

加强医院思想政治工作，有利于统一员工的行为，提高员工的整体素质。在医院文化建设的过程中，加强思想政治工作，建立一套完整的行为规范，能够使员工形成良好的行为模式，从而帮助工作者树立集体主义观念以及社会主人翁意识，不断促进医院的文化建设。

（七）加强医院思想政治工作，有利于为文化建设提供经验。

在新形势下，加强医院思想政治工作，不断总结思想政治工作的成果，有利于为医院文化建设提供新经验。在实际的工作中，要把思想政治工作和医院文化建设这两者结合起来，从而适合新形势的发展需要。

三、结束语

综上所述，思想政治工作对于医院的文化建设起着举足轻重的作用，能够提高医院工作人员的整体素质，最大限度地调动了医院工作人员的积极性，有利于推动行为管理文化的建设，从而塑造良好的医院形象，实现经济效益与社会效益的和谐发展。

参考文献：

[1]王晓旭，付本俭，洛媛.坚持医院文化建设，为医院思想政治工作培植沃土[J]. 中国当代医药，2009（10）

篇（3）

自我教育是一种教育对象积极主动求教的教育，它是人的主体性不断发展在教育领域的重要体现，真正的教育是通过自我教育来实现的[2]。坚持思想道德被动教育和自我思想道德教育相结合，既可以充分发挥医院党团组织、政工队伍的教育引导作用，还可以充分调动医院职工的积极性和主动性，以提高医院思想政治教育工作的实效性。

1 医院职工自我思想道德教育的重要性

1、增强思想政治教育的实效性。

自我教育是医院职工进行思想政治教育的主要方法和途径，可以突破思想政治教育工作的“填鸭式”单向说教，凸显医院职工的主体能动性。通过自我教育，医院职工能够内化思想政治教育的精髓，把建设富强、民主、文明的中国梦作为自己在人生和事业中奋斗的目标，成为学习、工作和生活的主要努力方向，自觉地把这种想法化为行动上的积极追求。在《P于进一步加强和改进医院职工思想政治教育的意见》中党中央强调要把“坚持教育和自我教育相结合”来提高医院职工的思想政治觉悟，而作为医院职工，这种“教育和自我教育”更是提高自身思想觉悟的重要方法。通过理论教育和自我领悟及交流，才能更好地把学得的马克思社会主义思想和建设伟大中华梦的政治任务转变成自我教育目标，进一步增强思想政治教育的实效性。

2、有利于构建和谐医院。

当前能否构建和谐医院已经成为影响医院发展的一个重要课题，也是医院管理者面临的一项重要任务。随着医院改革和发展进一步深入， 各种体制机制性矛盾突出，患者对医疗服务需求层次的不断提高， 健康意识、维权意识、法律意识的日益增强， 医患矛盾已经成为一个突出的社会矛盾，医院陷入被动局面。该阶段，职工思想的依赖性比较强，辨别能力和面对挫折能力有待提高，在丰富多元的文化价值观念下，医务人员很容易偏离医院思想政治教育的方向，所以加强医院职工思想政治教育和自我教育尤为重要。在医院职工思想政治教育中坚持自我教育，提高医院职工思想政治觉悟是构建和谐医院的重要途径。

2 医院职工自我思想道德教育现状及问题

1、医院职工思想道德自我修养有待进一步提高。

自我修养是指修身养性、反省自新、陶冶品性和涵养道德[3]，是医院职工自我思想教育的主要途径。医院职工思想道德教育需要医院职工具备较强的修身养性、反省自新意识，但是目前我国很多医院职工都缺乏这种意识，甚至不愿意参与到社会发展中去，自身狭隘、成才意识淡泊，而这些都是医院职工没有重视自我思想道德教育的重要体现。在社会转型时期，社会中普遍存在道德和行为失范的行为，医院职工群体也是如此，并且近几年发生了很多医院职工行为失范的案例，引起了社会各界的关注，而这些都反映了目前一些医院职工没有意识到自我控制能力的重要性，只是将规范看作一种束缚，结果造成自我中心主义的思考模式。

2、医院职工思想道德自我教育有待进一步加强。

自我教育是一个有目的、有计划地改造“自我”主观世界的长期过程，必须按照客观真理的标准运行，这就决定了自我教育的内容必须具备客观真理性。由于医院在职工自我教育能力方面比较忽视，导致出现了很多问题，而缺乏理论基础是其中最为突出的一点。医院职工自我学习能力是长期形成的综合能力，也是判断医院职工能力强弱的重要标准，但是在知识、信息大爆炸的时代，职工理论知识的缺乏导致医院职工自我学习能力较差，积极性不足，直接影响自我思想道德教育能力的提高。

3 对策及建议

面对以上问题以及突出并完善医院职工自我思想道德工作，本文提出以下对策及建议。

1、强化自我思想道德教育方法。

只有具备科学合理的方法才能更为有效地完成任务，而医院职工自我思想道德教育的高要求自然需要高效的教育方法。医院职工可以采用批评与自我批评、自我学习、自我修养、实践锻炼等方法来提高思想道德水平，这就要求职工在自我思想政治教育的过程中要按照社会主流价值观来提高自己的思想道德水平，发挥主动能动性，有意识地对自己某个学习阶段存在的问题和不足进行分析，并找到合适的方法给予解决，同时注重实践检验在自我思想道德教育中的重要性，将实践与理论相结合，认识到自我思想道德教育只有通过实践才能完成，以上方法在克服缺点方面有着非常大的作用。

2、完善和创新医院职工自我思想道德教育机制。

医院党团机构及政工团队要加强职工在自我思想政治教育过程中的管理，完善和创新职工自我思想道德教育机制，一方面有利于提高职工的自主性，另一方面可以完善政工团队在医院思想道德教育中的管理作用，及时了解、把握医院职工思想动态。

3、把握职工思想动态，适时引导自我教育方向。

职工的政治思想是随着周围环境的变化而发生变化的，环境的变化将直接影响到职工思想情绪、工作态度、工作质量的高低，医院思想政治教育工作者要凸出职工自我思想道德教育重点，把握职工思想动态，因时因地而变，强调医院职工终身学习的能力和理念，营造职工自我思想道德教育的文化氛围，对增强医院职工素质、提高自身在社会中的竞争力有着非常大的作用，同时医院职工在这一过程中还能够养成良好的学习习惯。另外，还可以强化医院职工的自我评价能力，构建以职业生涯规划为导向的自我评价机制，从而更好认识自我、接受社会，从根源上降低医患矛盾，有利于和谐医院的构建。

参考文献

篇（4）

通过创新能够增强政治思想工作的影响力，从而发挥其在医院建设各方面的作用[1]。本文旨在探讨本医院政治思想工作创新的一些想法，建设更完善的医院体系，现将政治思想工作创新的想法报告如下。

1医院政治思想工作创新的目的

医院政治思想工作的创新是促进医院经济发展，实现医疗改革的必经之路。树立正确的医疗工作态度，来为患者提供更高效、更优质的医疗服务，从而提升医院形象，打造健康的医疗环境[2～4]。

2医院政治思想工作创新的特点与挑战

2.1医院政治思想工作的创新要与时俱进 随着医疗卫生体系的改革和发展，更全新的医院管理思想应用到了医院体系建设中去，此时医院政治思想工作有待开展和创新，以强化医院改革带动医疗改革的发展，为医院改革建设打下良好的基础[5～7]。

2.2医院政治思想工作的创新要具有实效性 医院政治思想工作在创新的过程中要结合实际发展需要，以完善医院建设体系为导向，开展新型的政治思想工作模式。实效性不仅要求医院政治思想工作的创新要实事求是、脚踏实地，而且还要求医院政治思想工作的创新要有成效、有结果。

2.3医院政治思想工作的创新要有可操作性 医院政治思想工作的创新主要面对的是医院的群体，其工作环境特殊，工作任务繁重，要想被医院人群接受，就必须具有一定的可操作性，尤其是面对医院工作者这样一群特殊的群体，平时工作任务就紧张、繁重，也只有可操作性强的医院政治思想工作创新才能深入人心。

3医院政治思想工作的创新机制

3.1提高职业道德和职业作风的创新 医疗工作者的职业态度是影响医疗服务和医患关系的重要因素。提高职业道德和职业作风的创新需要医院政治思想工作以弘扬良好的医德医风为主，通过创新的宣传手段，从而实现医院整体人员职业道德和职业作风的提高。必要时可以将职业作风和职业道德作为考核机制。其中，无论宣传还是考核，其创新的方法要求可操作性强、具有长期稳定的实效性，不应该只是一阵子掀起树立良好医德医风热潮。

3.2工作思维的创新 医务工作者工作思维的创新主要体现为以健康为主导的全局意识，运用现代化、科学化的服务手段，全方位的为患者打造一个良好的医疗环境。医院政治思想工作引导医务人员从全局出发，主动对患者实施多样化的医疗服务，包括心理辅导、健康教育等。从而将医务工作者带入到一种积极主动面对患者的工作氛围中去，从而能够为患者提供更优质的医疗服务，有利于医院整体形象和医疗服务水平的提高。

3.3医院政治思想工作开展的创新 医院政治思想工作作为医院文化建设的重要部分，应在医院广泛的开展起来。其开展不应该仅仅只对作风不良或工作欠佳的医务人员进行，还应该是全面的推广。而且医院政治思想工作的开展要结合时代先进技术的特点，与时俱进，通过创新的方法达到医院政治思想工作开展的作用。其工作开展创新的方式可以是医院组织活动参与的方式，也可以是媒体引导的方式。总之，以创新的思维理念，使医院政治思想工作顺利开展，并起到事倍功半的作用。

政治思想工作是医院文化建设中重要的一部分，有助于让医务工作人员主动的投入到医院建设中去，从而能够带动医院经济、文化、技术的发展，从思想上引导医务工作者提高医疗服务质量，从而能够改善医患关系，营造良好的医疗氛围。医院政治思想工作的创新是随着医疗体制改革必然发展的趋势，应结合时代的需要，通过创新深化改革，推动医疗技术和体制的健康发展。

参考文献：

[1]张乐.对本院医院政治思想工作创新的想法[J].中国科技纵横，2011（21）：338.

[2]罗秋生.强化政治思想工作促进医院健康发展研究[J].中国科技博览，2013（38）：576-577.

[3]余欢.加强医院思想政治教育促进研究生教育的发展[J].科技信息，2012（36）：92.

[4]Eira，Roos，Tea.Working conditions and major weight gain-a prospective cohort study[J].Archives of environmental&occupational health，2013，68；3.

篇（5）

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2013）03-0043-01

一、新时期新形势下专科医院对思想政治工作的诉求

伴随着知识信息化和经济全球化的到来，医院的生存和发展环境也随之产生了深刻的变化，新的背景新的形势，要求医院的思想政治工作必须顺应时展的步伐。笔者所在医院作为一所集医、教、研为一体的三级传染病专科医院，是本地区唯一一所法定传染病归口收治单位，承担着本地区传染病防治工作的重要职责，特别是在经历2003年的SARS、2006年的人感染猪链球菌病、2007年的人感染高致病性禽流感以及后来的手足口病、甲型H1N1流感等等重大的疫情考验之后，更紧迫地意识到，要建设一支高素质、高标准的专业医疗技术队伍，除了过硬的专业技术外，更需要高层次的思想政治素质。而传统的思想政治工作在医疗体制改革的不断深入中，已渐渐显示出力不从心的功能弱化现象。同时，医院内部的人事制度、分配制度和后勤社会化方面的改革，带来了一些职工的思想、心理问题，职工的人生观、价值观发生了改变，产生了拜金主义、个人主义的不良思想。因此，新形势下如何创新医院的思想政治工作，是摆在我们思想政治工作者面前的一项重要任务。

二、专科医院在思想政治工作中面临的主要问题

1.个别职工在经济利益的驱动下，医德感削弱，义务感淡漠，在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向。作为一家传染病专科医院，我院现有职工近400人，其中医疗专业技术人员近300人，占医院职工总数的70%多，医技人员占相当大的比例。在医疗卫生行业，专科医院普遍存在着工资待遇低、工作环境差、工作风险大、工作任务重的境况，作为受过高等教育的医务人员，大部分医务人员都保持着严谨治学、关心病人疾苦、吃苦耐劳的美德，坚守“医者仁心”，救死扶伤，全心全意为病人服务。但随着社会经济、政治生活等各方面的巨大变化，也出现了少数医务人员价值观、世界观的偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。

2.作为以医疗行为为主体的专科医院，偏重于专业技术的强化，而对思想政治工作的重要性认识不足。特别是以专业技术人员为主的医技科室，各类执业考试、晋升及医院内部的各种考核，大多只针对医务人员的专业知识、专业技术水平及科研情况等方面提出要求，相比之下，对思想政治素质的考评重视不够，要求不高。医院针对医务人员的思想道德建设、政治素质提高虽说也制定了相应的学习内容和考核标准，但缺乏有力的监督机制，结果往往是流于形式。

3.与综合医院相比，专科医院的社会地位、高劳动强度、低社会认同度、收入不合理和频发的医患纠纷，导致医务人员身心疲惫，很多年轻的医科大学生毕业走上岗位，当初学生时代的美好理想与现实工作的巨大差距，造成了心理的严重落差，不同程度地影响了他们的工作热情，个别人员甚至产生了换单位、改行的念头。还有的年轻人把来专科医院工作，作为解决找工作难的一个途径，作为进入综合医院的跳板，根本没有踏实工作的思想准备。

同时，医务人员天天都面对结核病、肝病、艾滋病、特别是突发的不明传染病，承受的职业风险更大，有时甚至会面对生命风险…这些都是影响医院职工队伍积极性与稳定性的重要因素。

三、新形势下专科医院思想政治工作的思考与措施

医院思想政治工作是与医院的实际工作紧密相关的，职工的思想问题也往往是在实际工作中产生的，只有找准思想政治工作切合点，方式方法有新发展、新创造，才能使思想政治工作充满活力和生机。

1.重视医务人员在医疗活动中的主体地位，树立“以人为本”理念，调动医务人员的工作积极性和主动性。作为医院的思想政治工作者，要树立“一切为临床”、“临床为患者服务、行政后勤为临床服务”的服务理念，把医院的发展与医务人员的职业幸福感紧紧联系在一起，尊重、重视医务人员的工作付出，给他们以充分的人文关怀，为医务人员提供强大的精神动力和支持，最大限度地让医务人员感觉到人身价值的实现，帮助医院吸引和留住更多优秀的医务工作者。

篇（6）

中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）12-0356-02

医生是关乎人民群众的身体健康和生命安全的职业。医学生是我国医疗卫生事业的未来，其思想道德状况，很大程度上影响今后我国卫生行业整体的医德医风水平。因此，如何提高医学院校思想政治教育的实效性，就成为一个重要的医学教育理论和实践问题。

一、医学院校思想政治教育实效性的内涵

中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出，加强和改进大学生思想政治教育应“以大学生全面发展为目标，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，努力提高思想政治教育的针对性、实效性”。医学院校思想政治教育的实效性是指教育主体对医学生的思想政治教育行为与思想政治教育目的的契合程度，是医学院校思想政治教育工作者遵循医学生思想品德养成规律，科学、合理地对学生开展各种思想政治教育活动，将马克思主义基本理论和基本方法、社会主义核心价值观、社会主义基本道德规范尤其是医德规范有意识地灌输给学生，通过一系列的教育实践活动，使学生的思想政治觉悟、医学职业精神、道德素质和法制观念等得到显著提高，为他们顺利走上工作岗位，成为一名合格的医疗卫生人才提供强大而有力的思想保证。医学生思想政治教育实效性既是思想政治教育的出发点，也是思想政治教育的归宿。只有达到了预期效果的思想政治教育实践活动，才称得上具有实效性的思想政治教育。

思想政治教育的实效性，包括思想政治教育内容的有效性，思想政治教育手段与方式的有效性以及思想政治教育结果的有效性。思想政治教育内容是思想政治教育实效性问题研究所应涉及的重要方面。医学院校思想政治教育内容的有效性应该是指思想政治教育的内容必须与广大医学生的职业追求和现实需求、与现实社会医学发展相契合，能够帮助医学生理解和回答自身成长以及医疗卫生领域的现实问题。医学院校思想政治教育方式的有效性是指思想教育工作者在安排教育内容和调动医学生学习积极性时所采用的方式方法要合乎医学生的需要，受到医学生欢迎。作为专业特色鲜明的医学院校的大学生，他们的思想政治素养必须具备与专业领域相符合的特殊内涵。首先应该牢固树立为人民服务的人生信念，以此作为自己从事医学学习和工作的第一使命和责任。其次，要领会并自觉践行社会主义核心价值观，以此作为自己的从事医学工作的道德规范。最后是使医学生树立中国社会主义法治的理念，掌握医学相关的法律知识，以此作为约束自己医务工作言行的基本准则。

二、当前医学院校思想政治教育存在的主要问题

尽管医学院校历来非常重视对大学生的思想政治教育，也在过去的教育教学实践中培养出大量合格的医学人才，但由于受到社会因素、学校教育中课程体系的构建和医学人才培养目标定位因素以及思想政治教育工作者自身素质的影响，医学院校的思想政治教育还存在着较为突出的问题，影响着思想政治教育实效性的发挥。具体表现在以下诸方面。

（一）思想政治教育内容上缺乏鲜明的医学特色，脱离医学教育的实际

医学院校思想政治教育的主阵地是思想政治理论课，按照、教育部的要求本科院校开设“马克思主义基本原理”、“思想和中国特色社会主义理论体系概论”、“中国近现代史纲要”和“思想道德修养与法律基础”等4门必修课，另外每学期开设“形势与政策”课。这些课程侧重于政治理论的灌输，就适用于全国本科院校的统编教材而言，它不可能照顾到专业特色。加之绝大部分专职政治理论教师是文科院校毕业，本身缺乏必要的医学专业知识。教材和教师两方面的因素使得思想政治教育在内容设置上缺乏针对性，在政治、道德知识与医学知识之间没能找到结合点，对思想政治教育的目标设计过于理想化、整齐化、单一化。

（二）课程体系重医学技能教育，轻人文素质培养

受到传统生物医学模式和功利主义思潮的影响，医学院校课程设置上普遍存在“重技能，轻人文”的现象。与西方国家医学教育相比，我国医学教育中人文教育明显缺失。美国、德国的医学院校人文课程占总学时的比重在20%—25%之间，英国、日本也达到10%—15%，而我国人文课程占总课时比仅为8%，且大部分为政治理论课程，这些课程只重视政治教育和导向功能，忽视了人的全面发展和人文素质的培养。这样的课程体系，使得目前我国医学生整体人文素质不高，直接表现为部分医生的人文素养不够，这也在一定程度上加剧了医患关系的紧张。

（三）教育主体重视发挥政治课教师和辅导员的作用，忽视医学专业课教师作用的发挥

篇（7）

[中图分类号]R197.32　[文献标识码]B　[文章编号]1674-4721(2009)05(b)-133-02

在当前形势下，由于少数医院及个别医务人员在理想信念、价值取向和医德医风等方面出现了迷茫，偏离了正确的轨道。如何坚持从实践“三个代表”、科学发展观等重要思想的高度。统领医院文化建设的前进方向，营造出和谐温馨的就医环境，将是医务人员探讨的重点。

1　医院思想政治工作与医院文化建设的共性

1.1指导思想一致

在我国，无论是医院思想政治工作，还是医院文化建设，都必须以马列主义、思想为指导，以“三个代表”和科学发展观为导向，遵循党在社会主义初级阶段的基本路线和党的卫生工作方针。

1.2价值取向一致

在价值取向上，二者都重视人的社会价值。医院思想政治工作着眼于影响人、改造人、培养人，其本质是提高人的素质，培养和造就社会主义新人。医院文化建设讲究的是尊重人、理解人、关心人，其本质是挖掘医院员工的内在潜力，使之按照医院整体需要发展。

1.3思想内容上互补

在内容上互相渗透、互相包容。医院思想政治工作，引导员工树立正确的人生观、价值观，进行思想、纪律和医院道德教育。其目的是提高医院职工整体素质，保证医院沿着社会主义方向发展。医院文化建设，是要医院价值观、医院精神、医院道德等形成医院全体职工总体行为的规范。二者在工作内容上有许多共同的工作任务和工作重点。

1.4手段方法上互通

在手段、方法上存在许多相同之处。医院思想政治工作和医院文化都强调民主的方式，说服教育的方式。他们都注重运用教育、诱导、启迪、吸引、激励、熏陶等方法，来启发职工主体的自觉性，从而产生出巨大的群体凝聚力和向心力。

1.5目标趋势上互应

医院思想政治工作与医院文化建设的研究与实践，都是为了增强医院管理的有效性，更好地实现医院的总体目标。

2　医院思想政治工作与医院文化建设相结合的作用

2.1医院思想政治工作与医院文化建设相结合，是社会主义现代化发展的需要

在社会主义的医院里，职工是医院的主人，他们不仅是管理的客体，也是管理的主体。做好思想政治工作，推动医院文化建设，充分调动广大职工的积极性、创造性和聪明才智，是医院充满生机与活力的源泉。

2.2医院思想政治工作与医院文化建设相结合，从总体上丰富和深化了医院文化建设

这种结合有助于形成既符合党的基本路线的要求，又能够鲜明地反映医院特点和医院精神；有助于培养兢兢业业、克己奉公、全心全意为人民服务的共产主义思想道德情操；有助于发挥医院文化的凝聚力和激励、引导、约束、调剂等功能。使医院全体员工团结一致，众志成城。

2.3医院思想政治工作与医院文化建设相结合，有利于形成加强思想政治工作的物质条件和文化氛围

医院文化建设的发展，可以改善职工的工作与生活条件，形成积极进取的气氛，使职工在娱乐中得到教育，在各种健康有益的活动中得到提高。

2.4医院思想政治工作与医院文化建设相结合，有利于克服思想政治工作中存在的过于理想化和脱离实际的倾向

克服这种倾向能使思想政治工作多层次、多方位地开展，在潜移默化中强化思想政治工作的功能和效用。

3　加强医院文化建设要党政工齐抓共管

3.1思想政治工作

医院的思想政治工作首先体现的就是医院的文化建设，这是思想政治工作的时代要求。要在科学发展观的指导下，坚持以人为本。以患者为中心，在“满意服务”、“优质服务”的基础上努力营造“感动服务”的整体模式。以合理、价廉、优质的医疗服务充分满足广大群众不断增长的医疗健康需求。只有如此，才能保证医院思想政治工作的顺利开展。

3.2医院行政管理的灵魂就是医院的文化建设

医院的价值体现在于医院精神文化的建设和培育，在于“软”、“硬”件的协调和提升，不仅要建立建全各项规章制度，还要有先进的设备、高精尖技术、人才和优良的就诊环境。只有加强医院整体的文化建设，才能确保医院的可持续发展。

篇（8）

医院是向人提供医疗护理服务为主要目的医疗机构，同时也是知识分子高度密集的地方。医院的思想政治工作是医院其他工作顺利进行的基础，决定着医院的服务质量和社会反响。在医疗卫生事业改革和医院的不断发展变化的条件下，医院员工的思想状况和行为取向也在不断变化，做好医院思想政治工作，是确保医院持续稳定发展的必然要求。

一、 当前医院思想工作状况

随着社会主义市场经济的发展及医院内部管理体制改革的推进，引起了人们的思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有一些是消极的。一些医务人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想；还有些人医院的思想政治工作认识不到位，认为可以把思想政治工作与医院的医疗业务和经济活动分开；还存在声势大，实效性差等工作作风。为转变这些矛盾和思想问题，应当树立以人为本、全心全意为患者着想为出发点和落脚点来开展医院思想政治工作。

二 、以人为本、全新全意为患者着想的重要意义

（一）以人为本、全心全意为患者着想是医院工作的本质要求

医疗事业是造福人类的伟大事业，具有很强的公益性质，医疗人员是挽救人民生命，让人民重拾健康的白衣天使。救死扶伤是医生的天职，替人民解难是医院应尽的责任和义务。所以，医院的工作性质要求以人为本，全心全意的为患者着想。只有全心全意为患者着想，才能让病患及其家属感受到来自院方浓浓的关心，深切的爱。医院要坚持一切为了病人的理念，坚持社会主义办院方向，充分体现医院的性质和作用。只要思想达到一定的高度，就可以充分发挥主观能动性，让一切的工作都落到实处，让人民切实感受到医院的服务态度和服务质量。只有以人为本、全心全意为患者着想，才能真正体现出社会主义医疗事业的公益性质。

（二）以人为本、全心全意为患者着想是构建和谐医患关系的前提保障

建设和谐医院，既是员工和患者的期盼，也是思想政治工作者的重要任务。当前，医疗卫生行业是全社会关注的热点之一，看病难、看病贵的问题较为突出，医患纠纷时有发生，患者对医院和医务人员的信任度下降等问题都对医院的公益性质提出了质疑。因此，构建良好的医患关系，为病人创造良好的医疗环境是社会的要求、国家的责任、也是人民的需要。同时也是构建和谐医院不可或缺的工作内容。构建和谐的医患关系就要求医疗工作人员以人为本、全心全意为患者着想，用真心、耐心、细心和汗水打造出来的服务质量和态度来打动患者及其家属，反过来患者和家属才会进一步的理解和支持医疗事业。只有真正做到了以人为本，构建和谐的医患关系才有可能实现。

（三）以人为本、全心全意为患者着想是社会进步、人民健康的基本需求

人是一切社会关系的总和，社会的进步离不开良好的社会关系，良好的社会关系是社会进步的不竭动力，而和谐的医患关系是良好的社会关系的重要组成部分。人民的健康离不开医疗事业的帮助，在医疗过程中，只有主体与客体拥有良好的关系才能保证医疗质量，进而满足人民对健康的需求。所以，以人为本、全心全意为患者着想是社会进步、人民健康的基本需求。一旦在医疗过程中出现不细心、不耐心、不真心，就不可能取得优异的医疗质量，相反甚至会加重患者的病情或者造成医疗事故，进而影响医患关系，影响人民身体健康，阻碍社会进步。

三、 新视角下医院思想政治工作开展的基本思路

在医疗体制改革的新形势下，医院的生存和发展面临严峻挑战，医院思想政治工作也面临着适应医院深化改革新形势的挑战。这就要求我们把以人为本为核心，全心全意为基本要求始终贯穿于医院思想政治工作，不仅可以促进医院思想政治工作，还可以提升医院服务质量和社会效益。

（一）以人为本是思想政治工作的核心

医院思想政治工作只有以人为本，研究和探索不同人

群需要的层次和规律，促进人的全面发展，才能把人的潜能充分开发出来，才能为医院的可持续发展提供强有力的政治思想保障。医院思想政治工作是医院不断发展的需要，思想政治工作应当是围绕并服务于医院业务 工作的，只有把以人为本作为思想政治工作的核心，才能为医院改革和发展提供强大的精神动力，使广大的医务工作者以更大的热情、智慧和干劲，积极、主动、创造性地投身于医院的医疗工作中，更好地创造社会效益和经济效益，使医院充满生机和活力。只有把以人为本作为思想政治工作的核心，才能彻底改变医务人员拜金主义、享乐主义、个人主义等在社会主义市场经济体制下形成的偏移价值取向。只有把以人为本作为思想政治工作的核心，才能纠正雷声大雨点小的工作作风，提高业务工作的时效性。

（二）全心全意是思想政治工作的基本要求

医院思想政治工作是既是业务工作的基础，也是业务工作的指导，业务工作的高质量、高效率、零失误的工作要求给思想政治工作提出了新的挑战。只有把全心全意作为思想政治工作的基本要求才能切实做到尊重人、理解人、关心人和爱护人。只有思想上做到全心全意才能尊重党中央对医疗事业的发展部署，才能理解领导对医院工作的管理，才能关心和爱护患者，才能兼顾个人利益和集体利益，才能实现自身思想政治工作的提高。要坚持全心全意的基本要求不仅要在平时的思想政治工作中不断学习，努力提高思想政治水平，还要将心得体会与实际业务工作结合起来，真正的将全心全意用到实处。

结语

社会和谐是全国人民的共同愿望，身体健康是当代人追求高质量生活的基本条件，医院思想政治工作对于构建和谐社会和维护人类健康具有重要意义，所以只有坚持以人为本、全心全意为患者着想的思想政治工作，才不会让广大人民群众对和谐社会的美好期待变成美丽的肥皂泡。

参考文献：

[1] 吴 芳. 医院思想政治工作要注重以人为本[j]. 东方企业文化，2011.

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【关键词】医院思想政治工作；医德建设

［摘要］思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，加强和改进思想政治工作，树立良好的医德是卫生系统实践“三个代表”重要思想、贯彻新时期卫生工作方针、深化卫生改革，加快卫生事业发展的必然要求。医务人员的医德高低直接影响医疗质量，近年来，医疗卫生行业不正之风悄然增长，索礼吃请、收受红包，严重影响了医务工作者的形象和声誉。因此，要以医德医风、职业道德建设为重点，通过教育使每一个医务工作者都认识到自己职业的神圣，增强抵制歪风邪气的能力，不断提高服务水平和服务质量，树立以德治医和以法治医的思想，在服务群众、服务社会的同时取得社会效益和经济效益的双丰收。

［关键词］医院思想政治工作；医德建设

医院是知识分子密集的地方，人员文化层次相对较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求。在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下，医院思想政治工作在主席“三个代表”、“以德治国”重要思想指引下，我们既要继承和发扬优良传统，更要面对新时代，开拓新思路，寻求新载体，以崭新的面貌和姿态，增创新优势。

1在新的形势下，站在深化改革，提高竞争力的高度，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性

目前职工中反映出的思想问题主要是：（1）一些医务人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。有的把个人利益得失看得很重，容不得个人吃一点亏，遇到好处争着向上伸手要，涉及奖金分配、住房、职称级别等切身利益，争持不下。（2）对自身的主人翁地位认识不足。认为医院发展和对外竞争只是少部分管理者的事，做一天和尚撞一天钟，碌碌无为，不求进取。

2在新的形势下，结合医院实际情况，努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制

笔者认为，在当前新形势下，医院要建立起与社会主义市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的，与医院可持续发展和培养“四有”人才相符合的，具有良好院风院貌的思想政治工作新格局。在医院干部职工中牢固树立起基本路线不动摇的坚定信念，把医院建设成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁，广大职工爱岗敬业，人际关系团结和谐，院容环境整洁优美的社会主义精神文明窗口。这就对医院思想政治工作提出了构建新的运行机制的要求。

2.1建立齐抓共管的组织领导机制要建立起一个以党组织为领导、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导体制。同时，应从医院的实际出发，试行党政干部一肩挑、双向兼职和同职合并的模式。

2.2建立较为完善的参与经济工作的机制要进一步规范参与经济工作的内容、范围和途径，把参与贯穿于医院决策酝酿、形成和实施的全过程，把参与作用体现于医院中心工作的全过程，中心工作转到哪里，思想政治工作就跟到哪里，并逐步形成一套较为完善的具有可操作性的参与经济工作的制度体系。

2.3建立内容丰富的思想教育机制要从超前引导机制做起，对职工思想热点难点进行调查分析，实现在思想教育上由滞后向超前转变，从“消防队”向“先遣队”转换，变被动教育为主动工作，变消极等待为主动出击，把触角伸向医院的每个角落。

3在新形势下，抓住机遇；以创新的精神，积极探索医院思想政治工作的创新走势

3.1思路创新―由被动向主动转变思路是行动的先导。必须冲破思想“”，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，摆脱“唯书、唯上”的思维定势，向“唯实”转变。要从“等布置、等指令”转变为从实际出发，把握工作的主动权。要根据医院和职工的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超常性、开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。

3.2内容创新―由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变医疗、教学、科研工作是医院的中心工作。医院思想政治工作只有围绕中心工作进行，将其作为自己的主战场，才能发挥其应有的作用。因此，要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，增加工作的职能，关键要选准“结合点”，把思想政治工作与医院的医疗生产、内部改革、机制转换等工作有机地结合起来，坚持与医院各个方面工作整体配合，形成综合效应。同时，要拓展教育内容，在开展思想政治工作的同时，结合医院和职工的实际，有针对性地实施文化技术等教育，以提高职工队伍的整体素质。

3.3形式创新―由集中、统

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推动和改进医院思想政治工作，必须坚持以人为本，按照科学发展观的要求，以构建和谐、促进发展为目标。主席强调，思想政治工作说到底是做人的工作，要坚持以人为本的理念。[医务人员是医院思想政治工作的主要对象。在思想政治工作面临的新形势新任务下，其主要思想问题如下：

1、医护人员是救死扶伤的临床工作者，每日处于防治疾病前线，工作压力同时不时承受着医疗纠纷的困扰和医疗风险，所以，其心理压力、思想问题较为突出。

2、随着社会主义市场经济的发展，国内社会经济生活发生变化，使医护人员的人生观、价值观逐步呈现多元化的倾向。随着社会不断进步，医护人员队伍结构发生变化。政治素养、知识结构、文化层次，业务素质不断提高，精神文化需求呈现出多变性、差异性。

这些方面，都使医院思想政治工作面临新的考验，我们通过思想政治工作，积极化解医护人员存在的思想问题及其矛盾，引导医护人员树立和强化高尚的医德品质，全心全意为病人服务，营造廉洁从政、廉洁从医的良好氛围，努力构建和谐医患关系，从而推动医院建设和发展。

2 做好当前医院思想政治工作建议

1、加强医德医风教育，增强服务意识

深入开展行业作风建设和职业道德教育，在全院范围内广泛开展医务人员医德医风教育和责任心教育，采取专题讲座、外出参观、个别谈心等形式，对干部职工进行公民道德、职业道德和五心（爱心、细心、耐心、同情心和责任心）教育，通过加强自身学习，并邀请法学专家到医院授课，广泛开展全院的学习和宣传教育活动，教育广大医务人员正确处理好义与利的关系，增强责任意识，大力弘扬奉献精神，树立正确的功利观、义务观；同情病人、关心病人、服务病人，尊重病人的选择权、知情权和隐私权，尽可能地满足病人的合理需求。牢固树立以病人为中心的思想，增强服务意识，恪守服务宗旨，提高服务质量，促进行风建设。

2、把握思想政治工作的最重要主线

我们将求真务实作为思想政治宣传工作的基本方针，同时做到正确的舆论导向、思想观念引导和政治教育。思想政治工作的最重要主线有四点：

（1）找准切入点。医院要开展多项政治主题活动，如：“医院管理年”、“机关服务年”等，在医疗质量、诚信服务、规范管理等方面查找差距，提出改进措施，促进各项工作的开展。坚持以病人为中心的服务宗旨，努力提高医疗服务质量和管理水平，构建和谐的医患关系，深化改革。做好加强思想政治工作和精神文明建设、定好宣传要点和主动权，明确目标、落实措施，推动医院建设发展。

（2）多沟通。多倾听和采纳医护人员的意见和建议，找准其思想需要，并从实际出发，坚持讲实话、办实事，做好凝聚人心的工作，把政治宣传工作做深、做活。

（3）形式多样。宣传思想工作“点多、线长、面广”。 结合医护人员队伍结构实际变化，尊重差异、对不同对象、内容、渠道、和载体相应计划不同的宣传工作，坚持因势利导，使之延伸至本院医护人员的各个层面，使其始终保持旺盛的生机与活力。

（4）持之以行。医院思想政治宣传工作是一项系统工程，而非朝夕之功。扎实基础，不断累积，深化发展，将其贯穿始终。

3、努力创新医院思想政治工作

思路创新――由被动向主动转变。思路是行动的先导。必须冲破思想“”，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，摆脱“唯书、唯上”的思维定势，向“唯实”转变。要从“等布置、等指令”转变为从实际出发，把握工作的主动权。要根据医院和职工的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超常性、开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。

内容创新一一由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。医疗、教学、科研工作是医院的中心工作。医院思想政治工作只有围绕中心工作进行，将其作为自己的主战场，才能发挥其应有的作用。因此，要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，增加工作的职能，关键要选准“结合点”，把思想政治工作与医院的医疗生产、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，坚持与医院各个方面工作整体配合，形成综合效应。尤其要与医院管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。同时，要拓展教育内容，在开展思想政治工作的同时，结合医院和职工的实际，有针对性地实施文化技术等教育，以提高职工队伍的整体素质。

形式创新一一由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的方式转变。运用现代科技为我们提供的手段，借鉴相关科学的成果，使思想政治工作从育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变。针对八小时内外的不同特点，用不同方式来开展工作，八小时内主要形式是参与、协调和调研，采用研究式、讨论式、交流式、启发式和文化管理活动结合等方式。八小时外，主要是通过各种离思想性、知识性、趣味性和娱乐性为一体的活动，利用多种手段、多种形式、多种场合开展思想政治工作。