关工委工作汇报篇（1）

关心下一代工作不在镇党委、政府的日常工作范畴之内，要做好此项工作，关工委的同志要积极主动靠近领导，争取得到党委、政府的重视和支持。因此，关工委开展每次活动都要请示领导，沟通情况，认真研究如何开展和落实，活动结束要把活动开展情况、效果怎样如实向主管领导汇报。市关工委每次召开会议，我都会前和主管领导打招呼，会后及时向主管领导汇报。在镇领导的重视和支持下，每年年初，都召开一次镇关工委组织成员会议，主管领导亲自主持会议，并向各部门负责人提出具体要求，强调各部门要配合关工委支持关工委的工作。

由于镇党委政府的重视和支持，我们关工委工作开展顺利，取得了定成绩。

二、大力加强基层组织队伍建设，进一步提高整体素质。

要搞好基层组织和队伍建设，首先要选好人。几年来，镇党委和各村委严格把关，坚持把德高望重，有工作能力，并对关工委工作有热心的老同志吸收到关工委组织中来，建立以老同志为主体，有现任领导、群团组织负责人参加的关心下一代工作委员会。镇关工委主任由党委副书记兼任，常务副主任由退休老同志担任，为增强关工委组织的工作力度，吸收镇直单位公安、司法、青妇武、民政等负责人为成员。村级关工委组织由村支部书记兼关工委主任，村两委成员中选工作能力强、热心关心下一代工作的同志为常务副主任，基层关工委做到了有组织、有制度、有阵地、有活动、有典型，使关工委在群众中威望日益提高，参加关工委活动的人越来越多，队伍不断扩大，关工委的作用受到社会各界的认可和重视。

在抓好基层关工委组织和队伍建设的同时，我们还注重抓好队伍素质的整体提高，在这方面我们是坚持对各村关工委常务副主任、“五老”骨干和“四自”小组长每年培训两次；二是深入村屯召开座谈会，面对面地对“五老”人员进行培训，每年坚持两次；三是抓好示范典型召开现场会，利用农闲把各村关工委常务副主任、“五老”骨干和“四自”小组长召集到典型村观摩，开展一次对照典型找差距活动。除此之外，我们还制定了乡、村关工委的工作制度、学习制度，并坚持开展“创先争优”活动。几年来，通过抓培训，极大提高了关工委队伍的整体素质，从而促进了队伍建设和各项活动的开展。

三、上下一心，能力合作，全力做好关心下一代工作。

关心、关爱青少年健康成长，是我们基层关工委工作的宗旨与核心。几年来，我们着重抓了以下几个方面的工作。

1、坚持开展社会主义核心价值体系教育。特别是重点抓好以“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”为主要内容的主题教育活动，此项活动中小学为主体，中小学关工委组织学生利用节日“五四”青年节、“六一”儿童节、“十一”国庆节开展各种活动。如“演讲比赛”、“诗歌朗颂”、主题班会等，学雷锋、唱雷锋、歌颂党、歌颂社会主义祖国，赞美祖国大好河山，颂扬祖国飞速发展的大好形势。

青年农民也积极响应参加这一活动，各村利用板报、画廊、文艺汇演宣传雷锋事迹，弘扬雷锋精神，让雷锋事迹家喻户晓，人人传颂。学雷锋做好事形成一个良好的社会风气。每年“七一”党的生日各村关工委配合村支部，对青年农民进行一次革命传统教育。村老干部、老党员、老军人对青年农民讲党史、讲村史，教育青年热爱党、热爱祖国、热爱家乡。要永远保持革命优良传统，继承先烈遗志，要一代一休传下去，不断发扬光大，要使我们下一代知道革命成功来之不易，没有共产党就没有新中国。

通过学雷锋活动的开展，全镇上下出现了许多好人好事，镇中学二年一班主动给敬老院打扫卫生，幸福村青年打扫健身广场，红星村青年清扫街道，庆平村青年党员田波帮助低保户种地等等。

2、持续、深入开展“四自”小组的“两学一创”活动。在青年农民中建立“四自”学习小组是关心下一代工作蝇重中之重，开展好这一活动一是抓落实；二是抓质量，在保证“四自”小组人员落实的基础上，还要保证召得来、留得住，根据青年的特点，怎样使他们对学习感兴趣，我们在深入各村检查工作时与村党务副主任、“五老”、“四自”小组长近探讨，研究了这个问题，最后结论是：一是要造好适合青年学习活动场所；二是发动小组成员带书、借书，有利学习的光盘、磁带；三是组织上提供有关学习资料；四是辅导员要备好课，这次集中学习要学什么？解决什么问题？做到心中有权。就这样，我镇“四自”小组学习活动得到健康顺利发展。

“四自”小组学理论、学科技，解决了许多青年农民生产、生活中的难题，深受群众好评，广大青年农民积极主动参加“四自”小组学习活动。通过“四自”小组的学习，为青年农民创业奠定了理论基础，全镇涌现出许许多多科学种田能手，科技致富带头人民营企业领路人，他们年收入都在10万元以上。有利地推动了农村致富奔小康的步伐和农村经济的繁荣。

全镇“五老”人员也积极参与“四自”小组和“两学一创”活动，在学习活动中有的任组长，有的任辅导员，有的老同志年老多病仍坚持参加活动，他们工作认真，以身作则，为活动的开展起到了决定性作用，功不可没。

3、积极推进“绿色家园”建设，把关爱青少年落到实处。为切实预防、减少未成年人犯罪，维护未成年合法权益，保证青少年健康成长，按照市关工委要求，我们认真开展了创建“绿色家园”活动，首先成立了领导小组办公室。然后组织学校和村级常务副主任深入班级和村屯，对社会上流浪、失学、留守、闲散、劣迹等重点青少年进行全面调查，并建立了名册，全镇建立26个“绿色家园”，对全119名重点青少年落实了帮扶计划，制定了帮扶措施。对每一名帮扶对象安排2名“五老”人员，2名村社干部负责具体帮扶工作，通过一年多耐心工作。2012年末验收全镇12名重点青少年出园。

关工委工作汇报篇（2）

（一）党建工作方面：

（1）开展“红船精神”主题党日活动，同时各党总支部也层层开展了此项活动；

（2）完成2017年度机关（直属）各单位、各部门班子民主专题生活会；

（3）从二月份到四月底在全机关开展“营造现代企业环境、打造风清气正机关”思想讨论活动；

（4）组织机关各党（总）支部书记参加了“诵读党章、牢记誓词”党课专题培训；

（5）组织开展了“践行双为理念，聚焦改革创新”主题宣传讨论活动；

（6）对各党总支部进行了“三基”建设检查。

（二）纪检监察工作

（1）与各基层党（总）支部书记签订《党风廉政建设目标责任书》；

（2）开展了“反腐倡廉教育宣传月”主题教育系列活动。展出宣传牌板25块，参加党纪党规知识竞赛；

（3）组织机关60名党支部书记、党员干部赴武乡接受红色革命教育；

（4）开展作风纪律督察6次，查处各类问题21条，约谈部门领导6人次；谈话教育18人次，处理信访问题6件；对3名处级干部进行提醒谈话。

（三）工会工作方面

（1）召开了2017年度劳模表彰暨契约化单位座谈会

（2）举办了机关“迎新春、促改革、比贡献”拔河比赛；

（3）举办了机关职工技能大赛7个专业的比赛；

（4）开展“送温暖”活动。走访慰问困难职工265人次；发放救济款、慰问金和慰问品13万余元；为80名重病职工办理医疗救助奖金26万余元，把两级集团党政的温暖及时送到职工心中。

（5）组织了春节、元宵节花灯展和彩车、“秧歌队”、“舞龙队”街头表演活动；

（6）组织女职工在“三八妇女节”参观学习活动。

（四）安全“三基”及绩效考核工作

（1）一季度共查处各类隐患问题88条；均进行了“四定”处理；

（2）修订下发《2018年机关绩效考核管理办法》，考核更加严格、细致，激励作用更加明显；

（五）共青团工作方面

（1）召开了共青团机关（直属）第八次党代会；

（2）开展了“高举团旗跟党走，青春建功新时代”主题团日活动，并组织团员青年50余人参观学习；

二、存在的问题

（一）党委会、党（总）支部党建“三基”建设还有待加强；党组织弱化问题仍然存在；

（二）党员示范引领作用发挥不明显，不够突出；

（三）机关作风纪律建设是在加强，但离风清气正还存在差距；

（四）机关干部职工思想转变与现代化企业要求距离还远；

（五）契约化管理在机关部门推进效果不明显；

（六）机关青年人工作激情不高；

（七）职工文化娱乐活动较少；

（八）机关干部职工读书学习不够；

（九）机关处级领导干部尤其主要负责人开会多，静下心来想问题、思考改革的时间少；

三、思考与举措

（一）加强党建“三基”建设，要从支部书记选任、考核、退出等方面从严从细。并在各支部明确支部委员中纪检委员的职责，突出支部队伍建设；

（二）按标准进一步完善支部阵地建设。支部要有活动阵地，党员要有归属感。党员要主动亮身份，要进一步彰显党员示范引领作用；

（三）进一步为青年职工提供平台，给创造团员青年展示其自身价值的机会，干部队伍要年轻化，要进一步引导青年人树立正确的人生观、价值观。

（四）集团公司各种会议太多，希望多用网络信息平台传递信息，或指示指令，打造“数字西山”，减少精力浪费。让广大干部职工有充分的时间静心工作、思考工作，并清晰工作思路，更好地贯彻落实工作。通过会议落实会议，解决不了任何问题；建议少开大会、多开专题会，把调度会与经理层会议、专业会、政工例会分别开。

（五）集团公司应出台统一的政策和有活力的绩效考核体系，并完善领导干部监督审查考核体系，运用大数据打造“智慧西山”。要引导干部职工多读书，多学习先进管理思想，认识西山，认识机关，让所有人都充分认识到，现代化的西山建设需要什么样的思想才能支撑起伟大的事业，那我们才能知道该在班子里配备什么样的人才和机构。真正实现“智慧西山”，把集团公司建设成管理型、效率型、文化型企业集团。

（六）要建立机关部门科级干部考评考核体系，形成一套完善的制度体系。

关工委工作汇报篇（3）

为进一步抓好“促进乡镇，发展农村，重在基层，面向全体”为主体，党委、政府加强对关工委工作的领导，严格要求，依据上级的工作部署，对关工委的年度工作安排意见进行了研究和部署，定期听取关工委的工作汇报，并对镇、村两级关工委工作进行检查、督促和考核，做到年初有计划，年中有检查，年末有总结。镇党委、政府将村关工委工作纳入目标考核。

二、健全组织，不断巩固壮大队伍。

做好关工委工作关键要有一个强有力的领导班子和完善的机构。镇党委在住房及资金非常困难的情况下，在文化站腾出两间住房为关工委专门办公室，配齐办公设施，所有软件上墙，并利用街道文艺队和老年活动中心中有爱心的“五老”人员作为关工委的有力后备队伍，镇党委还加强对村关工委组织建设工作，由村党支部书记任关工委主任，由德高望重的老同志任常务副主任，吸收热心关心下一代工作的老干部，积极引导村级老同志朝着健康文明方向的发展，做到以点带面，一村带一片，一片影响全镇，发展一个提高一个，完善一个巩固一个，不断壮大队伍。做到有班子、有牌子、有阵地、有制度、有活动、有成效的要求，使活动步入正常化、制度化、规范化轨道、

三、关注教育，做好“五失”青少年的帮扶。

镇关工委加大对“五失”重点青少年群体的关爱和帮扶，建立留守儿童档案，摸清底数，实施结对帮扶留守儿童的制度，通过走访、慰问为他们献爱心、办实事、做好事。镇关工委坚持对青少年开展以社会主义核心价值观体系、思想信念、思想道德为主要内容的主题教育，提高青少年的思想政治素质，

四、创新方法，做好青年就业创业扶持工作。

镇对青年就业创业搭建了一个平台，利用扶贫小额信贷的契机，对全镇建档立卡精准扶贫有意愿创业青年的农民大力支持，信贷以最高限额5万元贴息贷款进行帮扶，对返乡创业的青年，做好政策上的支持。真正为农村青少年办实事、解难题、做好事。

五、注重宣传，坚持开展学校法制宣传教育。

镇关工委利用“五老”人员组建法制宣讲组、关爱团，深入中小学对青少年开展法制宣传教育，使中小学生在开学第一课上就听到专题法治教育课，让更多的青少年知道学法、懂法、守法的重要性。

关工委工作汇报篇（4）

一是县委、政府十分重视关心下一代工作。把关心下一代工作纳入党建和精神文明建设考核目标中，多次召开党政联系会议，专题研究部署关心下一代工作。调整工作领导机构，由县委常委、组织部部长担任关工委名誉主任，从县政协、人大挑选德高望重的老同志担任关工委副主任，并将22名热爱关心下一代工作的老同志调整充实到领导班子中。建立健全了各项规章制度，明确工作任务和目标，做到年初有计划，年中有督查，年底有总结。

二是加强了办事机构建设，设立专门工作机构。建立县级关工委1个，解决关公办编制两个，配备正科级办公室主任1名，工作人员1名；建立乡镇关工委组织7个、社区关工委组织5个、机关关工委组织16个，青少年教育基地1个、家长学校11个、农民科技政治学校10个、活动室（中心）34个、图书室39个；县关工委20个成员单位，做到密切配合支持，优势互补，上下贯通，形成合力，为关心下一代工作的全面有效的开展提供了坚实的组织保障。

三是科学整合资源，夯实青少年阵地建设。各乡镇完善了关心下一代工作的基础设施及活动场地，村、社区都建立了青少年活动场所、图书室、绿色网吧、科普工作站等，各类青少年培训教育设施基本上能满足我县开展活动的需要。新落成的和硕县博物馆已经成为青少年感知历史，正视现实，展望未来的好去处。作为我县唯一的青少年教育基地和硕县马兰军博园（地址在乃仁克尔乡红山原马兰部队司令部驻地），成为全疆独特的青少年红色教育基地。和硕警察博物馆暨廉政教育基地作为全州首家以公安题材的博物馆,自开馆以来,为青少年开展了形式多样的活动。

四是关工委的工作得到充分保障。县委老干部局将县关工委每年的工作经费1.5万元纳入到县财政预算中，为方便“五老”宣讲组成员进乡、入村开展工作，县委老干局为关工委提供专车，使我县关心下一代工作从组织、经费和人员上都有了保障，保证了关工委工作的正常开展。同时，为了激励更多的“五老”加入到关心下一代队伍中来，县委老干局在组织老干部外出考察时，对积极参与支持关工委工作，热心公益事业，甘愿奉献余热的“五老”人员优先安排考察、参观、学习和其他活动，老干部的工作积极性进一步提高。

二、尽“我”所能、重点开展、提升效果

一是坚持引导青少年，开展讲抗疫英雄的故事活动。今年关工委“五老”在这短暂的暑假里，为孩子们讲述了此次抗击疫情中涌现出来的许许多多平凡而又伟大的人物及其他们的感人事迹，关工委秘书长钱老师列举了今年在抗击新冠肺炎战斗中的抗疫战士，特别讲了不顾年老前往武汉的中科院院士钟南山，我县人民医院殷琪、刘羽珊两名医护人员主动请缨驰援武汉的英雄事迹故事，他还结合本地在抗疫中的先进事迹对少年儿童进行了爱国主义和崇尚英雄的教育。生动的故事深深打动了孩子们，不仅深化了他们对“英雄”的认识，也激发了他们向崇尚英雄、学习英雄，热爱党、热爱祖国之心。

二是坚持服务青少年，开展青少年法律知识宣传教育。近年来我委围绕“宪法至上、守法光荣”、“关爱明天、普法先行”这一主题认真开展法律知识的宣传教育工作。以公、检、法、司退休老同志为主的法律知识宣传教育队伍，充分发挥他们在预防青少年犯罪中的作用，深入全县中小学进行法律知识专题讲座，引导学生自觉维护法律的权威，提高法律意识。坚持把法治教育列为学校的必修课，根据不同年级、不同年龄阶段学生的生理、心理特点和接受能力，坚持品德教育与法治教育并行，形成科学的、系统的学校法治教育课程体系，有针对性的开展法治教育，使学校法治教育逐步走上制度化、规范化、经常化轨道。让这一配套工作扎实有力地助推学科教学渗透法治教育工作稳步向前发展，让学生获得“品、学”双赢，组织学生开展爱国主义教育、革命传统教育、不断创新工作思路、寓法于各种活动之中。

三是坚持教育青少年，开展传承红色基因主题教育。近年来我委联合宣传部、团委、少儿工委定期组织各级基层党组织、各中小学校师生、离退休老干部在“五四”“六一”“七一”“十一”等节假日和寒暑假期间，到马兰军事博物馆、马兰军博园参观学习，通过深入挖掘、不断总结提炼“两弹一星”优良传统和革命精神，用典型事例生动诠释红色基因背后的故事。让受教育者身临其境感受我国军人和科研人员在面对困难时的艰苦奋斗、不屈不挠的精神，以这样的教育活动，使全体党员干部坚定立场，筑牢思想防线，发扬传承革命精神、和马兰精神。使广大中小学生潜移默化接受爱国主义教育，在灵魂深处传承马兰精神，传承红色基因，坚定为实现中国梦而不懈努力的决心。

三、工作中的不足及今后工作打算

我县关心下一代工作在县委、县人民政府的领导下，在州关工委的指导和各成员单位的大力配合下，通过关心下一代工作委员会全体成员的共同努力，取得了一定的成绩，但与上级的要求和社会的愿望还有一定的差距。主要表现在：一是我县“五老”队伍的建设有待于进一步加强，参加关爱活动的老同志比例偏低；二是各级关工委与成员单位齐抓共管、形成合力工作局面还有待于进一步加强；三是关工委工作开展不够平衡， 乡(镇)、村、社区关心下一代工作相对滞后； 四是乡(镇)无专职工作人员，对关心下一代工作的正常开展将会受到一定的影响。 以上存在的问题，有待于我们在今后的工作中努力加以解决。

今后我们要努力做到：

1、加强学习，提高关心下一代工作的政治和业务素质，建立学习型关工委

2、要进一步提高对新形势下关心下一代工作重要意义的认识，统一思想，坚定信心

3、要树立“不忘初心、牢记使命”主题教育标杆，寓教于乐，切实提高青少年的思想道德素质、科学文化素质和健康素质

关工委工作汇报篇（5）

一、加强队伍建设、提高整体素质，为开创值班工作新局面提供保证

要做好值班工作，首要的是建设一支政治可靠、作风过硬、业务精通的值班工作队伍。几年来，我们始终把加强值班队伍的自身建设作为提升值班工作整体水平的根本保证，采取有力措施，抓紧抓实。一是严把入口、配强人员。为做好值班工作，我们对进入值班室工作的人员严格实行选拔、考试、试用制度，力求把那些政治素质好、知识水平高、业务能力强的优秀干部选配到值班队伍当中来。同时，在人员相对较少的情况下，我们按照“编内调整、相对固定”的原则，在办公室内部建立骨干力量全员值班机制。目前，县委值班室已有专兼职值班人员××人。其中副科级以上干部××人。二是强化学习、提高素质。值班工作具有很强的政治性、政策性、时效性。为使值班人员时刻注意与中央、上级党委和县委保持高度一致，始终保持较高的政治敏感性和政治鉴别力，我们坚持把加强政治理论和业务学习作为值班人员的必修课，坚持采取集中学习与自学相结合的方式，不断提高自身综合素质。特别是始终坚持和推行了“集中学习日”和系统培训制度。在日常工作中，把每周五下午固定为集中学习时间，组织值班人员深入学习政策理论和相关业务知识。同时，根据工作需要不定期组织业务培训。仅去年以来，我们就专门组织了××期由全县党委系统值班人员参加的业务培训班。从政策理论、法律知识到基本的省、市、县情，从接收电话电报到各类突发事件的办理规则、办理程序等都进行了深入细致的培训。进一步增强了值班人员的政策理论水平和政治敏锐性，提高了处理复杂问题、应对复杂局面的能力。使他们在工作中时时做到胸怀大局、体现党委和领导意图。三是增强责任意识、培养吃苦精神。在工作中，我们要求值班人员始终牢固树立“值班工作无小事”的责任意识，对接打每个电话、收发每个文件都要迅速反应、细心对待、谨慎处之。同时，要求值班人员大力弘扬能吃苦、善团结、讲奉献的精神，既能够及时有效处理好值班过程中的每一件事，又要耐得住寂寞，守得住艰苦，形成务实高效、团结奉献的良好作风。

我们通过持续抓值班队伍建设，目前县委值班室人员全部具备了会准确接洽公务、会现代化办公、会综合文字、会协调督办的“四会”能力。都能够及时、果断、准确处置值班过程中每件事情。比如，今年×月×日（星期日），县城有×多居民因对附近一正在建设的加油站持有异议而集体到县委值班室上访，并表示当天还要组织人员到北京和石家庄去上访。而在现场则有一部分居民与施工方发生了争执。了解情况后，值班人员当即向带班主任、县委主管领导做了汇报。随后，按照领导的指示，协调公安、部门派出人员赶赴现场开展工作，避免了矛盾进一步激化。看到上访居民情绪比较激动，值班干部又耐心地向他们细致讲解有关政策和程序，让他们相信党委、政府能够认真维护居民利益。通过细致的思想工作，使上访人员打消了继续上访的念头。文秘站网-

二、树立大值班理念、突出工作重点，为领导准确把握决策先机提供有效服务

随着形势的发展，现在的值班工作已不仅仅是传统意义上的“接、传、收、查”，更重要的是发挥信息主渠道的作用，为领导在第一时间内提供第一手资料，为领导准确把握决策先机提供服务，当好群众与党委联系和沟通的桥梁纽带。因此，我们在努力提高值班日常工作水平、树立党委机关“窗口”形象的同时，突出紧急情况重大事件报告和处置这个值班工作的第一要务，紧紧围绕情况报告、领导批示意见督办落实等关键环节，着力为党委实施正确决策提供参谋服务。

为更好地处置紧急重大情况，提高应急处置能力，自××年起，我们先后××次印发了《关于做好各类紧急重大信息报告工作的通知》，把做好紧急情况重大事件的报告处理工作列上重要议事日程，明确了紧急情况重大事件报告的工作程序。同时，对紧急重大信息的报告工作实行一票否决制。各乡镇、县直各部门一旦出现迟、漏、瞒、误报情况，造成严重影响的，坚决追究主要领导人和直接领导人的责任，并在年度工作实绩考核中取消本单位及相关责任人的评优资格。去年×月份，根据市委办公室新增的相关制度，结合我县实际，又制定完善了《紧急情况重大事件办理流程图》、《对紧急情况重大事件报告具体范围和拟办意见的规定》和《紧急情况重大事件应急处置预案》等，对处理紧急情况重大事件报告工作的原则、范围、内容、程序及等进一步做了明确具体的规定。使报告工作的每一个环节有据可依、严格有序，确保了各类紧急、重大、突发事件的及时上报、及时处理。去年，我县境内发生了××特大

交通事故。县委值班室接到报告后，立即启动紧急重大事件应急处置预案。在第一时间内，把相关信息传递给县委、政府和各相关部门，为领导及时决策和实施有效指挥争取了时间，赢得了主动。由于反应迅速、决策果断，在接报后×分钟内，县领导和交管、医护人员就赶赴事发现场，一个小时内就把所有伤员从百里外运送到县城医院进行救治。体现出了党委在应对突发事件下的执政能力。三、健全制度、规范运行，努力保证党委机关工作高效有序运转

保证党委机关工作高效有序运转是值班工作的重要职责之一。近年来，我们按照“职责明晰、管理规范、效率优先、奖惩严明”的原则，先后建立健全了完善的《值班工作制度》、《值班人员接待制度》、《值班交接班制度》、《紧急情况重大事件报告处理规范》、《处理突发事件工作预案》等各项值班工作规章制度和工作运行机制。达到了无事当有事准备，遇事不乱，果断处置。在此基础上，针对党委系统工作特点，采取和坚持了五项作制度，使使值班工作规范化、制度化。

第一、坚持领导带班制。县委值班室由县委办×位副主任轮流带班，全天24小时指导值班工作。同时，还明确了带班的县委领导。一旦出现紧急情况、重大突发事件，由值班人员按照《紧急情况重大事件报告处理规范》及时向带班副主任请示汇报，紧急情况可直接向县委主管领导或主要领导请示汇报，保各类事件处理及时、有效。

第二、采取昼夜分班制。正常工作日，白班由秘书科工作人员协助值班工作，处理一般性事务。夜班由值班工作人员轮岗，具体负责各类事件的接报、处理及反馈工作。值班过程中，要求工作人员认真填写《值班工作日志》、《来文登记表》和《明传电报处理单》。并严格执行交接班手续，确保各类事件处理不断档，不遗漏。

第三、推行首办责任制。值班人员接到领导工作指令或接报紧急突发事件后即为第一责任人，从接报登记、情况核实、跟踪查询、情况反馈几个环节全程落实，一包到底，做到事事有回音、件件有着落。

第四、落实责任追究制。按照“谁值班、谁在岗、谁出事、谁负责”的原则，对值班环节出现的工作失误或问题，严格分清责任，落实责任追究。对于因工作疏忽致使事件处理不及时、工作出现被动局面，造成影响情节轻微的，对值班人员予以严肃批评教育，并停职反省；情节严重造成恶劣影响的，坚决给予组织或纪律处分，并调离工作岗位。

第五、实行督导检查制度。为使全县党委系统值班工作协调联动、上下畅通，县委值班室采取实地检查与电话抽查相结合、明查与暗访相结合的方式，不定期对各乡镇、县直各部门值班情况进行检查。特别是对有重大活动和敏感时期、春节、“五一”、“十一”期间，加大督促检查力度，随时通报检查结果。这些行之有效的制度建设，不但促进了值班工作的科学化、规范化，而且确保了县委机关工作高效有序运转，发挥了为领导科学决策提供参谋服务的作用。

四、注重基础建设、建立“大值班”网络，努力提升值班和整体工作水平

关工委工作汇报篇（6）

9月18日，中共市委市直机关工委书记**一行三人来兰陵调研机关党建工作。县委常委、宣传部长**，县检察院党组书记、院长**，县直机关工委书记**陪同调研，部分县直部门单位机关党支部书记参加座谈会。

**同志开展工作调研分两个阶段实施：一是实地察看县检察院、县人防办党建示范点建设，听取相关单位负责同志情况汇报；二是在县检察院七楼会议室召开座谈会，围绕《加强全市机关党支部书记队伍建设的意见（征求意见稿）》就如何加强机关党支部书记队伍建设征求意见建议。有关情况汇报如下：

一、实地察看党建示范点情况

**同志先后察看了县检察院支部活动室、图书室、新媒体工作室、树德工作室，县人防办党建展厅和支部活动室。听取了县检察院和县人防办主要负责同志关于今年以来开展党建工作情况的汇报。**同志对兰陵机关党建今年以来工作取得的成绩给予了充分肯定，对县检察院、县人防办开展党建工作所取得的成果给予高度评价。

**指出，今年以来全市机关各级党组织牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，把沂蒙精神进一步融入机关党建、着力提升机关党的建设质量，全市机关党建工作迈上新台阶。市委主要领导同志多次批示、给予充分肯定。各级党委（党组）抓机关党建工作的力度空前加大；机关政治和思想建设不断增强；基层基础工作更加规范；党员奉献担当意识显著增强；党建与业务融合富有成效。兰陵县检察院、县人防办高度重视机关党建工作，切实把抓好党建作为最大政绩，主要负责同志把党建与业务融合抓的意识强烈，以党建统领、引领业务，党建与业务深度融合，工作富有成效。一是阵地建设规范。如县检察院六个机关支部“一个支部一个党员活动室”，并且各具特色。二是工作有亮点。有自己的党建品牌、有培树的过硬典型，每个支部都有一套行之有效、务实管用的“支部工作法”，党建与业务工作紧密结合，较好地解决了党建与业务“两张皮”、机关党建“虚、空、偏”的问题，推动党建与业务实现互促共赢。三是党建主题实践活动丰富多彩，如开展的“争创五好党支部”“舒心科室”“春蕾团队行动”“青兰论坛”活动，都很有特色，涌现出李树德、宋炎炎为代表的一批优秀党员群体和公诉室为代表的一批先进集体，起到较好的示范效应。

从检察院、人防办的机关党建工作可以看出，兰陵县委对机关党建工作是高度重视的，工作抓得实、抓得细，标准比较高，同去年相比变化很大。

二、座谈会召开情况                      

在县检察院七楼会议室，**同志主持召开座谈会。座谈会紧紧围绕“市直机关工委《加强全市机关党支部书记队伍建设的意见（征求意见稿）》就如何加强机关党支部书记队伍建设展开讨论和发言交流。来自县直机关工委、县人防办、县房管局、县政务服务中心和县检察院的部分党支部书记进行了认真发言，提出了很好的意见建议。

**同志在总结时强调，座谈会开得非常好，对座谈成效非常满意，参加座谈的同志对《意见》进行了认真学习和深入思考，结合工作实践，对《意见》提出了很好的意见建议，比如，支部书记的职责设置中加入业务工作职责、严格支部书记选任程序、树立党建思维、健全容错纠错机制等等，市直机关工委将认真研究吸收，充实到《意见》中去。

**同志要求，兰陵机关各级党组织要强化责任担当。“紧跟新时代、展现新作为”，努力推动新时代沂蒙党建工作高质量发展。要强化政治建设。把政治建设放在首位，做讲政治的表率，要强化党支部标准化建设，把每个党支部都建成坚强的战斗堡垒。要强化奉献担当。开展党员奉献积分管理，结合自身实际，细化积分标准、改进考核办法，使积分结果和结果运用更加切合实际。要强化队伍建设。把机关党支部书记队伍建优建强，压实工作责任，提升机关党建工作质量。要树立“党建思维”。广大党员干部特别是党组织书记要善于从业务工作的薄弱环节背后查找党建的短板，从补齐拉长党建短板入手推动业务工作上台阶。要强化融入融合。牢牢把握“服务中心、建设队伍”是新时代机关党建工作的根本职责和核心任务这一定位，推动党建与业务深度融合，进一步提升服务中心工作的水平。

三、下一步工作打算

一、切实加强机关党支部书记队伍建设。遵循《加强全市机关党支部书记队伍建设的意见》，抓好三个方面的工作：一是严格按照标准条件选拔任用机关党支部书记。注重选拔政策理论水平较高、熟悉党务工作知识、组织协调能力较强，在党员群众中威信较高、公道正派、敢于担当的党员干部及党员骨干担任机关党支部书记。二是强化教育培训。采取专题培训、以会代训、外出参观学习、示范观摩等多种形式，进一步提高支部书记履行岗位职责的能力和水平。拟于10月中旬，在县委党校举办机关党支部书记专题培训班。三是完善考核评价机制。研究制定《机关党支部书记考核办法》，通过严格考核，充分调动和发挥每一名党支部书记的积极性、主动性、创造性。

关工委工作汇报篇（7）

我们通过持续抓值班队伍建设，目前县委值班室人员全部具备了会准确接洽公务、会现代化办公、会综合文字、会协调督办的“四会”能力。都能够及时、果断、准确处置值班过程中每件事情。比如，今年×月×日（星期日），县城有×多居民因对附近一正在建设的加油站持有异议而集体到县委值班室上访，并表示当天还要组织人员到北京和石家庄去上访。而在现场则有一部分居民与施工方发生了争执。了解情况后，值班人员当即向带班主任、县委主管领导做了汇报。随后，按照领导的指示，协调公安、部门派出人员赶赴现场开展工作，避免了矛盾进一步激化。看到上访居民情绪比较激动，值班干部又耐心地向他们细致讲解有关政策和程序，让他们相信党委、政府能够认真维护居民利益。通过细致的思想工作，使上访人员打消了继续上访的念头。文秘站网-

二、树立大值班理念、突出工作重点，为领导准确把握决策先机提供有效服务

随着形势的发展，现在的值班工作已不仅仅是传统意义上的“接、传、收、查”，更重要的是发挥信息主渠道的作用，为领导在第一时间内提供第一手资料，为领导准确把握决策先机提供服务，当好群众与党委联系和沟通的桥梁纽带。因此，我们在努力提高值班日常工作水平、树立党委机关“窗口”形象的同时，突出紧急情况重大事件报告和处置这个值班工作的第一要务，紧紧围绕情况报告、领导批示意见督办落实等关键环节，着力为党委实施正确决策提供参谋服务。

为更好地处置紧急重大情况，提高应急处置能力，自××年起，我们先后××次印发了《关于做好各类紧急重大信息报告工作的通知》，把做好紧急情况重大事件的报告处理工作列上重要议事日程，明确了紧急情况重大事件报告的工作程序。同时，对紧急重大信息的报告工作实行一票否决制。各乡镇、县直各部门一旦出现迟、漏、瞒、误报情况，造成严重影响的，坚决追究主要领导人和直接领导人的责任，并在年度工作实绩考核中取消本单位及相关责任人的评优资格。去年×月份，根据市委办公室新增的相关制度，结合我县实际，又制定完善了《紧急情况重大事件办理流程图》、《对紧急情况重大事件报告具体范围和拟办意见的规定》和《紧急情况重大事件应急处置预案》等，对处理紧急情况重大事件报告工作的原则、范围、内容、程序及等进一步做了明确具体的规定。使报告工作的每一个环节有据可依、严格有序，确保了各类紧急、重大、突发事件的及时上报、及时处理。去年，我县境内发生了××特大交通事故 。县委值班室接到报告后，立即启动紧急重大事件应急处置预案。在第一时间内，把相关信息传递给县委、政府和各相关部门，为领导及时决策和实施有效指挥争取了时间，赢得了主动。由于反应迅速、决策果断，在接报后×分钟内，县领导和交管、医护人员就赶赴事发现场，一个小时内就把所有伤员从百里外运送到县城医院进行救治。体现出了党委在应对突发事件下的执政能力。

三、健全制度、规范运行，努力保证党委机关工作高效有序运转

保证党委机关工作高效有序运转是值班工作的重要>，！规章制度和工作运行机制。达到了无事当有事准备，遇事不乱，果断处置。在此基础上，针对党委系统工作特点，采取和坚持了五项作制度，使使值班工作规范化、制度化。

第一、坚持领导带班制。县委值班室由县委办×位副主任轮流带班，全天24小时指导值班工作。同时，还明确了带班的县委领导。一旦出现紧急情况、重大突发事件，由值班人员按照《紧急情况重大事件报告处理规范》及时向带班副主任请示汇报，紧急情况可直接向县委主管领导或主要领导请示汇报，保各类事件处理及时、有效。

第二、采取昼夜分班制。正常工作日，白班由秘书科工作人员协助值班工作，处理一般性事务。夜班由值班工作人员轮岗，具体负责各类事件的接报、处理及反馈工作。值班过程中，要求工作人员认真填写《值班工作日志》、《来文登记表》和《明传电报处理单》。并严格执行交接班手续，确保各类事件处理不断档，不遗漏。

第三、推行首办责任制。值班人员接到领导工作指令或接报紧急突发事件后即为第一责任人，从接报登记、情况核实、跟踪查询、情况反馈几个环节全程落实，一包到底，做到事事有回音、件件有着落。

第四、落实责任追究制。按照“谁值班、谁在岗、谁出事、谁负责”的原则，对值班环节出现的工作失误或问题，严格分清责任，落实责任追究。对于因工作疏忽致使事件处理不及时、工作出现被动局面，造成影响情节轻微的，对值班人员予以严肃批评教育，并停职反省；情节严重造成恶劣影响的，坚决给予组织或纪律处分，并调离工作岗位。

第五、实行督导检查制度。为使全县党委系统值班工作协调联动、上下畅通，县委值班室采取实地检查与电话抽查相结合、明查与暗访相结合的方式，不定期对各乡镇、县直各部门值班情况进行检查。特别是对有重大活动和敏感时期、春节、“五一”、“十一”期间，加大督促检查力度，随时通报检查结果。这些行之有效的制度建设，不但促进了值班工作的科学化、规范化，而且确保了县委机关工作高效有序运转，发挥了为领导科学决策提供参谋服务的作用。

四、注重基础建设、建立“大值班”网络，努力提升值班和整体工作水平

关工委工作汇报篇（8）

一、以“行动”为先驱，在巡察探索中寻求“路径”

党的十八大以来，我区一直致力探索巡察工作，并在不断尝试中，逐渐摸索出一些经验。回顾**巡察历程，一路走来，经历了起步、发展、规范三个阶段。一是分口联动，分片巡查。从2013年起，**区纪委出台分口联动调研和督查工作实施意见，将各部门划分为5个片区，分别成立调研和督查巡查组，并组织实施了对卫生系统的分片巡查。二是聚焦基层，初具规模。2015-2016年，我区将聚焦重点向基层延伸，探索开展“纪委基层行”活动，并在此基础上，重点开展了对乡镇、村居的巡察，给予党政纪处分38人，震慑作用初步显现。三是组建机构，规范巡察。2017年，依照上级决策部署，我区巡察工作走上规范化“快车道”，研究制定出台区委巡察工作5年规划，迅速完成巡察机构设置组建工作，先后4轮明确24名专职巡察干部，率先完成上级对人员到位率达90%以上的要求，并依照《党章》《条例》，规范有序开展巡察和整改工作。到2017年底，顺利完成了乡镇全覆盖巡察目标，并积极落实各项整改任务，实现规范化平稳运行。

二、以“问题”为导向，在经验积累中提升“技巧”

去年10月，我区启动机构成立以来的首轮巡察，并在实践中牢牢抓住“问题”这个核心，提炼总结出一些工作经验。一是建立“主提问”制度。巡察组明确主提问人对专题汇报材料把关，并在汇报现场，将整理的问题，逐一提问、打断追问，直指关键、切中要害。二是问题“清单化”管理。所有被巡单位的汇报材料必须附件清单、见人见事，力促自查自醒，打破 “蜻蜓点水式”的“浮夸”、“绕圈”现象。巡察全程以问题清单管理为“引线”，对所有发现问题，及时整理归并，事无巨细、颗粒归仓，形成完整清单，为报告撰写、问题反馈做好积累。三是档案“可溯式”梳理。以“问题清单”为目录，每个问题都附列资料，做到来源可溯、责任可溯、鉴定可溯、记录可溯，致力破解“一巡了之”、“事过即了”的难题。四是整改“多层次”督查。围绕问题整改督查，充分发挥“监”的全面和“督”的合力。一是巡察组对立行立改问题“渐进式”督查；二是巡察办牵头对整改措施“全面性”督查；三是纪检、组织部门对条线整改“专项类”督查；四是被巡察单位主管部门或者派驻纪检组开展“常态化”督查；五是被巡察部门联系挂钩领导开展“责任制”督查；六是基层驻村巡察干部开展村居整改“点对点”督查。

三、以“强基”为目的，在品质锤炼中锻造“铁军”

队伍建设永远是一项不可忽视的基础性工作，我们从“整体实力”、“个人能力”和“纪律定力”三个维度出发，不断强化巡察队伍建设。一是建设完善四个“库”。建立25人的巡察“组长库”“副组长库”，按照“只进不出”、“一出一进”原则，多次充实完善“人才库”，建立一支106人的专业队伍。同时，建立“专家库”，搜罗各行业系统领域的专家、精英，随时保持“在线”、“待命”，对巡察发现的专业难题给予权威解释与帮助，持续提供专业化保障。二是能力提升四个“字”。我们把2018年作为巡察干部能力建设提升年，提出“亮补比争”四字要求，计划开展能力建设系列活动，通过“自查式”申报、“互动式”讲评、“清单式”培训、“模拟式”竞赛，做到“亮家底、明差距”、“补短板、促提升”、“比业务、激活力”、“争一流、创品牌”，促进巡察干部能力水平高质量发展。三是强化监督四个“双”。所有巡察干部签订问题线索“全报告”和巡察材料“零持有”承诺书，实行监督“双承诺”；公布信访举报电话同时，巡察办设立巡察组作风纪律问题监督电话，实行监督“双轨制”；巡察办对所有巡察人员全面监督，巡察组在驻点期间成立临时党支部，组长为临时党支部书记履行主体责任，任命纪检委员履行监督责任，实行监督“双控制”；巡察反馈时，针对巡察人员作风纪律情况，在被巡察单位同步开展问卷调查，实现监督“双向制”。

四、以“立制”为手段，在巡察过程中严守“规范”

巡察工作纷繁复杂，涉及方方面面，我们坚持以制度建设为保障，形成一些具有特色的经验制度。一是构建“横向协调”的机制。制定出台《关于建立区委巡察工作协调机制的实施意见》，明确相关部门在信息共享、人员抽调、年终考核等方面的职责，构建全面协调工作机制，与相关部门协同配合，推动巡察工作精准发力、同向发力、有效发力。二是树立“规范明确”的标准。根据上级有关文件精神制定我区巡察工作“一规定三规则”，指导巡察工作规范开展。研究制定出台《区委巡察机构信访举报工作暂行办法》，明确相关责任，优化巡察信访举报工作业务流程和规范。三是明确“巡察回避”的原则。根据《巡视工作条例》规定，细化制定出台《区委巡察机构干部回避制度》，明确适用的对象和范围，回避的类型和方式，问责的依据和手段，进一步规范巡察干部履责程序，防控廉政风险，确保巡察工作客观公正。

五、以“创新”为动力，在发展延伸中力争“突破”

2018年，我们将牢记总书记“创新是第一动力”的论断，深入推进各项创新工作有序开展，力争做到“酿奇谋”“出奇招”“见奇效”。一是“三步走”探索村居“网格化”巡察。第一步“责任化”驻点。全区7个镇街，91个村居，每个村居安排2名巡察干部（后备）驻点，每月必须开展驻村联络，广泛收集信息，及时发现问题，为选准巡察对象、制定巡察方案打好基础。第二步“网格化”巡察。一方面，按照地理方位的“有形”网格，在巡察镇街时，延伸巡察所属部分村居，起到联动效应。本轮我区巡察3个街道，实现街道“全覆盖”，并“延伸式”巡察9个村居。另一方面，按照各村居特点，建立“无形”网格，根据各村基层党建情况、经济发展情况、违纪问题查处情况、信访举报情况，每轮在常规巡察时，划定一个重点，开展“主题式”巡察。本轮我区成立1个村居巡察组，对3个经济薄弱村开展以“扶贫”工作为重点的巡察，增强针对性，提高进准度。第三步“常态化”监督。一方面，驻村干部作为“不走的巡察组”，严格督促、检查被巡察村居整改落实情况；另一方面，对巡察发现的共性突出问题进行研判，组织实施专项巡察或联合职能部门开展专项检查。二是构建“三位一体”工作体系。建立“信息工作考核制度”，做好经验提炼总结；开展“一组一课题”、“一组一创新”特色工作，把“信息”“课题”“创新”三项工作一体推进，让信息研究成果,寓于巡察工作实践，并进一步促进课题研究，形成巡察工作水平的“螺旋式”上升。

六、关于巡视巡察工作的建议

关工委工作汇报篇（9）

镇党委、镇政府高度重视关心下一代工作。今年6月23日、29日两次镇关工委会议，几位领导亲临会场、讨论研究、部署今年这次主题教育活动的开展，询问大家的工作情况，活动经费问题。党委书记赖根生同志给大家鼓劲，叫大家好好地干、大胆地干。镇长说：“你们开展了什么活动，可以拿来报账，有什么需求，政府会支持你”。副书记关心重视下一代工作，经常过问指导关工委工作。我们每次开展的关爱、送温暖活动，委员亲自为关工委办实事，我们的要求都会给予支持。一年下来，拨给关工委经费有五千多元，保障了关工委工作的开展。镇党委、政府对从事关心下一代工作的“五老”政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，工作上支持。

二、抓好组织建设，充分发挥“五老”作用

我镇三乡合一、地域广阔、人口较多。34个自然村，490个村民小组，64000人，离退休老干部326人，党员89人。镇关工委成员18人，其中“五老”9人；行政村关工小组34个，成员316人，其中“五老”147人，组建率100%。村落关心下一代工作站2个，成员16人，“五老”6人。学校关工委4个，成员72人，其中“五老”41人。全镇关工组织中“五老”有216人，参与关工率达70%。我们在抓村级关工组织建设中实行统一领导，分片管理，相互联系制度。三片负责人今年3次到示范点学习调研，以点带面，实现全覆盖。

镇关工委充分调动“五老”的作用。5月14日县召开了关心下一代工作会议，会后的第二天我镇在片召开会议，及时传达学习。会上学习了中央、省、市领导的重要批示，讨论研究如何贯彻落实县关工委会议精神。17日在星村、19日在黄泥两片分别传达了县会议精神，要求希望广大老干部热心参与这个活动，参与所在村的村关工小组工作。退休的老画家肖泽民夫妇，积极参加关工委活动，常到中学、中心小学、、虎岗、坳上、柳树几个村辅导留守儿童学书法、学绘画。老干支部老支书李祖程同志多次到中学、中心小学给学生讲健康保健知识。退休老教师王贤忠利用学生的课余时间教学生练太极拳及太极功夫扇，丰富学生的课余生活，增进了老少之间的感情友谊。

三位“五老”副主任，每一个月要到中学、中心小学、村小、幼儿园、村落社区去走一走、看一看，做一些力所能及的事情。上学期开学初，我们去黄泥小学了解开学情况，没进校门，见一位年丰村同学的家长怒气冲冲要找校长闹事，我们得知后，问明了情况，通过我们的解说，说通了这位家长，心平气和地回去了。中心小学两学生因误会吵架，引起两个家长说三道四，互不相让。也因为我们与一位家长熟悉的关系，把即将爆发的大事化小化无了。镇关工委常务副主任共追回6名辍学留守儿童，重返了校园，3名退学儿童，回到了课堂。

“五老”同志他们有得天夺厚的人缘优势，对做好关心下一代工作得心应手。这样的事例，数不胜举。他们“献了青春、献白发，为了江山、为了子孙，不计报酬，无私奉献，深得群众赞誉。

三、围绕“中国梦”开展形式多样的教育活动

1、我们从青少年的思想教育入手，加强革命传统和理想信念教育，镇关工委与中学、中心小学分别组织“五老”和青少年共同观看《复兴之路》、《傲骨油山》纪录片，观看人数二千多人次。清明节组织青少年纪念革命先辈（原县委书记）曾纪财，受教育人数两千多人。

2、常务副主任老郭在中心小学作了“好人在哪里？”主题演讲，学习身边的英雄模范人物，好人就在我身边，我就是好人。在百兰小学、新建小学、黄泥小学、坳上小学都作过演讲，受教育人数达三千多人次。10月13日又在中学作“我的核心价值观”主题报告，并组织青少年学习24字。前8个字有关国家的，中间8个字讲社会的，后8个字每个公民应该做到的，启迪学生该怎样做人，同学们深受启发。

3、镇关工委配合中学关工委，组织6位“五老”与青少年开展了丰富多彩的老少讲故事，老少谈体会，老少谈人生等老少交心、交流活动。开展的这一系列活动都有图片，资料。

4、中心小学与“五老”对留守儿童，特别是对弱势群体的特殊儿童开展了“如何改变人生，我的核心价值观，怎样实现自己的梦想”谈心交心活动，一对一地谈心、交流，激起特殊家庭的特殊儿童的人生意义，努力目标，使他们有自己的梦想，有生活的意义。还给他们赠送了50个书包，100本笔记本，50支圆珠笔，并同他们一起照了相。

5、以“我的梦、中国梦、祖国在我心中”为主题，中学、中心小学开展了书法、绘画、征文、演讲比赛，老同志肖泽民、肖承声、吴美顺主动参与比赛活动。肖泽民的《源远流长》作品，获全国一等奖，实现老少双受益、双提高。

6、8月15日镇关工委与村关工小组组织村的河仔下、端屋、官路下三个大屋场39名青少年开展“我的梦、中国梦”主题教育活动，开展“我们牵手同奔梦想”社会实践活动。镇关工委常务副主任作了“我的梦、中国梦”主题报告，与青少年座谈、交流。使青少年懂得中国梦，就是我的梦，国家富强、人民富裕。现在我们该怎么做，怎样实现自己的理想。

7、镇关工委、村两委与“三送”工作队聘请大学生来村部为留守学生上辅导课，增长孩子的见识，丰富他们的知识，激发学生的学习兴趣。

8、8月20日，在虎岗村我们与村两委、“三送”干部（县计生委小郭、郭红梅）开展“城乡联动——共筑中国梦”活动，良屋、牛角湾、柑仔树下、黄竹蔸下的留守儿童与“三送”干部带来的孩子进行联动，表演了文艺节日，还进行了书法、画画、歌咏比赛。计生委小郭能歌善舞，教孩子们唱歌、跳舞，给孩子们发了70本笔记本、35套铅本等慰问品，还发了奖状，孩子们高兴得得意忘形，深得了家长社会的好评，说，这样的活动要多开展些。

9、5月份，镇关工委与中学关工委组织部分学生去敬老院开展“老少牵手、老少同乐”活动，表演了文艺节目，为老人谈心交流，为老人梳头、按摩。10月份与中心小学关工委选派了54名学生去敬老院做好事，如打扫卫生、整理房间。

关工委工作汇报篇（10）

同志们：

受本届机关党委的委托，我代表第一届机关委员会向大会做工作报告，请予审议：

一、过去五年工作回顾

我局机关党委成立以来，在市直机关工委的关怀和局党组的坚强领导下，紧紧围绕市委市政府和局党组中心工作，以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为目标，开拓创新、真抓实干，扎实组织开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，为中心任务的完成提供了坚强的思想保证和组织保障。

(一)加强思想政治建设，不断提高党员的政治素养和理论水平

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，注重把政治理论学习作为提升党员干部素质的重要任务，紧密联系工作和队伍实际抓紧抓好。一是注重政治理论学习。坚持把理论武装与担负的任务紧密结合起来，与研究谋划各项业务工作紧密结合起来，用先进理论指导实践，推动工作落实。先后组织党员干部学习党的十八大、精神、系列重要讲话，组织开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育活动、“两学一做”学习教育常态化制度化及“不忘初心、牢记使命”等主题教育，按照党组要求，采取专家教授辅导解读、学习讨论交流和个人自学等方式，组织了党务干部及党组织书记培训5期，组织机关科以下党员干部理论学习研讨8期。二是注重学习形式创新。坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、领导授课与讨论交流、专题教育与专家辅导相结合，组织开展各项学习教育活动，确保人员、时间、内容、效果的四落实。三是注重学用结合。在学习过程中，注重理论联系实际，坚持学有所思、学有所得、学有所用。坚持每月开展主题党日活动，先后组织党员参观革命历史博物馆、革命烈士陵园、市纪委廉政教育基地、革命红色教育基地组织开展学习教育，5次组织“重温入党誓词、增强党性意识”主题党日活动，使党员干部重新经受党的洗礼，接受党性教育。四是注重营造学习氛围。坚持以党组理论中心组的学习带动机关的理论学习，每逢党的重要会议召开，国家重要政策出台，局党组领导亲自组织全局党员干部特别是处以上党员干部在第一时间学习、讨论。

(二)夯实组织建设基础，不断提升机关党建工作科学化水平

机关党委成立以来，始终把自身建设作为机关党建的基础性工作来抓，努力使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程，不断提升机关党建工作科学化水平。一是构建良好的机制抓党建。局党组始终把机关党建工作摆在重要位置，坚持党建和业务工作同部署、同落实，同考核。党组书记xxx同志经常听取机关党建工作情况汇报，亲自部署重要党建工作，提出明确工作要求。其他党组班子成员和各科室单位主要负责人，能够认真抓好分管科室单位的党建工作，做到党建和业务工作一起抓、工作推动力度基本一样大、工作标准基本一样严。同时，机关党委注重加强组织协调，进行分类督促检查，以此来推动党建工作各项任务的落实，机关各支部坚持一手抓业务，一手抓党建，营造了齐抓共管的良好氛围。二是服务中心工作抓党建。建立一把手负总责，分管领导具体抓、机关党委负专责、各支部贯彻落实的工作机制。着眼服务中心工作和重点任务，从加强思想、组织和作风建设抓起，内强素质、外树形象，勤政廉政，为模范机关建设提供了坚强的组织保证。三是夯实组织建设基础抓党建。坚持由一名党组成员具体负责机关党建工作，选好配强机关党委副书记和机关党委委员，以分管领导负责的工作领域成立了党支部，挑选2名优秀干部充实到机关党委，加强了机关党建工作力量。大力开展“红旗高扬”品牌创建活动，按照“做实基本、厉行节约”的原则，提升完善了“一廊六室”党建活动阵地建设，做到组织设置规范、档案材料规范，严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度和有关党费收缴、管理和使用的规定。20XX年至20XX年6月共收取党费xxxx元，上解党费xxxx元，目前结存党费约xxxx元。加强入党积极分子培养，按照“成熟一个、发展一个”原则，发展党员8名。20XX年，我局被市直机关工委表彰为“红旗高扬”示范党支部创建先进单位，被市委组织部表彰为“红旗高扬”品牌创建示范点。

(三)切实好重大教育实践活动，营造风清气正的机关工作氛围

按照局党组部署要求，机关党委切实担负起重大教育活动的牵头实施工作，精心组织，搞好协调，抓好落实，成效明显。一是创新学习方式，打牢思想基础。坚持把学习教育贯穿始终，集中时间全面系统学习中央要求必读文件和重要讲话，邀请专家学者辅导，授受革命传统教育，召开专题会议交流学习体会，开展专题讨论，统一思想提高认识。充分利用和发挥“学习强国”、“灯塔-党建在线”学xxx台作用，督促全员参与并养成良好学习的习惯，我局学习强国位列市直机关前列，被市委表彰为“学国强国”优秀学习组织。二是广泛听取意见，提升教育效果。注重征求和听取党员干部和群众的意见建议，归纳提升好的学习教育方法措施，较好地推动了各项教育活动的开展，促进和保障了学习教育的成效。三是坚持知行统一，即知即改见效。坚持即知即改、边整边改、立说立改，认真开展“四风”专项整治，全面提升教育的效果。积极筹划召开专题民主生活会和组织生活会，制定出台了进一步加强和改进机关作风建设的意见，通过完善学习、工作和加强党的建设等制度措施，全面深化教育实践活动，促进了机关党的建设。

(四)发挥群团组织桥梁和纽带作用，整体推进创建活动

把培育和践行社会主义核心价值观作为凝聚强基固本的基础工程，推进机关精神文明建设。20XX年我局机关被评为市级文明单位，20XX年至20XX年连续5年保持了省级文明单位荣誉，在市对20XX年省级文明单位复查现场考核中，据了解我局成绩和名次靠前。一是大力开展文明单位创建活动。坚持把创建文明单位和业务工作有机结合起来，推动了机关创建活动的深度开展。20XX年，组织参加全市组织的四德歌歌咏比赛，我局获得一等奖和优秀组织奖。20XX年，组织参加建国70周年市直机关歌咏比赛中，我局获得三等奖。大力弘扬机关四德程建设，设立了道德讲堂，开展了四德模范评比表彰活动，设立了四德榜，大力宣传涌现出的四德模范人物两期。20XX年5月16日机关党委代表局承办了市委宣传部全市机关单位四德工程现场会工作，我局在会上做了典型经验发言。二是注重发挥工会群团组织的桥梁和纽带作用。机关党委坚持以党建带团建，切实加强对工会工作的领导，精心筹办了第一届“蓝天杯”体育运动会，近800多名干部职工参加，激发了系统干部职工的活力。近年来机关工会组织参加了市总工会、市直机关工会、市体育局组织的年度历届体育运动会，分别取得优秀组织奖4次，太极拳集体参赛项目取得3个市直机关第一名、1个全市第二名的好成绩，6名个人多次取得二等奖和三等奖。我局被市总工会分别评为先进基层工会和全市新时代职工之家先进单位。三是组织开展帮扶解困送温暖活动。近年来，机关工会向上级工会积极申请救助，坚持每年看望慰问困难党员和职工。四是广泛开展党员志愿服务活动。积极组织机关党员开展志愿服务活动40余次约260人参加，很好地完成了文明交通劝导、在职党员到所在社区报到、基层党组织到社区报到、赴社区宣传环保法律法规和全市创城携手共建等各类志愿服务活动。通过活动的开展，转变了机关党员干部的作风，增强了党员的责任意识和服务意识，拓宽了党员服务群众的渠道，推进了我局创先争优活动的深入开展。

(五)落实廉政责任体系，不断加强机关党风廉政建设

从加强制度建设、规范行政执法行为等方面入手，把反腐倡廉建设和依法行政工作有机结合起来，努力提高行政效能。一是切实抓好党风廉政建设。结合我局实际，积极构建预防腐败体系，围绕责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究等关键环节，狠抓各项任务落实，形成党组承担主体责任、一把手负第一责任、领导班子成员分工负责、各科室单位负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。二是增强制度执行意识。坚决落实中央八项规定精神和省市委具体要求，严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告等各项规定。认真查找存在问题。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党组会讨论决定。在干部管理上坚持任职廉政谈话、沟通激励谈话、批评诫勉。组织党员领导干部如实报告个人有关重事项，自觉接受党组织监督。三是牵头完成了两轮市委巡察组对我局巡察工作。周密计划协调安排各项巡察工作落实，及时组织召开巡察工作部署动员会和问题反馈会，认真完成有关材料的提报，严格起草各类党内通报，牵头梳理反馈问题台账、整改方案和整改报告，较好地完成了对我局巡察任务。

(六)发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面推进机关建设。

注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强服务意识、大局意识、责任意识、认真履行职责，狠抓责任落实，机关作风和精神面貌明显转变。一是加强支部建设。充分发挥机关各支部的战斗堡垒作用，实现支部建设与党员进步共同发展，支部建设与单位荣誉一起推动，团结带领党员干部恪尽职守，较好地完成了各项年度工作任务。二是认真开展创先争优活动。机关党员干部始终把“做事先做人，万事勤为先”做为自己的行为准则，遇事想在前、干在先，处处发挥模范带头作用，忠于职守，爱岗敬业，在工作任务中实现个人价值。近年来，有1个党支部被市直工会评为“工人先锋号”和“先进基层党组织”，2名党员被市直工委评为优秀共产党员，2名党务干部被市直工委评为优秀党务干部，1名党务干部被评市直工委评为“党建红旗手”，1名党务干部被市委评为优秀党务干部。

同志们，机关党建工作取得这些成绩，既是局党组正确领导和大力支持的结果，更是全体机关党员领导干部在各自工作中积极发挥先锋模范作用的结果。在此，我代表机关党委，向一直支持机关党委工作的各位领导、全体党员表示崇高的敬意和衷心的的感谢!

同时，我们要清醒地看到，我们的工作与全面从严治党的新要求，与上级及市局党组的要求还有一定的差距。机关党建工作的基础还有薄弱环节，工作制度还有待于进一步完善。组织党建活动方法不多，方式不够新颖。特别是新改选的支部班子，有的能力素质与履职的实际需求不相适应;有的党支部书记对本支部党建工作的思想认识、工作责任落实上仍做得不到位，怕吃苦、怕麻烦、怕担责，日常党建工作推来推去的现象在有些支部较为突出;机关各支部之间发展不平衡，落实工作好的支部与落实工作差的支部相差比较大。双重组织生活制度、主题党日制度、专题组织生活会制度落实质量需要进一步提升。以上这些问题，都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、今后工作意见和建议

要以这次机关党委换届选举为契机，深入学习贯彻党的精神和在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，紧紧围绕局党组的中心工作，切实加强党支部规范化建设水平，突出工作重点、改革创新、狠抓落实，扎实推进机关党建工作科学化水平，为我局各项事业的发展提供坚强保证。

一是加强思想政治建设，提高广大机关党员领导干部的思想素质。转化运用好“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化工作成果，强化理论武装。教育引导党员干部加强党性修养，严守政治纪律和政治规矩，确保思想上的纯洁和进步。

二是加强党的组织建设，不断提高党组织的战斗力。建立健全的组织机构，配强党务干部力量，加强支部班子建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育、管理、监督和服务。强化对机关工会及其他群团组织的领导、引导和支持，围绕局党组的中心工作，开展适合自身特点的活动，在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三是加强制度建设，建立完善党建长效机制。建立健全服务基层的制度，进一步完善加强自身建设的相关制度，在服务基层、服务群众上出实招见实效。建立健全政治生活制度，不断完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理等制度，为加强机关党的建设提供制度保障。

四是注重打造能力素质，切实践行先锋引领行动。抓好队伍建设，抓人才培养，提高队伍素质。在提高服务局党组中心工作的能力，协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下功夫。狠抓工作落实，营造团结向上，奋发有为的工作氛围。

五是加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。强化对党员干部的监督，有效预防腐败现象的发生，促进机关党风廉政建设，在广大干部职工中树立干部廉洁、勤政、务实、担当、高效的良好形象。