本人述职情况报告篇（1）

一、抓基层党建工作主要做法及成效

（一）坚持思想引领，主题教育有效开展。紧紧围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，组织全镇党员深入学习了“两书一章”，认真开展了形势政策、先进典型、革命传统、党史、新中国史以及“三个以案”警示教育，集中观看了《生如夏花》《榜样》等电教片。镇村干部还开展了“三个一”强基础防风险活动、“8+2”专项整治和集中治理行动；镇领导班子成员还开展了为期5天的读书班、5次集中学习研讨和对照党章党规找差距、专题调研成果交流会，领导班子及个人检视反思问题“四清单”正在积极整改落实中。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全镇党员进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

（二）夯实主体责任，基层党建扎实推进。坚持以党建为统领，着力维护农村改革发展稳定大局。一是严肃党内政治文化建设，严格落实意识形态责任制。强化党性教育。严肃落实“三会一课”、党员活动日等党内组织生活制度，认真开展农村党员干部春训和庆祝建党98周年系列纪念活动，组织观看了《庆祝中华人民共和国成立70周年大会阅兵式及大型成就展》、xx村还举办了庆祝文艺演出；扎实开展党员远程教育规范化建设巩固年活动，远程教育实际学用率达98%以上，60%以上党员均订阅了“共产党员”等四级微信和“学习强国”APP。管好意识形态。将意识形态工作责任制落实情况纳入镇村干部年度考核；规范新时代文明实践活动站点活动，深入学习领会党的四中全会精神；结合班子成员讲党课，认真开展纪念改革开放40周年主题宣讲。狠抓宗教治理。组织党员签订了不信教承诺，对1座已登记、4座未登记寺庙进行了彻底整治。坚持党管武装。出台《**镇征兵工作意见》，共完成年度征集任务12名，镇应急排接受了市军分区点验。二是深化“一抓双促”，抓实抓活党建重点工作。狠抓党建基础。严格落实党组织书记抓基层党建工作年度述职和“三个清单”制度，并纳入“两委”班子年度考核；扎实开展“星级创评”，全面兑现党委6项承诺，通报表彰了5个先进基层党组织和72名优秀共产党员。督促城建支部和3个非公企业支部按期换届，实施党建工作定期交叉互查，不断巩固基层党组织标准化建设成果。新成立1个非公党组织，选派5名党建指导员服务25家重点企业，“两个覆盖”质量得到进一步提升。开展了四期党组织书记培训班，并印发了《党务培训材料》。严把程序、质量关，当年新发展党员16名；强化党员培训，印发了《“三会一课”材料汇编》。力促经济发展。当年新引进了投资1.1亿元的“路与道酒店综合体”和2.75亿元的“巨耀化工装备生产线”等2个重点项目，实现税收入库超亿元；力促集体经济发展，大桥、奇隆通过参股获得了收益分红，复兴、**采取招标方式盘活了闲置资产，奇隆村还获得了中央和省级资金扶持。力促脱贫攻坚。健全脱贫攻坚网格党小组，发挥乡村振兴专干作用，每年斥资6.5万元资助13名在读贫困本科生，完成了当年脱贫任务137户294人。抓好软弱整顿。帮助**社区党总支制定了“一村一策”整顿方案，通过盘活石门湖闲置用地、重新发包老水泥厂，社区当年新增集体经济收入20万元以上，全面完成了软弱涣散整顿工作。落实问题整改。针对上年度民主生活会查摆的理论学习、思想政治、担当作为、为民宗旨、勤政廉政等5个方面15个问题，均基本整改到位。针对市巡察反馈的3个大方面15个小方面34项问题、县巡察反馈的4个大方面19个小方面54项问题，正在制定问题清单逐一推进。对脱贫攻坚督察和中央脱贫攻坚巡视反馈的存在学习不深、担当不够、风险隐患问题，由镇扶贫办牵头切实加以整改。对环保督察发现的非法采矿源头防范和综合治理不到位问题，**镇切实加大对xx取土区非法开采的打击力度，加快对工矿废弃地的复绿进程。对扫黑除恶督导反馈的问题，**镇坚决支持对广村村13名强行承揽运输人员实施抓捕。

（三）发挥党员作用，推动新冠肺炎防控。为加强疫情防控，xx镇及时组建了16个临时党支部、46个排查先锋队和13支乡村振兴专干巡逻队，设立了110个卡点对215个村民组实施“三防一加强”管控，对34个住宅小区和单位危旧生活区实行镇干包保，对“三返一出”人员、境外返乡人员全面开展“五个清仓见底”，并积极做好38家重点企业的复工复产，号召全镇1210名党员捐款156085元支持疫情防控，另有130余个单位和个人自发捐款捐物达70余万元。

（四）坚持廉洁从政，作风建设明显加强。严格落实党风廉政建设责任制，党员干部廉洁从政的氛围进一步浓厚。一是夯实主体责任，坚持从严治党。组织开展了“严强转”集中整治专项行动和村级干部警示教育活动，特别是市、县两级巡察，全镇党员干部的作风建设得到大幅提升。二是推进警示教育，倡导廉政文化。组织学习了党章党规党纪，通报了马宜来等典型违法违纪案例，主办了廉政廉洁文化书画展，并做了廉政专题党课、开展了2次谈心谈话，全镇党员干部的廉洁意识得到深刻警醒。三是加强监督检查，强化执纪问责。紧盯“四风”问题，聚焦“六大纪律”，运用“四种形态”，严格责任追究。2019年共实施党纪处分23人，其中开除党籍2人、党内警告4人。

二、存在的主要问题及原因

回首2019，虽然我们取得了一些成绩，但与上级的要求及群众的愿望相比，仍然存在着一定差距，主要表现在：一是责任意识不强。个别党组织书记仍然存在着抓党建工作的意识不浓、重视不够和业务不精、成效不显的问题。二是督导力度不够。由于对党建工作检查督促指导少，导致有的规定动作执行不及时不到位，特别是“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，由于动作迟缓导致整体效果不佳。三是制度建设不优。党建考核体系及措施还不够细化硬化，以党建引领发展的动力和效力不强；部分基层党组织执行“三会一课”等党内组织生活制度的预期效果不优。四是党建保障不足。对非公企业党建经费投入不够，个别村级活动场所建设亟待加强。针对以上这些问题，我们将在今后的工作中认真研究措施、切实加以整改。

三、下一步工作思路及措施

下一步，我将进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”理念，认真履行党委主体责任和书记第一责任，不断完善自己、弥补不足。

一是拎紧党建工作责任。坚持严字当头，自觉加强党建工作理论研究学习，切实提高管党治党水平。坚持统筹兼顾，对党建工作中的难点重点问题做到亲自调研部署、亲自协调解决。坚持书记抓、抓书记，督促所属党组织书记强化主业主责意识，做到任务量化到人，压力传导到人，执纪问责到人。

本人述职情况报告篇（2）

（一）带头落实管党治党责任。认真履行全面从严治党第一责任人责任，全年主持召开**会议12次，专题研究机关党建工作思路、党员教育及管理等党建工作；年初主持制定机关党建工作任务清单，细化目标措施，做到抓常抓细。督促班子成员认真履行分管责任和“一岗双责”情况，经常与党组班子成员谈话，并结合轮训制度和“两学一做”学习教育，带头为全体党员上党课。落实新时代党的组织路线，加强干部队伍建设，落实基层党建工作重点任务，提高基层党组织建设质量，保证党组理论学习中心组与“主题党日”等教育学习活动，提高理论水平和政治素养。

（二）不断加强思想建设。结合“两学一做”学习教育有关要求，扎实开展“主题党日”学习活动，主持制订了具体的活动方案，通过党员个人自学、党小组讨论、领导上党课等形式，明确学习重点和内容，达到了经常性思想政治教育的目的；为打造学习型机关，组织开展系列讲课活动，在全局范围内广泛宣讲新时代中国特色社会主义思想等理论政策；为提升服务水平，打造服务型机关，在全局范围内开展服务重点企业、服务重点项目的“双服务”活动。10月份以来共开展党组集体理论学习3次，“主题党日”学习活动11次，讲课活动8次，到企业调研走访200余人次，走访企业44家。

（三）持续加强制度建设。严格落实“三会一课”制度和组织生活会制度，定期开展党员民主评议。按规定每季度召开一次党员大会，每半年开展一次党支部书记述职评议和党员民主评议工作，按照党员标准，采取批评和自我批评的方式，强化党性、党纪和党风教育。认真贯彻落实每月按期收缴党费制度，引导党员强化党员意识，增强党性观念，严守组织纪律。

（四）严抓政治建设。不断强调政治纪律政治规矩的重要性，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，严肃党内政治生活，营造风清气正政治生态。党风廉政建设方面强抓不懈，提高反腐倡廉建设，加强党组班子和党员干部的作风建设，坚决反对“四风”，要求全体党员干部自觉遵守各项政治纪律和政治规矩，坚持廉洁自律，做到清正廉洁。

（五）不断深化作风建设。认真落实“一岗双责”责任制，带头抓好全局反腐倡廉工作。加大机关内部管理制度的执行和监察力度，积极探索机关风险点查找和防范管理机制。在机关干部中加强纪律约束，认真学习贯彻好中央八项规定，严格请销假制度，加大对禁酒、坐班等制度的监察力度。积极开展业务学习交流活动，营造奋勇争先的良好工作氛围，努力树立务实、高效、廉洁的良好形象。

二、存在的问题和不足

虽然在抓党建方面做了大量工作，但是与区委的要求还有一定的差距，其原因主要是：

1、对基层党建工作投入不足。心思和精力过多的考虑抓经济、抓项目，在研究部署各项具体工作任务时，更多关注和倾向于外向型经济发展、项目建设等硬性经济指标，对基层党建工作关注少、抓得少。有时满足于出思路、定目标，在抓落实上下的功夫不够，更多的是认为交给分管班子成员和办公室去推进落实就行，没有亲力亲为地抓好抓实每一个环节的督导检查。

2、对基层党建工作研究不透。平时忙于事务性工作多，对基层党建工作缺乏经常性、系统性、实效性的学习，对党建工作中存在的难点问题，没有沉下身子、静下心来研究解决，到一线调研不深入、理论学习不系统、研究分析不透彻，影响了工作的时效和效果。

三、下一步工作打算

本人将以这次述职评议为契机，把履行全面从严治党责任作为工作重点，把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，具体做好以下几点：

本人述职情况报告篇（3）

目录述职报告与总结的区别是什么

怎样写述职报告

述职报告的概念阐述

述职报告的功用

述职报告与总结的区别是什么个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:

(1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。

(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:

一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;

二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;

三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。

根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。

怎样写述职报告述职报告是指各级各类机关的工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主。写法如下：

1、抬头：也就是“称谓”，一般述职报告的对象不同，“称谓”也是不同的。

2、基本情况。

用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。

3、成绩经验：一般采取横向排列，每一层次都要有一个小的主题，写成层义句。

4、问题教训：这方面要实实在在，要有条理，不要避重就轻。

5、今后计划：包括目标、措施、要求三要素，要切实可行。

6、结尾：报告结束时要用称谓礼貌用语，落款要写明自身姓名、单位名称和写报告时间。

述职报告的概念阐述述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。

报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。

《国家行政公文处理办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。

报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。

这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的，实质上就是述职报告。

可以看出，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。

作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相似。

述职报告的功用上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据;

本人述职情况报告篇（4）

2.专题性述职述廉报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。

3.单项工作述职述廉报告：是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作，又是专项性的工作。

从时间上划分

1.任期述职述廉报告：这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情况。

2.年度述职述廉报告：这是一年一度的述职述廉报告，写本年度的履职情况。

3.临时性述职述廉报告：是指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况。比如，负责了一期的招生工作，或主持一项科学实验，或组织了一项体育竞赛，写出其履职情况。

从表达形式上划分

本人述职情况报告篇（5）

以党的**精神和“*”重要思想为指导，贯彻从严治党的方针，切实加强对党政领导干部的监督，促时党风廉政建设责任制的全面落实，进一步为全区改革开放和经济建设服务。

二、述职述廉的对象

各街镇场区、区直一级单位党政领导班子成员。

三、述职述廉的内容

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和区委的部署、决定、决议，履行岗位职责的情况；

2、落实党风廉政建设责任制服，抓党风廉政建设和反腐败工作的情况；

3、执行中央和省、市、区关于廉洁自律有关规定的情况；

4、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、选人用人方面的情况；

5、对职责范围内领导班子、领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核的情况。

四、述职述廉方式

述职述廉每年一次，一般在年底与本地区、本部门和本单位党风廉政建设责任制检查考核或班子年度考核、公务员年度考核结合起来进行。

各街镇场区党政领导班子成员述职述廉报告在本级党委（党工委）会上进行，并邀请同级人大、政协负责人和派、无党派人干代表及基层干部、群众代表列席旁听。党委（党工委）书记、街道办事处主任（镇长、场长）等行政负责人必须在党委（党工委）会上报告本人及领导班子廉洁从政情况，并提交书面报告；党政领导班子其他成员除必须就本人及分管战线领导干部廉洁从政情况向党委（党工委）会提交书面报告外，也可根据实际需要在党委（党工委）会上作出报告。

区直一级单位党政领导班子成员的述职述廉报告在本单位干部职工大会上进行。党政主要领导必须在干部职工大会上报告本人及领导班子廉洁从政情况，并提交书面报告；领导班子其他成员除必须就本人及分管部门领导干部廉洁从政情况向干部职工大会提交书面报告外，也可根据实际需要在会上作出报告。

五、述职述廉具体要求

1、各街镇场区，区直一级单位党委（党工委、党组）必须在领导班子成员述职述廉前10天，将述职述廉的时间、地点、参加会议的人员情况报告区纪委、区委组织部。区纪委、区委组织部派人参加。

2、党政领导班子成员述职述廉报告完毕后，由区纪委、区委组织部组织与会人员当场进行测评，并采取适当方式在一定范围内公布测评结果。

本人述职情况报告篇（6）

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办公室主任述职述廉报告【最新】办公室经常与人、与钱、与物打交道，管理不到位就容易造成浪费，认识不到位就会影响形象，约束不严就会犯错误。一年来，我从严要求自己，讲党性、讲原则、讲风格、讲奉献，能很好地团结同志们一道工作，群众基础好。

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区委书记述职述廉报告树立正确用人导向，以实干推动落实。坚持德才兼备、任人唯贤、凭实绩用干部的用人标准。把干部放到重点工作一线去接受考验，重用那些肯干事、会干事、干成事的干部。

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县人武装部部长述德述职述廉报告今年以来，我个人认真履行人武部部长职责，团结带领人武部党委一班人，立足xx实际，艰苦奋斗搞建设，与时俱进创特色，实现了人武部建设水平全面提升。

小学工会主席个人述职述廉报告述职，就是要报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况;述廉，就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、

本人述职情况报告篇（7）

公务员述职是一件认真而严肃的事，述职的成功与否很大程度上取决于述职报告的优劣。有些公务员的述职没有把握住“述职报告”的要领，把“述职报告”写成个人“自传”、“总结报告”、“经验介绍”、“思想汇报”、“情况简报”、“就职演说”，或写成部门（单位）的工作总结、班子的工作汇报。也有的在述职报告中过多地使用形容和修饰性的词句或华而不实的语言，这都会影响其述职效果。述职报告要以叙述本人履行岗位职责的情况为主，通过写实或陈述，实事求是地反映出自己的角色、位置和工作的情况，讲工作时，是主管、主持、主抓的就是主管、主持、主抓，是主干的就是主干，是参与、协助的就是参与、协助。讲成绩或缺点时，不夸大，不缩小，切忌不能把别人干的工作说成是自己的，更不能把别人的成绩记在自己的帐上。述职中涉及自我评价时应把握分寸，恰如其分。

本人述职情况报告篇（8）

一份好的述职报告，至少应当体现三个特点:第一是限定性。首先是选材限定。述职人无论是叙述做过的事情，还是说明取得的成果，所用材料都必须限定在述职人的职责范围以内，不能游离职责去任意选取.

其次是作者限定。述职报告的作者必须是述职者，即相应职责的承担人或某个述职集体的代表。再次是时间限定。报告的是任职期或其中某一阶段履行职责的情况。第二是写实性。首先是突出事实，因为对履行职责情况最具说服力的东西是事实，所以述职报告完全可以少讲或不讲那些“虚”的东西，而只用事实说明述职者的德、能、勤、绩、廉状况.

述职报告不是不能谈认识，而是不能喧宾夺主，重点是侧重于陈述做了什么和效果如何。其次是叙述准确，对事实不夸大、不缩小，注意把握分寸。再次是述职报告中所涉及的时间、数字、实例都必须真实可靠。第三是简朴性。无论是上报的文字还是当场叙说，要获得好的效果和印象，述职报告都主张在语言文字表述上尽量简明扼要，朴实无华，既要避免使用铺张渲染的描写语言、抒情语言，又要避免使用议论性语言和套话、空话，而只应使用说明性语言，有一说一，有二说二，如实道来.

在文体结构上，述职报告一般由标题、称谓、正文、落款四部分组成。标题经常采取两种写法:一种是只写“述职报告”四字，再一种是加上时间和所任职务。称谓要根据情况确定，如果是向上级领导呈送的述职报告，顶格写接收者名称;如果述职报告用于面对面地向领导、主管和相关群体口头表达，称谓则针对听众对象灵活变化。落款包括署名和时间两项内容，如果述职人的职务、姓名已经在标题上出现，那么，文末只写成文时间即可.

本人述职情况报告篇（9）

一、述职报告的概念

述职报告是各级干部及其他岗位责任人在人事考评活动中，向本系统、本部门领导和干部、群众陈述任职情况、汇报工作实绩时，根据职务或职责考核标准进行自我总结和自我评估的书面汇报材料。

述职报告是对任职者进行实际考核的一种重要形式，有利于述职者与各方面沟通关系，有利于提高述职者的思想水平和工作能力。根据写作目的，述职报告可分为任职期述职报告、年度述职报告和竞岗述职报告。

二、述职报告的特点

1.主体的个人性。

2.内容的特定性。

3.作用的考察性。

4.语言的通俗性。

三、述职报告的结构

述职报告的结构由标题、正文和落款三部分组成。

1.标题。一般写“述职报告”或“我的述职报告”即可；也可采用双行式标题，还有时间加文种式。

2.正文。由前言、主体、结尾三部分组成。

①前言。简要交代任职概况，回答何时起任何职，岗位职责是什么及这次述什么内容，有时还要简要叙述履行岗位职责的主要成绩，对自己所任工作的总体评价，以确本文定述职的范围和基调。

②主体。根据岗位责任目标，结合上级对本次述职的要求，从德、能、勤、绩、廉几方面出发，分项叙明任职期间贯彻落实党的路线方针政策情况，对上级交办的任务和分管工作的完成情况；做了哪些工作，采取了哪些措施，做出了哪些决策，解决了什么问题，取得了什么成效，获得了哪些经验，岗位职责执行的怎样，工作中的薄弱环节、不足之处及应对措施，下一步打算怎么办。写作时要实事求是，突出重点。其主体部分的结构可采用下列几种形式：

（1）并列式。即按德、能、勤、绩、廉等方面的情况、成绩、经验、问题、今后的打算等安排成文。

（2）时间式。即把整个过程按时间顺序分成几个阶段，再分别对每个阶段的工作进行分析、总结、汇报，找出每一阶段的经验和存在的问题。

（3）主次顺序式。即按照述职内容的主次轻重，把成绩、经验、存在的问题等融为一体，归纳成若干条目，每一条目都冠以序数，标明层次，使全文条理清晰而富有逻辑性。

③结尾。介绍今后工作的设想，也可对全文作概括性的总结，或表达自己的决心。如果主体写了这方面的内容，结尾则可不写。

3.落款，包括署名和成文时间。

在现实中，更多的时候是要求述职者在一定的范围内面向有关的领导和群众宣读自己所写的述职报告，一般在开头要加上称谓，如“各位领导、同志们”、“各位评委”等，在结尾上“以上述职，请予审查”、“欢迎领导及同志们批评指正”、“谢谢大家”等。最后写述职人姓名和述职时间。

四、述职报告与个人工作总结的区别

1.写作目的不同。述职报告的写作目的是向领导和群众评估、汇报自己的实绩等真实情况，以接受领导和群众的审查和监督。个人工作总结的写作目的则是为了更好的指导今后的实践。

2.内容不同。一是回答的问题不同。二是侧重点不同。三是反映成绩的范围不同。

3.表达方式不同。个人工作总结可以采用夹叙夹议、叙议结合的手法，而述职报告的主要表达方式是叙述说明而不是议论，一般不宜采用夹叙夹议的表达方式。

五、述职报告的写作要求

1.述职报告重在述。

2.重点突出。

本人述职情况报告篇（10）

【格式】

述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。具体格式如下：

1.首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。

(1)标题。述职报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为述职报告，也可以在述职报告前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成，副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括，副标题与单标题的构成大体相似。

(2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的述职报告，应写明收文机关;向领导和本单位干部职工作述职报告，则应写明称谓。

2.正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。