党教育实践活动总结篇（1）

局党委把深入开展教育实践活动作为首要任务和重大政治责任，在县委督导组的统一部署下，3月25日召开了党的群众路线教育实践活动动员会，围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤，加强周密部署，为活动整体有序开展建立了有效的组织保障。

全体党员干部把学习教育、听取意见作为基础环节，从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践活动开好头、起好步。

在县委第三督导组的指导下，局党委严肃地进行查摆、开展批评，确保活动达到发现问题、解决问题的预期目标。

针对群众意见反馈和查摆发现的问题，根据县委“两方案一计划”要求，局党委班子以高度的紧迫感和责任感抓好整改，制定了整改方案、专项整治方案、制度建设计划和整改清单，从建章立制着手，细化整改措施，明确整改目标、要求、措施、责任领导、时限等内容，重点修订完善了《__县教育局转变工作作风八项规定》等33项制度，内容涉及加强班子建设、强化为民服务、严格制度规范等方面，确保整改不空、不偏、不虚。同时，制定了针对性和实效性较强的教育管理措施和规章制度，为各项措施的落实提供了可靠依据和保障，促进了廉洁、高效机关建设。

教育实践活动开展以来，教育局党委坚持把群众观点和群众路线贯穿于各项教育工作中，以教育实践活动促进教育改革和发展工作，以工作成绩检验活动成效，取得了比较明显的思想认识成果、实践成果和制度成果。

党的群众路线教育实践活动使广大党员干部经历了思想的洗礼，发生了精神蜕变。一是思想自觉得到明显提升。在活动开展初期，个别同志或多或少会有一些“自我感觉良好”，觉得“”问题离我很远、与己无关，通过狠抓政治理论学习和思想教育，破解了轻视思想、坐等观望心理、敷衍态度和担心情绪，全面提升了党员干部的思想自觉性，将思想认识与党中央保持一致，进而通过“思想自觉”带动“行动自觉”。二是宗旨意识得到明显加强。随着教育实践活动的深入开展，机关党员干部全心全意为民服务的使命感和责任感进一步增强，对作风方面存在的问题更加警醒，以高度的思想自觉，对作风之避、行为之垢进行了一次彻底的大排查、大检修、大扫除。

思想认识上去了，宗旨意识增强了，工作中展现出来的作风和精神面貌也随之提振了，通过学习教育，广大党员干部的“精气神”得到全面提升。一是坚定了不断改进工作作风的“决心”，局机关党员干部职工上下一心，以党的群众路线为指导，用“为民务实清廉”的工作作风，紧紧围绕教育发展的重点、难点问题，做到决策科学、措施管用。二是激发了敢于动真碰硬的勇气，弘扬了一心为公的正气，通过深入查摆问题、交心谈心、批评与自我批评、专项整治等各个环节，渲染了敢于向问题“开炮”，敢于“动真格、硬碰硬”的风气，大力破解教育改革和发展各项工作中的梗阻，有力回应群众关切。三是进一步提振了机关精神风貌。在全局大兴求真务实、真抓实干、谦虚谨慎、艰苦奋斗之风，通过教育实践活动，在推进义务教育均衡发展、深化教育领域综合改革、加强师德师风建设、治理“慵懒散慢浮”和不作为与乱作为、治理损害群众利益不正之风等方面，广大党员干部展现了昂扬向上的精神状态，激发了锐意进取的工作热情，形成了心齐、气顺、劲足、实干的良好发展氛围。

在群众路线教育实践活动中，局党委建立了领导责任制和领导班子成员联系指导基层学校制度，强化了群众监督评价机制，进一步拓宽了党群、干群联系和沟通渠道，党员和机关职工以参加学习、座谈会、约谈等形式，参与到群众路线教育实践活动中来，同时局党委和机关支部注重从解决群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听群众呼声，突出抓工作生活密切相关的难点问题，提高了局党委和领导班子在机关和基层学校群众中的威信，增强了吸引力和凝聚力，一批事关人民群众切身利益的教育“择校”、“大班额”等突出问题得到初步解决，立党为公、执政为民的要求进一步落实。

通过教育实践活动，我局初步建立起了以制度建设统领全局工作的长效机制。活动期间，局党委组织机关各股室对过去开展教育工作中形成的规章、制度、意见等进行了梳理评估，分别提出了修订、废止和新建意见，以行得通、指导性强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验保持下来，另一方面推动了制度“废、改、立”工作的经常化、长效化，确保宗旨意识得到全面、长期、持续地体现。

总体来看，教育系统开展群众路线教育实践活动组织有序、进展顺利、成效明显，但与中央、省委、市委、县委和人民群

党教育实践活动总结篇（2）

通过持续、全面的学习，受教育大、收获丰、感触深、体会多。概括起来有以下几个方面：一是将自己的思想和行动统一到中央、省委、学院党委的共识上，对教育实践活动的认识更加明确了，参加活动的行动更自觉了;二是对教育实践活动的带着问题学习更系统、更深刻、更全面了;三是联系工作实际更具体、更紧密、更有针对性了;四是对做好新形势下学院纪检审工作的思考更深化、思路更清晰、责任感更增强了。

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以集中解决的形式主义、官僚主义、享乐主义、和奢靡之风等“四风”问题的教育实践活动，这本身就是党的作风建设、反腐倡廉建设的重要内容，必将有力地促进查办案件、纪律教育、党风廉政建设等工作的开展。我认为既是一次“整风”活动，也是一次深刻的党性锻炼和难得的政治经历，这自然少不了纪检监察部门和纪检监察干部的重要作用。严肃党纪政纪、维护群众利益，是纪检监察部门的使命和职责，一方面纪检监察机关要充分发挥监督职能，以坚强的政治和纪律保障来确保教育实践活动取得实效，另一方面纪检监察干部要以高度政治责任感、良好精神状态和扎实工作作风，积极投身教育实践活动，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求贯穿于反腐倡廉工作全过程。

那么，作为一名纪检监察干部,以什么样的角色投入到这次教育实践活动中，如何发挥作用确保教育实践活动达到预期目标，如何推进自身教育实践活动，是摆在我自己面前一个严肃而又紧急的课题。我认为，只有紧密结合纪检监察审计工作实际，找准群众路线教育实践活动的着力点，积极营造氛围，抓实抓好当前各项工作，带头投身教育实践活动，搞好监督检查，积极发挥应有作用，才能确保活动取得实实在的效果。

第一，把执纪为民作为自身工作的方向和原则，把维护广大师生员工利益作为目标和任务，把解决发生在群众身边和群众反映强烈的问题作为核心和关键。在工作理念上，把实现好、发展好、维护好广大师生员工的根本利益作为出发点和落脚点，作为检验工作成效的一个基本标准。在工作思路上，既要解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”方面以及校风、教风、学风“三风”建设、“三型”党组织建设、“三大目标”实现等方面存在的深层次问题，又要注重解决广大师生员工反映强烈的突出问题。在工作部署上，把师生员工利益至上贯穿于工作的自始至终，落实到查找问题、分析问题、解决问题、制定政策、出台举措、推动工作的每个环节。在工作方法上，要紧紧依靠广大师生员工支持和参与来推进纪检监察审计各项工作和反腐倡廉建设，依靠制度的设计和创新来深化和提升党风廉政建设水平，形成上下联动、内外互动的反腐倡廉工作格局。

第二，在部门积极营造有声势、有力度、有实效的良好活动氛围。在工作中，注重给党员干部“洗洗脑”，利用各种渠道，大力宣传开展党的群众路线教育实践活动的重大意义、目标要求、工作进展情况，特别是中央、省委和学院党委领导的重要讲话精神，中央和省委关于教育实践活动的系列安排部署，摒弃“一阵风”、“做样子”、“走形式”等错误认识。充分把握住学习教育、听取意见这一基础环节，强化问题思维，认真带着问题学，联系实际思考，深化思想认识，领会上级意图，把活动的精神学深学透，掌握思想武器，开门搞活动，广纳谏言，为查摆问题、开展批评这一关键环节和整改落实、建章立制这一根本环节打下坚实的基础。

第三，自身积极参与到教育实践活动中，做好“规定动作”和“自选动作”，实现“自身正、自身净、自身硬”。正人先正己，执纪者必先守纪，监督者必先受监督。一定要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真把自己摆进去，以高标准、严要求开展活动。一是在查找问题上突出“实”和“准”。聚焦“四风”问题和“三风”建设，一方面，通过个人重大事项报告、述职述廉、自我批评、思想汇报等途径，深入查找自身问题;另一方面，对标先进，查找自己在服务大局、保障发展上的差距与不足;同时，要问计于广大师生员工，博采众长，集思广益，从细处做起，以身作则，让简约成自觉，让务实成风尚，让勤俭成习惯，努力实现问题一个不放过、不漏过、不错过。二是在剖析原因上突出“深”和“透”。对自身存在的问题，在查找外部因素和客观因素的同时，更多从自身世界观、人生观、价值观等方面查找思想认识根源，找出问题存在的真正“病因”。三是在建章立制上突出“管用”和“有效”。要针对查找出的问题，从“长”、“常”两个字上下功夫，结合目前了开展的廉政风险防控工作，抓好“八个关口”、“三重一大”制度的执行和纪检监察审计方面的制度建设，形成靠制度管权、管事、管人、管财、管物的机制，从根本上解决作风方面的突出问题。总之，要通过认真开展教育实践活动，努力使纪检监察部门作风进一步转变、职能作用进一步发挥、党员干部能力进一步提升，纪检监察干部可亲可信可敬的形象进一步树立。

第四，在教育实践活动中起好带头作用。纪检监察审计部门要坚持学在先、查在前、改在前，纪检监察干部要当好教育实践活动的排头兵、领头羊，先学一步，深学一步。一方面，倡导“一线工作法”。在认真执行领导干部联系群众、领导接访等制度的同时，深入“四群教育”联系点、基层党支部和教学一线，通过召开座谈会、发放意见表等方式，多多了解大家的实际困难，以实际行动查民情、知民意、解民忧，促进纪检监察干部作风真转实变。另一方面，认真组织开展专项督查行动。一级做给一级看，一级带着一级干。带头对照中央“八项规定”和省委实施方案以及学院“十六项规定”，以及群众反映强烈的问题和克服“四风”的要求，认真查摆师生员工反映最强烈的和纪检监察干部作风方面存在的突出问题，同时坚持查摆一件、整改一件，真正做到边查边改、立说立行，确保活动不漏项、不跑偏、不走样。努力带头做到：开短会、讲短话、写短文;不出入高档娱乐、餐饮和健身场所;节约节俭节省;联系群众服务群众，严格要求，接受监督。

党教育实践活动总结篇（3）

1、思想理论学习情况。按照要求认真、自觉地学习了必读书目，并认真做好读书笔记，学习了“在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话”精神，积极参加x委在x党校举办的群众路线教育培训，认真组织并积极参加局党组组织的学习、讨论活动。

2、充分听取意见，查找四风问题。这次群众路线教育实践活动，通过广泛征求意见、建议，共征求到我局班子意见17条，我全部认领，其中我重点认领4条；班子成员共对我提了15条意见；督导组向我反馈了11条。这30条意见我全部打收条，并对照“三严三实”，进行了深刻剖析、认真整改。

3、对照查摆的问题，认真进行整改。对照党组成员和群众提的意见和建议，我积极整改，一是牢固树立正确的政绩观，组织人员年内制订出全县五年xx业发展规划，注重对“利长远”事情的谋划。发扬民主，集思广益，团结协作。切实尊重群众，理解群众，把群众放在首要位置。加强民主集中制，充分发扬民主精神，认真听取意见。以绩效考核为抓手，建立严格的督查机制，尤其是在xx污染治理过程中，上门入户，真督查、实考核，狠抓事前布置、事中落实、事后督查,确保各项工作落实到位。开拓创新，锐意进取，与时俱进，创造性地开展工作，积极开创我县xx业工作新局面，促进养殖业转型升级。抓住机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节，多学习多调研，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。拓宽思路，弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风；集思广益，探索发展新思路，狠抓工作落实。深入乡村，深入农户，走到广大xx户中间，了解xx业发展状况，从实际出发，为民解决实际问题。进一步解放思想，更新观念，以强烈的事业心和高度的责任心，以时不我待、奋勇争先的紧迫感和使命感，以高昂的斗志、理性的思维、饱满的激情、务实的态度，积极投身到畜牧水产事业的发展中去，干一流工作，创一流业绩，完善监督机制，带头接受监督，自觉遵守廉洁自律各项规定，不铺张浪费，树立艰苦奋斗思想。减少应酬，带头谋事、干事。

党教育实践活动总结篇（4）

县委第一督导组副组长武XX高度评价了我部教育实践活动，对活动取得的成果给予充分肯定。他认为，统战部开展教育实践活动成效明显，特点突出，主要有六个方面：一是坚持领导带头，党内风气明显改善。二是坚持打牢学习教育基础，理想信念明显强化。三是坚持开门搞活动，群众观念明显增强。四是坚持问题导向，党员干部工作作风明显转变。五是坚持弘扬整风精神，开展批评与自我批评的自觉性明显提高。六是坚持制度创新，作风建设长效机制初步形成。最后，提出三点要求：一是全面巩固教育实践活动成果，把深入学习系列讲话精神贯彻始终；二是全面落实整改方案，持之以恒地加强机关作风建设，继续抓好整改方案的全面落实；三是总结运用好教育实践活动中在理论学习、调查研究、联系群众、组织生活等方面积累的好做法好经验，努力取得人民群众满意的实效，推动统战工作方式方法的创新，推动统战工作上水平、上台阶。

拓展阅读：

中学党的群众路线教育实践活动总结大会材料汇报

当天的总结会议由党总支委员、校长陈XX主持。会议首先由党总支书记白XX作学校教育实践活动总结报告，随后由督导组副组长胡XX同志对我校教育实践活动做出评价并提出今后工作要求。

党教育实践活动总结篇（5）

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下面，请工作人员发放《民主评议表》。

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发到大家手中的《民主评议表》共有两份。其中，领导班子评议表主要有两项内容：一是对__镇教育实践活动作整体评议；二是对__镇党员领导干部的学习教育、专题民主生活会和整改落实情况分别进行评议。__镇党员领导干部评议表主要是对其参加教育实践活动情况进行总体评议。对教育实践活动、领导班子和党员领导干部的评价，分为好、较好、一般、较差四个等级。填写评议意见时，请在四个选项中选择一项，并在相应选项下面的空格内划“√”，其它选项不做标记，不要漏填。请大家认真填写。

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同志们，刚才县委副书记、县委第三督导组第一组长__同志代表县委从学习教育、党内政治生活、“”问题解决、基层基础夯实、推动经济社会发展等方面，对我镇教育实践活动给予了充分肯定，同时对我镇今后党的建设、整改落实、作风建设、推动各项工作提出了明确的要求。镇党委胡书记在总结讲话中，实事求是、全面客观地总结了全镇开展党的群众路线教育实践活动所取得的成果，传达学习了重要讲话精神以及中央和省、市、县教育实践活动总结大会精神，对全镇党的建设、党员干部作风改进，以及当前各项工作进行了安排部署。大家一定要认真领会，抓好落实。

会后，各基层党组织一是要及时组织党员干部传达学习中央和省、市、县、镇教育实践活动总结大会精神，特别是要对中央和省、市、县领导近期一系列讲话内容深研细读，做到真学、真懂、真信、真用。二是要根据会议要求，实打实地抓好整改“回头看”，并对问题整改情况作进一步的梳理汇总，对已经整改到位的要巩固成果，对正在落实的要加大力度，对尚未落实的更要紧盯不放，抓紧研究解决，真正做到言必行、行必践、践必果，切实让群众感受到“”整治带来的新变化、新面貌。同时，各基层党组织要开好各自的总结大会，镇党委指导组也要深入到各村、各单位，加强对总结工作的督促和指导。三是要始终坚持两手抓、两不误、两促进，既要做好教育实践活动中征求意见的整改工作，也要以此促进各项工作全年目标任务的完成。现在已经是10月底，今年的时间只剩下两个月了，我们的经济指标、项目建设、招商引资等各项工作任务还非常繁重，农村“两委”换届工作即将启动。镇村两级干部和相关站所一定要抓住剩余不多的有限时间，瞄准短板，对症施策，加压冲刺，确保各项工作达到预期进度。同时，要准确把握经济社会发展的新常态，及早谋划、科学盘点明年的各项工作，做到有序衔接，持续发展。四是要抓好安全稳定工作。每年进入四季度，森林防火、道路交通、农民工工资等影响安全稳定的因素就会更加凸显。所以，我们必须以这次党的群众路线教育实践活动为新起点，落实好安全生产责任，坚守好安全稳定底线，为全面完成各项工作任务创造一个良好的环境。

党教育实践活动总结篇（6）

何金平表示，委厅机关党的群众路线教育实践活动顺利完成了各项任务，取得了阶段性成果，得到大家的一致好评。主要体现在7个方面：一是党员干部思想认识进一步提高；二是党群干群关系进一步密切；三是机关作风进一步转变；四是领导班子凝聚力、创造力和战斗力进一步增强；五是中心工作进一步推动；六是行政审批进一步规范；七是制度建设进一步完善。

党教育实践活动总结篇（7）

__镇按照“规定动作不走样，自选动作有特色”的原则，结合自身实际，提出了“212”工作机制（即：抓好“两个突出”、“一个贯穿”、“两个促进”），确保活动取得成效。

两个突出：一是着重解决方面存在的突出问题。针对多种渠道梳理汇总的意见和建议，采取“一线工作法”及时落实解决。包片领导、包村干部督促指导，及时推进，机关站所贴近服务，现场跟进，梳理出“”存在的问题267个。针对性的进行了对照检查，采取三项措施，针对性的进行整改。二是着重解决群众反映强烈的突出问题。针对群众的难点热点问题，采取“及时介入、阶段推进”工作法推进。对一般性问题抽调专人专事专办，立即解决。对延续性问题由分管领导督阵，阶段性推进解决。重点表现在解决城中村失地农民生产生活问题上，城北村已经率先启动农村集体产权制度改革，将彻底解决这一难点问题。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足，刚才亚明同志在总结讲话中也讲到了，比如：有些难点热点问题的整改还没有完全到位，一些深层次的问题还没有从根本上破解，联系服务群众机制不畅，能力不强都有不同程度的存在和体现。因此，我们必须要认真贯彻落实重要讲话精神，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，敬终如始，一鼓作气，把目前作风建设的好势头保持下去，真正让好作风内化为信念，外化为习惯，固化为制度，确保整个活动取得群众满意的效果。

一要善学善用，认真落实从严治党要求。中央和省委、市委、县委相继召开了党的群众路线教育实践活动总结大会，对加强新形势下党的建设提出了明确要求。要把深入学习贯彻重要讲话、省委王儒林书记、市委马天荣书记、县委李丁夫书记和镇党委胡亚明书记讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深刻领会和准确把握讲话中落实党要管党、从严治党的新思想、新观点、新论断，把讲话精神和要求变为思想武器和行动指南，把学习讲话的过程变为统一思想、总结经验、完善思路、指导实践、激发干劲、推动工作的过程，把思想建党与制度治党紧密结合起来，解决好“总开关”问题，树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，保持和发展党的先进性和纯洁性，不断开创党的建设新局面。

二要善始善终，持续抓好整改落实。镇村两级领导班子特别是党员领导干部，要树立持续整改、长期整改的思想，树立长期作战的思想，突出抓作风、改作风的重点，已经整改的要巩固成果，正在整改的要加大力度，尚未整改的要严明责任，尤其是要认真落实中央和省委、市委、县委以及镇党委确定的专项整治任务，动真碰硬，把功夫下在攻坚克难、解决突出问题上，推动现实问题和历史遗留问题一起解决，共性问题和个性问题一起解决，重点单位、重点人群和面上的问题一起解决，作风问题、党性问题和工作问题一起解决。问题没解决不放过，解决的不好不放过，一有反弹更要加大力度从严整治。

三要善抓善管，切实加强作风建设。作风问题具有反复性和顽固性，尤其是“”问题都是积弊顽症，不可能一蹴而就、毕其功于一役，解决作风方面存在的问题，根本要靠坚持不懈抓常、抓细、抓长，实现作风建设的常态化、长效化。要防止前紧后松、防止矛盾积压、防止简单粗糙、防止短期效应，着力抓好制度建设，聚焦改作风、转作风的重点难点问题。要通过一系列长效机制的建立，并认真坚持，才能让广大党员干部增强全心全意为人民服务的宗旨意识，党的群众路线教育实践活动才能真正取得实效。要坚持破立并举，务实管用，增强制度建设的针对性和执行力，一经形成，就要严格遵守，“令在必信、法在必行”，坚持制度面前人人平等，坚持执行制度没有例外，用好的制度管人、管事、管权。

党教育实践活动总结篇（8）

自今年3月份开始，公司认真贯彻中央、地方和国网公司、省、市公司部署要求，在公司系统内扎实开展党的群众路线教育实践活动，公司领导班子、21个基层支部、351名党员参加了教育实践活动。活动期间，我们认真抓学习，开门听意见，深入查问题，严肃作批评，严格促整改，做到了规定动作做到位，自选动作有特色。

二、主要做法及特色工作

公司领导班子和各级党员干部按照中央、国网公司和省、市公司部署，落实“高、严、细、实”要求，抓紧抓实、抓常态抓长效。

（一）统筹谋划周密组织，确保责任落实。

年初，《XX省电力公司党的群众路线教育实践活动工作方案》下发后，公司党委立即认真研究布置相关工作。一是建立组织领导机构。成立公司教育实践活动领导小组及工作小组，下设综合组和整改组，明确各组工作职责、任务分工，确保高效运转。建立公司领导班子活动联系点，把促进党员干部“接地气”要求贯彻始终。二是明确关键要素节点。仔细研读市公司活动方案，结合XX公司年度重点工作，制定《重点工作任务分解表》和《重点工作进度表》，明确具体工作的关键要素和时间节点，确保各个环节、各项工作的有序推进和“无缝联接”。三是建立过程管控机制。建立沟通协调制度，定期召开领导小组工作小组会议，汇报工作动态，加强工作对接，及时沟通情况。建立定期报告制度，各工作组定期向领导小组汇报重大事项、活动进展和意见建议等。确保上级和公司党委的工作要求落实到位。四是从严从实督导。组织精干力量严格督导检查各单位活动开展情况，把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿督导全过程。特别是在召开专题组织生活会的前期准备环节，分组以“严、细、实”的工作作风，加班加点对相关文字资料进行审核把关，确保了对照检查“见人见事见思想”。五是注重活动宣传。以公司网站为宣传阵地，集中宣传公司党委和基层单位开展教育实践活动的动态情况，集中展示公司教育实践活动成果。加强舆论宣传，在中央、地方和行业媒体刊发相关报道210余篇，发出“供电声音”；打造网络学习交流平台，编发《党支部学习园地》、《班组学习园地》14期，征集群众路线大家谈心得体会86篇。

（二）深入开展学习教育，强化思想武装。

切实把学习教育贯穿活动始终，以学习打牢思想基础。合理安排学习计划，配置学习套餐，举办观影活动，通过党委会、党委中心组学习等多次会议，领导班子成员带头强化学习，先后集中学习、自学16次，累计学习12天，及时对公司教育实践活动进行广泛动员，全面推进，将教育实践活动学习范围覆盖到全体党员干部、入党积极分子，梯次展开教育实践活动。公司先后制定出台了《党委理论学习中心组2014年度学习计划》、《党的群众路线教育实践活动学习安排计划》、《党委中心组党的群众路线教育实践活动专题学习材料》等一系列计划安排。从制度上保证学习时间，确保学习质效，切实做到“三落实”，即：落实学习时间——制定了活动日程表、将学习活动细化到了天；落实学习内容——在重点学习“三个读本”的基础上、将学习活动延伸到了、近期重要文件精神等各个方面。

（三）敞开大门深入群众，虚心听取意见

为确保听到基层“真声音”，公司坚持开门搞活动，广泛征集各方意见。一是全方位征求意见。通过走访调研，召开座谈会、一对一谈心谈话、发放意见函、开设意见箱等形式征求地方党委政府及其相关职能部门、电力客户、公司各单位负责人、职工代表、职工群众、离退休老同志、党外人士对公司领导班子、班子成员的意见，确保意见征集不留空白、不留死角。二是零距离沟通交流。公司领导班子成员先后深入走访了12个基层一线单位（含6个部室）和6个基层供电所，与136名干部职工进行了座谈交流，累计征集到意见138条（其中公司层面118条），经梳理归并后总计107条（其中公司层面87条）。三是原汁原味反馈。对征集到的意见建议，不做任何加工修饰，原汁原味按职责分工向公司班子成员反馈，教育实践活动领导小组先后三次召开会议专门就群众意见的分类解决进行原因分析、研究对策，切实做到思想有触动、工作有压力，为后续查摆问题、剖析思想根源奠定基础。四是边听边整改。对于部分群众反映强烈、迫切要求解决的实际问题，坚持能改的立即整改，对一些复杂的问题，深入剖析原因，找出症结所在，提出解决方案，做到责任人、解决方式、解决时间、解决标准“四落实”。对于公司层面不能整改的意见建议，及时向意见提出人做好宣传解释工作。让广大干部群众切实看到活动的“实在”，感受到活动的“实效”。

（四）对照查摆问题，严肃开展批评

在广泛征求意见和建议的基础上，公司党委通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，深入查摆“”方面的突出问题。一是谈心谈话“面对面”。公司班子成员严格按照活动部署和要求，全面深入开展谈心交心，班子成员不仅相互之间恳谈，还分别与各部门、单位的负责同志进行谈心交流共52人次，班子成员敞开心扉，动真格、真亮丑、真批评，班子成员之间已提出相互批评意见60条。二是撰写材料“见人见事见思想”。公司党政主要负责同志在主持起草领导班子对照检查材料，撰写、修改个人对照检查材料的同时，逐一审核其他班子成员的材料。班子成员亲力亲为撰写对照材料，真正把自己摆进去，深刻自我剖析。公司领导班子对照检查材料经过8次修改完善、班子成员材料普遍经过7次以上修改完善，4次报送审查。组织精干力量严格督导检查各单位活动开展情况，把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿督导全过程。特别是在召开专题组织生活会的前期准备环节，加班加点对相关文字资料进行审核把关，普遍退回修改2至3次，通过反复的深挖细照，普遍找准了问题、挖出了“病灶”、明确了方向。三是相互批评有“辣味”。公司领导班子先后召开专题民主生活会和通报会，各基层支部也分别召开专题组织生活会，开展了民主评议工作，公司各级党组织共对274名党员进行了民主评议，其中，254名党员评议结果为“好”，占总人数的92.7%。整个会议进程严谨高效，红脸出汗，顶真碰硬，使广大党员干部受到一次严肃的党内生活洗礼。

（五）狠抓整改落实，着力建章立制

公司领导班子多次召开会议针对前两个环节集中查摆出来的问题、职工群众提出的意见和建议深入研究，逐项分析确定整改措施和责任主体，制定了公司整改方案和制度建设计划，编制了反对“”专项整治方案，强化问题整改的项目化管理，建立达标销号机制，完成一项，验收一项，销号一项，目前整改完成率已达75.0%。着力抓好国网通用制度体系的宣贯培训和落实执行，集中对公司制度规定进行清查梳理，废止与国网通用制度不相符合的各项制度规定8项。整个整改环节，公司班子成员制定整改措施145条，并在一定范围内进行公示，接受群众监督。

三、活动成效

公司始终把“服务中心工作、促进公司发展”作为教育实践活动的出发点和落脚点，切实转变作风，紧盯问题整改，活动成效初步显现。

一是工作效能监督进一步强化。加强过程管控，对公司中心工作和阶段重点工作进行跟踪督办。狠抓项目规范有序推进，紧盯项目关闭、库存消减和预算执行，同步做好2013年以前项目结项、2014年项目推进、2015年项目储备，ERP结项率由61.02%提升到67.51%，物资库存总量下降21.18%。加强设备运维管理，下大力气开展线路隐患排查和线路通道专项治理，今年以来，配网故障率、百公里线路强停率分别同比下降46.65%、50.52%，配电网运行的可靠性得到稳步提升。

二是文山会海问题得到初步整改。加强会议计划管理和发文统筹协调，强化办公室“收口把关”职能，严格执行“一支笔”审批制度，确立以职代会为目标统领，以月度例会为阶段性总结，以周局务会作为过程管控的全周期会议体系，1至8月份，公司会议数量同比下降18%，电视电话会议系统使用率提升到34.8%，文件、简报数量同比下降28.4%，整体上做到了减量提质。

三是工作积极性进一步提高。充分发挥泰电先锋、道德人物、最美农电工等评优评先载体的作用，把典型选树的视角转向基层干部员工，今年共选树10名农电、基层一线干部员工先进典型，在公司内部营造立足岗位踏实工作、履责尽责的良好氛围。拓宽员工成长成才通道，强化员工素质提升，今年有13名员工通过中级以上职称，11名员工获得高级技能等级。

四是班组减负稳步实施。认真贯彻落实省公司班组减负工作要求，严格执行《XX供电公司减轻班组负担首批项目实施细则》，向基层班组征集减负合理化建议，对省公司60条减负措施中进行再具体、再细化。目前，班组台账记录、信息系统维护工作量大幅减少，班组业务工作精力分散的局面得到有效改善。

五是依法治企深入推进。开展“小金库”专项治理，相关单位针对招投标、车辆管理、农电管理等薄弱环节开展了自查自纠工作。强化协同监督，围绕供电服务、废旧物资管理等热点领域开展专项效能监察，下发监察建议书1份，提出整改建议3条。

六是优化绩效考核。以责权利对等为原则，执行市公司新版全员绩效考核体系，增加过程管控考核指标，继续使用绩效升薪制度，充分调动干部员工干事创业的积极性。

七是强化对外服务。以“智慧苏电幸福民生”为主题，为XX重大项目落户，城建项目提升，民生工程推进提供优质高效的供电服务。加强与企业的沟通交流，为常州大学怀德学院、中建钢构XX有限公司、东达铝业等重要客户提供“一对一”“保姆式”服务。开展简化业扩报装手续，客户平均接电周期由135个工作日缩短至90个工作日以下。开展社区经理进社区（村组）活动，组织20余名客户经理分别与居民社区负责人见面，介绍社区客户经理的业务范围，听取社区居委会对供电服务的意见及建议。积极履行社会责任，延伸对低保户、五保户等弱势群体的服务范围，发放服务联心卡，打造供电党员义工服务品牌。

四、经验启示

第一，加强和改进作风建设是保持党同人民群众血肉联系的有效途径，要以作风建设新气象迎来党群关系的新阶段，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。必须敞开大门，确保每个环节、每项工作都让群众参与、受群众监督、请群众评判，使作风建设在党员干部同人民群众的互动中有效加强，让群众感受到作风建设取得的实实在在的成效；必须讲认真，认真提高认识，认真查摆问题，认真剖析原因，认真改正克服；必须善作善成，作风建设是永恒课题，作风建设永远在路上，克服不良作风不可能一蹴而就，形成优良作风也不可能一劳永逸，要使作风建设在抓常、抓细、抓长中形成新常态。

第二，一定要解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题。解决好“为了谁”，关键是要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，心里装着群众的安危冷暖，同群众坐在一条板凳上。解决好“依靠谁”，关键是要坚持从群众中来、到群众中去的根本工作方法，尊重人民的主体地位，维护人民当家作主的权利。解决好“我是谁”，关键是要树立正确的权力观、利益观、政绩观，甘当人民群众的“孺子牛”。

第三，必须突出问题导向，以问题整改开局亮相，以问题整改注入动力，以问题整改交出答卷。从实际出发，抓住主要矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。这次教育实践活动再一次证明，“”问题虽然有多种表现形式及其复杂成因，但只要有严格的尺度来衡量、有坚定的决心来纠正，就能看得清楚、认识明白、解决到位

第四，加强基层党组织建设，夯实基层党建工作基础是始终践行群众路线的坚强保证。要结合新形势下党建工作特点，规范党组织设置，坚持和完善“”等组织生活制度，注重从工作机制、组织领导等方面健全完善服务型党组织建设机制，更好地服务公司发展、服务党员群众。

第五，发挥表率作用，增强班子团结，大事讲原则、小事讲风格，一把尺子待人、一个标准行事。要把握好班子成员的思想脉搏，包容别人的非原则缺点和不足，积极团结有不同意见甚至反对过自己的人一道工作，善于引导和激励班子成员各司其职、各尽其能，真正把领导班子建设成一个政治上信得过、工作上过得硬、关键时候靠得住的战斗集体。

五、巩固放大活动效果工作打算

接下来，XX公司将不断坚定理想信念，始终坚持求真务实，牢固树立正确用人导向，恪守铁的纪律，真正解决好“”问题，确保党的群众路线教育实践活动更深入、更扎实、更有效。

党教育实践活动总结篇（9）

开展群众路线教育实践活动，是党中央向全党发出的号召。多次作重要指示，中央教育活动领导小组和督导组多次下发文件、召开会议、提出要求，充分体现了各级党委、领导对这次教育活动的重视程度。我镇在开展教育实践活动中一直遵循着

“改进作风树形象，服务发展争先进”的宗旨，最终达到着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党的先进性和纯洁性的目标要求。

（一）开展集中学习，增强活动效果

镇党委于4月3日组织第一次集中学习，学习了中央、省委、市委关于教育实践活动工作会议精神和有关文件。谢日钦书记组织了镇领导班子、镇机关支部党员集体学习《》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,并围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”进行专题讨论，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。赵金忠镇长组织全体党员集体学习了《论群众路线——重要论述摘编》，并围绕“对党的群众路线的认识”进行专题讨论。郭芳华人大主席学习同志在福建工作时的重要指示和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》。蔡财宝副书记通报剖析部分损害群众利益的典型案例；集体学习《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》，并围绕“对问题的认识”进行专题讨论。每一次的集中学习都会有两个领导班子成员发表讲话，针对所学习的内容进行进一步的解释以及强调。5月6日，全镇在谢日钦书记的主持下，一起学习了焦裕禄精神，焦裕禄同志是党员领导干部的一面旗帜、一面镜子，他时时处处严格要求自己，将公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，倾注于干事创业之中，体现了一个共产党员全心全意为人民服务的崇高境界。6月10日，钟温钦组委组织学在河南省兰考县调研时的重要讲话精神以及章辉璧宣委组织学习张德江委员长在上杭县指导县委常委会讲话精神。刘振彬统委组织学习了谷文昌等优秀党员的先进事迹，号召我们要时刻以一个党员的标准严格要求自己，牢记党的宗旨。

（二）运用多种渠道，倾听群众意见

为了确保党的群众路线教育实践活动深入进行，真正查出问题，找准根源，推动工作，促进发展，我镇多渠道、多层次、多方位征求了干部群众意见。一是组织召开了专题征求意见会。4月4日上午，谢日钦书记主持召开镇基层党员干部、各类人才和群众代表座谈会，下午，蔡财宝副书记主持召开党风效能廉政监督代表座谈会，会上，听取各方对我镇领导班子成员及此次活动的意见建议。共收到意见和建议9条。二是深入调研走访征求意见。结合开展“四下基层”工作，组织开展“四进四访”活动（进村户、进工厂、进学校、进“窗口”，访问困难群众、访退休干部、访先进英模、访服务对象）；镇领导班子成员各自到联系单位蹲点调研、接访群众、现场办公、走访特定对象，通过当面询问，当场解决，不能解决的回去之后讨论解决的办法，认真倾听群众的意见建议，共当场解决群众困难问题6件，收集群众意见建议16件。三是进村入户征求意见。4月下旬，镇党委召开会议，成立党的群众路线教育实践活动进村入户工作队，部署安排镇、村党员干部进村入户征求意见及建议。驻村工作组在村两委的配合下，重点摸清各村特别是村民群众的困难诉求、需要解决的问题，听取群众对镇党委政府的意见建议，共收集群众意见建议36件。

（三）众人敞开心扉，开展谈心交心

在开展活动中，安排半个月时间，扎实开展谈心交心。一是全面展开谈。县委第八督导组逐一与班子成员深入交心，点问题、查原因、提要求，纠正了一些同志的“任务”意识和“过关”思想。镇领导班子成员对焦距、找穴位、抓要害，一对一坐下来认真交心，各班子成员还与分管部门负

责同志逐个进行了谈心谈话。二是突出重点谈。班子成员之间谈心谈话突出“四个重点”，即谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，对问题不害怕、不回避、不推脱、不放过，做好充分思想准备。特别是谈问题时，主动亮明自身问题，诚恳指出对方问题，请对方指出自己问题，做到了把班子问题、本人问题、对方问题、拟在民主生活会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等“六个谈透”。三是深入反复谈。半个月来，班子成员之间开展了2轮一对一谈心交心，相互不藏着掖着，把内心深处想法摆在桌面上，互相帮助查找问题120多条。通过坦诚交流思想，大家卸下包袱、敞开心扉，把心里话说出来、把意见找出来、把责任扛起来，加深了理解、消除了隔阂、增进了团结。（四）认真撰写材料，奠定会议基础

从6月上旬开始，镇领导班子及成员开始着手撰写对照检查材料。班子的对照检查材料由党委书记主持、班子集体研究共同起草，班子成员的对照检查材料均由个人自己动手、反复修改。每个班子成员真正把自己摆进去，严格进行剖析检查，查问题以事实作支撑，敢于触及深层次问题、实质性问题，力求把准脉、像自己、有深度。镇领导班子多次集体讨论修改班子及成员对照检查材料，班子进行了3轮较大的修改，个人普遍修改6稿以上，个别的超过10稿，做到查摆“”问题不聚焦的不放过，突出问题没有回应的不放过，自我剖析不深刻的不放过，没有见人见物见思想的不放过，整改措施不到位的不放过。

（五）敢于自我批评，勇于揭短亮丑

大家在对照检查时都开门见山、不遮不掩、直面问题，开篇直接点出在遵守政治纪律和贯彻中央八项规定方面存在的问题，对公务用车、办公用房和住房、职务消费、人情消费、家属子女从业等情况逐一作了说明，对自身存在的“”问题逐项逐条深入查摆，详细列举典型事例和具体表现，并从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律等剖析了问题根源，提出整改措施。首先，党委书记谢日钦代表镇领导班子作了对照检查，主动查摆了班子政治敏锐性不强；党建工作不够扎实；政绩观偏差，搞形象工程等5个方面问题。从四个方面深入剖析了原因：一是理想信念不够坚定；二是宗旨意识有所淡化；三是奋斗精神有所减弱；四是从严管理有所松懈。并提出了4个方面的整改努力方向。

随后，班子成员分别作了个人对照检查。除镇党委书记、镇长对照检查时间40分钟外，班子其他成员发言25分钟。每位班子成员主动自我“开炮”，主动认领班子存在的“”问题，共提出自我批评94条，平均每人10条。

每位同志对照检查后，其他同志逐一对其开展批评。大家互相批评开门见山，不绕弯、不遮掩，直奔要害，共提出了相互批评意见144条，平均每人16条，既有红脸出汗的辣味和严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，达到了深化认识、增进共识、统一思想、改进作风的目的。

（六）落实整改措施，建立长效机制

8月15日根据县委通知，结合我镇实际，按照查找出来的“”问题以及群众提出的意见建议，认真制定了“两方案一计划”（班子整改方案、专项整治方案、制度建设计划）。班子整改方案共涉及9方面27个项目，在遵守党的政治纪律方面主要有提高政治敏锐性、把握大局观、加强党建工作等项目；在中央八项规定方面主要有落实中央八项规定、控制三公经费及提高思想认识等项目；“”方面主要针对加强理论学习、改变工作作风、提高创新意识、提高为人民群众服务意识及遏制生活奢靡之风等项目；在镇民比较关注的中泉公路、招商引资、技术指导等方面都明确提出了整改措施，每个项目都明确了牵头领导及责任部门，对完成的时间也做了限定。在提出的整改方案的基础上，按照省委、市委和县委关于深化“”突出问题专项整治工作的部署要求，紧密联系实际，确定具有我镇特色的专项整治方案，明确推进措施、牵头部门、具体责任人、进度时限。总共制定了10个整改项目，领导班子成员每人确定一个项目。

为了巩固教育实践活动的成果，我镇对现行的制度进行了认真梳理，切实做好“废、改、立”工作，对于实践证明之有效的制度，着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求的，给予废止；对于与新形势要求不相适应的，给予修改，对于制度缺位的，抓紧时间制定新制度。通过查漏补缺、填平补齐，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。经认真梳理，拟废止制度2项，修订完善制度4项，新建制度6项。

（一）较好地解决了党性修养锻炼方面存在的问题，进一步增强了运用理论武装的自觉性

教育中，党员普遍反思了党性修养锻炼不够好的一些表现。主要是：有的共产主义的远大理想信念不够坚定；有的不善于从政治和全局上观察处理问题，党性观念不够强，宗旨意识不够牢等等。大家挖根源、论危害，进行理想思考和深入剖析，深刻认识到，根本问题是存在一定的形式主义、、享乐主义和奢靡之风的倾向和苗头，核心问题是人生观、价值观、世界观问题。理想信念的坚定是最根本的坚定，理想信念的动摇是最危险的动摇。而理想信念的树立需要先进的、正确的理论思想来支撑。理论是思想的指南和行动的先导。信念坚定不坚定，党员意识强不强，是由所具备的理论基础和所形成的思想观念决定的。同时，还要把理论学习与实际生活相结合，坚持“知”与“行”的统一，“说”和“做”的统一。不能停留在从理论到理论，从书本到口头，而是必须落实到实际行动中，坚持理论和实践相结合，始终坚持用先进的理论观点解释现实社会中的问题。

（二）较好地解决了群众反映的一些突出问题，进一步树立了优秀共产党应有的良好形象

在“解民忧”阶段，镇领导班子从各方面听取的意见建议中，围绕为民务实清廉主题以及群众反映强烈的切身利益问题，查找班子、个人和党员干部队伍中存在的“”方面突出问题。针对查找出来的“”问题和群众反映强烈的切身利益问题，从中梳理若干项作为重点，作为“边学边改”项目以及“立即改”项目，明确责任领导、责任单位和整改期限；每位镇领导班子成员确定1-2个个人边学边改项目，认真抓好整改，以实实在在的整改成效开局亮相、取信于民。活动中镇党委从听取的意见建议中，确定三个重点项目：

一是抓好推进群众增加经济收入这件好事。在走访中，福岭村群众反映产业单一，群众增收缓慢的问题。镇党委政府高度重视，立即与村两委共同研究，寻求经济发展途径。经多方实地调查探索，最终实行村企合作，发展茶叶专业合作社来增加群众收入。

村党支部与山国饮艺茶业有限公司充分沟通，达成一致意见，村民群众可以到该企业就业赚钱，成为在家门口就可以进厂工作领取稳定工资的“新农民工”。

二是抓好解决群众

交通不便、出行困难这件实事。在深入农户调查中，芦田镇内地、朝阳、三洋、福岭四个村的群众反映他们长期以来交通不便的问题。今年内地村争取到县级扶贫，将拓宽硬化内寮至内地公路，抓好朝阳至磜叨公路、三洋至云山公路拓宽硬化扫尾工程，福岭村争取到市级扶贫，将拓宽硬化福岭至大德角落公路5公里。三是抓好推进全镇两大产业提升发展这件大事。茶业、旅游是芦田镇的主要产业，结合开展群众路线教育实践活动，镇党委政府大力推进两大产业的提升发展。

在茶叶产业方面，重点推进兴溪茶叶专业合作社建设、三和茶叶庄园建设、山国饮艺生态茶园基地建设。其中，三和茶叶庄园投入500多万元，扩大厂房建设，山国饮艺生态茶园基地，现已投入1000多万元完成配套建设。在旅游产业方面，初步实现了串点成线。紫云山风景区加紧建设，全镇初步形成集茶文化、生态观光、宗教朝圣为一体的旅游路线。

（三）较好地解决了人生追求方面存在的问题，进一步升华了努力工作建功立业的思想境界

开展教育活动中，大家站在党性的高度，深挖思想根源，总结经验教训，深刻认识到在新的历史时期，每个党员、特别是党员领导干部面临的最大量、最经常的就是名与利的考验，如果没有真正共产党人淡泊名利的宽阔胸怀，没有立党为公的无私境界，没有廉洁自律的自觉意识，就难以达到党员先进性的要求，把握正确的人生目标。牢固树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，才能做到视名利淡如水，看事业重如山，对党无限忠诚。职务越高、权力越大、责任越重，越要经常考虑怎样以昂扬的精神状态全身心地投入工作，防止出现心态失衡、权力失重的问题；担任领导职务时间越长，越要考虑怎么样始终保持过去那么一种革命热情和干劲，防止出现“慢撒气”的问题；有的入党时间长的同志谈到，越接近退休时间，越要考虑严格要求，保持晚节，防止出现“前紧后松”的问题。大家普遍表示，要站好人生立足点，选准追求参照系，始终保持共产党员的高尚情操。

（四）较好地解决了作风建设方面存在的问题，进一步弘扬了以我党优良传统为核心的正风正气

教育中，大家查摆了思想作风和工作作风上存在的问题和不足。比如，作风不扎实、大局意识不够强；作风不深入，与群众打成一片不够等等。通过认真反思，大家认识到思想作风、工作作风，是个人成长、单位建设、事业发展的重要保证。作风，是一名党员干部特别是党员领导干部思想水平、综合素质的全面反映。没有好的作风，没有群众根基，将会一事无成。大家表示一定要保持清醒头脑，不断开拓进取，切实把党员的先进性体现在搞好服务工作上，努力形成注重政治理论的风气，刻苦学习钻研的风气、团结协作的风气、求真务实的风气、激励进取的风气。

（五）较好地解决了精神状态方面存在的问题，进一步激发了党员干部争先创优的进取精神

党员领导干部的一言一行，有着直接的引导和影响作用。反思“”方面存在的突出问题，根本是放松了政治理论学习，放松了思想修养和主观世界的改造，放松了工作的标准要求。通过教育实践活动大家表示一定要从点滴养成抓起，从小事做起，不断加强党性修养和世界观改造。要按照共产党员的标准要求，加强自我约束、自我管理、自我控制，真正确立严格自律的高标准。要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭持家的精神，在日常工作生活中做到“慎独、慎初、慎微”，真正树立党员先进性的良好形象。不管职务多高、权力多大，都不能失去自我，要与群众打成一片，要主动接受大家监督，要始终保持认真投入的工作状态。要坚持实事求是，不做表面文章和面子工程，要实打实地开展工作、履行职责；要勇于改革，大胆创新，不墨守陈规，始终保持积极进取、争先创优的工作状态。

（一）思想政治工作不够细致深入。一系列集中学习下来，有些党员干部在系统学习政治理论知识仍旧相对欠缺，结合实际开展理论学习深度不够，理解邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大理论体系的精神实质和科学内涵还不深不远。在实际工作中，缺乏以情感人、以理服人的责任感，批评多、鼓励少，安排工作多，教育引导落实方法少，召开会议谈工作的多，进行思想交流沟通的少，造成一些干部学习工作积极性不高，工作效率不高，服务质量不高等，达不到既教育培养干部又有效完成任务的统一。

（二）整改方案没有落到实处。部分党员同志虽然整改方案有很认真的去撰写，但真正做的时候却没有着落到实处，一些需要坚持的事情觉得活动结束也就结束了；还有部分党员同志对其它人的批评意见左耳进，右耳出，采取漠视的态度，没有深刻地去部析自己应该如何解决这些批评意见，在写整改方案的时候以工作代替个人的现象依旧存在。

（三）宗旨观念和服务技能还需要加强。一些干部服务基层能力水平仍有待提高。习惯凭经验想问题、办事情，面对基层群众提出的困难问题，束手无策，力不从心，在处理一些突发性问题和调处矛盾纠纷中，有的茫然无错，甚至方法简单，处事不力，还有一些干部驻村静不下心，沉不下身，对执行国家的方针政策理解不透，与群众不能面对面很好沟通交流；还有一些技术干部知识老化，服务能力和水平还不适应形势的发展。

（一）进一步加强思想政治建设，注重发挥班子的整体合力。强化个人素养，夯实思想政治建设基础。通过抓好党委中心理论组学习和鼓励个人自学等方式，提高党员文化水平和政治理论素质；丰富活动载体，提高领导班子和领导干部科学发展能力；改进工作作风，着力解决发展过程中的实际问题；建立长效机制，巩固领导的执政能力。

（二）加强督促检查，及时通报整改方案落实情况。每个党员同志要按照自己的对照检查材料，认真落实整改。机关党支部和责任领导要认真检查整改落实情况，对于个别整改意识淡薄的职工，要督促其及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并通报整改落实情况，整改工作结束要对整改情况进行考评，开展“回头看”。

（三）深入开展党的群众路线教育实践活动，强化党员干部的执政能力。按照第二批学习党的群众路线教育实践活动的统一要求，进一步转变作风，强化服务职能，真正达到提高思想认识，解决突出问题，加强基层组织，促进科学发展的目标要求。全体党员干部要走出机关，放下架子，沉下身子，排除干扰，减少应酬，深入基层、深入群众。到农户、企业、学校、田间地头，开展调查研究，知民情、解民意，每个领导保证一半时间在基层，坚持为群众化解实际问题，办实事好事，始终做到言行一致，老老实实做人，扎扎实实干事，力戒形式主义，反对弄虚作假。

（一）要大兴学习之风，进一步加强理论武装思想工作

不能把集中的教育活动告一段落作为理论学习的终点，而应当作为学习的新起点。要把个人自学与集体组织结合起来，把理论学习情况与年度考核

评价结合起来。各单位领导要成为学习的第一人，既要带头学习，又要加强引导、督促和激励。既要勤于学习，又要善于思考，既要突出重点，又要全面系统，努力把理论学习成果转化为把握大局、认识形势、分析事物的立场、观点和方法；转化为坚持党的群众路线的坚定信念；转化为自觉加强党性锻炼和修养、端正作风的实际行动；转化为爱岗敬业、尽职尽责、努力工作的精神动力；转化为适应改革发展的工作能力。（二）狠抓制度建设，进一步夯实群众根基

党教育实践活动总结篇（10）

一、认真履行职责，确保联络工作顺畅高效

1、 上传下达，当好活动“联络员”。传达上级精神要求，反映下级意见建议，是联络组的重要职责。我们提出“工作落实不过夜、任务时限不逾期、落实质量不打折”的工作要求，确保联络及时、沟通顺畅。在工作中，没有出现误时、误事的情况，确保了上级部署及时落实、基层意见建议及时反馈。活动开展以来，共下发通知1700余次（人），发放文件（通知、简报、学习材料等）共计7600余份，统计进度情况17次，汇总报告工作数据11700余个，总结汇报工作13次，反馈意见建议120余次，提出工作建议意见350余条（次）。

2、 加强指导，当好活动“指导员”。强化对督导组、省直单位统筹部署、业务指导是联络组的主要职责。在工作中，我们对全盘工作进行总体谋划，提出明确要求，对具体工作突出重点，抓住关键环节。对于查摆问题、开展批评、整改落实等重点工作进行跟踪指导，随时掌握进度，了解情况，发现问题，研究对策，提出明确具体的要求和建议，让督导组、省直单位开展工作心中有数，有的放矢。如在第三环节中，我们针对省直单位实际情况，研究提出“一二三一一一”工作方法，对整改落实工作提出具体明确的要求，将重点工作具体化、条目化，对于推动实际工作起到了较好作用。

3、 沟通衔接，当好活动“协调员”。我们认为，联络不仅是上下传达，也是综合协调。在工作中，我们注重加强与综合组、宣传组、兄弟联络组、13个督导组、102家省直单位的横向纵向沟通联系，重点做好协调服务工作。对综合组，我们协助解决问题39个（次），反馈工作意见17次，提出工作建议91条；对宣传组，我们共计3次推荐接受新闻媒体采访宣传的督导组、省直单位共计63家，推荐简报信息870余份；对督导组，我们共计协调解决问题290余个；对省直单位，共计协调各类问题140余次（个）。如，去年7月上旬，国土资源厅请示将市（州）、县（市、区）国土资源局纳入第二批活动范围，我们经向领导小组请示后，同意该厅意见。随后，我们参照此办法，协调解决了省国家安全厅、省驻京办等单位活动归属和活动规模问题。

4、 强化督查，当好活动“监督员”。教育实践活动各项工作不打折、不缩水、不走样落到实处离不开有效监督。在工作中，我们坚持“三个不松懈”，确保工作效果。一是严格把关不松懈。对每一个环节、每一项具体工作都严格标准，不因时间紧急、任务繁重而降低工作要求。对于谈话提醒材料、查摆问题、撰写对照检查材料、民主生活会、专项整改等重点工作做到要求不符合、条件不满足坚决不批准通过。二是跟踪督办不松懈。对督导组、省直单位开展活动情况随时跟进，全程监督开展活动的时间节点、主要程序、关键环节等是否符合要求，三个环节中从未间断。去年12月中旬，我们利用4天时间对省直单位开展活动情况进行了专项抽查。三是务求实效不松懈。把取得实效作为评判工作的重要标准，工作中敢于当“包公”，对于工作浮在面上、程序上走过场、落实不到位等情况坚决要求返工补火。在查摆问题过程中，我们共计召开2次专题会议，3次以书面形式要求督导组深入省直单位督导把关；在审核对照检查材料过程中，我们共计要求27家省直单位41份材料重新补充完善，共计提出修改意见600余条；在把关民主生活会过程中，我们要求102家省直单位全面进行“回头看”，查漏补缺，及时“补火”，对13家单位提出具体建议。

5、 掌握情况，当好活动“情报员”。及时掌握活动进展情况，发现问题，提出建议，不仅是联络组本职工作，也是领导小组关注的重点内容。工作中，我们主动加强与各督导组、省直单位之间的联系沟通，及时掌握活动进展的第一手资料，并对开展活动的质量、进度、存在不足等进行分析研究，提出对策建议，供领导小组办公室决策参考。我们建立定时报告工作制度，每个环节向领导小组办公室汇报一次工作完成情况；建立周报机制，要求13个督导组每周报告一次工作进行情况。活动期间，我们先后9次向领导小组办公室报告工作，提出建议，其中5次得到楼阳生、杨汉军等部领导批示肯定。

6、 推荐典型，当好活动“宣传员”。我们注重宣传推介工作，及时总结各督导组、省直单位好的经验做法，发现先进典型，并主动向综合组、宣传组重点推介。在两次全省教育实践活动大会上，推荐3个督导组、4家省直单位作了交流发言。在领导小组办公室编发的65期简报中，第七督导组“突出重点，开展分类指导”的做法得到专题推介， 102家省直单位中先后推介经验做法192家（次），其中32家得到了单独推介。

二、把握重点环节，保证各项工作顺利推进

1、多措并举，确保查摆问题准确深入。我们坚持把找准、找实问题作为第二环节工作的基础。去年9月上旬至10月上旬，集中力量抓好查摆问题工作。通过把群众提、自己找、上级点、互相帮等方式抓扎实，确保了查摆问题的质量。一是通过群众提、自己找的方式“广泛查找”。 要求各单位领导班子和领导干部认真对照中央、省委提出的“五个不放过”和不走过场“十条标志”，广泛征求群众意见，深入进行自我查找。通过深入查找，各单位找出的问题普遍在30条以上，许多单位查找的问题达到100多条。二是通过上级点的方式“重点查找”。去年8月份，我们请省纪委、省委巡视组、省审计厅及我部干部监督处提供了他们掌握的省直单位领导班子和领导干部有关情况，结合我们在班子考察和干部考察中了解掌握的情况，形成了对各单位谈话提醒材料。去年9月初，我们集中4天时间，与13个督导组分别召开碰头会，对102家省直单位逐一进行分析，研究确定了“上级点”的问题。三是通过互相帮的方式“深入查找”。针对一开始查找个人问题比较少，相互间批评意见不多的情况，我们要求各督导组利用国庆前后的时间，到各单位与班子成员再进行一次深入谈话，重点听自我批评和相互批评的意见。通过谈话又新收集了一大批具体实在的意见。

2、三审把关，确保对照检查客观真实。写好对照检查材料是开好民主生活会的重要保证。去年10月中旬至11月初，我们按照督导组、联络组、部领导“三审制”的程序，对对照检查材料进行三审把关。在审阅过程中，我们明确提出“三看五要”的要求，对每一份对照检查材料都做到严格把关。在总体要求上坚持“三看”：一是看查摆问题是否聚焦“四风”。二是看剖析原因是否触及灵魂。三是看整改措施是否具体实在。在具体内容上把握 “五要”：一是遵守政治纪律部分要检查政治立场、执行中央、省委决策部署的坚定性、贯彻民主集中制的情况。二是贯彻中央八项规定部分要说明住房、办公用房、配车、配备秘书、职务消费等专项检查情况。三是查摆问题要按照“有则改之，无则加勉”的精神，全面列出群众提、自己找、上级点、互相帮的问题。四是剖析原因要谈“活思想”，并深挖思想根源。五是提出整改措施要对应问题和原因，要有操作性。审阅过程中，共对27家单位41份材料提出了重新修改的意见，部分材料先后修改3次以上。总体看，最终审阅批准的材料，均符合规定要求，具有较高质量。

3、紧扣四个环节，切实提高民主生活会质量。开好民主生活会是教育实践活动的重点内容。我们紧扣四个环节，对单位会前筹备工作提出明确要求，切实提高会议质量。一是精心组织会前学习。各单位在会前组织一次集中学习，时间不得少于一天。二是深入谈心交心。会前，各单位安排专门时间开展谈心交心，特别是对拟开展批评的问题充分沟通和交换意见，有话将在当面，不搞突然袭击，力求把矛盾和问题解决在会议前，确保会议高质有序进行。三是做好会前综合分析评估。各督导组会同单位主要领导同志对民主生活会准备情况进行综合评估，坚持时间服务质量，把握五个“不开”原则，做到条件不成熟的不得开会。四是准备好组长会上点评讲话材料。各督导组根据单位的实际情况，提前准备好组长的点评讲话，主要内容包括对单位民主生活会的基本评价、存在问题、整改建议等。经过严格把关，省直单位民主生活会达到了良好效果，很多督导组和省直单位反映，这次民主生活会与以往比最大的不同就是批评与自我批评真正开展起来了，参与和亲身体验这种这种严格的党内组织生活，深受教育。

4、加强督促检查，提高整改落实的实效性。为督促指导省直单位将整改建制工作抓具体、抓扎实，我们结合实际情况对省直单位教育实践活动整改项目实行台账管理，明确整改项目，明确整改期限，并按时进行考核评估。一是组织省直单位填报整改项目呈报表，建立整改项目台账。要求一个项目一份表，明确项目名称、整改目标、具体措施、工作流程、责任主体和完成时限。呈报表作为整改方案的附件，督导组留存一套，上报联络二组审核备案一套，督导组和联络二组分别建立台账，作为督促各单位抓整改的重要依据。二是组织单位填报销号表，进行考评销号。在教育实践活动的集中性工作基本结束时，组织各单位每个项目填报一份销号表，督导组对各项目整改完成情况进行评估，提出是否准予销号的意见，报联络二组备案。项目销号的情况，作为评价各单位活动成效及是否按期结束的重要依据。去年12月底，省直102家单位都按时报送了专项整治项目表，经我们汇总备案，共计整改项目1737个。目前，整改销号工作正在进行中。

三、注重成果转化，加强省直单位班子建设

1、梳理建立台账，为干部工作打基础。我们结合开展教育实践活动，对省直单位领导班子和领导干部存在的问题、对照检查情况、制定的整改措施等进行全面梳理，建立了比较完整的台账。台账资料归入干部三处领导班子和领导干部管理台账中，作为班子运行状况分析研判和领导干部日常管理的参考依据。

2、对存在突出问题的班子和干部及时进行谈话提醒。对于工作中发现和掌握的领导班子和班子成员存在的苗头性、倾向性问题，由部领导及时进行谈话提醒，把开展活动与加强领导班子建设紧密结合起来。活动开展以来，分管部领导和干部三处先后约谈了10多位省直单位领导干部。