支部书记汇报材料篇（1）

一是从“新”出发，多元化创新服务思维。在日常工作中，第六支部广泛调动党员、干部参与党建工作的积极性，促进党建工作与登记管理同布置、同落实、同检查、形成党建与登记管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。通过业务党建一起抓的方式，不断提升不动产登记窗口党组织战斗力和执行力。精简流程，提高服务水平。攻坚克难，不断完善登记流程和服务水平，制定各种便民制度，落实各项便民措施，完成各项考核指标。积极进取，开展党建共建。为实现基层党组织优势互补，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，2019年支部与中国银行铜山支行和工商银行徐州支行实现党建共建和业务交流，不断推进“交e登”工作进程，实现不见面审批。通过加强党组织建设，推进党员队伍建设、推动党风廉政建设、深化业务合作。党团共建，扩充党员后备军。运用中心年轻人较多的优势，第六支部突出以党建带动团建，使“以党带团”工作紧紧服务不动产登记这个中心。通过召开座谈会，引导青年建言献策；开展中心领导与青年面对面座谈交流活动，打通党团的沟通渠道，为支部建设注入新鲜血液。

二是从“心”出发，多方位提高政治站位。第六党支部成立以来不断加强中心的党组织建设，设立党员示范岗，充分发挥广大党员的先锋模范作用，激励广大党员践行党的宗旨，以扎扎实实的行动认真践行“亮身份树党员形象、亮职责树党员标杆、亮承诺树党员品牌”。通过鼓励党员积极参与中心推出的周六加班、延时服务和上门服务等志愿活动，充分发挥党建引领和党员先锋模范作用。

疫情期间，第六支部充分发挥“党员先锋岗”的示范引领作用，激励窗口广大党员、干部按照“坚定信心，同舟共济，科学防治，精准施策”的要求，把上级领导关于疫情防控斗争的各项部署贯彻落实到位。在疫情危难时刻挺身而出，带头表率，发扬“我是党员我先上”的精神，自愿签署“始终站在疫情防控第一线！站好岗，履好职！”承诺书，轮流在一线窗口值班，做好接待、检查、解释、引导等工作。

2021年支部以 “新思维、心服务” 党建品牌为指引，以“服务至上”为宗旨，在中心设立“学雷锋服务岗”。号召全体干部职工争当“学雷锋服务标兵”，把学雷锋和业务工作结合起来，自觉将工作岗位作为践行雷锋精神的“主阵地”，高标准、高质量地做好本职工作，在岗位上创造一流业绩，作出重要贡献。

支部书记汇报材料篇（2）

尊敬的各位领导和各位兄弟单位的领导朋友们：

在消防支队2006上半年各项工作取得圆满成果，消防支队上下正以奋勇拼搏的进取精神向全年各项工作的奋斗目标昂首迈进的时候，今天，消防支队党群部召开消防支队基层党支部书记交流会，给我们搭建了向与会其他兄弟单位学习和交流工作经验的大平台，我们感到机会难得，分外荣幸。

我们还认为，通过这次支部书记经验交流会的召开，必将进一步拓展我们基层党政班子，如何通过党的组织，更好地发挥党员先锋模范作用，与时俱进地不断调动和激发党员群众业务工作的积极性，主动性和创造性的新思路，新方法，必将对我们基层中队全面完成2005年工作的各项目标起到积极促进作用。

下面我就把平时工作中的几点体会向各位领导作以下汇报，有不妥之处恳请各位兄弟单位的领导同仁提出宝贵意见。

一．加强基层党支部班子建设，不断提高班子的战斗力

目前，我队现有职工51人，党员12人，积极分子11人，团员9人，青年19人，几年来，特勤支部认真完成了支队党委交给的各项工作任务，较好地发挥了支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力保证和促进了中队各项工作的顺利完成，中队多次被评为先进集体荣誉称号，支部2004年被评为优秀党支部。

二．加强自身建设，保证支部核心作用的发挥

一是加强基层党支部班子建设，不断提高基层班子的战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用，不仅是中队完成训练和灭火的需要，也是党对企业实施思想政治领导，把党的路线、方针、政策，落实到基层的重要保证，在加强特勤中队支部思想政治建设的基础上，我们特别注重建设好一支高素质班长、骨干。我们坚持从中队训练和灭火实际出发，把那些懂训练，灭火经验多的老同志和善于做思想政治工作的业务骨干安排到班长岗位上，大大提高了战斗员整体素质。在平时的工作中，中队班子成员能够齐抓共管，事事干在前面，不等，不靠，真正的使支部班子成为朝气蓬勃，真抓实干，奋发有为，坚强有力集体。支部根据老党员状况，制定了党员工作目标和党员立功竞赛活动方案，把党员的目标管理与中队各项条例、条令相结合，做到管理有依据，行动有规范，充分调动了党员的积极性。

三．党内生活情况

按照党支部标准化建设的有关要求，从抓制度建设入手，落实完善“”、民主生活会、发展党员预备党员管理等制度，每位党员都能够按时参加党内生活，定期汇报思想动态，由于及时的沟通和了解，使支部明确了党员教育的工作方向和工作中的不足。确保了党内生活的高质量、高标准开展。上半年“”等党内生活落实率达到了100％。

四．党风廉政建设

年初中队党支部健全了党内监督体系，落实了党内监督制度，并制定了党风廉政建设年度规划，成立了学习领导小组，设置兼职党风党纪监督员一名，并每月召开一次党风党纪情况座谈会，对当月的党风党纪情况进行总结分析，及时接受群众的监督。为了抓好党风工作，我们还召开了群众参加的党风座谈会，听取党外党风监督员对党支部工作和党员工作作风，组织纪律的监督的讲评，听取群众意见。对于党员的廉政教育，我们也能够做到常抓不懈，中队每月对党员进行党风廉政教育，党员干部能够高度重视此项学习教育活动，教育的方法能够做到灵活多样，注重实效，在普遍学习的基础上突出针对性，层次性，在进行党风廉政建设教育的同时，还进行正面典型教育和反面案例教育，使全体党员干部能够不断的增强廉政意识。提高了党员的整体素质。上半年，中队党支部委员、党员无违纪，群众满意率达到100％。

五．党员责任区

为了充分发挥支部的战斗堡垒作用和凝聚力，充分发挥党员的先锋模范作用，我们支部在2004年工作基础上，认真制定了党员责任区活动方案，成立了活动领导小组，重新划分了党员责任区，党员根据自己负责的责任区，落实支部布署的各项工作，带领群众从工作、学习、生活中勇于开拓进取，拼搏向上。支部根据责任区的工作情况规定责任区工作共分五个方面十二项内容，分季度对党员进行考核，考核成绩直接与年终评优、选先挂钩，从而调动了党员在责任区工作的积极性，使活动开展质量有了明显提高。

六．党员管理工作

支部结合现有队伍状况，理顺了党员教育工作的每一个环节，坚持以提高党支部的凝聚力和战斗力为目标，认真制定学习计划及教案，通过每月开展一次的党员教育活动，达到了学习教育实效大，主题活动收效大，实际工作成效大的突出效果。使党员的责任感和使命感得到进一步的增强，工作热情高，干劲足。上半年党员教育率达到100％。党员合格率达到98％以上。

在发展党员工作方面，中队按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的原则，做好发展党员工作，注重加强对入党积极分子的培养教育，每半年对积极分子进行分析调整。在组织发展上，我们严格组织原则，对非党积极分子，专人培养，定期汇报，提高质量，从工作、学习、政治思想上，生活上，关心他们，引导他们能够树立正确的世界观、人生观、价值观，了解党史，明确中国共产党在社会主义经济建设中伟大使命，端正入党的动机，使他们从思想上真正加入党组织，行动上靠近党组织。使支部能够吸收符合条件的优秀团员入党。

七．抓好党内活动

中队根据自身情况，因地、因时制宜，积极组织开展创建标准化党支部活动，围绕生产经营中心工作，组织党员开展“双增双节”、“党员突击队”、“党员奉献日”、“科技攻关”等一系列党内立功竞赛活动，充分突出活动主题，在“双增双节”和“党员突击队”活动中，我们推荐党员去“险重”岗位，修旧利费，仅上半年就为中队节约资金2000余元。在“党员奉献日”活动中，突出党员的无私奉献意识，倡导党员为中队建设奉献工事，通过党员的积极相应，到目前为止，中队党员已奉献工时1000小时以上。在“科技攻关”活动中，我们激发党员自身的聪明才智，在中队的建设上多提合理化建议，为中队的快速发展提供助力，半年来，我们共接到合理化建议4条，均被采纳。

平时我们还提出“献爱心“活动，活动中涌现出很多好人好事，如：中队战士××*父亲由于患癌症常年有病在家，母亲、妻子都没有工作，家庭非常困难，父亲还要动手术，我们广大党员干部知道后，积极主动伸出友爱之手，共捐助2700元，解决了这位同志的燃眉之急，进一步让洪文才同志感到在组织的关怀，通过活动的开展，增强了党员的奉献意识和主人翁责任感，为群众起到了榜样作用。

在训练和灭火工作中，广大大党员干部，始终站在最前面，身先士卒，带头训练，哪里有火灾险重的任务，哪里就有党员干部的身影，通过广大干部以身作则、严细实干的工作作风和率先垂范的表率作用，极大地鼓舞和激励广大指战员，进一步密切了党群，干群关系。增强了广大职工对我们队干部的信赖和拥护。

八．指导工会，共青团工作，发挥工会、共青团组织的职能作用

中队党支部作为思想政治工作的带头人，坚持抓好党支部的战斗堡垒作用，指导工会，共青团组织工作，发挥工会共青团组织的职能作用，2005年以来，我们在抓好队伍管理，队伍建设的同时，注重发挥工会，共青团的职能作用，调动工会、共青团组织为中队建设服务的积极性，充分发挥工会民主管理，民主监督的作用，开展了以业务为中心的劳动竞赛，小指标竞赛，一创二争，安全无事故活动和流动红旗讲评活动。通过支部的带动，中队内部涌现出了一批素质高，作风良，业务硬的工作骨干。

几年来，作为一名基层党支部书记，我深深感受到了基层思想政治工作在业务训练工作中的发挥的重要作用，也从中看到了实实在在的效果，尝到了甜头。以上是我们中队思想政治工作开展过程中的几点做法和真实的感受，但是与支队党委的要求，与其它兄弟单位相比我们还有一定的距离和差距，我们愿意向兄弟单位多学习，多沟通，共同提高，共同进步，更好的发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

支部书记汇报材料篇（3）

我叫**，是*县**村党支部书记。今天，能够参加县里组织的这个“讲正气、树新风”主题教育活动报告会，我感到非常荣幸。借此机会，我向大家汇报一下这些年来我和全村干部群众坚持讲正气、树新风、促和谐、谋发展的一些做法。我今天发言的题目是《发扬吃亏奉献精神　弘扬干事创业正气》。

我们**村是市定扶贫工作重点村，也是第一批市定新农村建设示*村。全村有4个村民组，120户，613口人，680亩耕地，25名党员，过去是全乡有名“脏、乱、穷”村。当时我们村的臭水坑到处可见,污水横流；村里的各种事情都没人管,宅基地、耕地乱占现象普遍；由于没经济来源，男孩儿很大了也娶不上媳妇，光棍汉多，外村的闺女送给邻村的田窑村也不嫁给我们**等现象较多。

就是在这种情况下，乡里的干部多次找到我，做我的思想工作，想让我干支书。其实当时我也不愿意干，我的家人朋友也不同意我干。我当时不愿意干，一个原因是村里的“光棍多眼子少”，许多工作已开展不下去，不好干；另一个是因为自己的企业红红火火，事业正蒸蒸日上，不想丢下自己的事。

可是，我最后还是选择了干。原因同样有两个：一个是深藏在我内心的责任感。我对群众说过：“我啥都不怕，就怕父老乡亲受穷。能够让父老乡亲过上好日子，一直是我心中最大的愿望。”再一个，自己是一个党员，在父老乡亲最需要自己的时候应当站出来。

1999年，虽然自己同意干，可心里还是不踏实。就向乡干部提出搞民意测评，结果20多名群众代表一致推荐我当支书；随后，乡党委又组织我们村党员进行选举，结果20名党员参加选举，我得了18票。全村干部群众的高度信任，让我十分感动，也极大地激发了我干一番事业的热情、决心和信心：“既然大家信得过我，我就一定要干出点样子来！”

上任后，我开始反复召开村“两委”班子会、党员代表会和群众代表会，并逐户走访群众，目的只有一个：就是让群众提问题，看看应该先办哪些事。我说：“既然叫我干，就一定要干好，办那些老百姓最愿意干的事。”经过归纳整理，我发现有五个方面的问题群众反映最强烈：一是村里的账目不清；二是由于没人挖沟清淤，村里有河却不能浇地；三是该调整的土地一直没有调整；四是电价太高；五是村里没有外出的路。问题弄清后，我就召开全村干部群众大会，向全村人郑重表态：凡是大家提到的问题，保证一个一个认真加以解决！

为了解决村里的账目不清问题，我和村干部挨家挨户去摸底登记。凡是村集体欠群众的钱，我全部先垫出来还给群众，仅此一项我就拿出近3万元；凡是群众欠村集体和国家的钱，也都登记清楚，以后逐步偿还。

由于多年没有进行土地调整，我们村群众对土地问题一直意见很大：有的户几口人种一两口人的地，有的户一人却种几口人的地。为了办好这件涉及每个人利益的事，我先是召开各种会议定下了调地的基本原则，随后就让群众代表、党员干部和村里爱提意见的人全部参加调地工作，并在丈量土地时实行“回避”制度，即本组的人不量本组的地，还派出专人负责监督。为加快工作进度，我还让自己的饭店送饭到地头，量到哪块地就在哪块地里吃饭，仅用5天时间就把全村的土地调整了一遍。当时村里意见最大的是四组，可是地调完后，这个增加了9口人的小组，最后反倒人均多了二厘地。由于做到了公开、公平、公正，调地这件原本十分棘手的事却变成了一件皆大欢喜的事。

此后，我又用民主的办法做通群众的工作，带领大家修通了村里的路，清理了村里的河。据不完全统计，在我上任后的几年中，带领全村群众共修路4000米，河道清淤3000多米，修建大小桥梁38座，人均动土方40多方，全是群众义务出工。同时，我还使村里的电价从每度1.2元降到0.7元。

几件事办下来，我很快就得到了群众的一致拥护，打开了工作局面，我们村工作也重新开始走上正轨。当有人问我有什么诀窍时，我说：“都说群众不听话，我觉得并不是这。让群众听话，关键是看你心里是不是有群众，是不是为群众办事，是不是公平、民主。”

村里的各种关系理顺后，我就开始考虑发展经济的事。1999年以前，位于**东南角的**不仅是全乡最偏的村，更是全乡最穷的村，群众的主要收入就是人均一亩多地上的那点粮食。村里别说是企业，就连种菜的搞养殖的也几乎没有。所以，理顺了村里的各种关系后，我就开始考虑发展经济的事。

可是，对于一个村来说，要让群众迅速富于起来，又谈何容易！经过反复思考，我决定把自己经营的市场前景好、经济效益好的碳化硅厂改为股份合作制企业，让群众参股经营。2003年，我向全村群众承诺：凡是**的群众，都可以到我的企业自愿入股，入股多少不限，分红按月息10％计算，赔了由我一人承担，保证还本。对于这种天上掉下来的好事，*

*的群众并不十分相信：虽经我一再做工作，入股的也只有22户，最多的一户入了1.5万元，最少的一户才300元。

可是，令我们村群众没有想到的是，入股的人才10个月就得到了相当于本金的回报。这个事实一下子调动了群众的积极性。第二年，尽管分红的月息降了一半，入股的群众却占到全村人的60％。2005年，我的分红利息继续下降，入股的群众继续增加，达到90％。此后，我不断扩大生产规模，新上生产项目，不仅把群众的死钱变成了活钱，而且进一步增加了就业岗位。**村负责分红事宜的村红白理事会和理财小组算了一笔账：仅入股分红这一项，入股群众每年就人均增收近300元。

在鼓励群众到企业入股的同时，我还积极组织和发动群众出去打工。我用自己搞运输时一个月跑了26趟济南的事教育群众：天上不会掉馅饼，只有苦干实干才会走上小康路。为了让群众走出去，我和村“两委”班子成员一道，主动与市地铁局结合，组织村里100多人到铁路上打工。为此，我不仅承担了业务联系上的一切费用，还向群众郑重承诺：“用工单位发不了工资我来发！”结果，几个月下来，打工的人中最少的每月挣了五六百元，多的则有上千元。群众说，真没想到出力气还可以挣大钱呢！在我和村干部的努力下，**村从2004年开始，每年输出民工100多人，年创收入70多万元。去年，我们村又与深圳电子厂、青岛皮革厂达成用工协议，并安排专人负责联系协调用人单位与民工关系，切实维护外出务工人员的权益。

现在我们的群众说“过去村里的电线杆子磨得明晃晃的，为啥？群众没事干净靠着说闲话磨的呗！现在？你到村里转转，根本没有闲人！”

此后，我们村又围绕农业结构调整，把全村680亩耕地全部扩种为优质水稻，建成了绿色稻米基地；大力发展养殖业，村里出现了养猪、养鸡、养牛户20来户。

经过几年的努力，我们村的群众富了。有人曾算过我村的人均纯收入，保守的数字是：3000元。对于这个数字的最好证明就是我们村两年多时间里建起的100多座价值4万元以上的新房。

下面我再介绍一下我们村开展新村建设的情况。

支部书记汇报材料篇（4）

一、工作情况

1、“大学习、大调研、大改进”作风建设年活动开展情况。一是加强学习。组织全体党员干部认真学习系列讲话精神、党的精神，把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，按照“学懂、弄通、做实”要求，自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面提高“两委”成员的各项工作水平。二是加强思想作风建设。坚持对支部成员的培养和监督，高标准、高要求，突出抓好思想作风建设，在支部的带领下，提高“两委”成员和广大党员的凝聚力、战斗力，切实发挥好在各项工作中的领导核心作用。

2、党建工作情况：一是认真扎实做好村干部“4321”集中办公制度。真正实现了村级活动场所有人管，有干部坐班的要求，让群众足不出村、在家门口就能解决生产生活中遇到的难题，2019年，帮助群众解决生产生活中的难题10余件。二是严格落实农村党员网格化服务体系，通过划分党员责任区，实现党员群众联系的零距离。2019年，老十五村党员先后做好事80余件，党群关系得到明显改善。三是强化基层组织管理。严格落实“三会一课”制度，严格落实党员发展程序，加大对入党积极分子的培养力度。四是积极推进e支部工作模式。依托“e支部”，采取“建”、“管”、“学”、“用”等措施，搭建“一一”党建模式，即“一台一群”（一个“e支部”平台、一个党员交流群），使党建工作融入到党员学习、工作和生活中，真正让党建工作“活”起来。

3、加大基础设施投入，改善村容村貌。2019年我们以美丽乡村创建为开展工作根本，积极争取办事处资金约65万元用于本村巷道铺设工程。大力宣传前些年“乡村文明”活动成果，成立了专人负责的卫生保洁队伍，持续保持我村村容村貌。让群众时时刻刻能看到上级对美丽乡村建设的决心，改善村容村貌的同时号召群众争做环境卫生家庭，在全村形成了讲文明、爱卫生的良好风气。

4、加强扶贫送温暖，解决困难群众基本生活问题。我村按照党委政府的要求把扶贫惠民政策落实到村里面困难群众中去。认真解决好病困户、特困户、无经济来源等人员的生活问题，让他们感受到党委政府对他的关怀和照顾。

5、盘活集体土地使用，落实奋斗目标。今年来积极配合村两委成员理顺我村土地使用范围，盘活土地使用方法，使我村村集体收入大幅度提高。截止2019年底，我村集体收益182.4843万元，人均纯收入增加约5000元。真真正正为村民创造收入。

6、加强社会治安综合治理工作。一是通过建立农村安全生产“网格化”服务体系，组织村“两委”成员，定期开展安全生产自查工作。二是加强思想监管动态管理，通过定期入户走访，理顺各方面关系，创造优良的社会环境，搞好安民工程，群防群治，确保村民安居乐业。

二、存在问题

我村各项工作都取得了一定成效，但在实际具体工作中还存在一些不足。主要表现在以下两个方面：一方面是党的基层组织建设不突出，另一方面是村级发展思路不够开阔，创新村级集体经济收入办法不够多。

三、2019年工作打算

1、加强组织建设，全面提升全体党员素质。一是严格落实“三会一课”制度。充分整合各种学习资源，认真学习党的精神，不断提高全体党员干部的整体素质。二是创新学习形式，采取“走出去”战略，带领广大党员群众到先进地区进行参观学习，不断开阔广大党员干部的眼界。三是不断扩大农村党员“网格化”服务体系，真正实现党员群众工作的无缝隙对接，进一步密切党群干群关系。

2、盘活土地资源，不断发展壮大村级集体经济。充分利用村级广阔的土地资源，做好土地的盘活工作，积极引进一系列有发展前景的项目，有效提高辖区土地资源的利用率，从而在最大程度让广大群众受益。

支部书记汇报材料篇（5）

在村党支部书记规范化管理试点阶段我镇部分村特别少数贫困村确实存在着村支部书记选拔渠道窄、政治经济待遇低、人才留不住、干部无人当、管理随意性问题制约了村级经济发展影响了干部队伍稳定因此镇党委在试点工作中始终把加强村党支部书记规范化管理工作作为解决以上问题主要方法和途径成立了村干部规范化管理办公室负责村干部选拔、教育和管理工作自觉地把村干部规范化管理纳入全镇工作重要日程来统筹安排

二、创新机制激发活力

一建立严格选任机制在村党支部书记规范化管理工作中我镇严格按照“政治素质高工作能力强群众基础好清正廉洁遵纪守法有一定‘双带’能力和本领”标准选配村党支部书记和村干部并明确要求担任村干部人选必须具有高中以上文化程度年龄在45岁以下在特殊情况下经“两推一选”产生村党支部书记可适当放松年龄和学历目前我镇现任名村党支部书记中年龄在45岁以下有＊人45—50岁有＊人50—55岁有＊人；高中以上文化程度＊人初中文化程度＊人从20*年以来新选任村党支部书记年龄均控制在45岁以下文化程度均控制在高中以上在选配渠道上坚持“内举、回请、下派”等多种方式不拘一格选拔村干部更多采取“两推一选”方式让村民自己选当家人

二建立严格激励机制我镇从提高村干部政治和经济待遇入手激发村干部工作积极性对经济实力强、有特殊贡献村党支部书记呈报上级组织部门予以高配或录用为国家公务员先后为＊村党委书记、＊村党支部书记解决了行政、事业编制并分别呈报省、市授予优秀共产党员、优秀党组织书记等荣誉称号根据村级实力、规模和业绩完成情况我镇按照有关规定每月向村党支部书记和村主任发放＊元—＊元不等固定基础补贴对各村干部工资标准由镇党委严格审核定额发放为解决村党支部书记后顾之忧我镇采取镇级出资＊%、村级出资＊%、个人出资＊%方法为符合条件村党支部书记办理了养老保险

三建立科学管理机制为了提高村干部整体素质我镇建立了县、镇党校、实用技术示范基地、学历函授站三位一体村干部培训网络每年分批组织村干部进行培训其中村党支部书记和村主任组织到县委党校进行中长期培训全镇统一对村干部实行动态管理结合“五个争先”工程对村级党组织实行“奖牌、黄牌、红牌”三牌滚动管理办法对优秀村党支部书记给予提拔或奖励对不称职村党支部书记授予“黄牌”警告或撤职先后对＊村原支部书记予以撤职对＊村支部书记予以“黄牌”警告并限期改正

四建立有效监督机制我镇成立了村干部规范化管理监督小组相继聘请10余名德高望重退休老干部和群众代表为义务监督员对村级干部进行跟踪监督管理以此作为年终评议考核依据同时对组织调动村干部进行离任审计并规定凡未经离任审计村干部不得调动和安排对存在问题进行立案调查和处理

三、规范管理成效显著

一党群、干群关系进一步融洽通过推行村干部规范化管理解决了村干部后顾之忧村干部思想都统一到了“立党为公、执政为民”高度上来村干部精力都集中到了大力实施“民心工程”上来大多数村千方百计筹措资金为村民办实事好事得到了群众拥护、支持和理解树立了党在人民群众中威性

支部书记汇报材料篇（6）

就沟渠疏挖来说，从10月1日到10月31日止，仅一个月的时间，全村共疏挖大小沟渠36条，总长25000米，土方近10万方。其中机械疏挖26条，长2万米；人工疏挖10条，长5000米。所有沟渠除障由村民自己完成，动用劳力2300多人次，拆除渔棚34间，抽水机墩40个，砍树3000多棵，压田200多亩。收疏挖沟渠集资15.2万，拆除建筑、砍树、压田涉及到的矛盾和工作难度大家可想而知。但是我们没有赔一份钱，居然顺利的完成了沟渠疏挖工程。

征集土地应该是一件极难办的事，但我们在没给农户一分钱补偿的情况下，征集第一期居民区土地32亩，目前正在按计划施工。

将门前的电线杆移至屋后，3000米长的战线形成一条10米宽的通道谈何容易，需要锯树几千棵，拆厕所、猪舍等上百间，还有草垛、杂物等，清除难度极大，矛盾重重。但老百姓最终能够配合工作。目前通道基本形成，做这项工作，我们仅用了13天时间。

修筑路牙子，铺设人行道彩板也遇到了不小障碍；血防改厕、修建集中式化粪池也有一定的难度；安装数字电视也不是很容易。但这些工作我们都拿下来了。目前，路牙和人行道彩板已铺设2500米，血防联户改厕10口，可供50户居民使用，数字电视安装入户率达85%。

在这短短的一个多月的时间里，我们做了那么多事，遇到了那么多困难，怎么能如此顺利的完成呢？我认为只要有以下几个方面的因素：

一、领导扶持动人心。我村的城乡一体化建设牵动着市、镇领导的心。市委组织部和市直各部门扶持项目资金和现金近千万元，这是前所未有的发展契机，这是一件令人欢欣鼓舞的大喜事。这件事使村民看到了前途，看到了光明，从而激发了村民爱村的热情。不少村民喜不自禁说：“我们的好日子来了，我们要抓住机遇，好好的干，早日实现城乡一体化的宏伟目标。”热爱家乡，全力配合的良好氛围在迅速形成。

二、宣传教育暖人心。市委组织部和镇、片领导多次深入到我村10个小组召开群众会，走进农户家中，与村民亲密接触，亲切交谈，宣传党的政策，讲发展的大好形势，够勾画我村发展的宏伟蓝图。同时，指明在建设中要伤害一些人的一点利益，要求大家以大局为重，维护共同利益，以高姿态对待个人的损失问题。领导亲切的教诲似春风吹进了村民的肺腑，似细雨滋润了村民的心田。大家达成了共识，把心都凝聚到了建设家乡的目标上。我们要压三组村民刘银强鱼池埂子2亩，砍他的树125棵，开始极力反对，讲了很多狠话。后来经过领导教育转变了观点，心服口服的配合工作。

支部书记汇报材料篇（7）

在村党支部书记规范化管理试点阶段，我镇部分村特别是少数贫困村，确实存在着村支部书记选拔渠道窄、政治经济待遇低、人才留不住、干部无人当、管理随意性的问题，制约了村级经济的发展，影响了干部队伍的稳定。因此，镇党委在试点工作中始终把加强村党支部书记规范化管理工作作为解决以上问题的主要方法和途径，成立了村干部规范化管理办公室，负责村干部的选拔、教育和管理工作，自觉地把村干部的规范化管理纳入全镇工作的重要日程来统筹安排。

二、创新机制，激发活力

一是建立严格的选任机制。在村党支部书记规范化管理工作中，我镇严格按照“政治素质高，工作能力强，群众基础好，清正廉洁，遵纪守法，有一定的‘双带’能力和本领”的标准选配村党支部书记和村干部，并明确要求，担任村干部的人选必须具有高中以上文化程度，年龄在45岁以下。在特殊情况下，经“两推一选”产生的村党支部书记可适当放松年龄和学历。目前，我镇现任的名村党支部书记中，年龄在45岁以下的有＊人，45—50岁的有＊人，50—55岁的有＊人；高中以上文化程度的＊人，初中文化程度的＊人。从2004年以来，新选任的村党支部书记年龄均控制在45岁以下，文化程度均控制在高中以上。在选配渠道上，坚持“内举、回请、下派”等多种方式，不拘一格选拔村干部，更多是采取“两推一选”的方式，让村民自己选当家人。

二是建立严格的激励机制。我镇从提高村干部的政治和经济待遇入手激发村干部的工作积极性，对经济实力强、有特殊贡献的村党支部书记呈报上级组织部门予以高配或录用为国家公务员，先后为＊村党委书记、＊村党支部书记解决了行政、事业编制，并分别呈报省、市授予优秀共产党员、优秀党组织书记等荣誉称号。根据村级实力、规模和业绩完成情况，我镇按照有关规定，每月向村党支部书记和村主任发放＊元—＊元不等的固定基础补贴，对各村干部的工资标准由镇党委严格审核定额发放。为解决村党支部书记的后顾之忧，我镇采取镇级出资＊%、村级出资＊%、个人出资＊%的方法，为符合条件的村党支部书记办理了养老保险。

三是建立科学的管理机制。为了提高村干部的整体素质，我镇建立了县、镇党校、实用技术示范基地、学历函授站三位一体的村干部培训网络，每年分批组织村干部进行培训，其中村党支部书记和村主任组织到县委党校进行中长期培训。全镇统一对村干部实行动态管理，结合“五个争先”工程对村级党组织实行“奖牌、黄牌、红牌”三牌滚动管理的办法，对优秀的村党支部书记给予提拔或奖励，对不称职的村党支部书记授予“黄牌”警告或撤职，先后对＊村的原支部书记予以撤职，对＊村的支部书记予以“黄牌”警告，并限期改正。

四是建立有效的监督机制。我镇成立了村干部规范化管理监督小组，相继聘请10余名德高望重的退休老干部和群众代表为义务监督员，对村级干部进行跟踪监督管理，以此作为年终评议考核的依据。同时，对组织调动的村干部进行离任审计，并规定凡未经离任审计的村干部不得调动和安排，对存在问题的进行立案调查和处理。

三、规范管理，成效显著

一是党群、干群关系进一步融洽。通过推行村干部规范化管理，解决了村干部的后顾之忧，村干部的思想都统一到了“立党为公、执政为民”的高度上来，村干部的精力都集中到了大力实施“民心工程”上来，大多数村千方百计筹措资金为村民办实事好事，得到了群众的拥护、支持和理解，树立了党在人民群众中的威性。

支部书记汇报材料篇（8）

1.入党申请书

2.党组织派人与入党申请人谈话记录

入党积极分子的确定和培养教育阶段

3.党员推荐、群团组织推优相关材料

4.支委会(支部大会)会议记录(复印件加盖公章，下同)

5.入党积极分子公示相关材料

6.入党积极分子备案登记表

7.入党积极分子思想汇报

8.入党积极分子培养教育相关材料

9.入党积极分子和发展党员考察表

二、发展对象的确定和考察阶段

10.征求党员和群众意见相关材料

11.党支部研究确定发展对象人选的会议记录

12.发展对象人选公示相关材料

13.发展对象备案登记表

14.发展对象个人自传

15.入党介绍人登记表

16.发展对象思想汇报(至少每半年一次)

17.政审相关材料

18.发展对象培训相关材料

19.入党积极分子和发展党员考察表

三、预备党员接收阶段

20.征求党员和群众意见相关材料

21.发展党员预审材料

22.拟接收预备党员公示相关材料

23.支部党员大会讨论接收预备党员相关材料(包括会议记

录、表决汇总表)

24.中国共产党入党志愿书

25.入党积极分子和发展党员考察表

26.党(工)委会议记录(复印件)

四、预备党员的教育、考察和转正阶段

27.中国共产党入党志愿书

28.入党积极分子和发展党员考察表

29.预备党员思想工作情况汇报(至少每半年一次)

30.转正申请书

31.征求党员和群众意见相关材料

32.预备党员综合考察报告

33.预备党员转正公示相关材料

支部书记汇报材料篇（9）

1、关于村（居）流出党员参会问题：各村（居）书记要统筹安排好人员，村（居）支委成员必须主动与流出党员取得联系，做好三件事：一是告知其党支部召开组织生活会的具体时间，要求其回来参会；对确实难以回来参会的，要求其履行请假手续，可以书面请假，也可以电话请假；电话请假必须要由联系人做好记录，注明请假人、请假事由、请假时间，同时还需要求其再发一条信息请假说明情况，在会前报党支部书记汇总（请假条格式见附件1）。二是与其谈心谈话，征求其对支委班子及其他党员的意见建议，同时必须做好纸质记录，有条件的还要作录音记录，纸质记录会前报党支部书记汇总，录音记录存村（居）电脑留档。三是若流出党员在流入地党组织参加组织生活会的，要求其到流入地党组织将流入地党组织所作的点评和民主测评情况复印好并邮寄回来，以便作民主评议党员参考依据。

2、关于居住在外地的党员参会问题：村（居）支委成员必须主动与流出党员取得联系，一是告知其党支部召开组织生活会的具体时间，要求其回来参会；对确实难以回来参会的，要求其履行请假手续，可以书面请假，也可以电话请假；电话请假必须要由联系人做好记录，注明请假人、请假事由、请假时间，同时还需要求其再发一条信息请假说明情况，在会前报党支部书记汇总（请假条格式见附件1）。二是与其谈心谈话，征求其对支委班子及其他党员的意见建议，同时必须做好纸质记录，有条件的还要作录音记录，纸质记录会前报党支部书记汇总，录音记录存村（居）电脑留档。

3、关于年老体弱、行动不便的党员参会问题：一是村（居）支委成员要采取上门走访的形式，进行谈心谈话，听取其对支委成员及其他党员的意见建议，所征求到的意见建议，由上门走访的支委成员记录在案，并报党支部汇总。二是对确实难以参会的党员，必须要履行书面请假手续，可由上门走访的支委成员填好并向其说明后，请其签字确认，请假手续会前报党支部书记汇总。请假条见附件2。

二、关于分设党小组问题

在家确定可以参会党员人数在20人以上的，要分设党小组。

1、分设党小组的党员数确定。各活动单位要在会前根据与在外党员的联系情况，确定本单位能够参会的党员数后，再分设党小组，原则上一个党小组由10名左右党员组成，每个党小组必须要有一名支委成员。

2、各活动单位要根据本单位参会的党员情况，对党员分类，重点党员要重点关注，重点谈心谈话，最好将一些重点党员分在同一小组，并由镇指导领导和支部书记参与主持指导。

3、镇领导、干部、“三送”党员队长（队员）要全程参与并主持指导党小组的组织生活会。不是党员的队长（队员）要请示单位明确一名党员队员参与。

三、关于学习问题

1、集中谈心谈话前要组织全体参会党员集中学习，书面学习、系列重要讲话精神等，重点观看焦点访谈栏目的专题片《一次红脸出汗的民主生活会》、赣州电视台专题片《一场心灵的洗礼，一次党性的升华－－史文清全程指导兴国县委常委专题民主生活会侧记》和《直面思想的交锋，触及灵魂的洗礼－－史文清指导兴国县埠头乡党政班子专题民主生活会侧记》。

2、参加学习的人员为通知到位的参会党员，由支部书记主持，镇指导组、党员“三送”队长（队员）要加强指导。

3、支部书记通报专题组织生活会和民主评议党员工作准备情况（包括党支部班子对照检查材料情况）。

4、要组织知识考试（开卷考试），考试后由活动单位将试卷收回留存。

四、关于谈心谈话问题

1、会前组织集中谈心谈话，镇领导、干部、“三送”党员队长（队员）要按照党小组的安排，主持指导本党小组的谈心谈话，时间安排可根据实际情况自己定，可以在晚上，也可以在白天。主持人要把控好局面，提醒党员要说心里话，既主动说自己身上的问题，又要直接点出对方的不足，对其他同志提出的批评意见要坦诚接受，不能翻旧帐，搞人身攻击，说什么都不能生气，不能乱开炮，要本着善意提醒的态度批评人，既要有辣味，又不能过头，引导党员重点围绕党性意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严等方面提出批评意见，可以从平时支持村里工作、生活当中来找意见，一旦发现有异常情况，主持人要及时制止，避免不必要的矛盾和冲突。总之要把握一个原则，既要让党员充分发挥，又不能跳出了框框。记录人员要对谈心谈话作好记录，填写好《党员谈心谈话评价意见记录卡》（见附件3）。

2、党支部书记要与支委委员、党员村干部、党小组长、重点党员逐个谈心；支委委员互相之间、支委委员与党小组长和所包片重点党员要逐个谈心。

3、重点党员要重点谈。对思想上有顾虑、工作上有情绪、对村干部有怨气或者不履行党员义务，甚至出现上访的党员，要由指导领导或指导干部或支部书记重点对其谈心谈话。

4、谈心谈话之后形成的相互批评意见要与组织生活会上的意见一致。

五、关于召开党小组组织生活会问题

1、镇指导人员要做好以下四件事：一是指导并主持好会议，确保会议有序召开。二是做好组织生活会的会议记录。三是将党小组开展自评和互评总体情况形成书面材料报党支部汇总。四是对会议进行照像，并报党支部留存。

2、会议召开时间：可以同时召开，也可以先后召开，可以晚上召开，也可以白天召开，但必须要在观看了三个视频之后、支委会议（即第二阶段会议）前全部开完。

3、会议主持：镇指导组，包括镇领导、干部、党“三送”党员队长（队员）。

4、会议议程：

（1）主持人就党员开展个人自评和党员互评提出要求。

（2）党小组长带头作自我批评，其他与会党员对其提出批评意见，待与会党员批评结束后，党小组长作表态发言。其他党员按照以上要求，依次开展自我批评，接受其他党员批评意见并作表态发言。

（3）党员自评与互评结束以后，由党小组长根据自评和互评情况，对党员逐个进行点评。

（4）对村党支部对照检查情况，征求本党小组党员的批评意见，对村党支部的批评意见由党小组长负责记录汇总，并报村党支部。

（5）开展党员民主测评（党员村干部不列入本次测评对象）。测评前由主持人就党员民主测评情况进行说明，以无记名方式进行，经查处的违纪的党员（在处分期内）一定要提醒填差，测评结束后，由专人将测评表收回，并交党支部统一汇总。（测评表见附件4）

六、关于召开党支部支委会议问题

1、参加与列席人员：支部全体支委成员、“三送”工作队下派副书记、非支委的党员村干部、党小组长、镇指导人员、3名群众代表。

2、主持：镇指导组领导（仙济岩、新黄、、共和村除外），仙济岩村由县委副书记张琳同志主持，新黄村由县法院院长兰业福同志主持，村由镇党委书记李泽荣同志主持，共和村由镇政府康斌斌同志主持。

3、会议议程：

（1）主持人就开展批评和自我批评、民主评议党员工作提出具体要求。

（2）支部书记带头开展自我批评，“三送”工作队下派副书记、其他支委成员依次对其提出批评，待批评结束后，作表态发言。依此类推，逐个开展自我批评与批评，并作表态发言。

（3）主持人对支委成员开展批评与自我批评情况逐个进行点评。

七、关于召开党员大会问题

1、召开时间：支委会议结束后立即召开，时间尽量安排紧凑。

2、参会人员：支部全体支委成员、“三送”党员队长（队员）支部全体党员、镇指导人员、3名群众代表。

3、主持：支委会议的主持人继续主持。

4、会议议程：

（1）党支部书记作支部班子对照检查。

（2）各党小组长代表本小组对村党支部提出批评意见。

（3）“三送”工作队党员同志点评。

（4）县委督导组或镇指导领导点评。

（5）镇指导领导讲话，主要就加强党支部建设、改进作风等方面提出要求。

（6）组织全体党员、列席群众代表和“三送”工作队党员同志对党员村干部进行民主测评。测评前由主持人就民主测评情况进行说明，无记名方式进行。测评结束后，由专人将测评表收回，并交党支部统一汇总保存。

（7）支部书记就如何贯彻落实与会指导同志的指导意见，抓好问题整改、加强支部建设，进行表态发言。

八、关于评议党员问题

结合平时表现，由村支部按照县有关文件要求，结合会议测评情况，统一评定等次后向党员个人通报，共分四个等次，依次为优秀、合格、基本合格、不合格。

九、关于材料准备

1、活动单位需要准备的材料或发言提纲：

（1）班子对照检查材料；

（2）支委成员个人对照检查材料；

（3）党小组长通报专题组织生活会和民主评议党员工作准备情况；

（4）支部书记表态发言材料；

（5）支委成员之间互相批评意见；

以上五个材料必须要由镇指导组领导审核同意。

（6）两种党员民主测评表，一种是对普通党员的，一种是对党员村干部的；

（7）谈心谈话意见汇总材料。

2、指导组需要准备的材料或讲话提纲：

（1）会前集中谈心谈话、重点谈心谈话的提醒讲话提纲；

（2）对党小组组织生活会党员开展个人自评和党员互评提出要求讲话；

（3）对支委会议开展批评和自我批评、民主评议党员工作提出具体要求；

（4）对支委会议支委委员开展批评与自我批评情况逐个点评材料；

（5）党员大会点评材料；

（6）党员大会就加强党支部建设、改进作风等方面提出要求材料；

（7）党小组专题组织生活会、支委会、党员大会主持词。

十、其他要求

1、认真把握要求，做到五个“不准”。一是没有全部通知党员到位的活动单位不准开会；二是谈心谈话不到位的不准开会；三是村料不到位，审核把关不严的不准开；四是把控不住局面的不准开，要把问题谈透、解决好才可开；五是包村领导、驻村干部、“三送”队长（队员）、村支委没有下去工作、解决问题的不准开。

2、精心组织，认真准备会议方案。各活动单位要根据自己的实际，制定操作性强的会议方案，并严格按照指导安排逐级上报审批，未经审批的不准召开会议。会议召开时间由各位领导牵头，结合自己所指导的单位，统筹安排好时间，确定好会议方案，原则上会议方案要在会议召开前10天确定并上报审批，务必确保每个指导单位都要参加，并将审批表统一于8月3日前报镇活动办。专题组织生活会方案审批表见附件5。

3、认真审核材料，做到分工负责。全体镇领导要按照指导安排，严格审核所联系指导单位的五个材料，即班子对照检查材料、支部支委成员个人对照检查材料、党小组长通报专题组织生活会和民主评议党员工作准备情况、支部书记表态发言材料、支委委员互相批评意见，严防各单位材料一个样、问题一般化、措施虚浮化，班子和个人的对照填写审核流程单上报逐级审核（见附件6），必须逐级审核签字。支部班子对照检查材料可不需太复杂，可分三大点写，第一大点写存在的问题及具体表现，罗列出来问题表现和事例即可，第二大点写原因分析，第三大点写努力方向和整改措施；支委成员个人对照检查材料和对支委委员的批评意见可直接罗列问题表现及事例，要紧贴工作来写，结合三年任期目标、党建工作任务完成情况、平时工作开展情况、班子配备情况、村干部管理、干部作风、民生实事、项目建设等方面来撰写，做到有表现、有事例。

4、充分准备学习资料。镇活动办要根据学习的内容，充分作好学习资料的准备，书面印发文字学习资料，视频学习资料要刻录好光盘。活动单位要统一印制支部班子对照检查材料、支委委员个人对照检查材料、支部书记表态发言材料、指导领导点评材料、支委会议、党员大会主持词等几个材料并发至参会人员，同时注意所有会议材料不得外传，会后要及时收回已下发的材料。

5、符合农村实际，接得到地气。会上发言要讲当地土话，讲老百姓听得懂的话，拉近与农村的距离；材料要多写农村歇后语，让老百姓看得懂，坚决防止机关化、八股文。

6、坚持分类指导，强化责任担当。将所有活动单位分为情况复杂与良好，对情况复杂的要重点指导，认真谨慎分设党小组，将有关人员科学合理分隔开，避免矛盾不可控。镇指导人员要重点参与并指导，支部书记要加强向指导人员的汇报沟通，及时反映有关情况并采取措施。对出了问题的单位，按照指导安排严肃追究相关单位、相关人员的责任。

支部书记汇报材料篇（10）

第二条中华人民共和国境外投资者（含港、澳、台地区，下同）和存款人在大余境内办理外汇登记证、在外汇指定银行开立外汇账户适应本办法。

本办法所称境外投资者、存款人是指在中国境内办理了工商营业执照、有外经贸部门的批准文件、批准证书、批准生效的企业合同、章程、国家质量技术监督部门颁发的《组织机构代码》的企业法人或非法人。

本办法所称外汇指定银行，是指在大余境内经国家外汇管理局赣州中心支局批准经营结、售汇等外汇业务的商业银行。

本办法所称账户是指企业开设的经常项目外汇账户和外汇资本金账户。

“经常项目”是指国际收支中经常发生的交易项目，包括贸易收支、劳务收支、单方面转移等。

“资本项目”是指国际收支中因资本输出和输入而产生的资产与负债的增减项目，包括直接投资、各类贷款、证券投资等。

第三条存款人应在注册地开设账户，符合规定的经批准后可在异地开设账户。

第四条存款人开设外汇账户实行核准制度，经国家外汇管理局赣州中心支局授权县人民银行核准后由开户银行开设。

第五条存款人可以自主选择银行开设外汇账户，任何单位和个人不得强令存款人到指定银行开立银行外汇账户。

第六条银行外汇账户的开立和使用应当遵守法律、行政法规，不得利用银行账户进行套、逃外汇，洗钱等违法犯罪活动。

第七条外汇指定银行应依法为存款人的银行账户信息保密，除国家法律、行政法规另有规定外，外汇指定银行有权拒绝任何单位和个人查询。

第八条县人民银行是辖内银行外汇账户的监督管理部门。

第二章外汇登记证的办理

第九条《外汇登记证》是国家外汇管理局制定颁发给外商投资企业的以反映该企业基本情况、注册资本到位情况、外汇帐户开户记录、利润再投资记录、利润汇出记录、年检记录和其它特别记录事项的重要凭证，外商投资企业凭证到国家外汇管理局和外汇指定银行申请开设外汇帐户，办理外汇业务。

第十条《外汇登记证》的办理：外商投资企业在领取营业执照后30天内，向县人民银行提交下列资料后可办理《外汇登记证》：

①加盖单位公章的申请书；

②企业法人工商营业执照副本，非法人中外合作企业提供营业执照（验原件，留复印件）；

③外经贸部门批准企业成立的批准文件，颁发的批准证书（验原件，留复印件）；

④企业批准生效的合同、章程；

⑤国家质量技术监督部门颁发的《组织机构代码证》（验原件，留复印件）。

对符合条件的，县人民银行予以当即办理；对不符合条件的，县人民银行予以当场指出，并应企业要求出具《审核材料补正通知书》。

第三章银行外汇账户的开立

第十一条存款人以单位名称开立账户，按用途分为经常项目外汇账户和外汇资本金账户。

第十二条下列存款人，可以申请开立经常项目外汇账户：境内机构经有权管理部门核准具有进出口经营权或有经常项目外汇收入，以及有捐赠、援助、国际邮政汇兑等特殊来源和指定用途等外汇收入的单位、企业。

第十三条存款人申请开设经常项目账户，应当出具下列证明文件：

①开户书面申请（企业基本情况、开户原因、开户币种、开户银行）；

②批准有进出口权的资格证书（验原件，留存复印件）；

③工商营业执照或社团登记证有效证明（验原件，留存复印件）；

④组织机构代码证（验原件，留存复印件）；

⑤外商投资企业开户还须提供《外商投资企业外汇登记证》及会计师事务所出具的验资报告。

对提交材料齐全或补正材料齐全的，凡当场能办结的，县人民银行按内部审核程序审签后当即办理；当场不能办结的，出具《受理通知书》；材料提交不齐的，由县人民银行当场或五日内一次说清需补正的全部材料，并应企业要求出具《审核材料补正通知书》，人行审核批准期限为20天。

第十四条经常项目的收支范围。经常项目外汇帐户的使用范围：收入范围为经常项目的外汇收入；支出范围为经常项目支出和经外汇局批准的资本项目支出。

第十五条账户最高限额的核定。新开户的经常项目外汇帐户最高限额核定不能超过10万美元，如收到企业超过最高金额的经常项目外汇，可以暂时予以入账，但必须在5个工作日内办理结汇，逾期不办理，开户金融机构应报县人民银行由其责令强制结汇。捐赠、援助、国际邮政的汇兑等特殊来源和指定用途的经常项目外汇帐户，其限额按特殊来源收入的100%核定。以后经申请，县人民银行视企业收入每年调整一次企业外汇帐户最高限额。

第十六条外商投资企业中的外方以现汇出资的企业可开立外汇资本金账户。

第十七条开设外汇资本金账户应当提交下列资料：

①加盖单位公章的申请书（企业基本情况、开户原因、拟开户银行）；

②《外商投资企业登记证》原件（验后返还）。

对提交材料齐全或补正材料齐全的，凡当场能办结的，县人民银行按内部审核程序审签后当即办理；当场不能办结的，出具《受理通知书》；材料提交不齐的，由县人民银行当场或五日内一次说清需补正的全部材料，并应企业要求出具《审核材料补正通知书》，人行审核批准期限为20天。

第十八条外汇资本金账户的最高限额。资本金帐户的最高限额为经有关部门批准的注册资本金中规定的外方以现汇出资额。注册资本金现汇出资1000万美元以下的外商投资企业原则上开立一个资本金帐户，注册资本现汇出资1000万美元之以上的，可根据外经贸部门核定的投资进度及验资报告开立两个资本金帐户。

第十九条外汇资本金账户收支范围使用范围：收入范围为投资者投入的外汇现汇资本金；支出范围为企业经常项目外汇支出和外汇局批准的资本支出。

第四章银行外汇账户的关闭

第二十条企业自身需要或一年内没有任何外汇收支的企业应向国家外汇管理局赣州中心支局提交下列资料关闭经常项目账户：

1、加盖单位公章的关户申请书；

2、原开户核准件的单位留存联；

3、《外商投资企业外汇登记证》；

4、银行对账单。

第二十一条企业外汇资本金账户注销所需材料：

1、加盖单位公章的书面申请；

2、原开户核准企业联、银行联（如银行已收档则应当出具账户注销证明）；

3、《外商投资企业外汇登记证》。

第五章银行外汇账户的管理

第二十二条国家外汇管理局赣州中心支局授权县人民银行负责监督、检查银行账户的开立和使用，对存款人、银行违反管理规定的行为予以处罚。

第二十三条银行负责所属营业机构银行结算账户开立和使用的管理，监督和检查其执行本办法的情况，纠正违规开立和使用银行结算账户的行为。

第二十四条银行应明确专人负责银行结算账户的开立、使用和撤销的审查和管理，负责对存款人开户申请资料的审查，并按照本办法的规定及时报送存款人开销户信息资料，建立健全开销户登记制度，建立银行账户管理档案，按会计档案进行管理。

第二十五条银行对经核实的各类银行账户的资料变动情况，应及时报告县人民银行。

银行应对存款人使用银行账户的情况进行监督，对存款人的可疑支付应按照反洗钱有关规定的程序及时报告。

第二十六条存款人应加强对预留银行签章的管理。单位遗失预留公章或财务专用章的，应向开户银行出具书面申请、开户登记证、营业执照等相关证明文件；更换预留公章或财务用章时，应向开户银行出具书面申请、原预留签章的式样等相关证明文件。个人遗失或更换预留个人印章或更换签字人时，应向开户银行出具签名确认的书面申请，以及原预留印章或签字人的个人身份证件。银行应留存相应的复印件，并凭以办理预留银行签章的变更。

第六章附则