上半年工作材料篇（1）

实行全员成本管理，形成“事前预测，事中控制，事后考核”的成本 管理体系，广泛开展清仓利库、修旧利废、回收复用工作。做到有闲置、有待修一律不能再采购：有能使用的旧设备，一律不能使用新设备；不及时回收上交旧设备，一律不发相同类型的设备或材料。

二、 材料管理的方法

材料管理的内容主要包括：材料的计划管理，材料的领用、发放管理，材料的跟踪及存放管理和材料的回收及使用管理。整个过程的各个环节紧密相连，在执行过程中形成一个完整的流程，环环相扣，保证了材料管理有序，稳定的进行。

1. 材料的计划管理

每月月初由生产技术部负责编制出全矿生产作业计划，由财务部根据生产任务并结合现场施工条件，按时编制出材料费用预算明细，各采、掘单位严格按照材料消耗定额进行预算，。

2. 材料的领用、发放管理

财务部根据审批领用材料计划和库存情况、用料单位回收复用情况、当月材料定额，对各个区队用料情况进行管控，当遇到材料定额不足时，由使用单位分析原因后提出申请，经领导审核同意后，将超出定额部分进行剔除。

3. 材料的使用及回收管理

材料的使用必须坚持需要多少、投入多少的原则。严禁随意投入，浪费材料。所有作业地点发生变化或工作结束后，所有材料必须搬家，杜绝乱扔乱放。

三、 材料管理的考核

严格材料实际消耗的考核。对考核主要分为两部，一是归口部室考核，通过对定额制定的准确程度，以及对各分管区队的管理进行考核。二是区队考核，根据实际消耗的情况，对比定额的节超进行考核。

落实奖罚兑现。对材料成本节超奖罚的考核实施，是做好材料成本控制的前提，如果不做好考核实施，材料定额管理就会沦于形式。目前，已做到及时清算，让各单位负责人了解掌握本单位材料成本的节超情况，在材料管理过程中，提高责任意识。

四、 材料管理取得的成效

由于执行严格的材料管控体系，工作流程简单、思路清晰，大大提高了本矿全体员工的责任心和工作效率。通过执行材料定额管理，以及财务人员深入区队、入井写实，取得了以下成效。

上半年工作材料篇（2）

2005年上半年文明创建工作情况汇报材料 文章作者：小段 文章加入时间：2005年9月1日17:3 2005年上半年文明创建工作情况汇报材料 2005年上半年，我矿以党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，在公司党委的直接领导和统一部署下，紧紧围绕矿井安全生产、经营管理、企业文化、文明创建等中心工作，坚持两手抓“两手抓，两手都要硬”的方针，脚踏实地的抓好矿区的“三个文明”建设，圆满完成了上半年各项任务指标，为我矿的蓬勃发展提供了有力的思想保障和组织基础。 上半年各项指标完成情况： 一、实现了安全生产，杜绝了二级以上非伤亡事故，杜绝了轻伤及轻伤以上人身伤害事故的发生； 二、上半年共计生产原煤48万吨，完成矿计划道德修养、工作能力、勤勉程度、廉洁自律五个方面进一步完善了民主评议干部制度，避免以往一年一度的干部考核评中，所存在的监督力度不强、绩效考核不全面等弊端。 二是建立企业后备人才库，将各个岗位上工作业绩突出，*立场坚定的优秀人才资料统一归档管理，为企业的发展提供人才保证和智力支持，为人才队伍进一步年轻化、专业化注入新的活力。 三是为了使基层党员管理干部能够进一步开阔视野，学习先进企业的管理经验，我们还分4批共组织百余名副队级干部到先进煤矿企业进行了观摩学习，通过学习不仅使他们身心受到鼓舞，也带回了外矿先进的管理经验，使他们现场工作的能力进一步增强。 3、推行党员先进性教育工作，提高党员队伍整体素质。 一是为进一步提高党员队伍整体素质，2005年矿党委继续开展了以党员“双带、三高、四保”活动为主要内容的党员先进性教育活动。利用、*学习等时机，先后组织学习了《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持*党员先进性教育活动的意见》、煤电公司二届三次“双代会”暨04年总结表彰会上董事长李梦臻、党委书记张光建、总经理程乐团的讲话和《*党员先进性教育读本》等。特别是近期在集团公司党委扩大会议和煤电公司上半年总结表彰大会胜利召开后，我矿及时组织开展了宣传贯彻工作，下达专门文件，成立领导组，利用广播、板报橱窗、会议等载体，进行深刻领会，广泛宣传，做到人人皆知、入心入脑，目前这项工作还在有条不紊的进行当中。 二是在党员发展工作上，矿党委严把 “入口”关，按照发展党员工作的“十六字”方针和“抓住重点，强化培养，保证质量”的工作思路，对所发展党员进行公示，进一步增强群众监督，严格了程序，规范了手续，保证发展党员的质量。今年上半年，我矿共发展预备党员38名。其中，工作在生产一线的有15名，占发展对象总数的39%；35岁以下青年骨干28名，占发展对象总数的73%；科技人员14名，占发展对象总数的37%；女职工4名，占发展对象总数的11%。 （二）、宣传思想*工作 1、围绕中心，加大宣传力度。今年以来我们围绕我矿春节检修、跨年度百日安全竞赛、大干三四五六劳动竞赛、职工职业技能大赛，安全生产月等重大活动以及活动所涌现出的各类先进典型。充分利用广播、电视、橱窗、板报、内部刊物、主题牌板、电脑网络等有效形式，切实加强职工中的典型性宣传教育，提高了上报率、上视率、上网率，实现了新闻报道的有的放矢。共组织宣传栏8次，制作悬挂各类横幅宣传标语150条，板报制作460余期，印发《宣传简报》9期，制作了事故案例教育牌板16块。在加大通过对重点工程、先进人物及先进事迹进行深入的宣传报道，充分调动起广大员工在安全生产中“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，为推动企业的改革与发展营造良好的舆论氛围。 2、建立健全制度，做好宣传思想*工作。上半年，按照“三贴近”原则，不断强化舆论引导，把镜头对准基层，对准一线，不断提高宣传、新闻工作的感召力。针对不同时期的不同重点工作，加大对宣传报道员引导和日常考核，提高了宣传稿件的数量、质量和及时性。上半年共上报公司稿件190余篇，矿内宣稿件900多篇，制作先进人物事迹专访2期，宣传材料的数量质量都有较大提高。在充分做好内宣工作的同时，加大外宣力度，上半年在各级报刊杂志上发表稿件近20篇，6月18日河南电视台录制并播放了我矿《技术大拿——张飞》的宣传片，为企业树立了良好的形象，形成了对外树典型，对内学先进，全员争一流的良好宣传文化氛围。 （三）、党风廉政工作 党风廉政建设工作落实，能为文明创等单位的创建活动。通过各示范单位的带动作用，形成以示范点辐射全矿的良好争创氛围。 4、不断推进企业文化建设，使精细化管理工作深入开展。 一是继续广泛宣传企业文化建设工作的意义，营造更加浓厚的建塑氛围。二是对企业理念、标识和精细化管理知识的学习进行强力渗透，努力形*人学理念，人人自觉以理念指导行为的风气。在办公楼及工业广场等矿内建筑物、会议室、井下主要工作场所、地面车间等地点安装了企业文化宣传板牌160余块，大型会议、重大活动以及区队班前会奏唱企业歌曲，达到了人人理解标志含义、企业精神、企业理念，进一步增强了员工对企业的荣誉感、认同感和自豪感，企业的凝聚力和感召力空前高涨。三是在各基层单位继续强力推行“abc”三卡、走动式管理和“三工并存、动态转换”等各项管理机制。 三、围绕大干搞建设，立足创建谋发展，全面加强安全生产质量标准化建设，打造强势安全文化。 1、严格落实安全责任制，营造浓厚的安全氛围。上半年我矿认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，遵照”管理、装备、培训”并重的原则，围绕“集中精力抓安全，重拳出击反“三违”，强化基础搞培训，严肃认真查隐患”的指导思想，严格落实各级安全生产责任制度，以狠抓“一通三防”的现场管理和质量标准化建设为重点，积极开展了事故案例教育、女工话安全巡回演讲、广场安全文化、安全座谈会等安全教育活动。认真组织，精心安排开展了元二月份安全竞赛、大干三四五六安全效益劳动竞赛、皮带运输专项治理、顶板治理、“安全生产月”活动、印发了新版《机电管理制度》。在这一系列活动中，我矿开五队连续两个月实现岩巷大断面掘进均突破100米的好成绩，5月11日煤电公司为开五队举办祝捷晚宴；采二队等四个区队荣获煤电公司样板区队称号；在公司举办的安全知识竞赛、区队领导话安全演讲赛上我矿选手屡次夺得桂冠，在全矿营造了人人讲安全，事事重安全，全矿保安全的良好氛围。 2、加强安全培训，提高员工整体素质。上半年在安全培训上我矿不断创新形式，首先，培训中心对区队长、技术员、科室管理人员、分批、分专业强化培训，举办各类培训班80期，培训员工3000余人次。其次，在全矿范围开展了一次大规模的全员培训、考试，此次强化培训活动，历时两个月，其培训活动规模之大、效果之明显，为我矿前所未有，通过这次培训员工的应知应会掌握情况明显提高，为安全目标的实现和质量标准化建设功组提供了强有力的智力保障。 四、工团组织活动丰富多彩，计生、综治工作成效显著 1、工会认真组织开展了第二届职工职业技能大赛活动，290名选手报名参加了18个专业的比赛。 2、工会还组织对劳动竞赛活动中创水平区队送贺信、慰问品20余次，提高广大职工拼搏大干的工作热情； 3、女工部积极配合安全生产开展了“安全协管到井口、歌声送到工作面”等文艺活动，筑牢了安全生产的第二道防线； 4、工会和团委加强了青安岗员集体上岗、零点行动、群安岗活动，形成了群管群治的安全网络； 5、团委利用发安全短信、在副井口写《规程》、印发《安全之声》报等多种形式，充分发挥助手和生力军作用，为安全生产工作做出了积极的贡献； 6、团委大力抓好了青工岗位成才，青年技术练兵创新创效活动，其中涌现出一批技能精湛、事迹突出优秀青年。其中，我矿机三队青工张飞同志，在100多名候选者当中脱颖而出，被河南省团省委、劳动和社会保障厅授予“河南省十大青年杰出工匠称号”。开展了德技导师带徒活动，对新入矿工人签定了《师徒合同》，上半年共签订师徒合同291份。同时，组织青年志愿者开展了“青年文明号”争创活动和“学雷锋、

做好事”活动，增强了广大青工为矿山奉献的积极性，机运二队荣获了商丘市“青年文明号”单位光荣称号； 7、签定了计划生育目标责任书，认真贯彻落实有关人口与计划生育的政策、法律、法规，严格按照公司的安排部署，建立计划生育档案等措施，提高了干部职工的自觉性，做好了全矿干部职工的计划生育工作。上半年我矿没有发生超生等任何违反计划生育政策的事件。 8、签订了社会治安综合治理目标责任书，加强社会治安保卫工作，还邀请永城市检察院的领导，作了专题法制报告会，提高全体党员干部的思想*素质和遵纪守法的自学性。通过进一步传达和渗透杜绝了“黄”、“毒”、“*”等丑恶现象及刑事案件在我矿发生。 上半年我们在公司党委的正确领导下，我矿锐意创新，大胆开拓，取得了一点成绩，得到了领导和同志们的肯定，但对照先进有差距，对照典型有不足。在今后的工作中，我们将一如既往的在上级领导的大力支持下，团结全矿干部职工，与时俱进，开拓创新，继续推进公司及矿各项工作的持续协调发展，把文明创建工作不断引向深入，为争创部级文明单位而努力奋斗。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

上半年工作材料篇（3）

以下内容由收录，希望能为大家提供帮助。

一、疫情防控和复工复产工作

1、加大宣传力度。疫情防控和复工复产期间共制作悬挂条幅、固定标语200余条，出动宣传车辆300余次，组织深入企业和商铺宣传活动10余次，发放、张贴致“企业的一封信”等宣传资料10000余张，切实做到家喻户晓，人人皆知。

2、落实服务举措。推行首错免罚制，对沿街商铺和企业首次轻微违法行为以教育为主，免于行政处罚;推行城管“马路办公服务”工作模式，在企业和小区附近科学、合理设置临时摊(群)点和便民服务点共计14个;推行网上审批报备制度，优化业务申报条件，简化网上审批流程，方便企业在疫情期间正常办理业务审批;推行对企业“一对一”上门服务活动。

二、市容秩序管理

1、大气污染防治。对全区餐饮油烟店进行排查，因受疫情影响只有一家餐饮店营业(只接受外卖);对1家施工现场不达标工地下达限期整改通知书，使辖区内施工现场扬尘、车辆抛洒滴漏现象明显好转。

2、市容秩序管理。多次对工人村大街经营门店“门前三包”情况集中整治行动，对道路两侧多家门店的“门前三包”及店外经营情况进行了集中监督整治。上半年累计共依法暂扣店外经营杂物200余件，清理违规广告、牛皮癣100多处，清理流动摊点300余个。

3、其他工作情况。截止到目前，共配合镇街、开发区拆除违建5000余平方米;办理智慧城管案件500余件，均已结案。

上半年工作材料篇（4）

今年以来我乡综治工作在县委、县政府的领导下按照科学发展观要求“深怀爱民之心，恪守为民之责，多办利民之事”，牢固树立以人为本思想，认真贯彻落实县综治委的部署和安排，全面抓好落实，紧紧围绕大局，服务中心，打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众。狠抓各项措施的落实，促进整体推进，目前全乡政治安定，社会稳定。现将我乡执行市委、市政府，县委、县政府《综治工作目标》情况向各位领导作简要汇报。

一、基本情况

××××位于兴文县北面，距县城20公里，远离公路主干线，境内大部分为丘陵地区，小部分为平坝，北面有××*山脉，海拨696米，东邻××*镇，南接××镇，西靠××*镇，北连××*镇；幅员面积48平方公里，全乡141个村民小组（含社区5个），1个社区，141个村民小组，总人口3.2余人，总户数8970户。

二、领导重视、责任落实

继我乡成功创建“县级平安乡（镇）”后，乡党委、政府将深化平安建设工作列入重大工作目标，并加大了对平安建设工作的组织领导力度，调整充实了平安创建领导组和联系村工作小组，乡党委办公会多次研究部署全乡平安创建工作，为全乡平安创建工作提出了指导性意见和建设性建议。年初，乡党委、政府召开全乡综治工作会议提出创新机制，转变观念，求真务实，强基固体，打好基础，再上台阶，并与村（社区）签订《责任书》及时将县委、县政府下达的年度社会治安综合治理工作目标层层分解落实到基层。共签定综治责任书14份，禁毒责任书14份，内部职能部门责任书8份，按照“谁主管，谁负( ）责”和“抓系统、系统抓”的原则，在全乡落实了部门行业负责制和党政一把手负责制。

三、社会稳定、秩序良好

今年乡综治办按照“属地管理”原则，坚持分析排查例会矛盾纠纷信息报告制和督查督办制。全乡召开矛盾纠纷排查调处会12次，化解矛盾纠纷14起，县办对有关单位（人）发出督查督办案件6起，回复“12345市民热线”3起，对一时难以办结的督办案件要求限期上报并书面说明。为促进××社会、政治稳定，相继指定了维护社会稳定工作责任，实行了特定时期、维稳工作第一责任人考核制度，强化了维稳工作的领导责任制、区域责任制、部门责任制、岗位责任制和追究制，为维护社会稳定和促进涉法、涉诉案件的解决提供了有力的保障。目前为止，全乡没有因矛盾纠纷调处不及时二影响群众性的群体上访事件，为庆建国六十周年活动打下良好基础，成功实现了“三零一不”目标，确保了上半年全乡各类活动的顺利开展。

四、平安建设、有序推进

（一）“1221”工程扎实推进。根据县委、县政府下发的《关于建立农村平安建设长效机制的意见》，结合我乡实际，制定了××*政府《关于建立农村平安建设长效机制的意见》××*号，指导全乡各综治责任单位抓好农村平安建设，落实好省、市、县“1221”工程建设。一是坚持以乡党委为核心，党委、政府把建设农村平安建设长效机制纳入对村（社区）的年终考核内容，同时签订目标责任书，明确党委书记为第一责任人、分管领导为直接责任人、其他领导承担分管范围，层层建立领导责任制，把各项工作细化、量化，层层签订目标责任书，不留死角，使人人肩上有担子，个个身上有压力。二是以落实村“两委”为支撑。社会治安综合治理工作要落实到基层，村级两委是关键，我乡为加强村级两委班子建设，充分发挥他们基层战斗堡垒的地位和作用，壮大村级组织，认真执行县委、县政府进行的强村并组改革，坚持“公推、直选”为主要形式，多渠道、多形式选配村级干部，明确村支部书记原则上担任村综治办主任。乡党委与村签订《保一方平安和社会稳定责任书》明确了责任和年终奖惩规定。同时，健全村党支部领导，民主选举、民主决策、民主管理、民主监督为主要内容，充满活力的村民自治机制，实现村综治工作规范化、村民自治制度法制化、民主监督程序化。三是加强整体联动治安巡逻队建设，乡成立了综治巡逻队，民兵应急分队，各村（社区）成立民兵应急分队，建立院报联防、户户联防小组，群防群治网络已基本形成。

（二）流动人口管理有序。根据《中央综治委关于进一步加强流动人口服务和管理工作意见》文件精神，乡综治办、乡派出所、计生指导服务站加强了流入、流出人口的管理。在社区全面开展了流动人口及租赁房屋清理整治专项行动，落实了“以房管人、以业管人”的措施，使流动人口的管理做到规范化、制度化和底数清、情况明。计生办与派出所配 合，督促有关用人单位及时进行申报流动人数和办证，并提出了相关的管理要求，从而减少了流动人口违法犯罪案件的发生。计生办以优质计生服务为基础，加强对流动人口的检查，根据“谁受益、谁负责”、“谁用工、谁管理”的原则，落实了一年一封流动人口慰问信。目前我乡流出人口6650余人，金融危机流入人口180余人，清理流动人口130人，办理暂住证53本，清理出租房屋130户，签订责任书130份，签订责任书130份。有效促进了流动人口和租赁房屋管理工作日常化、规范化，取得了显著成绩。

（三）严打整治成效良好。我乡始终保持各类刑事犯罪的严打高压态势，充分发挥公安派出所综治主力军的作用，坚决维护县政法委、综治委的决策，保证经济发展的顺利进行，定期开展集中打击专项斗争，坚持做到露头就打、逢乱就治，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标。今年上半年共发生刑事案件2起，破获2起，查处治安案件12起，调解各类纠纷14起，积极推进“破先案、挖集案、打盗抢、抓逃犯”工作取得良好效果，巩固平安创建成果。以“创建平安无毒社区”载体，坚决打击吸毒贩毒人员。

五、宣传到位、效果明显

我乡综治宣传活动以“深化平安建设，巩固县级平安乡创建成果，构建和谐××”作为宣传点通过举办法制学习班、挂横幅、贴标语、出宣传栏、出动宣传车、集市公开广播等方式进行法制宣传，在全乡营造了法制宣传大氛围。今年上半年共报送综治工作简报7期，举办法制专栏2期，书写法制标语20余条，发放宣传资料3000余页，受到了群众的普遍欢迎。通过法制宣传教育，我乡无一人参加组织。乡综治办针对青少年意志薄弱，法制观念不强，容易走邪路的特点，综治办与派出所联系进行法制讲座，学生反映效果很好，使1000名学生受到了深刻的教育。

各位领导：

虽然我们在社会治安综合治理工作上做了一定得工作，取得了一定得成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：1、一些群众的法制意识不够强，永法律武器来保护自己的意识不高。2、盗窃案件时有发生，防范措施不够到位，对群众的防范意识、教育抓得不够。在今后的工作中，乡党委、政府将认真总结经验，找出差距，研究分析新形势、新问题，探索新方法，走出一条切实符合我乡实际的新路子，同时有在座各位领导的关心指导，我们也有信心、有能力赶超先进乡镇，使我乡综治工作再跃新台阶，为全面建设小康社会保驾护航。

上半年工作材料篇（5）

根据工作职责，我局现内设2个股室：办公室和业务股，下设食品安全执法大队和__食品药品执法中队。截至目前，共有编制19人，实有工作人员18人（其中行政编8人，事业编10人），本科学历13人，专科学历5人，中共党员10人。现有监管服务企业共计1714家,其中餐饮服务单位1214家，保健食品店61家，专兼营化妆品店234家，药店66家，医疗机构139家。

（一）深入学习贯彻党的十和十八届四中、五中全会精神，宣传贯彻落实县委十二届六次全委扩大会议、四级纪委全会精神、《中共__县委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《“建设美丽__ 共圆祖国梦想题词精神方案》等内容，做到学习好、理解深、消化透，将思想认识统一到中央对形势的判断和任务部署上来，把学习贯彻党的十、十八届四中、五中全会精神以及讲话精神与单位实际有机结合起来，落实到工作之中。

（二）扎实开展“两学一做”专题教育。

成立了《__县食品药品监督管理局“两学一做”学习教育工作领导小组》，制定并下发“两学一做”学习教育实施方案。通过集体学习、上党课、制作宣传标语、播放电子屏等形式开展专题学习。同时要求全体党员干部，对照《》《条例》《准则》，尤其是系列讲话，结合自身工作，查找不足、时常反省，确保学习教育取得实效。

（三）制定《__县食品药品监督管理局2016年学习计划》，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式认真组织学习相关法律法规、民族团结教育、新、党纪党规和党员干部从政手册、《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

（四）选派干部参加由自治区局、自治州局、县政府组织的药品抽检、扶贫开发、食品药品综合业务、食品生产许可证审查员资格及食品生产监管人员培训、“访民情惠民生聚民心”活动工作组教育实践活动督导工作专题培训及档案培训等各类培训16次共计32人次，不断提高了全体干部职工的综合素质。

（一）、加强纪律建设，持之以恒解决作风问题。

1、严格执行和维护党的纪律。加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监督检查，坚决做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。

2、制定《__县食品药品监督管理局干部德能勤绩廉量化考核表》，将遵守廉政准则及十三个严禁等内容纳入考核表，通过日常监督考核规范干部职工思想行为，确保执法公正。

3、以开展第三批党的群众路线教育实践活动为契机，深入查找和整改在“”方面存在的突出问题，重点纠正党员干部利用婚丧喜庆、乔迁、就医升学等名义，收受下属以及有利益关系的单位和个人礼金的行为；严格禁止用公款相互宴请、赠送节礼、高档消费等行为；严肃查处党员干部出入私人会所、变相公款旅游问题。加大作风建设问题的查处力度。

4、本着预防为主、防控为先的原则，对各关键岗位和重点环节行政行为的风险表现形式进行排查，有针对性的制定监督防范措施。对4名科级干部岗位廉政风险进行了排查，找出风险环节和风险点25条。对14名一般干部进行了岗位廉政风险排查，找出了风险环节和风险点33条，制定了防控措施。

（二）加强节日期间作风建设和廉洁自律工作

1、加强节日期间廉政提醒。要求全体干部职工严格执行中央八条规定、十三个严禁等，做到廉洁自律，节日期间严禁接受辖区内相关服务单位、服务对象的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证；同时严禁用公款相互送礼、相互宴请等活动；严禁有公

款大吃大喝和参与高消费娱乐活动现象发生；要求党员干部要虚心接受群众监督。2、组织开展反腐倡廉宣传教育。一是参加__县组织的廉政警示教育宣讲，通过系列反面教材对所有人员进行警示教育。二是召开全体职工会议，引导全体干部职工牢固树立理想信念,牢记服务宗旨,树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,增强拒腐防变和抵御风险的能力。三是组织参加__县举办的“学条例、明底线、知敬畏、善作为”主题教育培训班。四是组织观看领导干部操办婚丧喜庆事宜注意事项宣传片，要求干部职工严格执行控制婚丧喜庆事宜种类、规模和标准，自觉接受廉洁自律各项规定。

3、加强督促检查，严格责任追究。节前领导班子成员深入各办公室及各中队，督促检查。重申：如果一旦发生无视制度规定，向服务对象吃拿卡要违纪违规行为，坚决查处追究相关责任。节后领导班子成员分别走访辖区内部分餐饮企业、药店等服务对象，对相关人员廉洁自律情况以及行风情况进行了调查了解。通过督促检查，确保党风廉政建设和作风建设工作落实到实处。

（三）推行党务政务公开，突出“窗口”建设。

积极推行党务、政务公开。一是对领导班子的重大决策、重大开支和党支部的党员发展、党费收缴等定期进行公开。二是将政务公开栏内过时的制度、办事流程等内容进行了更新，行政执法流程、餐饮药品零售企业申报审批程序等各项制度全部上墙公开，保障管理相对人和群众的知情权。三是坚持财经纪律和财务制度，实行财务公开。四是设立了义务监督员监督台、举报箱，公开举报投诉电话，使我局在依法行政、办事效率、廉洁从政、服务质量、工作作风等方面随时受到广大群众的监督。

（一）积极争创行风示范窗口单位。推行政务承诺，转变机关工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的作风，认真执行服务承诺制，首问负责制。注重廉政建设，坚决铲除滋生行业不正之风的土壤和条件，自觉加强自我监督和社会监督。我局将每周一定为“局长接待日”，认真接待群众来信来访，努力解决群众反映的问题。提高工作效率，转变工作作风，为群众解答各种疑难问题。

（二）加强机关效能建设，提高服务质量。一是定期开展法律法规学习活动，组织执法人员学习上级部门下发的有关稽查方面的政策法规及工作方案，现场检查工作程序等法规文件。二是制作《__县食品药品监督管理局政风行风问卷调查表》，通过问卷形式征求我局工作中存在的突出问题。三是将依法行政作为稽查工作的中心任务和工作准则，贯穿在稽查执法中，规范执法检查人员的执法行为，严格案件办理审批程序，做到案件办理专人负责，对行政执法岗位分工，职责到人，落实行政执法责任制。

（三）加强廉政纠风制度建设。制定并下发《__县食品药品监督管理局干部婚丧嫁娶事宜报备制度》、《食品药品监督管理局干部谈话制度》等多项制度，把制度建设贯穿于监管执法的全过程，并加以落实。及时对制度进行认真修订完善，坚持用制度管理人和事。通过落实制度、加强监督，规范执法行为，避免了人情案、关系案和违法违纪行为的发生。

（四）进一步完善廉政风险、权利清单机制。构建科学、有效、依法行政的权利运行体系。与全体干部职工签订了《廉政承诺书》、《个人廉政风险和自我防范承诺表》，开展部门行政职权清理工作，共清理行政职权75项，其中行政许可1项，行政处罚45项，行政强制8项，行政检查16项，行政确认3项，其他行政权力1项。

（一）加强食品安全协调，全县食品安全工作顺利开展。

一是牵头组织各食品安全监管部门开展了春节、“五一”及“六一”、高考前联合执法检查，并做好高考期间食品安全保障工作。共出动执法人员65人次，执法车辆24台次，重点抽检了120多家食品生产、经营单位。二是牵头开展了越南酸奶检查、打击走私冷冻肉品市场和农村食品经营市场专项整治等工作，组织各食品安全监管部门加强“斋月”“肉孜节”期间食品安全监管。三是每季度召开食安委季度例会，认真听取各食品安全监管部门的工作汇报，认真分析各部门上报的食品安全信息并梳理汇总后，上报县政府及巴州局，为政府正确决策提供科学依据。

（二）加强药品医疗器械监管工作

一是开展药品零售企业诚信体系建设。建立诚信档案66份，结合日常监管，实施动态评定，有效的加强了药品零售企业诚信体系的建成。二是开展非法疫苗经营行为及民族药品专项检查，出动执法人员280人次，并立案2起。三是推行信息化管理，强化药品经营企业的购销存管理环节，落实药品购进、养护、储存、销售、服务等全环节的质量管理工作，目前辖区66家药店均已经按照要求配备了电脑和药品管理系统软件。四是加强药品医疗器械不良反应监测工作，截至目前已上报药品不良反应35起，医疗器械不良反应13起。五是强化药品监督抽验。完成药品抽检37批次，评价性抽样7批，监督性抽样30批。上半年，我局共监督检查药品零售企业63家，医疗机构69家，在监督检查过程中，共立案2起，结案2起，均为销售假药案件，罚没款1100余元。

（三）加强餐饮服务单位监管工作。一是认真履行餐饮服务行政许可及日常监管职责。上半年共受理材料 367家，共审核办理《餐饮服务许可证》299户，办理健康证2341个。抓好日常监管工作，加大检查力度，共检查餐饮服务企业421家，出动执法人员844人次，出动执法车辆共81车次。二是大力开展餐饮服务食品安全专项整治。按照自治区局和自治州局统一部署，认真组织开展

学校及托幼园所食堂、旅游景区、建筑工地食堂、打击走私冷冻肉等十余项专项检查，出动执法人员300余人次，执法车辆80余台次。三是加强重大节日、活动期间餐饮服务食品安全保障工作。全力落实“两节”、“两会”、“五一”、“草莓节”、“高考”等期间餐饮服务食品安全保障。加大餐饮接待单位食品安全监督检查力度，及时消除食品安全隐患，确保重大会议、活动期间集体用餐安全。四是助力__创建部级5a级旅游景区，通过多方沟通协调开通绿色通道，集中为__餐饮单位办理《餐饮服务许可证》、《餐饮服务健康证》，详细讲解餐饮单位的布局流程、食品安全设施、日常操作规范以及餐饮服务食品安全知识。截至目前，查处餐饮单位违法违规案件1起，为警告案件，已结案。（四）加强保健食品、化妆品监管工作。

上半年我局对县城内的保健食品、化妆品经营单位进行了监督管理。共出动执法人员76人次，监督检查保健食品和化妆品经营企业164家，重点监督检查了经营企业在产品的索证索票和台账管理方面以及有无销售过期失效、假劣产品行为。对发现的问题现场提出警告处理，并耐心指导。上半年化妆品立案3起，结案3起，罚没款316元。

（一）联合13个科普宣传站在全县辖区采取多项措施开展食品药品安全科普宣传活动。在各乡镇人员密集的集市、商业街、巴扎等场所设置展台并发放科普宣传材料，向过往群众宣传饮食用药安全常识。利用新闻媒体开展宣传。在县电视台利用“健康与保健”节目播放食品药品安全法律法规知识。

（二）认真开展3·15消费者维权宣传活动。共向过往群众散发新《食品安全法》（__）以及《合理用药知识》（__）等宣传品共计620余份。宣传活动后，我局共计销毁焚烧假劣食品（保健食品）15种101.9公斤（盒）、假劣药品101种87.5公斤、医疗器械5种5盒、化妆品9种18瓶，共计130个品种标值8235.6元，出动销毁车辆共计3辆。

上半年工作材料篇（6）

根据会议安排，现将我乡20__年度上半年人口与计划生育工作的进展情况作如下汇报，请主席团予以审议。

一、主要指标执行情况

截止20__年5月底，全乡总人口50084人，其中：常住人口42264人，流出人口7820人。常住人口中有已婚育龄妇女6657人，已落实各种避孕节育措施5899人，综合节育率达88.6％。

今年，县下达我乡“三术”任务354例，截止5月底，完成294例，占任务的83.1％。其中：结扎完成143例，占任务的77.3％，二扎完成113例，占任务的85％；放环完成151例，占任务的89.4％；补救措施完成41例，占任务的151.8%；农业人口独生子女办证完成14户，占任务的77.8％；社会抚养费征收完成20万元，占任务的40％；共发放生育证345本，其中:一孩220本，二孩125本；共出生人口212人，其中一孩158人，二孩54人，计划内出生212人，计划生育率为100％。

二、开展的主要工作

今年以来，乡党委、政府紧紧围绕巩固“无多孩乡镇”创建成果这个目标，按照省、市、县关于人口与计划生育工作的有关要求，进一步理清思路，强化措施，狠抓落实，推动全乡人口与计划生育工作健康有序发展。

工作思路：根据上级要求，结合我乡实际，乡党委、政府明确了20__年度的人口与计划生育工作思路为：扭住一个中心，突出两个重点，确保三个到位，把握四个环节，推行五项制度。

扭住一个中心：紧紧扭住提高计划生育率这个中心，严格控制计划外生育，尤其是计划外多孩生育。

突出两个重点：以加强流动人口管理、大力推行优质服务为重点，努力提高管理服务水平。

确保三个到位：一是领导、责任、人员到位，解决有人管事、有人办事的问题；二是强化社会抚养费的征管，确保工作经费到位，解决有钱办事的问题；三是机制、制度建设到位，解决依章办事的问题。

把握四个环节：牢牢把握好“一放二扎”避孕节育措施的落实、医学监护、农业人口独生子女办证、社会抚养费征管等四个环节，努力提高人口与计划生育工作水平。

推行五项制度：一是推行党政班子领导挂钩联系村人口与计划生育工作制度。二是推行计生部门计划生育月例会制度。三是推行目标责任管理制度。四是推行多孩责任倒查制度。五是推行“黄牌警告”和“一票否决”制度。

围绕上述工作思路，我们重点抓了九个方面的工作：

（一）坚持“一放二扎”，严格控制违法生育。

组织力量对全乡已婚育龄妇女生育状况进行全面清查，集中人力和物力，采取集中宣传教育与常规性工作相结合，采取有力措施督促应术对象落实避孕节育措施。对牛儿坡、乡村集镇等重点、难点，采取零星突破的办法，通过行政、经济和法律等综合措施予以解决，努力做到应术尽术。

（二）强化医学监护，遏制计划外生育。

配齐配强技术人员和设备，按照有环查环、无环上环、有孕补救的要求，定期组织已婚育龄妇女进行医学监护，确保每年3次医学监护到位。同时，加大对医学监护脱检的处罚力度，凡是在家不按时接受监护或外出务工不按时寄回医学监护证明验证的已婚育龄妇女，一律按《云南省人口与计划生育条例》的有关规定处理。属机关、事业、企业单位的干部职工不接受处罚的一律执行“三停”。目前，已完成两次医学监护，在家监护率达98%以上。

（三）完善流动人口管理机制，加强流动人口计划生育管理。

健全乡、村、组三级管理台帐，按时准确运转，做到底数清、情况明。加强流动人口计划生育信息管理系统建设，重点抓好信息回复和提交，确保全乡流动人口信息交换平台回复率达98％以上，信息提交率达96％以上。加强流入人口《婚育证明》查验，确保流入人口《婚育证明》查验率达98％以上，最大限度地控制流入人口躲生、超生。

（四）落实“奖、优、免、补”政策，健全利益导向机制。

通过多种形式，深入农户宣传农业人口独生子女奖、优、免、补政策，提高其执行奖励政策的积极性和主动性。积极宣传农村独生子女上高中加30分择优录取的规定，继续为农村独生子女家庭、双女结扎户缴纳新农合参合资金。认真抓好“奖优免补”政策的兑现和扶贫济困工作，让独生子女家庭在经济上得实惠，在社会上有地位，切实感受到党的温暖和关怀。

（五）加大宣传教育力度，转变群众婚育观念。

充分利用标语、专栏、广播、电视、发放公开信、印发宣传资料等形式，广泛宣传人口与计划生育法律法规及实行计划生育的重要意义。同时，深入开展“

婚育新风进万家”、“关爱女孩”和“三下乡”等活动，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观。到目前为止，全乡共印发各类宣传资料2万余份，制作宣传标语20条，广播宣传200场次。通过广泛的宣传和教育，使计划生育干部的人口与计划生育政策知晓率达100%，育龄群众的人口和计划生育知识知晓率达99%以上。（六）发挥计生协会职能作用，推进计划生育村民自治。

建立健全乡村组三级协会，加大投入力度，实现“机构、人员、经费”三落实。各级协会围绕乡党委、政府的总体部署和要求，以提高协会服务水平为落脚点，以开展“生育关怀”、“建立会员之家”等活动为载体，推进协会工作不断创新，有效地发挥协会宣传、服务、监督、交流的职能作用。同时，在协会的引导和帮助下，继续推进新田、青龙两村的人口与计划生育村民自治工作，启动郭家、庙坪、桃坝三村的人口与计划生育村民自治试点工作。

（七）抓台帐管理，打牢计生工作基础。

在统计台帐的运行和管理上，重点推行“五项制度”，即推行村级联合办公、月例会、信息报送、信息和工作情况公示、有奖举报等五项制度，及时做好信息的收集、整理和上报。率先启动台帐信息化管理试点工作，到3月底，统计台帐信息化管理系统已全面投入使用，为我县计生系统推行台帐信息化管理积累了宝贵经验。

（八）抓好计生队伍建设，努力提高服务水平。

建设一支高素质的计生干部队伍，是提升人口与计划生育工作水平的关键。要求计生干部加强学习，并适时通过集中学习、组织培训等形式，让计生干部进一步熟练掌握相关业务知识，使其在工作中做到执行政策准确、到位，努力为群众提供优质、高效服务。突出抓好计生服务所建设，建立健全各项规章制度，注重在硬件建设、内务建设、转变服务观念、提升服务水平上下功夫，确保达到“四优一满意”的标准。

（九）加强组织领导，严格责任落实。

坚持党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓、抓落实的领导体制。实行党政班子全体成员挂钩联系到村，负责到村，帮助各村分析问题、理清思路、研究对策。继续推行“黄牌警告”、“一票否决”制度，乡政府与各村签订人口与计划生育工作目标责任书，在半年、年终分别组织考核，对考核在80分以下，且排名在全乡最后一名的村，实行“黄牌警告”。在6个月内不能摘牌的，对党总支书记就地免职，村委会主任停发工资，计生宣传员予以解聘。同时，进一步明确相关部门工作职责，采取措施抓好督促落实，确保全乡人口与计划生育工作扎实有效推进。

三、存在的困难和问题

半年来，通过乡村干部的共同努力，我乡的人口与计划生育工作虽取得了一定成绩，但是，工作中仍然存在一些不容忽视的问题：一是计生难点并未彻底消除，给我乡人口与计划生育工作的顺利推进带来了较大的负面影响。二是由于修建计生服务所、历史遗留等原因，导致计生办欠债大，机构运转困难。三是社会抚养费征收进展缓慢，在一定程度上影响的工作的正常推进。四是受工资待遇、社会环境等因素的影响，计生宣传员队伍不够稳定。五是外流人口医学监护难度大，外寄医学监护证明的查验率低。六是当年一放率、二扎率不高，避孕及时率提升空间大。

四、下步工作打算

针对存在的问题和我乡面临的形势，下半年我们要重点抓好四个方面的工作：

1、继续紧紧盯住几项硬指标不放松，重点在结扎、一放、补救措施落实上下功夫，着力提高当年一放率、二扎率，坚决完成县下达的指标任务。

2、采取有力措施，加大社会抚养费的收取力度，确保宣传员工资、独生子女保健费按时足额发放，维持机构正常运转。

上半年工作材料篇（7）

一、上半年重点工作开展情况

（一）党建工作全面加强

1.意识形态工作进一步加强。坚持以新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻落实调研视察河南时重要讲话精神。一是持续引导党员在“学习强国”平台开展学习,激发党员学习热情,形成“比学赶超”的学习氛围。二是在主题党日开展党建理论学习,强化党员意识,激励党员不忘初心、牢记使命。

2.党组中心组学习有序开展。制定了《2020年度党组理论学习中心组集体学习计划》，推进局领导班子思想政治建设，提高领导干部的理论素养水平。截至6月底，已组织党组中心组集体学习2次，编发学习简报2期。

3.进一步加强党组自身建设。制定印发了《2020年党的建设工作计划》《党组工作规则》《“三重一大”事项民主决策制度》等制度，进一步加强和改进党组工作，践行新时代党的建设总要求，努力开创党的建设新局面。

4.机构合并有序展开，干部队伍建设不断加强。全系统现有485人： 领导编制11名，科级干部31人。目前领导班子任职改革已完成，一般干部职工按原渠道开展工作。局党组不断加强干部队伍管理，坚持正确用人导向，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。

5.持续加强作风建设。党组主体责任意识进一步提升。班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”，进一步彰显表率示范作用。持续推进作风建设。一是修订完善了工作制度，健全制度约束机制。二是督查力度不断加大，上半年发督查通报7人次；完善日常警示约谈制度，约谈5人、作出行政处理1人、党纪处理1人，使警示约谈制度化常态化。

（二）全力保障社会发展

1.国土空间规划：围绕“国土空间规划”和“乡村振兴”主线，完成双评价和国土空间开发保护现状评估报告；制定自然保护地优化调整预案和生态保护红线评估调整预案。出具《国有建设用地使用权出让规划设计条件》13份；完成**中心城区和18个乡镇中小学规划布局及人才公寓、滨河阳光、苏子湖畔等项目方案审查工作。对加油、加气站专项规划进行了修编对**城市色彩专项规划、城市滨水建筑高度控制技术管理规定的意见、城市主要道路建筑后退及建筑高度控制的意见进行了规划技术管理规定审查；组织召开《**产业集聚区局部地块控制性详细规划》修编论证会；召开《**资源环境承载能力和国土空间开发适宜性评价》《**乡总体规划》《**乡总体规划》评审会。

2.耕地保护责任目标：上级下达**耕地保有量为**公顷，三调统一时点的耕地面积为**公顷，超出耕地保有量**公顷；永久基本农田保护目标为**公顷，实际划定面积**公顷，比目标多**公顷。完成了永久基本农田认定不实问题核实整改工作。

3.用地报批：截至目前，我县共经部、省、市批准用地7个批次，总面积605.0617公顷（约9075亩），正在省、市待批5个批次土地，总面积77.6315公顷（约1165亩）。共保障第一批省重点项目3个，保障率100%；保障市第一批重点项目45个，保障率98%，

4.土地出让：截至目前，全县已供应土地12宗（781.27亩），土地出让金收入5.776亿元。其中工业4宗计488.48亩，出让金0.604亿元；居住兼商业5宗计245.73亩，出让金4.78亿元；商业3宗计47.06亩，出让金0.392亿元。

5.农村集体建设用地整治及指标交易：2019年以来，全县农村集体建设用地整治**亩，通过县级初验**亩。顺利完成第一至五批城乡建设用地增减挂钩节余指标交易在省厅备案工作，备案面积**亩；截至目前，已在省宅基地复垦交易平台交易**亩，收益**亿元。

6.第三次国土调查：**第三次国土调查省级接边工作已完成并上报国家。**在**市第一个完成统一时点更新外业举证和内业建库工作，并第一个向省厅提交统一时点更新数据。

7.全域土地综合整治：完成**乡**等十三个村全域土地综合整治试点项目申报工作。

8.规划审批：办理建设用地规划许可证24项，总用地面积55.23万平方米。办理建设工程规划许可证22项，总建筑面积136.05万平方米。办理并发放建设工程规划核实合格证17项，验收面积52.13万平方米。组织规划放验线项目2项。审查规划选址项目3项。

9.不动产登记：继续深化“群众为先、服务至上”的为民服务宗旨，认真做好不动登记工作。截止目前，共受理各类不动产登记业务13440件，整理不动产档案约6000份，移交档案馆约13000份；已完成全县不动产测量和房地一体权籍调查约24.5万宗、占总量的96%，新增房屋和翻建房屋进行权籍调查测量约94%，内业编辑上图约96%，公示纠错完成约80%，数据信息叠加整合完成约51%，资料整理及签字确认完成约16%，统一申请完成约8%。

（三）生态建设推进有力

1.高质量实施林业生态建设工程。（1）林业生态建设提升工程。截至目前，我县已完成营造林2.05万亩。其中造林1.2万亩，完成市下达任务的106.2%；森林抚育0.85万亩，完成市下达任务的98.8%。完善农田林网约10万亩。

（2）深入开展全民义务植树活动。全县义务植树150余万株，义务植树尽责率达90%以上。加强古树名木保护，保护率100%。

2.深入推进森林乡村创建工作。全县启动20个森林乡村的建设工作，其中部级森林乡村10个，逐步提升乡村宜居水平。

3.高标准建设130公里的“七廊道”生态网络。依托**路、**路、**路、**路、**路、**路、**沟等各级道路及小型河流，高标准建设总长度约130公里的“七廊道”生态网络。目前，已完成造林面积1万余亩。

4.全力推进街头游园绿地建设、中央大街等城区重点道路绿化升级改造工作。截至目前，共栽植法桐、桂花、白蜡等乔木4000余株，红叶石楠、大叶黄杨等灌木约10000m2；新建复兴路西头、富民路南头等街头游园绿地20000m2。

5.加快国家储备林项目建设。目前正在申请国家储备林贷款，提前实施造林1万亩，该项目已入清单库，正在完善相关资料，国家储备林建设项目公司已成立。

6.严格落实森林采伐限额制度，规范木材经营采伐、运输行为。上半年共办理木材采伐证8份，采伐蓄积共219.5立方米；办理木材运输许可证21份、1016立方米。

7.加强湿地公园建设。认真开展“野生动物保护周”“爱鸟周”等系列宣传活动。认真做好自然保护地优化整合工作。

8.加强林业支撑体系建设。持续加强绿地养护，实行精细化管理。认真开展了林业有害生物普查、苗木产地检疫、林木病虫害防治等工作；对重要路段、林带、重点区域，实施了飞机喷药防治；加大林业科技推广力度；加强林木资源管护工作；加强泡桐丛枝病除治，组织人员对公路两侧及农田林网泡桐丛枝进行剪除，剪除率100%。

（四）综合执法水平稳步提升

1.卫片执法：（1）2019年卫片执法整改工作。2019年我县共涉及违法用地图斑面积**亩， 我县违法耕地比例为**%。目前，通过整改和举证,违法耕地比例为**%。（2）2020年第一季度卫片工作。自然资源部共下发我县2020年第一季度卫片图斑**个，面积**亩。

2.“一河两路”专项整治：省遥感监测下发我县“一河两路”违法违规问题专项整治疑似问题图斑**宗。通过实地核查和提供相关举证材料，符合设施农用地备案手续**宗；符合一户一宅**宗； 拆除**宗面积**亩；拟补办用地手续**宗。

3.违建别墅问题清查整治：省级遥感监测共下发我县**个疑似问题图斑，县专项领导小组组织水利、环保、广电旅游局、住建、自然资源等部门进行逐宗查阅资料和现场踏勘，并分析研判认定除**属“别墅”类房地产开发项目外，其余凤城花苑等12个项目均不属于疑似WJBS范围。目前，绿洲花苑项目已通过“全国违建别墅问题清查整治信息系统”进入核销流程。

4.耕地保护督察发现问题整改：**共涉及**类**个图斑，目前已完成整改**个完成整改比率为**%。 

5.规划执法：2020年上半年巡查发现、现场处理违法建设**余起， 拆除面积约**平方米。联合乡镇所，拆除违规加油站**处，拆除面积约**平方米。

（五）综合治理成效显著

1.妥善处置信访事项。上半年，共接待群众来信来访28批76人次，受理县委、县政府交办信访案件7宗，办结率100%，群众满意度95%以上。无赴省进京信访事件的发生；不动产登记中心因妥善处置信访事项获赠锦旗1面，受理12345政府热线18起，办结18起，未引起社会不稳定和信访事项。

2.问题楼盘化解成效显著。问题楼盘化解工作已逐步摸出方法，县政府备案30个，现已有效化解21个，化解率70%。

3.进一步优化营商环境。在新型冠状病毒疫情防控形势严峻的情况下，不动产登记中心为便民利企，积极采取电话预约、上门服务、延时下班等措施，支持企业复工复产，收到服务对象赠送锦旗3面。为进一步深化“放管服”改革，不动产登记中心将一般登记调整为3个工作日办结，抵押登记、预告登记调整为2个工作日办结，异议登记等7项业务调整为1小时办结。

二、存在的问题暨下一步工作谋划

（一）当前存在的问题

1.机构合并后领导职数超配和人员超编、内设股室较少；

2.存在城乡规划滞后,基础工作薄弱；

4.土地征收工作涉及多个职能部门，但未有相关文件规定，明确各职能部门职责分工，造成工作开展过程互相推诿现象；

5.问题楼盘化解进展困难，部分开发企业不配合，造成处置工作难以开展；

6.乡镇政府主导的基础设施等占用基本农田现象依然存在。

（二）下步工作谋划

1.巩固和深化主题教育成果。持续推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，以党的建设高质量推动自然资源工作高质量。

2.持续强化作风建设，进一步加强干部队伍建设。局党组切实履行党风廉政建设主体责任，驰而不息抓好作风建设，打造忠诚、干净、担当的自然资源队伍。

3.坚持规划先行，绘制“一张蓝图”。加快构建国土空间规划体系，统筹推进县级国土空间规划编制，突出抓好详细规划和专项规划编制工作。

4.坚持节约集约，加大土地出让力度。进一步完善土地出让方案，全面实行“净地”出让。主动强化与相关乡镇政府的沟通，做好土地出让前调研准备工作；建议不再设置底价，有效减少土地流拍现象的发生。

5.全力做好重点项目用地保障工作。精准保障省、市、县重点项目，根据省、市下发重点建设项目，合理分配指标，保障项目落地。

6.扎实做好耕地保护督查问题整改及执法工作，不断创新自然资源执法方式，降低违法占地比例，牢牢守住耕地红线。

7.不动产登记更加优质高效。加快推进农村房屋不动产登记发证工作；进一步提高服务质量，为群众办实事、解难题。

上半年工作材料篇（8）

以下内容由收录，希望能为大家提供帮助。

 

一、防汛抗旱：

汛前我站所组织了技术人员对全镇的水利工程进行了彻底的摸排，备足备齐各类防汛物资，排除了一切隐患。保证了今年防汛工作安全度汛、万无一失。落实五座(2)型水库管护人员，负责水库日常管护工作以及汛期的巡查预警。

二、民生水利工程

(一)塘坝工程

深挖扩建配套村当家塘3口，投入资金12万元，受益人口59人。

(二)输水渠道工程

村清淤配套硬化斗渠道2条，全长5公里，分别是投入资金98万元，受益人口108人。

(三)支渠、支渠岁修及加固

完成两条万亩支渠岁修，投入3.6万元除，支渠进水口除险加固工程，确保下游安全防汛人口4000人。

(四)道路桥梁工程

上半年新建改建村1座，投入资金49万元，受益人口13人。

农村公路扩面延伸工程共计14条路，建设总里程8.7公里，总投资约348万元，受益人口约114余人;

到村交通扶贫项目13个，投入522.8万元，受益人口173人。

2020年扩面延伸错车道约14条路21个错车道，投资约21万元，受益人口224人

上半年工作材料篇（9）

实行综合文书档案与城市建设档案统一管理、资源整合的大档案管理体制。自2002年起，原档案局、 档案馆、 城建档案信息管理中心完成机构整合，简单表述为“三块牌子、一套班子、统一管理”，2009年浦东、南汇两区合并后，继续延续这一体制（原南汇区档案局（馆）、与档案局（馆、中心）合并，南汇建设档案室整建制划入）。

目前，我局（馆、中心）（以下称为我单位）明确为区委、区政府直属机构、参照公务员法管理的正处级事业单位，归口区委办公室管理。业务上受上海市档案局、上海市城建档案管理办公室的监督和指导。城建档案工作和新区规土局、建交委等部门保持密切的业务合作关系。目前，新区档案工作区委分管领导是区委常委、区委办主任韩志强，区政府分管领导是区委常委、副区长严旭。我单位领导班子一正二副一总工，内设9个部室（党政办公室、业务督导办、政策法规办、教育培训办、档案管理部、档案利用部、信息技术部、档案征集编研部、档案缩微影像部）。

我单位现有三处办公点，馆库总面积19600多平方米。其中迎春路新馆是全局行政办公中心及主要业务工作基地，另外，还在川沙新镇（ 档案馆原址）和惠南镇（原南汇区档案馆、南汇建设档案室原址）分设档案保管利用服务基地，方便市民群众就近利用档案。

我单位馆藏档案构成主要为 各级党委政府及各部门的政务活动档案、 开发建设的城市建设档案以及涉及百姓生活的民生档案三大类。内容比较丰富、载体形式多样、结构基本合理。截至2012年底统计数据，馆藏档案全宗数362个，案卷总数260.8万卷、以件为保管单位档案13.7万件，城建底图档案2000余张，缩微胶片平片2000余张、卷片286余万幅， 同时还收藏有数量繁多的照片、录音、录像、影片、实物档案等多种门类和载体的档案，馆藏档案数字化总量5412GB。

近年来，新区区委、区政府对档案事业发展十分重视，档案工作列入新区历次五年规划纲要、并制定了档案工作专项规划，列入区级机关年度目标管理绩效考核。我单位先后被评为全国档案系统先进集体、国家一级档案馆，上海市城建档案工作先进集体等荣誉称号，获得国家档案局颁发的“档案管理与服务创新最佳案例奖”，2012年10月被评为上海市区县档案事业发展综合评估先进单位。

二、近年来 城建档案工作开展的基本情况

近年来，在市城建档案管理办公室、市规划管理局等上级部门指导下，在新区规土局、建交委等相关部门的大力支持下，我们不断加强城建档案工作，优化城建档案管理，适应浦东开发建设和档案管理的新形势新要求，加快城建档案管理创新步伐，努力实现“以一流档案服务一流浦东开发建设”的目标。

上半年工作材料篇（10）

    乘风破浪会有时，直挂云帆济苍海 ——**县邮政局汇报材料 XX年将成**县邮政局值得骄傲的一年，为企业良性循环发展积聚能力。为实现这项目标，全局干部职工在上半年齐心协力形成了“上下一条心，全局一盘棋”的良好氛围，上级局领导的关心和支持给予我们莫大的鼓舞，同时面对繁重的经营任务我们及时调整心态，明确扭亏与良性循环工作的连贯性，确定工作重点，进行形势任务教育。使经营、管理和服务等工作进一步深化。 一、工作整体布置 结合省、地局对邮政企业各项工作发展要求和指导精神，年初我局制定了“12345”工程： 实现一个目标：步入良性循环发展，实现上缴利润***万元；提高两种能力：市场营销能力，组建专业营销队伍，企业管理能力，提高管理人员素质；深化三项改革：专业化经营改革，探索推进集邮、报刊、电信等业务的专业化进程，推行市县财务管理一体化改革，严格按照上级局要求做好财务管理工作，网络运行改革，优化网络组织，合理配置资源，提高网路运行效率；推进四方面创新：观念创新，从领导层到工人要认清形势，用发展的目光解决实际问题，管理创新，学习运用科学的管理方法，服务创新，今年要在规范化服务的基础上重点推行深层次的个性化服务，技术创新，加快对新技术的应用，大力推进邮政信息化建设步伐；实现五个目标：业务收入完成**万元，收支差额完成**万元，实现劳动生产率达到***万元/人，服务满意度达到***分。 ㈠上半年工作情况 1、经营成果： 截止6月末，我局邮政业务总收入累计完成***万元，比上年同期增长***%，完成年计划的**%，通信业务收入累计完成***万元，比上年同期增长***%，完成年计划的***%，其中函件收入完成**万元，包件收入完成***万元，特快专递收入完成***万元，报刊收入完成**万元，储蓄收入完成***万元，汇兑收入完成***万元，集邮收入完成***万元，代办业务收入完成****万元。实现收支差额完成***万元。邮政全员劳动生产率达到***万元。 2、各项业务发展情况： 储蓄业务：①储额发展方面。储蓄业务作为我局吃饭业务，今年我局在储蓄业务发展方面以“早安排、早部署、早发展”为主线，计划按市场占有率及潜力分解，有重点的推进，使各网点形成共识，出台了储蓄业务奖励政策和考核办法，抓住大客户这块市场，加大攻关力度。从而形成了强劲的发展态势，1月份余额增长****万元，超额完成省定计划，为今年储蓄业务发展打下了坚实基础。面对5月份受城市建设的影响，将中心工作放在巩固用户群，挖掘小用户上来，使储额稳中有升。同时重点抓储蓄流动服务业务，全县6个网点开办了流动服务项目，共发展流动服务点63处，流动服务小组每天上、下午进行上门揽收，每月揽收额达到300多万元，同时为拉进与个体商户的距离，还推出上门取、送款，兑换零币、新币业务，从而提高了服务质量。②保险业务方面。我局采取先培训后上岗的措施，即利用下班时间，聘请保险公司经理及业务员，为全局职工进行了保险业务培训，传授营销技巧。专业部门根据实际情况进行市场细分和市场定位，采取与保险公司开展“1+1”展业活动，发展社区主任为员，我局本着不落一户的宣传政策，每周一上午由我局保险业务员同社区主任分别组织本区人员进行保险业务授课活动，通过此项活动，提高社区员的营销技能，使保险业务在较短时间内迅速发展。同时还开展了劳动竞赛活动，以正式职工一季度2万元、劳务工一季度1万元保费为竞赛目标，制定了奖励政策，按完成保费额的2‰奖励，激发了职工揽收保险业务的积极性。③中间业务方面。截止6月20日中间业务结存户数3447户，累计新增740户，月发生额190万元。每月累计发生额为985万元。在工资业务方面，我局已将目光由企事业单位转向个体工商户，从而达到巩固大户，发展小户上来，使工资业务全面开花。 汇兑业务：我局主要把精力放在抑制下滑，拓宽渠道。采取“重点宣传、重点推进”的措施，主要扩大回执，2小时汇款等新业务发展，增加手续费收入。 电信业务：我局一方面细分G网用户市场，重新进行准确市场定位，向地区联通公司申请单向收费政策，差异化基站资费政策，稳定网上用户抢占用户市场。联通“小神通”单向收费政策迎合了经济用户的心理，达到稳定用户、抢占用户市场先机目的。对新开通的基站，如兴隆镇在当地移动市场相对稳定，采取一地一策。我局以向公司申请小区基站38元包月，全区随便打政策，以吸引移动用户转网。同时加强集团用户的管理和推广力度，将用户锁定在集团内，增加转网壁垒。VPN集团用户平台政策出台后有力地稳定了网上用户。韩家园林业集团就是一个比较成功的例子，市场占有率与收入市场占有率已达到50%，为此，电信业务设专业人员负责集团用户的开发，推广及管理集团用户业务。另一方面，通过拉网式的营销，营销人员走向各个单位进行上门推销，提高人们对CDMA手机的认知度，加大C网精品品牌宣传工作，借助CDMAXX—IX系统的即将开通提升CDMA精品品牌形象。 包件业务：我局上半年包裹业务定位提高普通包裹和快递包裹业务量的基础上，积极宣传木耳包裹收寄的优惠政策和方便条件。在工作中我们把快递包裹业务定位在普通包裹的转向上，加大宣传力度。在物流配送业务上，我局现与**聚鑫商店哈啤商签订协议，由我局运送啤酒业务，从而形成运输、仓储、配送一条龙服务。利用邮政网络优势，积极同木制品厂联系，配送发往大连木制品货物,形成固定用户定期运输。 三、经营策略 1、准确市场定位，抓住市场先机。 如何有效的开发当地邮政业务市场，挖掘内在潜力是我局今年工作的核心。市场商机转瞬即逝，就要将每项业务准确定位。首先继续保持金融类业务的稳步增长势力，储蓄业务定位在坚持量质并重，储额增量前移，稳定业务收入大局，保险业务定位在城镇、农村双线运行，汇兑业务定位在新业务发宣传和发展上；其次抓住商机发展集邮类、邮递类、现代物流类业务，集邮业务定位在以个性化邮票为突破口，集邮品为补充，积极盘活库存，速递类业务定位在多渠道、多方位的发展，建立大用户档案，做好跟踪服务，商函业务定位在帐单、邮送广告及企业拜年卡的规模发展，包件业务定位在大件包裹，快递包裹业务定位在普通包裹转向工作，报刊发行业务定位稳定一次性收订，做好常年破订，

加快图书销售，物流业务定位在远程运输和配送传递；全力促进代办电信类业务，联通业务定位巩固老用户，发展新用户。市场定位使每项业务都有相应的位置，从而业务发展任务明确，重点突出。 2、合理调整结构，合理分解计划。         我局每月召开一次经营分析会，针对各部门完成情况，及时掌握市场动态，及时调整计划指标。在5月份经营分析会上，根据地区局业务测算，应完成48%计划指标，完成收入405.6万元。我局每月平均收入67万元，6月必须完成81万元。经过测算按当时业务收入进度有14万元的缺口，应怎样去补？用什么专业去补？摆在了我们的面前，根据我局实际情况，集邮品库存较大，经会议讨论决定，通过营销盘活积压库存办法完成12万元的收入，同时将闲置的房屋出租，获得2万元收入。使业务发展紧紧抓住时间进度。在网通公司推出新的小灵通业务后，老用户的流失对电信收入受到影响，导至收入增长缓慢，我局及时开展了工会劳动竞赛，每位职工5张小神通卡，发放每张奖励30元，1个月发展新用户495户，这项活动给我局电信业务带来新的活力。 3、以阶段性指标为目标，强力推进增收进程。 保险业务全局二季度发展不够理想，尤其支局宣传不到位，没开展起来，离指标相差很远，局领导先后召开二次会议，于5月31日成立了县局、支局两个保险业务推进小组，对各网点实行强力推进措施，边宣传、边推进。截止6月20日，仅20天完成保费额***万元，保费额累计***万元，投保户***户。 4、转变经营理念，更新营销手段。 我局在营销手段上以新、快、准为标准，今年确定了由专业营销队伍结合外勤人员、营业人员和临时抽调人员组成了营销群体，分区域分重点的营销，全员营销作为补充进行强力攻关。同时有计划有规模地组织营销宣传活动，利用“3、15”、“5、1”、“5、17”等节日宣传，发挥4月份业务宣传月的优势，在广场、局门前悬挂宣传条幅、竖立彩虹门、摆放宣传台等举办了7次大型宣传活动，进行现场宣传和现场办公相结合，仅5、17这天就售出130、133手机卡35张。同时充分利用电视媒体作长期电视广告，定期更换无线公话亭的广告面，在电信营业厅门外安装巨幅广告牌，从而提高知名度，增强营销力度。 ㈡企业管理方面 1、加强财务管理，成本控制得力        今年结合市县财务管理一体化改革，我局把控制成本费用支出作为全局工作的重点，根据上级局增收降本，一切支出控制在计划及预算范围内等的指导意见，通过科学测算，统筹分析，为确保经营目标及收支差额计划的实现采取了几项措施：年初制定了成本费用管理办法，同时编制付现成本预算，各部门支出年初作计划，实行费用本审报制度，经主管局长批准后方可支出。在保证发展业务占领市场所必须开支的前提下，大力压缩非生产性支出，加大车辆费用管理，提高成本支出的效益性和针对性，加大可控成本的控制力度，对全局煤、水、电所发生的费用实行支出包干超支不补的办法；制定了《电话费管理办法》对局电话费用实行按业务量核定，部门负责人管理超定额扣发工资的办法；制定招待费管理使用办法，严格控制招待费用的支出；出车实行局长派单制，杜绝公车私用。加强业务用纸和低耗品的管理、请领手续由局长签批把关，低耗用品按季发放，实行无库存管理。科学均衡地安排各项支出，保证全年经营目标的顺利实现。 2、加强职工思想教育工作，做好文明单位创建工作，全面调动职工参与管理、经营的积极性。 我局结合省、地局职工政治思想教育活动和“两风”建设，做好文明单位创建工作，系统的开展了职工教育活动。对职工进行了形势任务教育，使职工充分认清形势，明确任务。在县妇联委员会进行了“三八节”表彰大会上，我局储蓄营业班在大会上进行了巾帼文明示范岗发言，积极参加县里举办“弘扬雷锋精神”的各项活动，组织共青团员到敬老院、老干部局为其打扫卫生，捐献图书；投递员印发“青年志愿者”服务联系卡；全局团员佩带团徽，外勤人员佩带“青年志愿者”徽，在社会上引起了较好的反响。在**县“四五”普法、森林防火知识竞赛荣获了三等奖的成绩。参加县里“全民健身月”启动仪式，由于出色的表现得到县里领导好评。通过丰富多彩的活动，激发了职工的集体荣誉感，树立了邮政企业良好的形象。从而提高职工的综合素质，使职工紧密的团结在企业中，自觉的将个人目标纳入到企业目标的轨道，增强企业的凝聚力和向心力。职代会通过了《**县邮政局局规》并印制成小册下发给职工，收到较好的效果。加快企业文明单位上档升级的创建工作步伐， 是我局今年创建文明单位的工作重点。认真实施文明单位建设条例，做到“一把手抓全面，分管领导抓战线，职能部门抓考核”，并层层落实责任制，形成全员参与、同创共建文明单位的良好局面。3月我局已晋升为省级文明单位。 3、安全生产、安全保卫工作为企业发展保驾护航 今年安全生产、安全保卫工作横向抓制度，纵向抓落实，形成交叉式管理体系，即：开展“安康杯”竞赛活动，使各单位明确安全生产责任，职工较好地掌握劳动安全、卫生知识，营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围。在安全保卫工作方面，首先进行了要害部门人员政审工作，其次在经济民警管理工作加强了安全防范、人员素质的提高工作，进行交接班制度、警队正规化建设及枪支弹药的管理，并进行了为期一个月的军事化训练，业务技能训练。进行了经济民警人员思想状况调查工作，从而及时了解掌握其思想变化。在社会治安综合治理工作方面，调整了管理领导小组成员，使此项工作深入地贯彻在企业生产、生活中。   三、下半年工作安排 经过全体干部、职工的共同努力，我局业务发展取得了较好的成绩，如下半年各项业务继续保持良好发展势头，我们对完成全年计划有信心，但上半年工作完成的好坏是为下半年工作打基础，因此各项业务发展不能有丝毫放松，能不能完成全年任务，关键在下半年。我局下半年工作的重点仍然放在经营、服务上，加强管理，保持规模增效业务的发展势头，加快新业务的发展步伐，促进多元化经营发展。进一步加强增收力度，加强财务监督检查力度，重视职工思想政治工作，充分调动和保护好职工的积极性。 ㈠坚定完成全年收入计划的信心，继续抓好经营工作的重点、难点业务。  今年上半年的经营成果是比较理想的，业务收入比去年同期增长18.96%，形成一种大抓共3页,当前第1页1

业务发展的良好氛围，为完成全年收入计划创造了条件。地区局要求我局半年收入占全年收入的48％，实际完成49%。下半年我们继续本着抓大不放小的原则，做好以下几方面工作： 1、重点业务的几项目标 金融类业务。储蓄业务要以市场需求和市场潜力为导向，抓住下半年业务发展旺季想方设法，一方面抓住市场大力增加储额，另一方面抓好储蓄中间业务的发展。最大限度的吸收存款，减少在途资金，进一步提高储蓄资金归行率，增加余额，到年末储蓄净增额达到***万元。把县局流动服务的经验向支局推广，形成固定揽收的特色服务；抓住农民、山产品种植户手中资金较多的特点，进行有针对性的服务；抓好邮政储蓄绿卡发放工作，促进发卡量的迅速增长，使更多的用户了解绿卡网的优势，扩大邮政储蓄业务的用户群；完善信息反馈网络，做好大用户档案管理和保密工作；以中间业务的发展，优化储蓄存款结构和收入结构；优化网点布局，下半年准备将金山储蓄网点迁址至镇内，加大吸储力度，确保储蓄效益的持续增长。保险业务要积极运作起来，职工要进一步提高认识，走出去才能更好的迎进来，产生连动效应，从而形成规模，使这项业务焕发生机，设置专柜，建立一支专职保险营销队伍，按季下达保险任务，活化奖励机制，引入新险种，加强业务培训，扩大邮政业务的市场份额。汇兑业务力争2小时汇款占汇兑业务比15%，特快送款占进口汇票的50%。 邮递类业务。报刊业务突出抓好短期收订工作，注意做好短期用户到期后的续订工作，编排用户订阅档案，抽调专人进行上门服务。在图书销售方面主要配合好团县委开展的读书征文活动，组织好适合学生读的书籍，与学校联手做好图书展销活动。在年度收订工作方面，重点培养和开发自费订阅市场。总结上年营销经验由县局发投公司、投递员划分为四个小组，行政人员组成强力攻关小组，进行上门收订，消灭订阅空白点。与宣传部联合召开了党报党刊发行工作会议，配合宣传部做好党报党刊的收订工作。继续与电信业务局等部门联手开展促销活动，借助业务捆绑或营销的连动效应促进专业间的协同发展。与**镇社区联手，发展社区主任为宣传收订员，制定较为优惠的奖励政策，鼓励其收订积极性。与工商局、物价局、消防科等单位联手进行专业报纸的订阅工作。按小学、初中、高中不同年级、不同类型的书刊种类制作订阅卡，方便学生订阅。根据我县是农业县的特点，主动做好农业科技书刊的农村宣传、订阅工作。同时采取工效挂勾的方式，进行报刊发行专业化经营的尝试。包裹业务中普包的定位是木耳包量的增收，全面做好秋季大件包裹的揽收工作，同时后台支撑部门要做好上门收寄和转趟工作。下半年我局将开展木耳包裹大会战活动，争取木耳种植大户通过邮政渠道将木耳运送到全国各地，各支局做好当地木耳种植大户的情况摸底调查工作，将信息及时向县局汇报，县局要做好相关信息的汇总分析，做到有组织有布置，进行重点攻关，对不同层次的客户采取不同的营销策略。同时，加强对施工单位、学校、部队等重点用户群体的普包揽收工作。快递包裹下半年重点攻关单位性质包裹，进行单位邮寄包裹情况统计，为其提供上门收寄，与其签订快递包裹协议，从而稳定快递包裹量。营业员采取多看、多问的方法，动员更多用户接纳这项业务。包裹回执业务上半年为启步阶段，下半年我局要将此项业务作为经济增长亮点，较好地引导用户使用。速递业务主要巩固单位用户，发展个人用户，在同城业务方面，继续开发新种类，把速递身份证等业务开展起来，适应快节奏的社会需求。积极主动与当地学校联系，开办礼仪速递录取通知书业务，并配送一支鲜花、礼仪信封一枚，每份收取10元手续费。礼仪服务要从特色服务角度入手，做好彩虹门、礼炮的配套服务，加大对当地企事业、个体工商户的宣传，使邮政礼仪成为他们的首选。而且还要开办家庭旅游、生日PARTY、孩子百天纪念等全天照像、摄像服务。广告业务主要提高邮送广告人们的认知度，利用邮政网络形成独具特色的优势业务，还要做好企业拜年卡、企业明信片的揽收及设计工作。 集邮类业务。做好年度邮票的预订工作。我局将继续依靠地区集邮公司的支持和指导，销售适应市场需求的邮品。在下半年工作中要做好年度预订工作，保证老订户及时的续订。充分利用集邮协会力量与学校建立素质教育基地，引导青少年参加集邮协会，利用暑假和寒假开展青少年集邮知识竞赛、演讲、邮展等活动，积极培养和发展集邮爱好者。在农村市场采取集邮精品巡回展销活动，让农民接受这一新的消费方式。在IC、IP、200、300卡类业务销售方面，要深入外地建筑工程队，把此项服务送过去。 ㈡加快企业文化建设步伐，提高服务工作素质 下半年继续围绕企业文化建设，深入开展文明单位创建活动，提高创建层次。企业文化注重强调人的价值，注重人的因素，挖掘和启发人的潜能。我局将继续加大职工思想教育，提高职工业务素质。开展丰富多彩的文体活动和劳动竞赛。完善局内各项硬件设施，充分利用好活动室、图书室，形成一种积极向上的良好学习氛围，使企业有活力，职工有精神、有品味。从服务上要全面提高服务质量和服务水平，把服务工作重点放在营投工种，营业重点放在服务用语和专业技能的提高上，投递重点放在按时按址投送和礼貌服务及统一着装方面，在做好营投窗口各项服务工作的同时，要在全局开展优质服务和相互支撑服务，理顺前后台服务程序，使全局服务环节流畅。全面推进“三进工程”的进程，扩展服务深度，为群众用邮提供一个全面的服务平台。 ㈢强化财务基础管理，提高企业经营效益 继续认真执行市县财务管理一体化的各项要求，加强资金管理，对用户欠费及时催交，加强营收款的管理，保证营业款及时足额，准确安全归集，确保业务款上划地区局的时限；加大成本控制力度，继续完善成本费用管理体系进一步提高企业经营效益，以确保全年经营目标的顺利实现；加强财务监督、检查力度，将不定期对各网点进行检查，以确保资金的安全，防止业务收入的跑、昌、滴、漏的现象发生；加强财务业务人员的业务学习，提高财务人员素质，以适应现代企业发展需要。 ㈣做好安全生产、安全保卫工作，确保邮政资金、资产和人身安全 下半年安全生产工作以加强落实《安全生产法》、《职业病防治法》等为主线，进一步建立健全企共3页,当前第2页2

业安全生产责任制和各项规章制度，企业内部安全生产机构真正负起责任，制定相应考核措施。加强对重点生产场地和部位的安全生产检查，及时发现和消除各种隐患，避免各类事故的发生。进一步树立安全防范意识，针对薄弱环节采取经常检查、经常督促，增强内部管理 。安全保卫工作重点是确保邮政资金、资产不发生问题，确保储汇资金安全，牢固树立“安全无小事”思想，全面实行要害部门人员思想状况的动态管理，认真执行各项保卫规章制度的同时，提高防范和处理突发事件的能力，做好预案演练工作，保卫人员要提高警惕性并按章执勤，对资产防护落实到人，不发生资金和枪支案件。 ㈣加强队伍建设，提高干部职工队伍整体素质，深化三项制度改革。 我们要突出抓好领导班子及中层干部的建设，努力建设“学习型”的队伍，全面贯彻落实党风廉政建设，严格执行各项制度规定，努力做到廉洁、勤政。结合“两风”建设工作有效地开展“找差距、求突破”活动，促进人员素质提高和行业新风建设。“三项制度”改革中人事制度是最为突出、最重要的改革内容。我局将继续贯彻落实省、地局工作要求，在人事制度改革中不断摸索、尝试。继续做好人力资源的优化工作，合理组建机构，最大限度的发挥职工能力和潜力。在用工制度方面，有效利用职工特长，尽量安排适合每个人的岗位，使人力资源得到最大限度的开发，促进企业健康发展。同时采取灵活的管理机制，做到干部能上能下、专业职工能进能出，人员定岗合编后进行合理兼职，达不到岗位要求的，劳务工辞退、正式职工待岗学习。在分配制度方面，充分发挥工资和奖金的激励作用，采取劳动定额、计件工资等多种方式，加大奖励性工资在职工工资总额中的比重，让职工对企业的贡献与应得到的报酬逐步成正比。通过这些措施的实施，达到了减员增效的目的，促进管理人才和优秀职工的脱颖而出。 面对新的挑战，让我们继续保持旺盛的斗志和充分的信心，多一点创新思维，多一点求索精神，多一点市场经济意识，为企业发展出谋划策，我们完全有理由相信我们有能力完成今年的各项指标计划，我们完全有理由相信**邮政职工齐心协力会再创辉煌！

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