调研发言材料篇（1）

根据“不忘初心牢记使命”主题教育学习计划安排，我和科协的同志们深入我县轴承企业，通过座谈会的方式对轴承产业中创新平台建设及创新力量的发展现状、存在问题进行了深入细致的调研。

一、发展现状

轴承企业研发机构逐步增多。我县轴承企业有市级以上科技企业研发中心9家，分别为县轴承有限公司研发中心、轴承有限公司滚动轴承研发中心、轴承科技开发有限公司研发中心、轴承制造有限公司研发中心、轴承有限公司研发中心、轴承有限公司研发中心、轴承有限公司研发中心、轴承制造有限公司研发中心、轴承制造有限公司研发中心。

轴承产业技术研究院与市科协加强联系，拟建立高端精密轴承协同创新中心。发挥省轴承研究院平台作用，延伸企业服务范围，利用与科技大学、轴研科技股份有限公司、轴承有限公司合作优势，开展“产、学、研、用”综合服务，推动轴承产业上档升级。轴承研究院组织科技大学和高级技工学校部分教授、实习研究生及轴研院员工对8家企业进行了生产技术指导，提升了10家企业的工艺图纸设计，对15家企业进行标准件的周期检测，为20家企业的轴承磨工工艺和装配检查工工艺进行了提升培训，;为县城40多家轴承企业进行了计量检查培训，培训技术人员523名。定期聘请中国轴承工业协会何加群教授组织开展系列技术讲座，邀请讲师举办了专题技术讲座。

科技创新力量日趋强大。轴承、轴承获得中国机械工业科学技术二、三等奖，诚为轴承引进100多台智能机床进行技术改造。省轴承产业技术研究院“耐磨损超高速精密圆柱滚子轴承研制”项目获得2019年度中国机械工业科学技术奖三等奖。部分轴承企业通过引进先进适用的新技术、新工艺、新装备，研制和开发了一些市场对路且附加值高的新产品。少数产品技术水平处于国内领先地位，但没有通过省级认定。

二、存在的问题

1、科技创新意识有待于进一步增强。许多轴承企业负责人对企业技术创新必要性认识不够，存在轻技术创新的现象。

2、创新性人才缺乏。人才总数偏少，高层次研发人员更少,对企业技术创新难以支撑。本来县级就很难吸引人才，加上我县大多数轴承企业规模小、实力弱，难以提供优厚待遇和先进科研设备及研发环境，缺乏有效的创新激励机制，导致引进人才难。

三、推进轴承企业科技创新的对策

调研发言材料篇（2）

根据公司三严三实专题一、二文件要求，我认真学习了兰考县调研时的讲话精神，重点对三严三实的内涵进行了学习，同时也认真的学习了《中共中央组织部关于认真学习贯彻重要指示精神，扎实推进三严三实专题教育的通知》，三严三实是衡量为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我着力于自我净化、自我完善、自我提高，时时刻刻对照三严三实这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共党人的良好形象，作为张唐项目党工委书记要把深入学习贯彻落实讲话精神与党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，正视矛盾和问题，以修身增强党性。

一、存在的主要问题

1.在严以修身、关心职工群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位职工群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

2.严以律己上有待提高。在工作中到阻碍时，党员意识薄弱，没有真正把党章内化于心、外化于行、行见于效，把政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏只是作为一种口号，不能把严格遵守党章作为自己必尽的义务和责任。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、工作方法简单，只安于表面。认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够。

3、在一定程度放松了政治纪律约束。自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是，这次活动让自己猛醒，自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。党的政治纪律内容较多，其中之一就是坚持党的思想路线，即是一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。在一切从实际出发上做得不够。致使离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。

三、今后的努力方向

1、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和职工群众对话，保持平和心态，做到有耐心、有爱心、有细心，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。

2、提高政治理论学习的积极性与主动性，不断的用政治理论知识指导自己的工作。只有不断充电，才能维持思想的青春和活力。

三严三实专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，作为严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，要融入领导干部经常性学习教育和实际工作中。从5月开始，迅速在我项目班子领导成员和党员干部中开展。

5-6月，我项目组织全体党员进行了集中学习，作为党工委书记我先后带领大家集体学习了《在兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话精神》、《中国共产党党内监督条例》并组织全体党员一起观看了《焦裕禄》、《蜕变》教育片。7-8月，项目根据公司三严三实专题教育实施方案专题一的要求，我给项目全体党员上了一堂《全面阐述三严三实》的党课，进一步阐述了三严三实专题教育的必要性。党员同志也纷纷自学了公司下发的4本读物，并撰写了学习笔记及学习心得。根据项目实际情况我们还通过QQ群，微信群，宣传栏等媒介上传了三严三实学习内容，并要求党员同志做好学习笔记。

通过三严三实集中学习及自学，我项目党员干部纷纷表示：践行三严三实要求，十分重要和必要，是党的群众路线教育活动的深入发展，有助于进一步推进党员干部作风建设和推动各项工作开展。张唐项目属于重难点工程，入场初期铺轨基地场地狭小，基地方案反复调整;施工单位多，交叉作业面广;自身施工节点紧张，还需支援其他铺架段装卸轨、铺轨换轨等施工工作;有砟无砟交替施工，设备转换和运输难度大;钢轨材质多，型式检验和上线施工组织难度大;隧道、桥梁多，施工安全风险高;沿线多山区，人员食宿不好安排;调度指挥权归业主所有，行车组织难度大;外界环境恶劣，村名阻工严重。在遇到这些问题时我们仍以三严三实为向导， 直面困难寻求正确解决问题的方法，下一步我项目将继续以三严三实的精神为向导，一边学习，一边查找问题、整改问题，边学边改。把三严三实的学习成果运用到实际工作中，为张唐铁路早日通车贡献力量。

领导干部三严三实专题教育调研会发言材料

关于三严三实的重要论述,要求各级党员领导干部加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,这既体现了严字当头的重要性和必要性,又明确提出了修身律己的具体要求。作为一名组工干部,要牢牢把握严字当头,修身律己的本质内涵和实践要求,内化于心、外化于行,作为永恒的价值追求和行为规范来践行、来落实。

调研发言材料篇（3）

各位领导，同志们：

大家好！

下面我代表红山镇发言：

红山镇是我县典型的山区边远小镇，离县城52公里，道路弯曲狭窄，交通十分不便利，信息不灵通。而且是县城食水源，省级高坪自然保护区所在地，不能发展养殖业和工业，耕地也不多，除了茶叶产业、竹木产业外，没有什么成规模的产业项目。目前，正面临着发展的屏颈。

下面我就红山镇的实际情况，结合乡村振兴发展要求，提出几点看法：

首先，我觉得红山这条路要搞通，要加快106国道马岭至高坪村改道工程，拓宽改直通往红山的主干道。常言道，要想富先修路。很多老板想到红山发展种植产业，进去一趟后都打退樘鼓，没有了下文，其中一个主要的原因就是交通不便。曾经我带了一个老板去考察青迳反季节萝卜种植项目，后面他说：照红山现在这个交通状况，连辆大货车都难进，就算你不用成本，送几十吨萝卜给我，我拉到珠三角去卖都会亏本，何况我还要投入一笔资金。这个生意做不了。

还有就是红山至乐昌、至城口的主要道路如果能够改造成为7米宽道路，对红山的发展来说，都是很大帮助的，也是群众盼望实现的目标。

其次，红山不能搞养殖业和工业，那我们就要发展特色种植业。红山目前主要种植产业是茶叶，但茶叶主要分布在鱼皇、烟竹、小楣水村等几个村，并不是每个村都适合种植茶叶。有几个海拨较高的如青迳、中山、前洞、新白等村种植茶叶产量不高，也有人偿试过，鱼皇这边已经摘了一趟茶叶了，上面才开始摘，海拨高，天气冷，发芽慢。

为了寻找适合这几个村的产业，我们也不断寻求更多产业项目，如目前在中山试种了40亩弥猴桃，在前洞种植了77亩何首乌，在青迳试种了60亩山楂，在新白试种了50亩蕃薯等，这些都是为了寻找更适合红山气候的种植产业项目。

调研发言材料篇（4）

一、我公司当前党风廉政建设工作中存在的问题

   （一）政治思想学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”现象普遍，忽视对“两个条例”等党纪党规的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。很多党员干部组织学习不愿意参加，个人学习更是缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对新时代党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。

   （二）制度落实不够扎实。在廉政建设方面，部分干部职工还存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及单位存在的问题，有些管理还存在“盲区”，随意性大、有制度不执行，盲目攀比和侥幸心理不同程度的存在，这些都充分说明部分领导干部还没有充分认识到党风廉政建设在路桥管理工作中的重要地位。实践证明，生活中有政治、情趣上有形象，“理财不贪，用权不滥”应作为广大干部职工的行为准则。

   （三）监督力度不强。“好人主义”思想的存在，是对同志、对事业不负责任的表现。我们公司在党风廉政建设工作上不同程度地存在“好人主义”，比如民主生活会上，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，对班子中成员不敢开展有针对性的批评与自我批评。看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是不能坚持党性的体现。共产党员的基本品质就是：胸怀坦荡、诚实守信，一定要戒伪善，学会给心灵修条路，一条宽广无私的路。

调研发言材料篇（5）

一、参加调研工作十分有利于青年干部成长

最近指出：“我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。全党同志特别是各级领导干部都要有加强学习的紧迫感，都要一刻不停地增强本领。”作为一名从事劳动保障监察行政执法的青年干部，我各方面特别是工作经历和工作经验存在欠缺，这次参加调研工作，是一次最好的学习、实践机会。我按照的要求，增强责任心和紧迫感，深入基层和走访服务单位，学到了许多从书本和坐办公室学不到的知识，丰富了自己的实践经验，对自己的成长十分有利。

二、参加调研工作增强了自己做好劳动保障监察行政执法工作的责任感

确保不拖欠农民工工资，是维护农民工合法权益和切身利益的重要举措，对维护社会稳定、建设和谐社会具有积极意义。我是劳动保障监察行政执法干部，要增强责任感，从维护农民工合法权益和切身利益、确保社会稳定和谐出发，通过深入细致的调研，了解农民工对我们劳动保障监察行政执法工作的要求和期望，掌握拖欠农民工工资对农民工造成的实际损害，认识拖欠农民工工资严重影响社会的稳定和谐，从而提出当前形势下破解我省拖欠农民工工资问题的对策，供上级党委和政府参考，作出正确的决策，妥然解决拖欠农民工工资问题。

调研发言材料篇（6）

自活动开展以来，局党组坚持把活动与省委、市委全会精神结合起来，与XX发展总目标结合起来，按照“线上线下全覆盖，盯住痛点找良方，明确目标定方略”基本思路，坚持在“大学习”中突出“实”抓厚度，在“大讨论”中突出“活”抓深度，在“大调研”中突出“细”抓力度，以“大学习”提升站位强意识，以“大讨论”集思广益聚智慧，以“大调研”问诊把脉推发展。局党组第一时间召开动员，健全推动机制，开设学习专栏，开展专题讲座。局党组围绕拟定的X个课题，开展专题讨论X次，班子成员共同深入一线调研办公X次，XXX余次深入区县和重点项目现场开展调研，形成重点调研成果X篇，累计X万余字;组织干部职工专题学轮次，撰写心得XXX余篇，收集建议XXXX余条，形成工作成果XX个，在省市级和住建新媒体刊载专题报道XX余篇，制定各类制度XX个，初步形成了推动城乡高质量发展的住建策略、住建途径和住建行动，交出了厚实的住建答卷。

一、站在XX人民的立场，打好城市病治理攻坚战。

XX书记在市委七届五次全会上指出，要把人民群众对美好生活向往作为奋斗目标。对标住建工作，就是站在人民的立场，用百姓情怀，打好城市病治理攻坚战。

(一)加快路网管网建设，解决“堵”的问题。加大老城区道路的整治和贯通力度，强化新老城区路网系统的有效衔接，形成以老城区路网为基础的“两纵一横、十字加环”主干路系统;建立闭合畅通的地下管网体系，深入推动地下综合管廊试点延伸，疏通地下命脉，解决好“堵”的问题。

(二)加大公共服务设施建设，解决“难”的问题。加快推进停车场规划实施，合理设置路内停车泊位，推行单位“错时停车”，实施资源共享，逐步减少占道停车;科学规划学校规模，归并现有中小学，提高单个学校办学规模等方式，实现规模化、集约化办学，解决上学挤的问题;以规划建设大型现代化综合医院为核心，进一步发展特色专科医院和社会卫生服务机构，通过新建、扩建、改建市医院，规划建设区级医院和社区卫生服务机构，解决好就医难的问题。

(三)创新住房供给体系，解决“房价高”。创新保障房和商品房“双轨制”供给体系，加快保障性安居工程建设，健全准入监管机制，构建物业管理新模式，发挥保障性房源的社会效益。科学规范建设行为，强化市场运营秩序，提升商品房品质，强化政策调控、增大市场供应，严控房价。

二、按照全省区域中心城市建设要求，彰显出XX个性魅力。

按照市委七届五次全会精神，围绕建设XX旅游首选地、绿色转型示范市、山水园林宜居城、总部经济聚集区“四个定位”，对标住建职责重点做好扩容提质、景城一体、全域旅游“三篇文章”，彰显XX个性魅力，为推动区域中心城市建设贡献住建力量。

(一)深度扩容提质，实现城市精明增长。突出XX特色，构建城市发展框架，打造特色建筑集群，建好城区发展新样板;突出道路互联互通，提升外部联通、内部循环能力，以大通道促大开放;突出旧城景观塑造，深入推进综合治理，提升城市整体形象;突出配套功能完善，推进市政公用设施、农贸市场等建设，完善公共保障体系;突出环境保护，坚持生态优先发展理念，拓展城市绿化纵深;聚焦民生保障，引导商业地产向城市核心商业中心发展，提升宜居综合品质，实现城市的精明增长。

(二)高位推进景城一体，打造山水禅意城市。深入推进“城市双修”、“智慧城市”试点和海绵城市建设，提升城市内涵。打造一批城市休闲街区、慢行系统、特色街区、城市夜景，拓展城市旅游休闲空间。推进绿心公园生态整治、“一湖五湿地”、“三江六岸”景观带改造提升和“绿秀XX”行动，打造特色公园、“口袋公园”，实施立体绿化造景，形成生态绿网体系。推进街区以老城修复、新区延续为主的历史文化遗址重构工程，活化历史文化元素、彰显XX历史文化名城魅力。

(三)打造全域风景线，助推旅游兴市。优化XX城市发展目标体系，打造全域风景线，完善建筑导览二维码系统，建设一批“建筑可阅读”微旅行景观，推进全域旅游向纵深发展。推进一体化“民俗生态城”的“一小时经济圈”建设。以“四个特色品牌创建工程”为引领，深化拓展“百镇建设行动”，加快农村住房、乡村公厕建设，实现污水处理设施全覆盖，改善农村人居环境，打造一批特色化品牌乡镇。

三、展现住建担当，铸造勇打胜仗的铁军队伍。

强调，新时代要有新担当新作为。市住建局将按照“干在实处、走在前列”工作取向，展现住建担当，铸造住建铁军，为推动全省区域中心城市建设强大人才支持。

调研发言材料篇（7）

随着种子市场的放开，逐渐呈现出水稻品种类型丰富、经营主体多元化的格局，于此同时，多、乱、杂的不和谐因素也在影响着种子市场的健康发展。作为农业生产、生活的基础，种子是发展农业，提高农作物产量，改善农民生活的核心。基于这种考虑，结合自身的本职工作，选择我市“水稻种子管理现状”作为“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究的课题。

根据市委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排部署，我调研组一行三人于2019年9月26日至27日分别对洎阳街道办庞公社区的农技干部、种粮大户和江西乐农现代农业发展有限公司的种子经销商就乐平市水稻种子管理现状开展了深入的调查研究工作，调查研究工作主要以会议座谈交流、田间走访了解情况、问卷征求意见的方式展开的。

二、调研发现的突出问题

1、种子市场管理薄弱，种子经销人员素质参差不齐，服务意识淡薄。

由于种子市场全面放开，种子经营企业不断增加，建立种子委托代销点已成为种子经销企业扩大销售、抢占市场的主要手段，于是，种子经营企业在随意办理种子委托代销，对委托代销种子经营人员没有任何限制，只要拿钱进种，就可成为种子委托代销人员，建立委托代销点，导致委托代销点多、乱、杂，代销人员素质参差不齐，有些代销人员对种子专业技术、种子经营、种子法律法规一窍不通，根本不具备经营种子最基本的要求，大大增加了种子管理工作的难度，有些代销人员为农意识淡薄，只追求利润，不宣传品种种植栽培技术，对农民提出的技术问题不能认真解答，对种子质量纠纷不能冷静处理，甚至不闻不问，这种不懂技术而造成的种子纠纷不断增加，严重损害了农民的利益。

2、农技人员青黄不接，新品种宣传推广和农技服务亟待加强。

据不完全统计，近年上市的水稻品种有上百个，农民对新品种的性状难以掌握，因此在客观上新品种存在适应性风险，乡镇农技服务站也不完全了解所有品种的特征特性，农技人员的专业水平普遍不高，难以为农民提供及时有效地种植技术方面的指导和服务。另外，法律上对种子经销商售后技术服务和相关责任的规定过于笼统，客观上，经销商的义务没有落实，而且绝大多数经销商限于自身的素质，也往往难以提供优质的栽培技术指导和售后服务。近几年来，灾害性天气发生频率、程度加重，人们往往缺乏及时有效地应对措施，造成一些品种大幅减产，过迟过量施用除草剂等药害的发生呈逐年上升趋势，土壤缺乏某种微量元素，品种的抗病性对高温、低温的适应性等方面都存在一些问题，这些问题具有一定的普遍性，尤其是高温或低温及当地小气候的影响与品种的自身特性存在相关性，有时恰好与药害和其他问题混在一起，确实难以说清楚，一旦问题发生，受害农户往往将其归咎于种子质量。

三、以刀刃向内的勇气，针对发现的问题查找思想根源，查找工作短板和自身不足，查找对群众的感情和态度。

针对调查研究中发现的突出问题，认真进行原因分析，深挖思想根源，查找不足，触及灵魂。

1、政治理论学习不足。通过认真检视自己，感觉在日常工作中没有很好地注重加强政治修养的提升，理论学习流于形式，面对问题的勇气不够，顾虑的环节较多，思想包袱多，解决问题的办法少，创新担当精神需要加强，在分管的工作方面没有较好地起到自上而下的表率作用。

2、业务水平提升不够。当前，种业管理农技人员面临青黄不接的现象，愿意刻苦钻研学习农技业务知识的少，得过且过的多，敬业精神欠缺，长此以往，会造成农技人员不熟悉农技知识，不了解农业现状情况，回答不了农民的问题，解决不了农田耕种问题的尴尬局面，这些都为种业市场管理薄弱埋下了伏笔，值得我们种业管理人的高度警惕。

3、干群关系逐渐淡漠。

报告指出，脱离群众是我党面临的最大威胁。我们作为农业技术指导和服务人员，就如同农田的医护人员，但我们没有做好“望、闻、问、切”，没有尽心尽责诊好农业之脉，到农民群众当中、田间地头里看得少，了解农业生产情况少；不善于听取农民兄弟的意见和诉求，农技服务根不上，没有把自己、把工作、把职责融入到种业管理工作当中去。不了解情况，怕麻烦，没有和农民群众打成一片，业务不精办法少，开不出农民需求的好“方子”。

四、调研提出的解决问题、解决工作的思路和办法。

1、加大对新品种展示经费的投入。

新品种审定后需先展示示范，做好宣传，让农民群众了解新品种的性状和栽培技术以及注意事项，明示风险，再进行推广应用，另外还要严明种子经销商售后服务和相关责任。

2、严把监管关。

进一步加强对委托代销点的监督管理，要求相关单位及时报备。种子经营企业在委托代销时，必须限定最基本的委托代销条件：一要具备固定场所，便于农民购种；二是具有一定的经济条件，便于发生种子质量纠纷时理赔；三是具有业务精、素质高的代销人员;四要合理布局，种子经营企业在委托代销时，委托代销点的数量要严格控制；五要定期对代销人员培训，培训合格者，持证上岗；六要配合种子管理部门加强对委托代销点的监督管理，种子管理部门严查不合格代销点，没有代销资格不允许经营农作物种子，不发给委托经营代销许可证，向农民群众大力宣传购种时索要统一票证，同时要求合格代销点建立健全种子经营档案，对种子销售去向逐一登记，出具统一票证存根，便于售后跟踪服务。

调研发言材料篇（8）

第一大点  我站XX年的工作思路和做法

    XX年是我处创“二五辉煌”的开局年，我站今年工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，全面贯彻落实管理处和管理所工作会议精神，坚持以人为本，树立落实科学发展观，开拓创新，永葆一流，把管理工作往实里做、往深里做、往细里做，与时俱进，务实求真，打造和谐单位；坚持文明优质服务，进一步打造XX品牌，实现“二次创业”，再创“二五辉煌”，努力推进我站工作的持续健康发展。

根据今年的形势任务，为确保任务目标的圆满实现，我站准备重点抓好以下几项工作：

（一）适应新形势，确定新思路，谋求新发展

裴世保处长在管理处工作会上提出“物易时移，变法异矣”，客观形势的变化，必然给我们的工作提出新的问题和要求，面对新的形势和任务，我们必须有足够的敏锐度和紧迫感，对出现的新情况、新问题快速做出反映，及时调整管理办法和手段。因此为了不断完善联网收费后的管理工作，今年我们首先要加强人员的业务培训工作，特别是加强对票证、监控和技术骨干的培训，为收费系统的稳定、准确运行提供人力保障。其次，进一步摸索，在ISO9000质量认证的框架中，进一步建立和完善有关制度，实现一些新情况处理的制度化、规范化。第三要加强与其他单位的学习交流，共同探索联网收费方式下，收费管理的方式和手段，实现快速转型和跨越。

（二）团结一致，优质服务，共创和谐

处、所工作会上提出了要建设“和谐交通”、“和谐单位”的工作思路，就是坚持以人为本，在工作中营造团结友爱、互相理解、互相支持的浓厚氛围。作为基层窗口单位，建设和谐交通、和谐单位对我们各项工作至关重要。

所谓和谐单位，首先是内部的和谐。一要加强我站文化建设；提倡团结协作、互帮互爱、无私奉献、奋勇拼搏，要一切以工作和事业为重，摒弃个人之间的小分歧，不计较个人得失，真正象一家人一样，以高素质的队伍建设高素质的单位，依靠高素质的单位培养高素质的队伍。树立感恩的心态、负责任的心态和主人翁的心态，扎实做好各项工作，建设好站这个大家庭。二是要狠抓各项制度的落实；要建立有效的检查督导机制，确保我站各项计划落到实处，各项管理要做到一级抓一级，责任落实到人，营造务实高效，政令畅通的工作氛围。

和谐单位的另一个方面就是对外的和谐。今年我们要继续深入行风建设工作，巩固现有成绩，拓展服务内容，为司乘人员提供更好更全面，更人性化的服务。首先要从岗位行为的文明建设抓起，规范语言举止和着装仪表，树立对外良好形象。其次要加强社会监督和社会调查，准备开展与社会监督员和司乘人员的座谈、问卷调查等活动，广泛征求社会各界的意见。第三要牢记“干事、创业、为民”的服务理念，开展各种社会公益活动，与社会各界建立良好的合作互助关系。第四我们每一位职工都要牢记“我就是XX，我就是河北交通”的意识，时刻以一流的标准要求自身，规范岗上行为,提高工作水平，深入开展创建“青年文明号”活动，争创青年岗位能手、示范标兵等各级荣誉称号，以实际行动宣传XX、扩大XX影响。

（三）以人为本，实现工作效能最大化

人是生产力的第一要素，充分发挥和调动全体职工的积极性、主动性和创造性，是我们加快发展的必要保障。为此我站将按照科学化、民主化、人性化、规范化、制度化的原则，抓好以下四个方面的工作

一是抓好思想政治工作，克服松劲情绪。随着时间的推移，职工年龄逐渐增大，家庭负担加重，新鲜感逐渐丧失，这些都成为制约我们前进的绊脚石。针对这种情况，我们要继续加强思想教育，坚持正面引导，解决部分职工安于现状的思想问题和部分职工自我要求放松、工作标准降低等突出问题，从根本上克服松懈情绪和懈怠思想，杜绝重大违纪现象和媒体曝光事件，防止管理滑坡。为此3月24日至3月30日，我站按管理所的统一要求，开展了为期一周的思想作风纪律整顿活动，在活动开展过程中，我站高度重视，周密组织，有序安排，真正收到了查不足、抓巩固、防滑坡的预期效果，在我站掀起了“二次创业”的新高潮。

二是抓好班子执政能力建设。一个单位的发展，从很大程度上取决于它是否具备一个团结务实、奋发向上、扎实工作的领导班子。我们要不断探索，建设学习型、团结性、创新型、廉洁型、实干型的站班子。推进我站运营管理工作的稳步发展。

三是开展创建学习型单位活动，建设高素质的职工队伍。建设学习型进取型单位，目的是提高我站职工的综合素质和业务能力，进一步弘扬向上、奋发进取的精神。我们首先要抓好业务培训。严格执行培训计划，抓出成绩，抓出实效。其次要搞好座谈、观摩、交流。要定期开展各岗位之间、各班组之间的交流学习，以取长补短，共同进步。

四是严格考评，选树典型。今年我处对收费员星级考评管理办法又做了适当的调整，我站将根据上级调整要求，结合实际工作情况，本着公平、公正、公开，操作性强的原则，制订出台我站的管理办法。认真做好我站的星级考核工作，真正发挥出星级管理鼓励先进，激励后进的作用。同时，在日常工作中，要注意先进典型的选树，要对表现突出的优秀职工进行表彰鼓励，并广泛宣传他们的先进事迹，以鼓舞士气，营造争先创优的浓厚氛围。

（四）抓好廉政建设，保持队伍的纯洁性

我们从事的通行费征收工作，每天都要与大量的现金打交道，反腐倡廉工作尤为重要。要杜绝违法违纪行为，实现“常在河边走，就是不湿鞋”，一要加强正面引导。要进一步加强政治思想教育，引导全体职工坚定理想信念，把稳人生航向，通过合理、全面的政治学习，构筑职工牢固的思想防线。二是要加强财务管理和稽查工作。由财务票证室负责搞好内部审计，依法依规办事，严格履行财务程序，防止出现管理漏洞。同时站稽查领导小组要进一步研究改进收费稽查的方式方法，适应新情况处理新问题，深入查贪堵漏。三是加强公开，强化监督。搞好站内的政务公开，增强政务透明度。并广泛发动群众，拓宽、延伸监督渠道和监督范围，消灭监督死角。

（五）抓好安全生产和综合治理工作，做到万无一失

当前社会的安全生产和综合治理形势严峻，给我们相关工作敲响了警钟。今年，我们要在往年工作的良好基础上，继续深入开展这两项工作。抓好安全生产，首要的一条是组织制度保障有力，各班组各职能室要坚持实行安全责任制，层层抓落实，明确责任，过错追究，抓好各项规章制度的落实。其次，继续完善各项应急预案，保证发生突发事件时忙而不乱、及时有序。第三要彻底消除隐患。安全生产领导小组要定期组织安全检查，堵塞安全漏洞，把问题消灭在萌芽状态。

第二大点  目前我站收费工作存在的主要困难

目前，我站收费工作主要存在以下五方面的问题和困难：

一是缺乏执法权，个别非正常情况很难处理。由于我站设有主辅站而且车流量较大，所以不合理U转、闯口等非正常情况可能比其他站要多一些。在处理非正常情况时，因为缺乏执法权给我们的工作带来很大的困难，以前也出现了当班收费员在查处闯口车辆时遭到人身攻击的事件，所以希望尽快解决此事。经过研究我们认为解决此事的途径有两条：一是为当班班长配发执法证；二是协调当地的公安部门在我站设值勤岗。（此事我站正在协调中）

二是高速交警值勤易造成堵车压道现象。由于我站处于高速交警丰润大队和卢龙大队的辖区衔接处，所以警力较集中，个别时段交警不合理的查验车辆，易造成堵车压道现象，影响我站质量目标的实现。为此，我站于4月4日专门与交警卢龙大队召开了工作协调会，探讨协商此事，并达成了互谅、互助的共识，相信这一问题会逐步好转。

三是车流量不断增大，扩建后人员略显紧张。由于车流量的不断增加，去年我站开始进行扩建，现扩建工程基本结束，扩建后共有车道15条，这样每个班13名收费员的编制就略显紧张，如发生交通管制、分流等特殊情况，很难实现满负荷运转；为此，希望上级领导在条件允许的情况下，能够考虑为我站适当增配人员。

四是经费紧张。我站现每月定额经费为17609元，随着水、电等物价的上涨，尤其是扩建后用电量大幅增加，我站每月的经费交完电费后就所剩无几了，很难再开展其它工作，希望上级能够考虑增加我站办公经费。

五是缺少收费设备方面的技术骨干。由于我站离管理处和管理所都很远，在发生收费设备故障时，很难实现及时维修，有时甚至影响正常的收费工作。为此我站考虑在职工队伍中选拔培养几名技术骨干，同时希望管理处能够帮助我们开展此项工作。

第三大点  深入开展保持共产党员先进性教育活动，为各项工作顺利开展提供坚强的政治保证和组织保证

调研发言材料篇（9）

基层医疗卫生机构是医疗卫生服务网络的网底，与满足人民群众的健康需求息息相关。提高基层医疗机构的医疗卫生服务能力建设，是基层医疗机构在当前深化医改中必须面对并切实予以研究解决的重要问题，是基层医疗机构可持续健康发展的重要保证，基层医疗机构服务能力的提高是医改成效、群众满意度的重要体现，也是一切为了人民健康、为群众健康服务的最好体现。

二、基本情况

（一）基层卫生医疗基本情况

我市共有19家乡镇卫生院，其中有7家中心卫生院，村（社区）卫生室共235所（已建成规范化村卫生室78所）。今年8月份，在全市范围内的乡镇、场卫生院和社区卫生服务中心开展“优质服务基层行”活动，我市所有基层医疗卫生机构都开展了“优质服务基层行”自评活动，并且上报6家达到基本标准、2家达到推荐标准的乡镇卫生院，通过此次活动，有效的提升了我市基层卫生服务能力，大力改善了基层卫生服务质量。

（二）调研基本情况

2019年10月9日-10日，市卫健委党主任科员陈明保等一行三人通过召开座谈会，听取汇报、实地查看等方式开展了基层医疗卫生服务能力调研工作。调研组先后到临江中心卫生院、经楼中心卫生院、永泰卫生院、洋湖卫生院，进行实地调研、召开座谈，此次座谈每家卫生院还邀请了2位乡村医生，广泛听取基层医务人员对提升基层医疗卫生服务能力的意见和建议，并将意见和建议一一汇总，下一步将着力解决这些问题。

三、存在问题及原因分析

通过调研，我们也清醒地认识到，虽然我市基层医疗卫生工作取得了一定成绩，但也存在一些差距和问题。

（一）客观方面存在的问题

1.队伍建设比较薄弱。一是我市卫技人才队伍整体素质不高，人才结构不合理。基层医疗卫生单位专业技术人员匮乏、流失严重；公共卫生、精神卫生、麻醉学、儿科等专业人员非常短缺，乡镇卫生院高层次人才比较缺乏，农村医疗卫生人才及全科医生的缺乏，仍然是制约农民就近看病的重要因素。二是受制于我市经济社会发展水平和市位条件，基层医院职称评定名额紧缺，问题长时间得不到解决，严重制约着人才队伍的结构优化和卫生健康事业的健康发展。

2.管理体制不够完善。一是辖市医疗机构功能定位不明确，特色专科不鲜明，存在着医疗资源的局部性浪费现象。二是医院管理制度和工作规范还有待进一步健全和完善，学科建设和行风建设有待进一步重视和加强。三是医改实行分级诊疗、双向转诊，基药制度的实施导致一些慢性病患者用药在基层卫生院采购不到。

3.投入力度亟需加强。近年来，随着市委市政府对卫生工作的不断重视，财政保障力度逐步加大，但是与上级对卫生事业的发展要求相比还有相当的距离。各中心卫生院、乡镇卫生院基础设施建设滞后，现有的医疗用房、设备设施及人员难以满足群众就医需求。乡镇卫生院由于自身资源条件的限制，想要留住人才，福利待遇水平仍需政府的支持。村卫生室的医疗条件、防保功能和乡村医生的专业技术水平比较落后，“小病在社区卫生服务站（村卫生室）、大病进医院”的目标还难以实现。

（二）主观方面的问题

1.在思想认识上还有差距。一是自己对理论知识掌握不全面，基层卫生项目方案、有关政策学习不够，有关政策把握不够准确，对基层医疗机构的指导不够深入，如近期开展的“优质服务基层行”活动，对乡镇卫生院评价指南文件学习不够深入，导致指导基层医疗机构开展工作进度缓慢。二是自身主观能动性不强，因为年龄的原因，很多时候待在办公室，不愿下基层，没有起到带头作用。对有些基层医务人员责任心和事业心不够强，缺乏奉献精神，思想认识上存在误区，没有及时的指正。三是在分管基层卫生工作中，没有制定有效措施来激励基层工作人员，针对现有卫技人员的培养，目标不够明确，一些医务人员技术上不求上进，得过且过，钻研业务的风气不够浓厚。

2.在坚持“以百姓心为心”上还有差距。一是平时一些工作安排科室人员去做，自己过问很少，没有仔细调研群众对基层医院的满意度。二是作为党员领导干部没有带头培养好基层医疗机构为人民服务的意识，部分基层医院干部对待患者不够热情，在患者面前服务态度生硬，未真正做到奉人民为上，视群众为友。

四、下一步改进措施

调研发言材料篇（10）

根据会议安排，我就我镇土地资源利用有关情况向各位作简要汇报：

一、我镇土地资源利用现状

我镇土地总面积__亩，经过多年的开发建设，已经开发利用的土地达到__亩（其中居民点用地__亩、工矿用地__亩、道路、水利等用地__亩），占行政区总积的42，是全市用地规模突破4：4：2用地比例的18个镇区之一。20__年全镇土地总消耗将近__亩，全年完成国内生产总值__亿元，同比增长21；税收总额__亿元，同比增长25；用电总量__亿千瓦时，同比增长18；引进项目__，引进资金__万美元，同比增长14。

近几年来，国家对土地市场秩序加大治理整顿工作力度，实行“严而又严”的国土管理政策，并在20__年对农地转用冻结了半年时间，市委市政府也出台了相关配套措施和政策，进一步规范我市国土资源管理，正确引导从粗放型经济向集约型经济转型，提倡节约集约用地，促进经济社会可持续发展。我镇及时适应了这一形势，镇、村、组三级集体转变用地观念，依法依规用地，集约高效利用土地资源，努力提高土地效益和产出率。

二、目前我镇土地利用存在的主要问题

1、农保区面积过大，总量达到__亩，实际上我镇可用耕地只有__多亩，为了保持达到市下达的农保区指标，我们只有将一些不具备耕作条件的园地和林地划为农保区。再加上水资源污染和环境污染等方面的影响，这些农用地耕作质量差，农业产出效益低，农民得到的实惠极少。

2、建设用地日趋紧张。20__、20__年是我镇用地高峰期，年新开工总面积达到__方，随着土地利用年度计划指标的控制和项目投资规模的控制，我镇近几年用地数量大为减少，年建设规模只有__万方左右，尽管如此，建设用地供需矛盾还是日益凸现，按照我镇__—20__土地利用总体规划，全镇__个村（居）委会在建设用地区内实际可利用的土地只剩下__多亩，目前我镇__、某某、__、__和__村等村委会已经没有建设用地可用。而且__、__、__、__、__、*6个村占全镇农保区总面积的65.67。

3、闲置土地有待盘活消化。全镇闲置土地大约有500多亩，一方面是有项目无地用，另一方面是有地无项目，要充分利用全市开展的闲置土地专项处置工作为契机，对闲置土地加大力度盘活消化利用，解决用地结构性失调矛盾。

三、我镇集约用地的经验做法

1、走“城镇进圈、工业进园、住宅进区”的集约化发展道路。我镇最早开发了__工业区，在取得试点的成功经验后，陆续开发了__、__和__工业区，这三个工业区远离镇中心区，总面积达到__多亩，其中__7000多亩，属于开放式的工业区；__3000多亩，__1000多亩，属于封闭式的工业区，成为农村新城区，形成了较大的产业聚集效应。目前，__、__工业区工业用地地价不包括“三通一平”达到__元/平方米。

2、大力提倡自主置办物业，发展壮大集体经济。20__、20__年，镇委、镇政府根据本镇实际情况，确定了“__年”和“__年”的工作思路，大力提倡和鼓励各级集体经济组织自办物业，发展集体经济。20__年全镇已建成的和在建集体厂房面积达到__万平方米，厂房租金大约__元/平方米，厂房租出率达到90以上。自建厂房出租不仅产出效益高于卖地，而且把土地支配权掌握在集体手中。

3、规划、国土部门积极为招商引资当好用地参谋。在引进项目洽谈过程中，要求镇规划、国土部门派出工作人员参加，保障项目选址符合城市建设总体规划和土地利用总体规划，从而避免出现用地选址在非建设用地区内以及不符合产业结构布局等方面的情况，改变以往规划跟着项目走为项目跟着规划走。

4、村委会收回集体土地，统筹安排使用。目前，为加强对土地资源的调控力度，防范村民小组滥用集体土地，我镇__等部分村委会将村民小组的集体土地收回，由村委会统一管理、集中使用，促进集约利用土地资源。

四、推进集约用地，提高土地效益的对策建议

推进集约用地，提高土地效益，关键要抓好规划、利用和执法三个环节。科学规划用地是实现集约用地的前提，提高项目引进门槛是实现集约用地的手段，依法依规使用土地是实现集约用地的保障。

1、提高项目引进门槛。引进项目时，要充分考虑到项目的投资强度、产出效益、科技含量、是否“绿色”产业等方面的因素，严把项目审批关，对一些粗放型经济、技术含量低的末端加工业和有严重污染的项目要予以拒签，保障节约集约用地。

2、继续走“工业进园”的集约化发展道路。进一步完善__、__、__工业区的功能布局，做好__工业园、__工业园等园区的开发建设工作。

3、抓好土地规划修编，推进集约用地。以科学发展观为指导，认真贯彻落实“四整四聚”工作要求，合理安排用地布局，通过腾挪整合土地资源，促进资源高效集约利用，珍惜和爱护好每一寸土地资源。

4、按照“管理住、用得好”的目标，强化土地执法监察，严格执行土地管理法律法规，坚决杜绝乱占滥用现象，切实保护好基本农田和耕地，努力实现保护资源与保护发展的“双赢”。