书记党建发言材料篇（1）

大家好，我是箐门村党总支书记李甲维，作为抓党建工作的第一责任人，下面我将2019年抓党建工作情况报告如下，不当之处，敬请各位领导、同事给予指正。

一、主要履职情况

（一）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。一是采取参加集中学和个人自学的方式，学习党的精神和在贵州代表团重要讲话精神2次，对毕节试验区的重要指示批示精神2次；二是结合“两学一做”学习教育常态化制度化，组织村支两委干部、全体党员深入学习领会党的及在贵州代表团重要讲话精神，2019年以来，组织召开党员大会传达学习10余次。

（二）履行全面从严治党职责。作为村级党组织抓党建工作第一责任人，我认真学习党建业务知识，严格按照党的各项制度和程序组织开展基层党建工作。一是严格落实“三会一课”制度，组织召开4次会议专题研究党建工作；二是严格按照党员发展程序发展正式党员2名，预备党员4名，入党积极分子4名，动员2名同志提交入党申请书；三是加强党员教育和管理，不断强化广大党员的宗旨意识和大局意识，教育引导广大党员在生活和工作中充分发挥先锋模范作用。

（三）加强党的作风纪律建设。带头践行中央八项规定、省委十项规定，深入查摆形式主义、官僚主义10种表现，坚持反对特权、不搞特权，恪守廉洁自律准则，始终做政治上的明白人。2019年以来，认真带头做好示范，做到不迟到不早退，并时常对村两委干部进行拍衣扯袖，教育和引导广大党员干部严守党的政治纪律和政治规矩；接待服务群众时，热情周到，不吃拿卡要。

（四）重点工作任务落实情况。一是扎实推进各项党建基础工作，完成后进村整改工作，全面提升党员干部为民办事的能力和水平；二是严格执行党内组织生活制度，开展组织生活会和民主评议1次，发现问题已限时整改完成；三是优化基层党组织设置，成立党总支，选优配强班子成员；四是着力推进“党建+”工作模式，促进产业发展，采取扶贫资金和集体土地折合资金入股成龙蛋鸡专业养殖合作社的方式，2019年解决贫困群众就业50余人次，实现户均分红346元，村集体获得经济积累10000元；五是强化人才示范带动作用，2019年动员外出成功人士回乡创业就业2人次，带动贫困群众就业100余人次。

二、存在问题及原因分析

今年以来,支部围绕党建工作重点和基层党组织建设认真履行党建工作责任制,基层党建工作取得了明显成效,但对照新形势下党建工作的新要求,还存在以下问题

1、抓责任落实不严谨。一是思想深处没有牢固树立责任意识,没有摆正“显绩”与“潜绩”关系,对党建工作“第一责任人”身份定位比较模糊。二是抓责任落实“压力传到不够”,对党建工作安排多,盯住落实少,传递压力的方法不够多,工作成效打折扣。

2、抓党员教育不扎实。一是学习教育重视程度不均衡，在平时党建教育管理中,特别注重对支部班子和党员干部的培训教育,对党员文化程度不一、政治素质不高、创新意识不强等情况未足够重视,从而没有投入足够的时间和精力去研究、谋划部署、推动党员日常教育培训。二是抓党员管理措施不多不硬,学习教育管理制度和党内组织生活制度落实不力。

对于存在的间题,我进行了认真反思,发现既有客观因素，更有主观原因：

1、责任落实不具体。作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作重视程度不修,抓基层党建主责主业意识不强，对存在问题研究不够，督促落实不到位。

2、思想认识不正确。主要是抓党建主业意识不强,落实党建工作不够迫切,对于“把抓好党建作为最大政绩”的正确政绩观认识不够深,有时认为,基层党建工作基础还行。

3、方式方法有欠缺。思想上存在畏难情绪,内心深处不愿不敢创新,不能够有效开拓工作思路,以致基层党建活动载体缺乏创新性,对基层党建的新问题研究不够深入,缺乏针对性措施和办法。

4、谈心沟通比较少。由于工作比较紧张,与党员交流思想次数少,谈心谈话不够深入,导致个别想法没有完全被党员了解,党员中的好想法、好主意也没有及时得到掌握和吸纳,直接影响了党建工作的吸引力和互动性

三、下步工作打算

对于以上存在的问题,我将采取有力措施,团结和带领支部班子,以建设服务型党组织为主线,立足责任落实不动摇,认真加以整改,全面推动各项事业向前发展。

1、强化责任落地落实。一是牢固树立“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”责任意识,着眼争先进位、力促追赶超越,健全完善牵头引领、项目化推进机制,时刻把党建工作记在心上、扛在肩上,常抓不懈,久久为功。

书记党建发言材料篇（2）

永葆党员先进性当好全村带头人

某某乡某庄村党支部书记某某

从1986年2月担任某某庄村党支部书记至今，我与全村党员群众一道，从建集体砖厂起步，一步一个脚印，用辛勤的汗水改变着某某庄村的面貌。二十年来，是全村党员群众的信任，上级领导的支持，坚定了事创业为民的信心和决心,激励我为乡亲们拉车不拉套。

一、用脚踏实地的实干精神赢得党员群众的信任

担任村支书二十年来，我体会最深的是，当好带头人，首先要有脚踏实地的实干精神。我任支部书记以来，没有给党员群众许过一次虚愿，无论是建集体砖厂，还是改建学校、发展大棚菜、创建生态文明村。每谋划一件事，我都认认真真去落实，用实干赢得了全村党员群众的信任。二十年来，我坚持做到两点：

一是认准的事就要干成。为了增加集体收入，上任之初，我下决心建集体砖厂。缺资金，我把自己生产磁性写字板的收入借给村里，并通过亲戚朋友多方拆借筹措。没技术，我托门子、找关系，凭诚意请来石家庄的技术师傅。为节约开支，我和党员群众一道，自己动手，平场地、垒砖窑、架线路。村办砖厂当年建成，当年盈利，不仅成为村集体收入的来源之一，也带动了一部分群众通过运砖运煤赚钱致富。砖厂至今还能使乡亲们受益。从那以后，乡亲们见事实在，从心眼里佩服我。

二是按照党员群众的意愿办事。村支书是全村的带头人和主心骨，党员和群众需要我做什么，只要是政策允许，条件许可，我都会努力去办。原来的村支部办公室又窄又小，随着形势的发展，组织党员开展活动、组织群众进行种植养殖等技术培训都受到影响，与村里的发展需要已不适应。村班子经过研究，准备对办公室进行改建扩建。但村里大部分党员群众却提出先改善办学条件的要求，给孩子们提供一个好的读书环境。两件事一起办，村集体财力又不允许，我权衡再三，与村班子统一了思想，先满足群众的愿望，把村办学校建成全乡条件最好的学校。建教学楼的资金有缺口，经我提议，发动在外工作的乡亲为学校捐款2万多元。五年之后，也就是1998年，我们村才盖了四间两层的办公楼，建成了高标准的党员活动室和党支部办公室。

这些年来，我总是尽自己最大的努力，去满足群众的要求，把集体收入用到打井、办电、修路等涉及全村群众的公益事业上，不仅为全村的发展奠定了基础，也用看的见、摸的着的一件件实事，在全村群众中树立了党支部的威信，增强了党支部的凝聚力和向心力。

二、靠与时俱进的发展意识引导群众致富

做为一名村支书，如果没有与时俱进的发展意识，就不能发挥好带头人的作用。我任村支书二十年，不仅注重为群众办实事、办好事，解决一家一户难以办到的事，而且还注意用自己了解政策多、信息渠道广、对外联系多的优势，为群众谋划致富项目，引导群众致富。

我很早就对家乡的制陶工艺产生了浓厚的兴趣，经过多年的潜心研究，挖掘和完善了黑陶的制作工艺，创办了某某有限公司，自己致了富，乡亲们虽然终日劳作解决温饱的问题，但遇到大事，口袋里的钱也不够花。如何才能让乡亲们的钱袋子鼓起来？是我时刻思考的问题。在外出联系业务走南闯北时的过程中，我没有忘记自己的身份，留心了解适合某某庄的致富信息，供乡亲们参考。这些年来，某某庄的生产条件有了明显的改善，田成方、林成网，群众生活水平有了明显的提高。要想过更加殷实的日了，走出去经商办企业是条路，但市场这条河沟并不是谁都可以趟的，要想多数群众致富，还是要在土地上做文章，走高效农业的路子。

2002年，上级号召发展大棚菜，这与我的想法不谋而合，可多数群众不理解，说这是瞎折腾。为了打消群众的顾虑，我把在外了解的市场行情，大棚蔬菜的发展前景，耐心地、发复地讲给乡亲们。为鼓励群众发展大棚，结合土地二轮延包，我们在新307国道北侧规划了占地150亩的大棚蔬菜种植区。我先是组织村干部、党员代表、群众代表，到山东寿光等地参观，使一部分群众对发展大棚菜有了初步的认识。然后是经村两委联席会议研究，制定了发展大棚的优惠政策，发动村干部带头、党员带头，给群众做出样子。为让群众掌握大棚菜的种植技术，村里从山东请来技术人员，实行跟踪服务。由于措施得力，工作细致，当年我们村就发展大棚38个，第二年增加到80多个，村民傅洪礼因母亲生病，不仅花完了家中的积蓄，还欠下了不少外债，想种大棚没资金，我主动帮他跑贷款，建大棚。如今他靠种大棚，每年的收入都在万元以上，不仅还清了所有的债务，生活条件也有了明显的改善。随着市场的变化，我又组织大家在种大棚菜的同时搞食用菌，收益明显提高。靠种大棚菜和搞食用菌，我们村将近四分之一的户改善了生活条件，过上了富裕日子。

去年，我们村被某市确定为文明生态示范村后，我抓住这个发展机遇，按照创建文明生态村的要求，组织全村党员群众，根据实际情况，从改善居住环境入手，整修、改建、扩建街道，修建沼气池，建起了供村民娱乐健身的休闲广场，创建文明生态村走在了某某市的前列，被某某市委评为“先进文明生态村”。为使某某庄村成为某某市创建文明生态村的样板村，我与村班子一起研究，并通过全村党员大会和村民代表会议讨论通过，利用村里的水坑，规划建成了集传统教育、休闲娱乐为一体的“某某庄文史院”，我利用自己的工艺特长，亲自设计，精心制作，建成了藤萝长廊、名人书法碑林，把我们村的组织史、村史、教育史等刻在东西围墙上，并把这项工程做为今年“七一”向党献上的一份礼物。今年二月，借助创建文明生态村闯出的名气，我经过多方努力，把国家粮食丰产试验项目引到我们村，目前，项目建设进展顺利。省里知名的教授，经常到我们村，给群众传授技术。乡亲们通过科学种田，科学管理，有望获得更多的实惠。，

发展无止境。响应市委、市政府招商引资的号召，2003年，我经过多方联系，争取石油公司在我村建加油站，紧靠加油站，我们投资10万元，建成了占地10亩的工业小区，先后引进了投资300多万元的华盛饲料厂，投资100多万元的科瑞迪造纸厂纸浆分厂。我还把自己创办企业的经验，无偿的传授给乡亲们。在我的扶持和带动上，我们村现有大小企业摊点18家。通过参股经营等多种形式，开始有人做起了大买卖，祖祖辈辈土里刨食的乡亲，尝到了引资办企业的甜头。

三、凭善为民谋的执政能力树起自身形象

作为一名村支书，不仅要有带领群众致富的本领和能耐，还要时刻在心里装着全村群众，想问题、做决策都要在心中合计合计，如何去维护大多数群众的利益。市委秦书记提出的“为民着想、为民服务、为民造福”，不仅是给市里、乡里领导提出的要求，村支书也应该按照“三为民”的要求去做工作。担任村支书二十年的经历，让我明白了一个道理：要当好全村的带头人，就要事事处处锤炼自己执政本领，说具体点就是，管得住人、压得住阵、办的成事。这首先要求村支书要一碗水端平，办事公道，不优亲厚友。我任村支书以来，村里经我最后拍板花的钱不少，包括集体承包收入、占地补偿款等，但每一笔开支都经过村班子研究同意，村民代表讨论通过，大一点的项目，参与讨论研究的都按上自己的手印，以示负责，我们村账目清楚，群众心明眼亮。

去年冬天，村里研究了今年春天整修一条400米的的街道计划后，一个远房亲戚找到我，提出承包工程，并许诺路修成后少不了我的好处，我当时毫不客气的回绝了他。但他分析沙石料价格走势的话却提醒了我。当时公路治理运输超限力度很大，运输费用一涨再涨。如果今年春天施工时再备料，价格肯定要高。为了节约修路资金，我立即自己垫付三万元，备下了沙石料，并从沧州市预定了高质量的水泥。今年春天修路时，仅沙石料一项，就为村里节约了近万元，施工队对我的小算盘十分佩服，说某某庄有你这样的当家人，不愁没有好日子过。

书记党建发言材料篇（3）

加强党的政治建设是一项重大而艰巨的政治任务，任重而道远、责巨而行艰，对于我们来说，作为领导干部、作为“关键少数”，我认为重在落实、重在实效，要做到四个方面。

一是树牢政治信仰

多次强调，“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治”“讲政治这一条如果不过关，其他都不过关”。我们每个党员领导干部都要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心的思想自觉和行动自觉，以实际行动维护党中央权威。同时，要深入学习新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

二是站稳政治立场 在庆祝中国共产党成立95周年大会上曾强调“人民立场是中国共产党的根本政治立场”。作为领导干部，我们一定要认真学习“我将无我，不负人民”的大国。 在党的报告中部署了新时代党的建设任务，深刻回答了建设一个什么样的党、怎样建设党的重大课题，八个重点任务涵盖党的建设各个方面，贯穿党的组织各个层级，为新时代推进党的建设提供了重要抓手。强调要“以党的政治建设为统领”，全面加强党的各方面建设，这是对党的建设思路和布局的一个重大创新，深化了对马克思主义执政党建设规律的认识,为全面从严治党和推进党的建设新的伟大工程提供了科学理论指导和根本遵循。当前的重要任务就是按照提出的党的建设总要求,把党的政治建设的统领地位落到实处。

一要坚持党中央权威和集中统一领导。保证全党服从中央,坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。党的把的核心地位写入党章，把新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想，反映了全党全国人民的共同意志和根本利益。以政治建设统领党的建设，就要把维护这个核心、维护党中央集中统一领导作为第一位的政治要求，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致，使之成为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。作为一名组工干部，要始终做政治上的明白人。把维护党中央权威和集中统一领导落实在岗位上、落实在行动上。

二要严明政治纪律和政治规矩。在党的各项纪律中，政治纪律是最根本、最重要的纪律，抓住了政治纪律和政治规矩，就能带动党内其他方面的纪律规矩都严起来。必须完善和落实民主集中制的各项制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决反对。要按照反复强调的防止“七个有之”、做到“五个必须”的要求，坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，反对搞团团伙伙、拉帮结派、亲亲疏疏的行为。

三要严肃党内政治生活，营造良好政治生态。健康的政治生活、政治文化、政治生态，既是党的政治建设的基本目标，也是党的政治建设的重要支撑，潜移默化地影响着整个党的建设的政治局面。以政治建设统领党的建设，必须把严肃党内政治生活、培育良好党内政治文化作为基础性工作，持之以恒地加以推进。要尊崇和维护党章，认真执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，认真执行民主集中制，用好批评和自我批评武器，切实解决政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。同时，要发展积极健康的党内政治文化，大力倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，不断培厚良好的政治生态土壤，以良好政治生态助力党的政治建设的加强。

四要把政治标准作为选人用人和党组织建设的根本标准。在党的报告中指出，“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部”。这一要求，体现了组织路线为政治路线服务的根本原则，凸显了干部工作政治定位。各级党组织特别是广大基层党组织，是党的执政力量和执政根基所在，基本职责也应体现在对群众的政治引领上。如果淡化了政治功能，把基层组织混同于一般的社会组织，就会削弱甚至动摇党执政的基本支撑和依托。必须突出政治功能、强化政治引领，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

五要提升政治能力和政治本领。以政治建设统领党的建设，落实到党员干部身上，还有一个加强学习实践、提升政治本领的问题，只有这样才能确保相关任务要求的落实落地。

书记党建发言材料篇（4）

二、持续开展谈心谈话。党委书记作为第一责任人，要坚持定期与班子成员、支部书记谈心谈话。要求班子成员认真履行一岗双责，对分管站所、村的党风廉政建设负总责，坚持有问题警示谈话，有苗头提醒谈话，有任务工作谈话。

三、持续深化以案促改。按照县纪委以案促改工作部署，认真筛选我镇查处的扶贫领域典型案例，深入剖析案发根源，继续以身边事教育身边人，同时，认真分析重点领域、重点部门存在的廉政风险点，加强风险防控，以达到标本兼治的效果。

四、持续发挥标杆作用。通过表彰机关优秀干部、优秀支部书记、优秀村干部、优秀村级事务管理员，以优秀为榜样，发挥标杆作用，带动广大党员干部充分发挥正能量，营造良好的工作氛围。

五、持续加强制度建设。法无禁止即可为，法无授权即禁止，2019年度，要在实践中进一步总结经验教训，新制定一部分制度，修订一部分制度，做到以制度管人管事，以更健全、更完善、更规范、更有效的制度和机制，大力推进作风建设。

书记党建发言材料篇（5）

新时期社区工作呈现出许多新特点、新变化，我们以“学习创新工程”为指导，创新工作思路，完善工作模式，尤其根据各社区的不同特点，给予分类指导，特色和谐社区创建显成效。

一是发挥组织资源优势，打造“楼宇经济社区”。根据龙城社区商厦林立、商家云集的特点，街道党工委把党建工作向“两新”组织扩展，把龙城社区打造成为楼宇经济型社区。通过成立社区“党建联席会”，建立健全非公经济企业党建工作联络员、指导员制度，促进各项工作开展。拓宽党员培养发展途径，将触角延伸到了非公有制经济组织和新社会组织，先后培养茂昌眼镜、五一路地下商业街等非公企业的6名同志加入党组织。注重组织引导非公企业参与到全国文明城市和“百城万店无假货”示范街（店）创建工作，引导非公企业主树立良好社会形象。

二是发挥人力资源优势，打造“温馨文化社区”。根据五星社区河堤文化场地好，文艺团队多的特点，街道党工委把党建工作向“群众文化”拓展，把五星社区打造成群众文化型社区，有1260多名居民群众分别加入到社区的22支社区文艺团队，并经常性开展各类文艺宣传活动，既充分调动了居民群众参与和谐社区建设的积极性，满足了人民群众的生活文化需要，促进河堤文化活动经常性开展。

三是发挥科技资源优势，打造“科普教育社区”。根据东门社区科技阵地坚，科技资源丰富的特点，街道党工委把党建工作向“科技教育”发展，把东门社区打造成科技教育型社区。党工委指导社区充分利用好“青少年科技工作室”， 为青少年提供科普教育，同时还利用该工作室免费开办中老年人电脑学习班、书画班、知识讲座等，深受了广大居民和青少年的欢迎。

二、突出“两新党建”主题，服务城市经济发展

非公企业和民营经济在鼓励全民创业、缓解就业压力、繁荣城市经济等方面具有非常重要的意义，服务和引导好这些企业和经济主体，是街道基层党组织的重要职责。20__年，我们以“党组织建设年”为契机，努力扩大覆盖面、增强凝聚力，对辖区“两新组织”党的建设工作进行了有效探索。

一是用诚心感化业主，增强企业主对党建工作的理解力，破解业主不够重视党建工作的难题。在实施过程中我们以诚心作为敲门砖，叩开了党建工作入企的大门。一是主动亲近。我们联合区“两新组织”党工委成立专门的工作组，变“在家等客”为“出门寻客”，用3个月时间对辖区企业逐家上门走访，主动与企业主座谈交流，了解企业生产经营的现状，摸清企业党员的底数，建立党建信息库，并就组建党组织和开展党建工作与企业主做好宣传，相互交换意见，尽量达成共识；二是积极帮扶。对企业在生产经营中遇到的困难，及时组织协调城区有关职能部门帮助解决，同时派驻1-2名党员干部挂点企业开展联络帮扶，用实际行动感化企业主。街道社区共有34名党员干部与26家非公企业结成联系帮扶对子；三是全力说服。对一些企业主一时思想不通的，除了主动接触、积极帮扶外，还抓住企业庆典、企业主生日、“七一”和传统节日等时机，上门进行慰问和庆贺，给他们送去党组织的关爱和温暖，不遗余力地做通企业主的思想工作，实现了“要我建”到“我要建”的认识转变。

二是用精心设置组织，扩大党建工作的渗透力，破解党组织覆盖面不广的难题。针对非公企业从业人员成分复杂，居住分散，流动性大等特点，我们通过创新组织设置，来扩大党组织的影响力。一是“独建”。凡有正式党员3人以上的非公有制企业，通过宣传教育，帮助建立党组织。如蒙牛乳业公司、城中交警大队管员中队、昊天通讯、柳州盛添贸易有限公司、王者通讯等今年先后都成立了党支部；二是“联”建。对不具备单独成立党组织的，在地域相邻的几个非公企业中进行联合建立党支部。三是“派建”。对辖区规模以上党员人数不够的非公企业从街道社区下派一定数量的党员，连同组织关系一并转入企业党组织，驻企担任党建工作指导员，直到企业完全具备组建党组织条件。去年，辖区13家规模以上非公企业12家建立了党组织，规模以下两新组织成立5家，柳州蒙牛乳业销售有限公司和龙城社区结为“社企党建联建示范点”20__年新年伊始，我们又在帮助一家非公企业组织筹建党组织。。

三、突出“创先争优”主题，党建项目采撷成果

创先争优活动是保持党员队伍蓬勃生机、创造活力的重要途径。我们按照基层党建项目化管理的要求，以项目为支撑，以项目为载体，

开展了“龙城路商贸党建示范街”党建项目创建活动，提出了“商潮涌动党旗红”的创建思路，深入开展了一系列主题实践活动，“创先争优”的主题在龙城路各级党组织和党员模范带动中深化，在引领和倡导社会文明新风尚中得到升华。

一是大力开展“创先争优树形象，四比四看争一流”主题实践活动。以四比四看：“比诚信看顾客满意，比服务看文明热情，比环境看卫生环保，比党建看企业文化”，达到争创“四个一流”目标：一流党建示范街、一流现代服务街、一流诚信文明街、一流环保卫生街为内容的主题实践活动，进一步提升了龙城路各单位党组织的战斗力、凝聚力，为辖区企业和谐健康发展提供了强大动力。

二是大力开展文明城市创建活动。工贸大厦、尚龙电器等辖区企业积极参

与“创建全国文明城市，共筑文明诚信商业街”活动，围绕我市争创全国文明城市的工作目标，继续发挥创建主体作用，引导企业和商家依法经营、诚信经营，不断提高职业道德素质，为广大消费者提供更好更优的服务，共同为创建全国文明城市作贡献、添光彩。三是大力开展党员风采展示活动。工贸大厦以争当优秀共产党员为主要内容，组织开展“四强四优”评比活动; 尚龙电器有限公司党支部在各级党小组中开展创建“党员先锋岗”活动；工行龙城支行党支部通过开展“党员服务先锋”、“党员身边无案件”、“一名党员一面旗帜”等活动，将党员推向前台，努力提升党员工作水平；市国税局在本系统开展“十佳党员”和“每月一星”评比活动；柳饮饮食公司开展爱岗敬业先锋岗评比活动，并召开了创先争优表彰会。

书记党建发言材料篇（6）

XXX共有贫困人口11万，占全省贫困总人口的21%，是全省脱贫攻坚的主战场之一。自精准扶贫工作启动以来，我们以116名驻村第一书记为主抓手，层层传导责任、层层发挥骨干作用，认真践行“123”工作机制，第一书记帮支部、支部带党员、党员带群众，让493名驻村干部在脱贫战线上凝心聚力、闪光发热，让脱贫各项措施步步走实、件件落地，让脱贫真正成为当前最大的富民工程、满意工程。

鼓舞干劲，让第一书记“精气神”不断高涨。我们高度重视对第一书记的关怀和激励，始终为他们抓好脱贫工作撑腰打气、增强信心。省级领导鼓舞士气，省委领导和省级联点县市领导，身体力行、以上率下，多次深入扶贫一线给第一书记教办法、出点子、鼓干劲，脱贫攻坚队伍抓脱贫促脱贫的信心和决心不断倍增。XXX部长作为XXX的联点领导，一个县一个县的走，一个乡一个乡的看，一个村一个村的跑，与第一书记和驻村干部一道谋规划、促发展。第一书记以部长扎实的工作作风为榜样，全身心投入到脱贫攻坚的主战场。省委组织部倾心指导，省委组织部部务会成员沉下身子，深入村社，在查找问题上下功夫，在精准施策上作指导，在推进工作上想办法，让抓党建促脱贫真正见成效。制定出台《关爱激励第一书记和驻村干部十条措施》，下拨党费96万元，专门用于第一书记关怀，使他们安心上心用心扎根基层。这让我们切实感受到上级组织的真心实意。州委州政府解决难事，以落实“一职九联”工作机制为抓手，33名州级党员领导干部挂帅乡镇党委第一书记，多次带领扶贫、组织等部门单位相关负责人，在贫困村召开现场推进会，解决一系列“老大难”问题。187名县级干部结对联点乡镇和贫困村，“手把手”指导帮助第一书记开展脱贫攻坚工作。建立州县主要负责人与第一书记谈心谈话制度，及时解决他们在工作生活方面遇到的困难问题，并为他们鼓足干劲、振奋精神。

严字当头，让第一书记“紧箍咒”越扎越紧。我们坚持第一书记从严考勤、从严考责、从严考绩，力促第一书记全身心投入到扶贫攻坚当中。一方面严格管理考核，落实第一书记考勤考绩、办公坐班制度，实行年承诺季报告、定期通报、诫勉谈话和召回制度，加大日常督促检查、明察暗访力度，坚决杜绝“挂名不到位”“走读”和两头“挂空”等现象发生。截至目前，共召回不合格第一书记11名，驻村干部15名，诫勉谈话8名，州县层面督查23次，问责14人。严格第一书记和驻村干部考核，采取季度考、年中考、年末考的办法，进行不间断、全方位、立体式考核。并把考核结果作为干部选任、评定职称、表彰先进的重要依据。2016年度，全州第一书记和驻村干部群众满意度测评达95%以上。另一方面争做行家里手，通过在州县委党校建立第一书记“加油站”和“书记课堂”，在“玉树先锋”开发精准扶贫知识自学“充电宝”等多种形式，让他们先学一步、学深学透、学用结合，使他们真正成为脱贫攻坚的骨干和能手。截至目前，全州举办第一书记和驻村干部培训班42期，共1600人次参加，培训面达100%。

书记党建发言材料篇（7）

__乡共有22个行政村，32155人，其中已婚育龄妇女6850人。近年来，我乡人口与计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，在县计生委的具体指导下，紧扣“加大投入，夯实基础，创新特色”的工作思路，坚持以人为本，突出优质服务，全面推进“一法三规二条例”的贯彻落实，从而使我乡计划生育整体工作水平有了明显提高。

一、以人为本，强化服务，确保流动人口管理工作跃上新台阶

我乡是个劳务大乡，年均有一万人外出务工经商。当前，流动人口计划生育工作由于缺乏有效的管理和服务手段，外出流动人口中已婚育龄妇女违法生育比例较大、出生人口性别比偏高、社会抚养费征收困难、流动育龄妇女的生殖健康状况令人堪忧，已婚育龄妇女应享有计划生育服务的合法权益没有得到充分保障，已经成为影响构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村和统筹解决人口问题的突出问题之一，倍受各级计生部门高度关注和急需解决的重点和难点。对此，我们采取多种形式，狠抓流动人口计划生育管理工作，真正使全乡流出人口达到“流得出、管理住、不失控”的标准。20__年全乡流出人口16670人，办理《流动人口婚育证明》16670人，办证率100%。其中外出已婚育龄妇女2781人，寄回合格孕检证明8361份，寄证率98%。20__年全乡流动人口16874人，办理《流动人口婚育证明》16874人，办证率100%。其中外出已婚育龄妇女2819人，寄回三月份合格孕检证明2787份，寄证率98%。近年来，我乡流动人口计划生育管理工作已逐步迈入良性轨道。

（一）加强领导，精心组织。乡党委、政府坚持科学发展观，切实加强对流动人口计划生育工作的领导，健全流动人口计划生育综合管理机制，主要领导亲自抓负总责，要求各村各企业单位把流动人口工作纳入本村本单位总体工作，落实责任，专人负责，明确任务，严格兑现奖惩。

（二）摸清底数，建档立卡。每年年初，乡村组三级干部对本辖区的流出人口情况进行登记造册，做到流出人口人数清、流入地点清、流出时间清、联系方式清、婚育情况变化清、节育措施清。同时，每个季度又由乡村计生专干采取村村过、户户到、人人清的办法，对全乡流出人口开展逐组排查。通过清查，一方面核实原流出人员返乡情况；另一方面发现新流出情况，了解是否有未办证的人员，乡村工作人员及时督促其家属落实办证。多措并举，切实提高了办证率、验证率、回复率和协查率。

（三）合同管理，强化约束。近年来，我们一直坚持推进流动人口计划生育合同管理，用合同约束流动人口。对申请外出的已婚育龄妇女在办理《婚育证明》的同时，由乡计生服务中心与她们逐人签订《流动人口计划生育服务管理合同》，明确规定了双方的具体权利义务和责任。每年春节过后是外出务工经商的高峰期，乡计生服务中心工作人员不放假，随到随办，从不延误。同时，计生服务中心专门抽调业务精、能力强的同志直接入村到户，通知联系准备外出的已婚育龄妇女，上门服务，集中办理，既缩短了办证时间，也方便了群众。另外，凡不按合同规定办理外出流动人口手续、寄回孕检证明的流出人员，将暂停对其办理各种优惠手续，待其履行了相关义务后，方能恢复其应该享有的权利，实现权利和义务的统一，强化流出人员履行计划生育义务的自觉性。

（四）建立驻外协会，形成内外沟通机制。我乡既是全国农民工工会组织建设的发源地，又是我市“金桥工程”先进单位，在外出务工经商党员管理、农民工管理与服务方面积累了一定的经验，去年底，我们在苏州、温州两个城市分别建立了计生协会，由驻外党支部统一领导，制定协会章程与责任考核制度，推选了理事长，工作经费由务工经商能人捐资解决。驻外计生协会负责在本市范围内活动的本乡籍流动人口计生信息收集，督促大家按时寄回康检证明，加强与流入地计生部门的联系，培养感情，沟通思想，形成了有情况及时反馈，有信息及时与家乡联系的良好机制。

（五）倾心关爱，亲情沟通。(来源：文秘站 ）在流动人口计划生育管理服务工作中，我们重点突出以人为本的服务理念，切实为流动人口提供及时、周到、便捷的计划生育优质服务，寓管理于服务之中，以服务促管理，让流动人口在切实享受计划生育各项优惠政策及合法权益的同时，自觉履行其应尽的义务。一是设立“爱心热线”。建立留守儿童与外出父母交流沟通的“绿色桥梁”，每月免费为留守儿童提供至少一次交流机会，既为留守儿童与父母进行情感、生活、学习情况的交流，又能够及时掌握外出人员从事行业、详细地址、联系电话及计生情况动态，用“小手拉大手”的活动方式，督促其家长自觉遵守计生国策。二是开展“关爱留守老人”活动，制订落实每月与留守老人交心一次、家访一次等“六个一”制度，确保让留守老人在心理、生理和其他各方面的健康得到关心 和帮助，感受亲人般的温暖，用真情感动留守老人，让留守老人自觉做好外出务工经商的亲人遵守流动人口管理规定的工作，起到了事半功倍的效果。

二、领导重视，认真实施，把信息化建设摆上人口与计划生育工作的突出位置

乡党委、政府高度重视计生信息化建设，我们对这项工作要求是：非办成不可，非办成精品不可，非发挥好作用不可。根据市县计生委对乡镇信息化建设要求，按照《__县乡级人口和计划生育信息化建设标准》，我们结合春季计生服务活动，统筹安排，加大投入，高标准完成了信息化建设任务。

（一）抓好硬件建设。根据我乡计划生育服务中心的现状，对现有的房屋使用进行了重新布局，投入10多万元，建设了30平方米专用微机室，地面经过防干扰、防尘、防潮、防静电处理，吊装矿棉吸音板、安排了防盗门窗，使微机室全部符合上级标准。另外，在原有的基础上新添置台式电脑4台，笔记本电脑1台，配置了服务器、相应的辅助设备及网络设备、电脑桌椅、空调机、激光打印机、扫描仪、档案资料柜等办公设备。开通了宽带网，初步形成了以互联网为依托、计生局域网为中枢、乡信息室为终端的计划生育信息网络。

（二）严格选配信息工作人员。为了如期完成信息化建设，更好地发挥信息系统为计生工作服务的作用，我们挑选了3名热爱计划生育事业并从事计划生育工作两年以上，取得计算机等级证书，有较强的事业心和敬业精神的信息工作人员。

（三）强化制度建设，确保信息安全。为了使信息化建设工作能够规范运行，我们从建立健全规章制度入手，采取三项措施，强化信息化建设工作。一是健全规章制度。制定了《操作员工作制度》、《数据安全及传输制度》、《工作日志制度》、《信息保密制度》等，制作了《人口与计生mis信息数据库系统运转流程图》和《人口与计生系统网络示意图》。二是严禁非工作人员入内，严禁人机同宿，严禁上网玩游戏、聊天、吸烟，保持室内清洁。三是建立系统网络维护和保密制度，定期进行系统维护，安装正版杀病毒软件，定期进行杀病毒操作，严禁利用国际互联网传输人口与计划生育信息，每月数据变更后及时进行备份，未经有关领导同意不得随意查阅数据，年度信息保存实行双备份，作为长期档案保存。

（四）利用信息分析，促进工作。充分利用计划生育信息系统提供的人口分析、四项手术等信息，定期为领导提供快捷有效的定量、定，使领导及时了解人口形势。从mis数据库提取相关信息，分析年龄、出生、孩次、育龄妇女结构等情况，编制出合理的人口计划，撰写可行性分析报告，为制定计划生育工作措施提供真实可靠的科学依据，从而促进工作上台阶上水平。

（五）依托网络优势，提高服务质量。通过加强信息化建设，使基层工作人员从繁重的手工劳动中解脱出来。利用数据库信息，及时对各种信息进行整理，有针对性地开展上门服务，使服务更加人性化和个性化，进一步密切了干群关系，树立了人口与计划生育工作新形象。在康检工作中，利用“数字计生”打造服务平台。

三、突出重点，增强台帐规范化管理的实效

针对过去计划生育台帐普遍存在“散”、“旧”、“虚”的问题，去年，在县计划生育资料集中管理会议后，我们及时组织骨干力量对22个行政村的计划生育资料实行了规范调整和集中统一管理。

（一）强化组织领导。为适应省mis库信息化管理和省市计划生育目标考核的要求，切实加强对计划生育台帐整理工作的领导，乡成立了由胡正乐乡长任组长，分管计生工作的纪委书记李顺国任副组长，相关部门负责人为成员的计生台帐整理工作领导小组，并成立了办公室，责任到人，明确任务，限期完成。

（二）严格规范标准。注重加强台帐资料建设，做到内容变更及时，信息准确无误、档案规范整洁。乡计划生育服务中心组织对各村计生管理员进行了业务培训，按照市计划生育台帐资料管理的标准，逐项讲解，逐项分析，逐项领会，使工作人员熟练掌握整理台帐资料的内容、标准和要求。严格按照省统一要求资料标准计生台帐资料共分7大类十七项，并分类归档，一档一盒一夹，整体资料外观精美整洁。例如：统计资料，做到报告单、mis库、台帐每月及时调整，与已婚育龄妇女基本情况登记册、节育证明、免费证明一致；科技资料，做到与统计资料相符合、与证明证件相一致；流动人口资料，做到审批表、合同书、流动人口证明归档卡、目录统一装订成册，外寄证明及时催收到位，粘贴建档；法制资料，所有档案全部符合执法程序要求；宣传资料齐全，内容详实；药具管理，各村配有送药员，送药员经过统一培训，能熟悉各种药具性能，做到送药到人，完善了药具报表资料；协会资料，各村有版面、有协会组织，有协会工作记录薄、会员登记表和民主评议记录，达到了省规范化要求。

（三）强化科学管理。整理结束后，按照台帐资料规范化建设标准，将计生户口及各种档案资料全部输入微机，建立了计生服务信息的微机管理系统，分类建立了已婚育龄妇女数据库。把已婚育龄妇女的婚情、孕情、育情、节育情况、保健情况、户籍情况等全部纳入微机管理。现在能够对每月的各类康检和随访服务人员名单、新婚人员培训名单、孕产期培训名单、妇科病普查名单、“四术”人员名单等各种服务信息及时反馈到各村，指导开展各种服务。

四、抓好试点，典型引路，促进村室建设由点到面稳步推进

为了切实抓好村室建设，加强村级计生 文化大院建设，倡导婚育新风，改善村级计生管理员的工作条件，我们立足本乡实际，把幸福村作为村室建设试点单位，由乡计划生育服务中心协助建好“两室一校”（资料室、康检室、人口学校），办好试点，发挥典型示范作用，然后在全乡逐步推开，目前此项工作正在落实中，我们决心在8月30日前全面完成各村室达标验收任务。

（一）宣传认识到位。对于村室建设，一开始个别村有畏难情绪。因为我乡是个贫困山区乡，村基本上无集体收入，依靠“村均两万五”过日子，村部办公条件简陋，有村室的村不多。有的同志认为搞村室建设既花钱，又费力，得不偿失。针对这一现状，我们组织召开了乡村干部大会，认真学习了省市县关于加强新农村建设的工作要求，加大宣传力度，乡党委、政府对村室建设工作进行了专题研究并安排部署。通过统一思想，让乡村干部充分认识到村室建设是新农村建设的重要内容之一，是宣传婚育新风的阵地，是为群众开展生殖健康服务的迫切需要，是丰富群众业余文化生活的重要保障。

（二）组织责任到位。为把村室建设工作落到实处，乡成立了以余国芳书记任组长，胡正乐乡长为副组长的村室建设领导小组，有关单位负责人为成员。为了避免墙上制度、墙上小组现象，确保组织发挥作用，明确了职责，实行了包村责任制，定期汇报进度，进一步增强了责任感。

书记党建发言材料篇（8）

挑刺提问，诚恳作答。2月28日、3月2日，新年上班的第一周，苍溪县组织乡镇、部门单位党委（组）书记进行“考试”，考题就是：作为“一把手”，党建工作主责主业抓得怎样、有什么问题、下一步如何抓细抓实？

“这次专项述职抓基层党建工作始终突出从严从实主线，与往年有较大区别。述职发言材料一改以往只说成绩不说问题的惯例，现在，存在的主要问题、原因分析和下一步工作安排占据了材料三分之二篇幅;述职首次采用提问互动模式，提问者均由‘两代表一委员’和普通党员群众组成;评议结果按20%的权重计入党委（党组）书记年度考核，对考核排名在同类同层次后位15%的党委（党组）书记，取消评先评优资格，并进行诫勉谈话。”苍溪县委常委、组织部长李汀介绍道。

考场上，75名“一把手”一一上台述职，接受“考官”质疑和评议;考场下，由县委常委会、县委党建工作领导小组和党员群众代表组成大评审团，认真听、细致查、严肃评。

书记党建发言材料篇（9）

1、学校党总支对上级的相关会议精神传达学习不全面，记录不详细。

2、学校党总支未组织学习统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神，未撰写心得体会。

3、党总支会议记录中对本学校党建工作专题研究部署的次数少，下半年的党建工作未做安排。

4、学习计划表不规范、“三会一课”记录不规范，对《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》学习不够深。

5、组织生活会程序不规范，记录过于简单，个人发言材料格式不正确，会后整改工作未开展。

6、民主评议党员工作已开展，但是会议记录上未记载。

7、党员活动日材料不全，缺主持词、学习材料、台账、简报。

8、支部书记述职评议未开展。

9、学校党总支及党员在主题教育中检视的问题未做整改、无记录、无材料。

10、党组织换届选举程序不规范、无记录、不严肃。

11、缺党风廉政、意识形态、维稳、信访等工作的计划、安排等材料。

针对以上几点问题，我校党总支首先组织召开了支委会，针对上述问题制定了详细的整改方案，然后通过党员大会就存在的问题进行了落实整改。

1、党总支在今后工作中，对上级的相关会议精神在党员大会上全面深入的传达学习，并详细做好记录。

2、七月份主题党日安排学习“统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神”，并撰写心得体会。

3、6月29日党总支召开支委会对下半年党建工作进行安排部署，研究部署党风廉政、意识形态、维稳、信访等工作，并制定工作计划。

4、根据这次督查指导的意见建议，学校党总支制作了规范的学习计划表，并按要求进一步规范“三会一课”记录，加强对《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》的学习。

5、按照《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》的规定，严格按程序开展组织生活会，并详细的做好记录。党总支书记严格审核各项材料。

6、今后开展的各项工作都要详细的记录在会议记录上。

7、党总支要求各支部及时全面的收集各项会议及学习资料。

8、年底开展好支部书记抓党建述职评议工作。

书记党建发言材料篇（10）

1. 党建工作领导体制、基层党组织及党组织书记配置基本情况、党员队伍基本情况。

2. 党委（党组）会议研究党建工作的记录及纪要。

3. 党建工作规划计划或工作要点，以及部署推动党建工作的文件、会议资料。

4. 党委（党组）书记有关党建工作方面的讲话、党课讲稿、重要体会文章等材料。

5. 党委（党组）书记、副书记、分管党建工作领导参加所在党支部或党小组组织生活会记录。

6. 学习宣传贯彻党的精神有关材料。

7. 学习宣传贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神有关资料。

8.党的建设“旗帜领航·三年登高”计划及基础建设年重点任务落实情况相关资料。

9. 建立并落实领导班子成员党建工作联系点相关资料。

10. 推动“两学一做”学习教育常态化制度化相关资料。

11. 党委（党组）中心组学习计划、资料、记录及中心组成员学习笔记。

12. 梳理党建制度体系并开展立、改、废工作相关资料。

13. 党委（党组）议事规则及贯彻执行《基层党委工作规则（试行）》相关资料。

14. 党委（党组）落实意识形态工作责任制相关资料。

15. 领导班子民主生活会会议方案、记录及发言材料。

16. 机关本部及所属单位党的工作机构人员编制、实配人员数量等相关资料。

17. 党务工作人员与同一层级经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩、同发展相关辅证资料。

18. 党建工作课题研究机制及其成果资料。

19. 本单位党委书记抓党建工作述职评议考核相关资料。

20. 党建工作年度考核评价制度及落实情况相关资料。

21. 党建工作全面体检及整改落实工作相关资料。

22. 基层组织按期换届选举统计资料及辅证材料。

23. 发展党员、处置不合格党员相关资料。

24. 党员教育培训工作计划及其落实情况相关资料。

25. 加强流动党员、劳务派遣员工党员教育管理资料。

26. 利用互联网、微信、微博等手段，开展互联网+党建工作相关辅证资料。

27. 开展统一战线工作相关资料。

28. 共青团组织和团员基本情况、团组织负责人配置情况。

29. 开展共青团主题活动、加强团员教育管理相关资料。

30. 创建电网先锋党支部年度计划及工作进展资料。

31. 国家电网共产党员服务队建设及相关活动资料。

32.“三亮三比”主题活动和“党员责任区”“党员示范岗”等创建活动资料。

33. 党员直接联系服务群众机制及党员开展帮带帮扶、为民服务等工作资料。

34. 结合本单位生产经营工作策划开展的党建活动资料。

35. 在急、难、险、重任务中党组织发挥战斗堡垒作用的活动资料。

36. 选树、宣传、践行优秀党员先进事迹相关资料。

37. 党建工作典型案例和创新做法材料。

38. 对本单位党委（党组）管理干部给予党纪政纪处分相关资料。

39. 落实企业文化“五统一”要求，开展企业文化传播、落地和管理工作相关资料。

40. 本单位文明创建活动相关资料。

（二）对党支部的现场检查

1. 支部委员会、支部党员名册。

2. 党支部工作计划、工作要点等资料。

3. 党员大会记录。

4. 支委会会议记录。

5. 党小组会议记录。

6. 党课教育记录。

7. 支部组织生活会或民主生活会记录及相关资料。

8. 支部主题党日活动开展情况相关资料。

9. 最近一次民主评议党员工作相关资料。

10. 党员汇报或支部书记谈心谈话辅证资料。

11. 发展党员及党员教育培训相关资料。

12. 党支部报告工作制度落实情况资料。

13. 支部最近一次换届选举相关资料。