驾校汇报材料篇（1）

__驾校成立于20__年6月，学校位于市区西南森林公园内，东临大运路，环境优雅、交通便利、场地宽阔，是理想的驾驶员培训场所。

汇报分：场地建设、队伍建设、设备情况、教学管理四个方面。

一、场地建设

学校占地面积70亩，其中办公室、宿舍、餐厅、教室等占地500m2，另拥有40000平方米的专业训练场，场地内按《交通部驾驶员培训教学大纲》的要求设置有齐全的训练科目，学员第一阶段初级训练及第二、第三阶段训练全部在封闭场地内完成，第四阶段复杂道路驾驶在距学校500m处一条30km长的柏油路上进行。

去年九月，我们对场地进行了硬化、绿化，铺油5000m2,水泥硬化900m2，植树20__多株，今年四月又移栽了柳树、槐树、侧柏等共计600余株，结合森林公园的大环境把安顺建成园林式驾校、休闲式驾校是我们的奋斗目标。场地内各类标志齐全，公安部的九个考试科目设置完整，环形训练路分为内外两层，内侧为科目路，外侧为高速训练柏油路，各不影响，为培训不同层次的驾驶员奠定了坚实的硬件基础。

二、队伍建设

学校实有工作人员28人，全部是聘用人员，其中教练员18人，接送车司机2人，管理人员、后勤人员共8人，机构设置紧凑，人员分工明确，聘用的管理人员均是大专毕业，教练员全部有省运管局颁发的《准教证》整个队伍平均年龄在32岁以下，退伍军人多，中专生多是整个教练员队伍的一大特点。学校每月对工作人员进行业务培训、考核，尤其是教练员，考核结果体现在工资效益中，高素质的队伍保证了学校的各项工作高效、有序地进行。

三、设备情况

学校现有大小车辆共30台，其中有教练车行驶证且20__年检验合格的车辆共23台，备用车7台。有实验用拆装整车一台、有完整的汽车各部位零部件一套、（上理论课用），电脑10台，为配合多媒体电化教学，还添置了VCD、幻灯机、电视机，投影仪等，有了这些设备使得理论教学图文并茂、直观易懂。

四、教学管理

建校伊始我们就树立了“质量立校，服务兴校”，“以质量拓展生源、以服务开创未来”的办学理念，并通过严格的管理制度把这一理念体现出来。

学校建立了预约制度，学员提前预约，有依维柯、佳宝两辆车专门接送学员，接送车环城跑，一小时一个来回，学员到时间来就上车训练，练完就走，这样给很多上班的学员提供了方便，学校双休日不休息，中午、晚上有学员想训练就加班，一切以学员的要求为准。20__年1月1日前学员按卡训练，每人每天发一张训练卡，训练卡时间为40分钟，学员凭卡上车训练，教练员每日凭卡结算车辆的配件、油料、工资。节省的奖，浪费的扣，学员的合格率与教练员的工资挂钩。20__年1月1日后我们把配件、合格率、安全奖、基本工资、效益等全部折算到每个学员的合格率中，合格一个，教练员挣100元，除此再无任何其它工资，比如教练员考试合格12人，即可得1200元在分车时每车12人，校内考核合格1人教练可申请再增加1人，校内考核不合格不允许再超带人，这样优秀的教练员可在短时间内培训出合格的学员，可多带多得，一般的教练员只能带12人，这种办法有效的调动了教练员钻研业务的极积性，达到了多出、快出合格学员，降低单车成本的目的！

学校培训科统一制定培训计划，按学员不同进度对各车进行分别考核，严把教学的规范性、统一性，杜绝一个教练一个样的“师傅带徒弟”模式，经常组织教练员学习交通部新大纲的教学要求，学习公安部考试各科目要求，每月对教练员进行业务考核，并与工资效益挂钩，严格的管理措施调动了教练员的积极性，一旦有学员举报教练有吃、拿、卡、要现象，立即换车，该学员的100员效益也全部归后一教练所有，这样确保了学员就是上帝，在__驾校教练员就怕学员不到校训练，就怕学员举报，这些措施有力地保证了学校的软件建设。

经过我们的努力工作、精心运作，安顺驾校虽然起步迟，但在朔州市已经有了良好的声誉，各方面进步非常快，尤其是教学管理方面，走出了一条科学高效的路子。

最近我们正在制定安顺驾校五年发展计划“二年打基础，三年达优良，五年创第一”的目标已确定，我们“不求最大、但求最好”，突出以人为本，严守“质量拓展生源、服务开创未来”的经营理念，不求眼前利益，努力塑造“学技术到安顺”的品牌，目前学校生源稳定，60的学员是由培训合格的学员介绍来的，学员结构有三个特点，上班的多、年龄大的多、女同志多，他们都有个明确的目的，不光要拿驾驶本更重要的是学会真正的技术，为自已负责、为社会负责，我们学校的培训成本高达每人800—1000元，但付出总有回报，每月稳定的招生人数和优异的考核成绩就是最好的回报。

驾校汇报材料篇（2）

（一）在本市内外出工作、公务由办公室主任安排车辆。到本市以外出差、公务的须经校长批准，方能派车。

（二）本市公务用车一律凭派车单经办公室主任批准。

（三）非公务用车。外单位要求借用车辆及其他特殊情况用车，一律先经校长批准，由办公室主任派车，否则，不予派车。

（四）学校公务车辆严禁参与喜事丧事活动。特殊情况用车，须报校长批准同意后，可派车专用。

（一）派车必须由用车人填写派车单，经用车部门负责人审核，报办公室主任审批（市内）后，省（市）外须经校长批准同意后，方能派车，办公室按申请派车的先后顺序和公务的轻重缓急，统筹安排，予以派车。

（二）驾驶员凭派车单出车和报销差旅费。驾驶员无故拒不出车一次，计旷工一天，并按相关规定兑现扣款。

（三）严禁私自出车，未按派车审批程序批准私自派车或驾驶员未经批准擅自出车，一经发现，由用车人支付油料费并按租车价格每日260元计算，将费用交财务室，不足半天的按半天计算，不足一天的按一天计算。但遇下列情况可先出车、后补派车单：

1、特殊情况紧急用车，校长或办公室主任直接派车。

2、节假日和下班后因公急需用车，由校办公室报校长同意后派车。

（五）遇节假日，车辆由校办公室负责督查管理。

（一）车辆实行油料定额制，其标准是：在车辆使用说明书载明的每百公里油耗标准上浮2公升油。

（二）油费的报销：派发加油卡，按公里数据实结算；因特殊情况在市外加油，其油费的报销由驾驶员、用车部门双方签字后经校办公室主任审核，报校长签字报销。

（三）车辆维修由驾驶员提出故障申报，经校办公室主任审定后，由总务、财务、驾驶员共同办理，依据金额大小区别对待。维修金额100元以下小额维修，由驾驶员汇同总务、财务出具车辆维修审批单经校办公室主任同意后进行维修；维修金额100元以上大额维修，由驾驶员汇同校办公室、总务、财务出具车辆维修审批单经校长审批同意后方可维修。车辆修好后由该车驾驶员试车验收，合格后由驾驶员在维修单和发票上签字有效。

（四）维修金额100元以下小额维修原则上实行定点修理，凡办理完毕维修审批手续后即可到维修点进行修理；需在其它地方修车的，需经校办公室车管人员报请校长同意后方能修车。维修金额500元以上的大额维修，采用单次维修询价制确定修理商，选择同品质、同服务的低价位的修理商为维修点进行维修。

（五）车辆外出发生故障由驾驶员报告车辆管理人员，征得其同意后就近请人维修，所需材料和维修费由驾驶员和用车人负责共同经办，并将情况报告校办公室主任，按报销制度报帐。

（六）车辆维修费由驾驶员汇同出纳凭学校出具的车辆维修单和修车发票支付。财务室应及时将车辆的用油、维修费用制作清单送总务处、校办公室和校长审批报销报帐。

（一）驾驶员由校长主管，办公室主任分管。

（二）驾驶员应爱岗敬业、忠于职守，严格遵守交通法规并提高驾驶技术，增强安全责任感，爱护车辆，确保行车安全，确保出车率。

（三）驾驶员应遵守交通规则，不得酒后驾车，不得将车交他人驾驶，驾驶员酒后驾车或驾驶员之间随意调换车辆驾驶，被罚款或肇事，一切责任由驾驶员承担。

（四）学校车辆属国有资产，驾驶员应爱护车辆，随时保持车辆处于良好的车况，保持车辆整洁卫生，做到出车前检查车辆状况是否完好，预防不安全事故的发生。

（五）驾驶员出车完毕，必须将车辆停放于学校车库内或指定的场所，不得乱停乱放，更不得私自驾车外出。未按规定停放者，一次扣款50元。因未按规定停放，造成被盗、被损坏等，由驾驶员承担全部责任。

（六）驾驶员严格遵守车辆管理的各项规定，禁止超人超速超载、闯红灯、疲劳驾驶等，如因违规受处罚，由驾驶员承担全部责任。

（七）学校公务车系保证学校各项工作用车，驾驶员出车应保证出差人员乘座；未经校长同意，驾驶员不得带乘本校以外人员，否则，由驾驶员承担一切责任；本校出差人员亦不得自行携带本校以外人员乘本校车辆。

（八）驾驶员出车，必须服从出差人员的安排，自始至终为公务服务，不得中途擅自离开，违者除按旷工处理外，并追究相关责任。

（九）驾驶员凡未按规定私自出车，除依本制度处理外，造成不良后果和产生的一切经济责任，全部由个人承担。

（十）驾驶员休假、请假、节假日离开工作地点须将车辆钥匙交办公室主任统一管理。

（一）具体负责驾驶员的管理，定期组织驾驶员学习交通安全相关法律法规及驾驶知识等，不断提高驾驶员的业务素质和安全意识。

驾校汇报材料篇（3）

二、岗位名称和岗位权重

常务工作A岗权重：（1.3）

常务工作B岗权重：（1.24）版权所有

常务工作C岗权重：（1.00）

资料管理A岗权重：（1.26）

资料管理B岗权重：（1.20）

司机A岗权重：（1.22）

司机B岗权重：（1.06）

三、职责与任职备件：

根据岗位的重要性，责任大小和工作难度划分岗位。

常务工作A岗：1、能够及时掌握和上报信息，为领导决策提供参考，当好领导的参谋。2、做好综合协调工作。协同处理好办公室常务全面工作。负责、接待、对外联络交流工作，能够很好地协调各部门围绕中心开展工作。协助完成各项规章制度的修订、编辑、落实、检查。做好环境督查。3、能够完成对内、对外的宣传工作，信息的采编、上报、存储，信息简报的编辑整理，与各部门的信息联络。活动摄影摄像、编辑整理，板报橱窗等阵地宣传、校园网站主页及办公室网页的维护更新等工作。4、完成会议管理，做好会前准备（会标、组织等）、做好会议决定的传达督办工作。5、熟练掌握Word和Excel及网页和图像编辑软件的操作。6、完成领导临时交办的其它工作。版权所有

常务工作B岗：1、做好党务工作。完成计划、总结、支部手册填写、政治理论学习、组织发展、收取党费、入党积极分子活动等工作。2、协助召开会议，做好会前准备（座次、组织等）、做好会议记录，做好会议决定的传达落实工作。3、做好事务管理。离退休老教协工作、教职工考勤管理、接打电话、上传下达、各类会议和活动的通知。4、能够完成对内、对外的宣传工作，信息的采编、上报、存储，信息简报的编辑整理，与各部门的信息联络。活动摄影摄像、编辑整理，板报橱窗等阵地宣传。5、做好各类统计报表工作。院务公开手册填写、合理化建议活动组织、总结。6、学期初准备、发放教职工手册、会议记录、党员手册等。7、做好计划生育工作。8、做好文书档案管理工作。9、熟练掌握Word和Excel的操作。10、完成领导临时交办的其它工作。

常务工作C岗：1、做好事务管理。接打电话，上传下达。

资料A岗：1、能够较好的履行资料学科组组长的职责；2、执行区发行领导小组的决议；3、按时召开资料员及基层学校主管领导参加的会议；4、做好各类材料的汇总工作；5、做好积压类材料的分发组织工作；6、做好重要材料的保密工作；7、熟练掌握Word和Excel操作；8、完成领导临时交办的任务。

驾校汇报材料篇（4）

一、       岗位分类

1、常务工作岗    2、资料管理岗     3、司机岗

二、岗位名称和岗位权重

          常务工作a岗   权重：   （1.3）

常务工作b岗   权重：   （1.24）

常务工作c岗   权重：   （1.00）

资料管理a岗   权重：   （1.26）

资料管理b岗   权重：   （1.20）

司机a岗           权重：   （1.22）

司机b岗           权重：   （1.06）

三、职责与任职备件：

根据岗位的重要性，责任大小和工作难度划分岗位。

常务工作a岗：1、能够及时掌握和上报信息，为领导决策提供参考，当好领导的参谋。2、做好综合协调工作。协同处理好办公室常务全面工作。负责信访、接待、对外联络交流工作，能够很好地协调各部门围绕中心开展工作。协助完成各项规章制度的修订、编辑、落实、检查。做好环境督查。3、能够完成对内、对外的宣传工作，信息的采编、上报、存储，信息简报的编辑整理，与各部门的信息联络。活动摄影摄像、编辑整理，板报橱窗等阵地宣传、校园网站主页及办公室网页的维护更新等工作。4、完成会议管理，做好会前准备（会标、组织等）、做好会议决定的传达督办工作。5、熟练掌握word和excel及网页和图像编辑软件的操作。6、完成领导临时交办的其它工作。

常务工作b岗：1、做好党务工作。完成计划、总结、支部手册填写、政治理论学习、组织发展、收取党费、入党积极分子活动等工作。2、协助召开会议，做好会前准备（座次、组织等）、做好会议记录，做好会议决定的传达落实工作。3、做好事务管理。离退休老教协工作、教职工考勤管理、接打电话、上传下达、各类会议和活动的通知。4、能够完成对内、对外的宣传工作，信息的采编、上报、存储，信息简报的编辑整理，与各部门的信息联络。活动摄影摄像、编辑整理，板报橱窗等阵地宣传。5、做好各类统计报表工作。院务公开手册填写、合理化建议活动组织、总结。6、学期初准备、发放教职工手册、会议记录、党员手册等。 7、做好计划生育工作。8、做好文书档案管理工作。9、熟练掌握word和excel的操作。10、完成领导临时交办的其它工作。

常务工作c岗：1、做好事务管理。接打电话，上传下达。

资料a岗：1、能够较好的履行资料学科组组长的职责；2、执行区发行领导小组的决议；3、按时召开资料员及基层学校主管领导参加的会议；4、做好各类材料的汇总工作；5、做好积压类材料的分发组织工作；6、做好重要材料的保密工作；7、熟练掌握word和excel操作；8、完成领导临时交办的任务。

资料b岗：1、做好资料的分发工作；2、严格遵守分发工作程序；3、做好题稿的收集及保密工作；4、完成学校校办企业会计工作，按时向学校有关领导汇报财务收支情况；5、基本掌握word和excel操作；5、做好外联工作；6、完成领导临时交办的任务。 [1]

驾校汇报材料篇（5）

一、办公室档案（责任人：办公室主任）

1、年度教职工、学生花名册。2、教师合同书。3、文件卷（教体局上期文件有目录、编号、原件）。4、学校简报。5、学校工作计划与总结。6、教师资料（学历证书复印件、教师资格证复印件、职称证复印件、获奖证书复印件）。7、会议资料（会议记录、纪要）。8、当年晋升高一级职称人员资料。9、各教师、班主任、职能人员安全责任书。。10、建档立卡贫困生相关资料。11、学校工作日志暨值日工作记录考核表（含学校面貌变化）。12、党建材料。13、师德师风教育活动。14、每届毕业生在去向。15、每期学校教职工、学生获得荣誉登记册，及相关复印件。16、教职工考核结果汇总册材料（含考勤、请假各种原始记录）。17、学校大型活动。18、校报以及其它宣传档案。19、其它材料。

二、教务处、年级组（责任人：学部校长）

1、学期课程表、分工表。2、教学工作计划与总结。3、各教研组学期计划与总结。4、教师成长档案。5、各班学生花名册。6、每学期期末统考成绩。7、教研活动资料（教案、研讨记录）。8、组织学科竞赛资料。9、学校制定的各种教学制度、办法等。10、教学常规检查资料。11、年级组或处室组织活动材料。12、课改相关资料。13、教师考评、班主任考评材料及考评成绩汇总册。14、书香校园资料。15、开展阅读分享课程资料。16、学籍管理材料。17、毕业班备考。18、其它材料。

三、政教档案（责任人：政教主任）

1、班主任工作计划与总结。2、开学第一课相关资料。3、校聚材料、档案，德育工作计划与总结。4、班级管理量化考评细则及有关制度。5、班级管理过程材料。6、德育活动资料。7、安全排查记录。8、安全管理资料（学生安全责任书、包保记录、晨午检表、安全日志、应急预案等等）。9、团委、少先队活动资料（广播室资料）。10、各项通知及《给家长的一封信》等的回执单。11、班主任考评材料的案卷。12、违纪师生调查处理材料。13、学期学生异常流动汇总册。14、班会档案。15、心里咨询档案。16其它材料。

四、后勤服务（食堂、寝室）档案（责任人：后勤分管校长）

1、后勤职工名单、工作分工资料。2、各种管理制度。3、职工月考评资料。4、设施、设备安全排查记录。5、食品采购及安全管理资料。6、学生寝室管理资料。7、值日校长、值日中层查寝签到表。

五、财产管理档案（责任人：后勤主任、监察室主任）

驾校汇报材料篇（6）

一、办公室全体工作人员要加强党风廉政有关文件的学习，熟悉有关规定，不断提高廉洁自律的自觉性。 

二、不利用工作之便谋求任何特殊照顾。 

三，不收取他人礼品、钱财，不搞规定之外的收费。 

四，不借外出开会，学习之机进行旅游。 

五、不公车私用，公话私打，私信公发。 

六、不私客公请，在公务活动中，接待人员一般不陪餐。 

七、不得为其亲友在出具学历证明，办理各种证件，证明等方面 

谋取规定之外的特殊照顾。 

八，在公务经济活动中做到帐目清楚，手续符合规定，及时清理 

有关经济手续，不谋取私利。 

九，尽职尽责，搞好本职工作。 

打印室管理制度 

为加强打印室管理，使工作规范，有序、高效，更好地为学校中心工作服务，特制定本制度。 

一、打印室职能：打印、复印以学校名义向校外和校内发送的各种文件和材料及校办同意打印的有关材料。 

二、凡需打印、复印的各类文件、材料，须经办公室主任答字同意后，方可打印。不得接受没有校办主任签字同意的任何单位和个人的文件及材料。 

三、要本着高度的责任心，做到文件打印及时，准确，版面清晰、整洁。 

四、必须遵守保密纪律。打印完毕，文件及原稿要完整交回交印人校对。对打印后的废纸要及时销毁，不得传播、泄露尚在打印过程中的文件内容。禁止闲杂人员在打字室逗留，闲聊。 

五、要对打印的全部文件材料按单位，文号、标题、份数进行登记造册，重要文件要按类存盘保存。 

六、爱护设备，注意设备保养和维护，保证设备正常工作，保持打印室整洁和安全。 

办公室车辆及驾驶员管理制度 

车辆是学院公务活动的主要交通工具，为了更好履行服务作用，保证学校公务用车，特制定本规定。 

一、车辆调配： 

1、车辆应首先保证学校公务用车，本着“先紧急后一般，先校级后中层”的原则，合理调配。 

2、公务用车由办公室根据车辆情况予以安排。校内各单位因公用车，应填写“用车申请单”，经有关领导审查签字，办公室主任同意后予以安排。 

3、个人因私事用车、非业务范围以外的部门用车，在不影响学校公务用车的前提下，经办公室主任同意后，可以租用。租用车辆应填写“租用车辆审批表”，经管理部门和办公室审批并按规定交费后方可派车。 

二、车辆维修保养 

1、按规定做好车辆年度审验检修工作和日常例行保养。 

2、车辆出现故障需检修，由驾驶员向主管人员报告，指定人员和驾驶员一同外出修理。 

三、驾驶员工作纪律： 

1、遵守劳动纪律，按时上下班。上班前有出车任务者，按通知单要求出车；无出车任务者，应做好出车准备等待接受任务。 

2、驾驶员凭出车通知单(租车凭审批表和交费单)出车，无出车通知单不得出车。出车准时，保证安全。严禁酒后驾车。 

3、驾驶员随领导外出的活动听从领导安排，一般应随车等候不得参与与自己无关的公务活动，不得泄露领导间的谈话内容。  『 1

4、不得刁难用户，不得私自答应无关人员乘车，不得利用工作之便私拉乘客获取收入。 

 

办公室库房管理制度 

一、学院办公室库房主要用于存放各类办公用品，礼品和其它公用物品。由办公室主任或其指定人员管理。 

二、对库房所有物品都要统一登记造册。物品的入库由库管人员按发票上的数量、规格清点，登记造册，并由缴库人员签字。 

三、管理人员要坚持原则，秉公办事，严格掌握办公用品的发放范围，凡涉及物品的领出均由领用人签名。 

四、库房内礼品等贵重物品的领用，需经办公室主任同意，库管人员不得擅自动用库房内的任何物品。 

五、库房物品要定期进行整理，核实，做到帐物相符，摆放有序便于存取。要保持库房通风，防火，防盗，防霉烂，保证库房的安全 

六，管理人员请假离岗，由办公室主任或其指定人员代管。若涉及物品进出，事后应向原库房管理人员书面说明。 

办公室考勤制度 

一、总则： 

1、办公室全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守学校的工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。 

2、考勤内容包括按时到岗，坚守岗位和加班等情况．具体包括迟到，早退、事假、病假、旷工和加班等。 

3、请假必须事先履行请假手续，经批准后方可离岗，一般不得事后补假。因情况紧急来不及填写请假单者应电话向主任请假，返回后当天及时补填请假单。 

二、请假： 

1、请假必须填写请假单，按规定程序审批。请假单一式两份，一份留本科室，一份交兼职的考勤员。 

2、请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假，经主任审批同意，方可离开岗位。 

3、公休假、婚丧假、产假等国家规定的假均须履行请假手续，经主任审批同意后，按国家有关规定执行。 

4、请假期限将到，若要续请，必须提前一天办理续假手续，续假手续与请假手续相同。续假以一次为限。 

5、上班后在主任和考勤员处及时销假。提前返回，病事假按实际离岗时间计算。 

三、签到制度： 

1、上班实行签到制，上班后10分钟内为签到时间，超10分钟按迟到记录，提前10～20分钟下班按早退计算，迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记。 

2、因工作原因不能按时签到者，本人写明原因，主任签署意见后，不作为迟到计算。 

3、因工作需要加班，经主任批准，方可按加班对待。 

 

办公室主任岗位职责 

一、主持办公室全面工作，拟定办公室工作计划，统筹安排办公室各项工作。 

二、主持草拟全校性工作计划、工作总结等公文。 

三、协助校级领导做好行政工作安排、各种会议安排、检查校级领导指示和会议决议办理情况及审核学校重要文件。 

四、协助校长了解学院有关全局性的情况和问题，组织处理亟待解决的重大问题和工作。 

五、根据校长指示，协助校领导检查和协调行政各处室工作。 

六、了解和研究国内外高等学枚管理经验，做好情况通报和信息交流工作。 

七、对上级单位和国内外重要函件，提出处理意见。  [2]

八，负责审批办公室经费预算，经费支出，经费报销。 

九、组织处理校级领导交办的其它工作。 

办公室副主任岗位职责 

一、全面协助主任工作，参加起草学校行政工作计划、总结，通知及其它公文。 

二、分管相关办公室工作。 

三、协助主任做好上报公文文稿的审核工作，负责校内公文文稿的审批和审批打印工作。 

五、负责有关会议决议的政务事项的督查、督办工作。 

六、负责会同有关部门组织安排全校性大会和大型活动。 

七、协助主任做好办公室人员思想政治工作，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量。 

八、负责办公室人员考核工作。 

九、完成领导交办的其他工作。 

 

档案室主任岗位职责 

一、组织学习、宣传、贯彻党和国家有关档案工作方针、政策和法规，根据档案管理法规和上级对档案工作的要求，结合实际，制定档案管理工作的规章制度、发展规划和年度工作计划。 

二、做好档案工作人员的思想政治工作，加强作风建设，强化服务意识，提高工作效率和工作质量。 

三、负责按划定对查 (借)阅档案申请进行审批。 

四、负责健全专兼职档案员队伍，定期组织业务培训和总结评比工作。 

五、组织协调、监督、检查、指导各单位的档案管理工作，实现档案管理的划范化和标准化。 

六、负责与省高教系统档案学会与兄弟单位的联系和协作。负责接待上级部门领导和有关兄弟单位同行，组织对外业务交流，加强理论研究，不断改进档案管理工作。 

七、购置档案管理设备、装具，改善工作条件，提高计算机辅助管理水平，提高档案利用率。 

八、负责组织档案的鉴定与销毁。 

九、经常了解档案管理情况，针对存在问题，提出整改意见。负责向主管领导汇报工作。 

十、完成领导交办的其他工作。 

 

专职档案员岗位职责 

一、认真学习，宣传、贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律，法规，努力实现档案管理的规范化和标准化。 

二、督促，检查，指导各部门做好文件材料的形成、积累，整理、立卷，归档工作。检查，验收归档文件材料是否完整、准确、系统，是否符合质量要求。办好交接手续。 

三、认真做好案卷的整理、分类、登记建卡、编号上架等工作。做到库房管理科学，案卷排列整齐、主次分明、标志明确。 

四、积极开发档案信息资源，编制检索工具和参考资料，办理利用档案事宜，主动热情地做好服务。 

五、认真做好档案库房管理和安全防护工作，对库房进行安全防护检查，防止事故发生。对损坏变质的档案材料要及时采取措施，进行修补和复制。 

六、认真做好档案统计工作及档案鉴定，销毁的基础工作。对过期档案提出存、毁处理意见。 

七、坚守工作岗位。严格执行档案管理的各项规章制度。遵守保密制度和保密纪律，确保档案安全。 

八、负责所管范围各项管理制度的制定和修改的起草工作。 

九、认真学习档案业务知识，钻研档案理论；负责对兼职档案员进行业务培训；积极参与档案协作组，学会活动，进行工作经验和学术交流。  『 3

十、完成领导交办的其他工作。 

 

外事办公室工作人员岗位职责 

一、认真贯彻党和国家外事工作方针政策，高质量做好各项外事工作。 

二、负责外事办对外文件，信函的起草，报送，收集，整理和归档。 

三、协助主任做好外籍文教专家的聘请工作及日常管理、教育工作。特别要做好安全和我国法律及国情教育工作。 

四、负责外教公寓设施的管理，与有关部门联系，及时解决外教公寓设施维修及生活方面的实际问题。 

五、办理外事接待工作，安排外专的生活、旅游、休假及节日活动。 

六、协助主任办理公派留学人员，出国团组，出国进修，讲学人员的出入境手续，因公因私出国人员相关文件资料的管理及国情教育。 

七、做好对外合作办学，教师及学生对外交流的具体工作。 

八、承担外事活动的口译，外文资料的笔译。 

九、负责外专有关证件办理，外专工资发放，外专合同管理及办公室日常事务工作。 

十、完成领导交办的其他工作。 

 

文字机要秘书岗位职责 

一、根据校领导及办公室领导的要求，负责起草有关公文，工作计划 (总结)及有关决定，报告、校内通知、通告，布告等：根据领导指示参加有关会议，做好会议记录，必要时整理出会议纪要并做好保密工作；负责文件的校对工作。 

二、经常了解学校的工作计划和校务会议决议贯彻执行情况及时全面地向领导汇报。负责重要文件，会议决议，领导批示的督办工作。 

三、了解各系统，科室行政工作情况，收集、整理学校各种信息资料，以备领导查阅、参考；协助搞好全校综合统计。 

四、协助领导草拟，修改全校性规章制度，处理日常事务性工作 

五、做好学校大事记录，承担党政机要文件的收发工作。 

六、把好文字关。对需秘书起草，修改的文字材料，要认真负责一丝不苟。 

七、做好办公室和所属卫生区域清扫及日常保洁工作。 

八、完成办公室领导交办的其他工作。 

 

行政秘书岗位职责 

一、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递，催办和管理、归档工作。公文处理做到及时、准确，安全、保密，文件运转迅速，催办及时。 

二、负责指导督促，检查各部门文书的文件管理和保密工作，发现问题及时向领导汇报。负责重要文件、会议决议、领导指示的督办工作。 

三、负责上报文件的编号，审查文件是否符合现行公文要求，办理程序是否规范。 

四、负责学校、办公室，校长印章的保管和使用；按规定出具学校介绍信，并做好存根的保存；负责全校各部门印章的刻制，启用，更换及归档。 

五、负责办公室的办公用品、文具的采购和发放以及内务工作。 

六、负责接待上级机关，来宾，来客、群众来访工作。 

七、负责因公出差申报登记工作。 

八、做好办公室和所属卫生区域的清扫及日常保洁工作。 

九、完成办公室领导交办的其他工作。 

 

事务秘书岗位职责 

一、事务秘书全面负责校办所属会议室，相关清洁区以及院领导办公室卫生保洁工作。 

二、负责保管上述各会议室的物品及具维护工作。    4  

三、负责外教公寓室内设备，物品管理及定期清洁、保养。 

四、负责会议室及院领导的开水供应工作。 

五、负责经办公室批准的各种会场的布置及清理工作。 

六、完成领导交办的工作任务。 

 

打印员岗位职责 

一、负责打印手续齐全的学院文件和有关材料，做到准确、清晰整洁，及时，严格把握公文格式。 

二、负责保管和维护打印设备及其附件，负责保管打印所用的各种消耗材料，以及为其工作配发的各种工具。 

三、负责向领导反映设备的维修项目，经设备管理部门批准后负责监督维修及安装并进行验收。 

四、做好打印有关统计工作。 

五、做好打印室和所属卫生区域的清扫及日常保洁工作。 

六、完成办公室领导交办的其他工作。 

 

驾驶员岗位职责 

一、自觉遵守国家的政策，法令，遵守学院、院办公室的规章制度。 

二、树立安全第一的思想，自觉学习和遵守“道路交通管理条例’“城巾交通规则’。 

二、服从办公室的工作安排，随时做好出车准备工作。 

四、爱护车辆，自觉做好车辆的日常例行保养，按期完成年度审验检修工作。 

五、自觉珍惜姆料，油料，材料，搞好增收节支。 

六、不开隐患车，自觉做到出车前勤检查，平时勤调整、勤保养，勤清洗，保持车况整洁完虾。 

七、服务态度端正，按用户要求准时出车，热情，主动为用户做好服务． 

八、配合学院设备管理部门和设备管理员做好车辆状况定期检查工作。 

九、做好车库，驾驶员办公室和所属卫生区域的清扫及日常保洁工作。 

十、完成办公室领导交办的具他工作。 

 

关于重要文件、会议决定(议)、领导批示的督办程序 

(试行) 

一、关于重要文件的督办程序 

(一)重要文件是指中央，国务院，省委，省政府，省委教工委，省教育厅等上级机关及学校党政制发的，应全面贯彻落实的有关方针政策方面的文件及其它明确要求报告贯彻执行情况的文件。 

(二)凡重要文件，党办，校办(以下简称办公室)要分别立项。根据文件内容要求，组织、协调或责成有关部门进行全面认真地贯彻落实。 

(三)办公室应把重要文件的具体内容分解立项，以“决议执行情况反馈表”格式明确贯彻执行情况的时限要求，发往有关部门。 

(四)各有关部门要按照文件精神逐项贯彻落实并在时限范围内对贯彻重要文件的情况，至少进行一次自查。在此基础上向办公室回执“决议执行情况反馈表”，办公室根据需要可进行全面检查或部分抽查。 

(五)对只涉及某一个方面的工作，或明确指向此项工作主管部门的重要文件，由办公室负责督促，协调，由该部门负责向上级主管领导报告结果，并抄报办公室备案。 

(六)办公室将对全校贯彻落实重要文件的情况和督查结果情况，适当时进行通报。 

二、关于党委会，校务会的决定 (议)事项的督办程序 

（一）党委会 (或党委扩大会)，校务会研究决定的重大问题，根据需要。由办公室以会议纪要格式，送党委书记、校长审定后，下发关单位或部门贯彻落实。 

（二）形成纪要的重大事项和未形成纪要的重要决定，办公室均应对贯彻执行的情况进行督查。  〖5〗

（三）党委会，校务会决定的事项的督办，由办公室提出拟办意见后分别经党委书记、校长审阅同意后，方可立项督办。 

（四）凡列入督促检查范围的事项，办公室应及时通知承办单位。 

通知方式应采用以下三种方式中的一种： 

1、以通知的形式下发。 

2、向有关单位发“决议执行情况反馈表”。 

3、电话通知或当面交办。交办事项应明确：会议时间、具体事项完成时限，报结要求，并记载详细情况。 

（五）凡明确完成日期和报告时限的，承办单位应按期办结。特殊情况经请示主管领导批准后，方可适当延期。 

（六）凡上报的报告与“决议执行情况反馈表”均由办公室负责收文、归档。 

（七）党委会，校务会决定事项的督促，检查情况，办公室每学期以适当形式通报一次。 

三、关于党，政专题会议决定，决议贯彻执行情况督促检查办法 

（—）党，政专题会议是以党，政名义召开的某项专题性会议。对会议形成的决定，决议或讨论通过的文件贯彻执行情况，均应进行检查，搞好情况汇总，及时向主管领导报告。 

（二）专题会议决定，决议或讨论通过的文件贯彻执行情况的督查，由有关职能部门提出意见及要点，经办公室审核后执行，具体督查工作以部门为主，办公室可派人参与。执行情况由部门负责汇总上报。 

(三)督查工作一般应于会议召开后十五天开始。会议有明确要求的按会议决定办。 

(四)贯彻会议精神情况，应通过各种渠道及时反映。保密性强内容可送党，政领导传阅。有些重要情况可通过信息渠道按一定程序向上级主管部门反映。 

四、关于领导批示件的督办程序 

(一)领导批示件是指学院党，政领导批示要求办理的有关事项，领导批示件分要办理结果和不要办理结果两种情况。 

(二)要办理结果批示件的办理 

1、凡要办理结果的批示件，由办公室登记和视内容提出办结时限后，转有关单位办理，并适时由承办单位向办公室汇报办理情况。 

2、批示件办结后，承办单位应及时写出办结报告，送交办公室。 

3、办结报告由办公室审查后，对办理不彻底或处理不当的，应中报告退回承办单位补充办理；合格的可将办理结果摘要或直接呈送韦关领导阅示。 

驾校汇报材料篇（7）

一、开展校车安全隐患排查整改

重点排查各学校（幼儿园）校车安全管理制度和校车事故应急处置演练及交通安全宣传情况，校车安全管理责任书及备案情况；校车及驾驶人是否严格落实“五有”情况（即每台车都有管理台账、有安全责任人、有安全承诺、有安全检查记录、有安全设施）；排查驾驶人资质、超载、随车照管人员、私自改变运营线路等基本情况。教育广大学生及家长自觉抵制乘坐超员、无资质的非专用校车等违法接送学生幼儿的车辆。

二、开展非法接送学生幼儿营运性车辆排查

加大对非法接送学生幼儿车辆的排查力度，重点排查跨区营运车辆、非法接送学生幼儿车辆及驾驶人资质等。排查要细致、彻底，问题台账要具体到县市区、镇街、幼儿园名称及地址、车辆牌号及车型、车辆颜色、运营时间、运营路线等。

活动结束后，请各镇街教办将校车安全隐患排查整改情况，形成书面材料报县教体局安全科；将非法接送学生幼儿营运性车辆排查情况，认真汇总填写《非法接送学生幼儿营运性车辆统计表》（附件）报县教体局安全科。报送时间：12月12日下午15:00。

驾校汇报材料篇（8）

1、党组会。出席人员：党组书记、副书记、成员，由党组书记召集和主持，不定期举行。

会议议题：⑴传达学习党的方针、政策、决定、指示及其他重要文件和重要会议精神，讨论研究具体贯彻执行的意见。⑵研究决定有关司法行政工作的重大问题，审议重要会议的主要文件。⑶分析全局干警思想状况、制度建设、队伍建设情况。⑷讨论研究本局人事变动、干部任免、调整分工。⑸党组民主生活会，进行思想交流，开展批评与自我批评。⑹讨论本局工作人员奖惩事项⑺其他事项。

党组会实行民主集中制，会议记录和文件的起草由政工科承办。

2、局长办公会。出席人员：局长、副局长、办公室主任。由局长召集和主持。

会议议题：⑴审定以本局名义向上级有关部门提交的有关重大事项方面的请示、报告。⑵通报近期工作情况，听取有关部门的工作汇报；⑶研究落实上级业务会议和工作部署贯彻执行的措施。⑷审议本局行政、业务经费的预决算及重要开支项目。

3、局务会。出席人员：局领导和局机关部门负责人。由局长召集和主持。

会议主要议题：⑴讨论本局的工作总结、报告、计划和部署，讨论决定涉及全局性、重要性的问题和工作安排。⑵传达上级重要文件，重要会议精神，检查贯彻落实情况。⑶各部门汇报上一阶段的工作情况和下一阶段的工作打算。⑷讨论和审定本局管理工作的各项规章制度。⑸经局长确定的其它事项。

会议由办公室记录，会议讨论决定的重大事项，由办公室整理，并负责检查落实。

二、考勤制度

1、上下班制度。机关全体干部职工必须自觉执行国家规定的作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。凡因事、因病不能上班或迟到20分钟、早退30分钟、中途离岗2个小时以上的，均应履行请假手续。

2、请销假制度。一般工作人员请假半天以内，由所在科、处、室负责人批准，请假1天以内由分管局长批准；科、处、室主要负责人、副科级以上干部请假和超过上述规定期限者由局长按规定批准。病假2天以上必须有县级以上的病情证明。因公出差或临时性外出需告知本办公室或分管领导。病事假1天以上应到政工科办理请销假手续。

3、考勤考核制度。机关建立正常考勤制度。局成立考勤考核领导小组，由政工科负责日常考勤工作。考勤结果按月集中公布，列入岗位责任制度考核。对当月无故迟到早退5次以上、病假超过5天，事假超过3天、旷工半天的扣发当月考勤奖；对当月病假15天以上20天以下、事假5天以上7天以下、旷工半天以上3天以下的扣发当月考勤奖和局补误餐补贴、车贴；对当月病假满1个月（住院的严重病患者除外）、事假7天以上、旷工3天以上5天以下的，扣发当月考勤奖、地方岗位补贴和局补误餐补贴、车贴；全年累计病假6个月以上、事假1个月、旷工20天的不得参加年终考核，不得享受年终奖金；对旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，将根据《公务员法》及相关法规规定程序予以处理。

三、纪律制度

1、全体干警要一切行动听指挥，做到有令必行、有禁必止，按时保质保量完成领导布置的任务。凡主观不努力，不负责任，不能完成任务的或不服从领导决定的，一律取消评优资格，并按后果轻重，由纪检组追查责任。

2、上班时间，必须按规范要求集中思想和精力，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不得喧哗打闹，不打扑克、不下象棋、不打电脑游戏、不干私活。纪检组负责督查，对违反者给予口头教育、点名批评、情节严重的给予纪律处分。

3、机关干警接待基层同志、非本单位人员前来办事的，应热情接待，不得推诿扯皮、耍态度。

4、全体干警要讲政治、讲正气，加强内部团结，顾全大局，密切协作，因无原则纠纷相互指责争吵产生影响的，由责任人作书面检讨；产生严重影响团结、搞内耗的或被县以上通报批评的、影响到司法局整体形象的，在年终公务员考核时作不称职论处。

5、纪律制度由纪检、政工科、办公室负责督查。

四、内务安全、卫生制度

1、各部门要认真抓好内部安全工作，坚持预防为主方针，落实安全工作责任。要切实保管好现金、支票、章印、文件材料、贵重物品，严防丢失、被盗。因过失发生问题的，应追究责任人以及分管领导人的责任。

2、各部门应自觉搞好本部门的卫生。不随地乱扔烟头、纸屑，不随地吐痰。门、窗、桌、椅、地面应经常擦洗、打扫，物品摆放整齐有序。

3、安全、卫生工作由分管局务领导负责督促检查并公布结果。

五、文书档案管理制度

1、发文应注意行文关系，准确选用公文种类，拟稿人应在材料的第一页使用局统一印制的《拟稿纸》，分别填写《拟稿纸》规定的栏目，成文后送交办公室办理核稿、局领导签发和打印手续。

2、局领导签发的文稿，如需作文字、内容修改，须经签发领导同意。

3、文稿校样由拟稿人校对，校对有误，产生严重后果的，追究个人责任。

4、上级来文统一由办公室负责公文处理的人员收文、登记、编号，并当日交局领导阅批。需要承办的，根据局领导的批示转交有关同志承办。

5、外出学习、参加会议带回需要由相关部门使用、保管的文件，应在回局一周内，交办公室收文、登记，办理借用手续。

6、凡本局在工作活动中形成的，具有查考利用价值的全部档案，均实行统一管理。

7、本局人员因工作需要使用文件的，应先办理借阅手续，并按期归还。非本单位人员借阅，须经局分管领导批准。公证档案、会计档案按专业档案有关管理规定执行。

8、借阅人要爱护档案，严禁在档案、资料上画圈、划线、折角、涂改等。要严守机密，以保证档案、资料的完整与安全。

文书、档案管理由办公室主任负责督办、指导。

六、经费支出及管理制度

1、行政经费及其他各项经费均由办公室统一管理；各项支出必须坚持保工资、保运转、“勤俭节约、合理使用”的原则，每月核算一次，每季度将财务收支情况向局党组会或局务会汇报一次，每半年公布一次。

2、局设立总账会计、现金会计。会计应认真学习财会业务知识，按照国家《会计法》规定，严格执行财务制度。记账、算账、报账做到手续完备、内容、账目清楚。会计每月向分管局长汇报一次资金运行情况。

3、会计应严格履行职能，按章办事。对违规支出和无经手人签名、记载不准或审批手续不全的一律不予报销（或支付）。

4、各部门不得私设小金库、不得坐收坐支。违反财务规定，坐收坐支或提供虚假发票的，会计不予报销，对责任人批评教育，情节严重的按财经纪律处理。

5、因公出差由当事人填写出差报销表，当月内凭出差单经审计后报销，逾期不报以作废论处。对不符合报销规定的凭证和超标准费用应在审计时扣除。

6、办公用品由办公室根据各部门的需求统一汇总，由办公室按规定统一购置、保管、发放，并建立登记制度。各科室需外出印刷材料，由办公室统一扎口安排。

7、来客接待由局长会同分管局务局长批准，办公室负责安排，接待人员由对口分管领导或相关部门领导参加，尽量压缩陪客人数。到指定地点就餐，不得大吃大喝，铺张浪费，未经批准，招待费一律不予报销。

9、报刊征订由办公室统一汇总后报局党组会研究决定，书籍购置必须经局长同意，各部门不得擅自征订报刊、购买书籍。

10、严把经费支出关，经费支出500元以下由办公室主任、分管局长批核；500元以上由局长审核。发票报销必需有经办人签字、财务审计，否则不予报销。

11、严格财务监督。财会人员要按月上报相关财务资料，汇报资金运行情况。局长、纪检组长要定期检查审核，发现问题随时纠正。

七、车辆使用及驾驶员管理制度

1、办公室要本着从严掌握、厉行节约、安全第一、精心保养的原则，加强车辆管理。首先保证局领导的公务用车，其他同志确因任务紧急、特殊情况需要用车的，在可能的情况下经局分管局长批准予以安排。

2、严格控制私人用车。确有特殊情况私人需用车的，经分管领导批准后方可安排，出县的燃料等费用自理。

3、公务用车由办公室统一安排调度。凡需用车应提前与办公室联系，未经批准，驾驶员不得擅自出车；特殊情况局领导直接派车的，驾驶员在出车前或出车后要及时向办公室报告，以便掌握情况，其他人员不得调用车辆。

4、驾驶人员要按时上下班，认真完成每一项工作。工作时间不得饮酒，不开“情绪车”、“英雄车”，更不得私自出车和出“人情车”，驾驶人员违反规定，私自出车三次的，应予以辞退。

5、凡需维修车辆，由驾驶员申请，修理厂检查立项，由办公室报分管局长批准后，方可到指定的修理点检修。

八、资产管理制度

1、重要办公用品应登记造册，明确专人保管。无故丢失、损坏的，保管人赔偿。

2、笔、墨、纸等消耗物资由办公室专人保管，使用人签字领用。

3、物资外借，经局长批准后方可借出。借用人须立据借用，按时归还。造成损坏的，借用人应按价赔偿。

九、文印和电脑使用管理制度

1、非工作需要，不准开机使用电脑；

2、上班时间禁止上网打牌、玩电子游戏、聊天（含文印室）；

驾校汇报材料篇（9）

学校开展教育实践活动，要切实提高思想认识。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，党的优良作风是我们取得革命、建设、改革、发展各项成就的重要保障。党中央国务院2004年8月下发的《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中进一步明确了加强和改进大学生思想政治教育是一项重大而紧迫的战略任务；充分发挥党团组织在大学生思想政治教育中的重要作用，发挥党的政治优势和组织优势，做好大学生思想政治教育工作。

二、群众路线教育实践活动背景下学生党建工作的创新性研究

（一）创新发展理念

1.早选苗。一方面在新生入学前，提前阅览新生档案，对新生在高中时期的综合表现进行评价，确定发展对象。另一方面，新生入学后，利用军训、个别谈心等途径，对提交入党申请书的学生进行综合考察，特别要注重学生的入党动机和政治理论水平。

2.早教育。教育过程中应提高针对性，对于不同发展阶段的学生提供不同主题的教育：对提交入党申请书的学生要尽早提供党的基本知识和理论教育，对入党积极分子尽早进行端正入党动机和树立共产主义理想信念教育；对于预备党员，尽早进行巩固提高教育，帮助他们在组织上入党的同时，在思想上入党。

3.早培养。早培养贯穿于整个教育过程当中，对于重点培养的积极分子或者预备党员，尽早建立“三人行”培养小组，给一名入党积极分子和一名预备党员安排一名老党员，发挥“一个党员一面旗帜”的作用，实现以老带新的培养模式。

4.早实践。对于重点发展对象，应尽早委派一定的工作任务，通过去敬老院做义工、民工子弟学校或边远山区学校支教等社会实践活动，促进发展对象德智体美劳全面发展，同时在实践中增加党性修养和党性锻炼，提高服务意识和奉献精神，纯洁入党动机。

（二）创新发展机制

新时期高校已经建立了入党动机考察机制、定期思想汇报机制、跟踪回访机制、责任追究机制，但是在学生党员发展具体工作当中贯彻不认真，导致机制作用发挥不够。针对这些情况，高校应提高重视，强调落实，具体工作开展如下：

1.入党动机考察机制。入党动机并不是看不到摸不透的，大学生的入党动机肯定会在日常言行举止中表现出来。入党动机也不等同于入党申请书内容长短、数量多少，更不等同于工作积极主动热情高低。建立健全入党动机考察机制，应该分三步进行认真细致的考察：一是听言，在平时与学生的交谈过程中，通过对其话语的分析来判断他们是否具有共产主义理想信念，是否具有全心全意为人民服务的精神。二是观行，观察发展对象日常行为举止是否以一个共产党员的标准来严格要求自己，是否能把国家利益和集体利益放在首位。三是读心，看发展对象是否表里不一，说的和做的是一套，心里想的却是另一套。

驾校汇报材料篇（10）

个人求职简历表格格式一：姓

名：朱先生国籍：中国无照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广东省身材：165 cm?69 kg婚姻状况：已婚年龄：30 岁　求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：采购专员：采购经理、采购专员：采购主管、工作年限：9职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州珠江光电新材料有限公司起止年月：1998-09 ～ 2008-02公司性质：外商独资所属行业：化学化工，生物制品担任职务：经营部采购主管工作描述：制定采购预算及采购计划。

供应商的年度评审及日常管理。

对进口的原、副材料进行国产化及开发新的供应商。

关键项目采购合同的跟进与管理。

降低采购成本及采购管理成本，实现公司制定的采购目标。

制定货款支付月度计划，准时付款。

进行市场调查，作出原材料供应市场的预测报告。

处理日常紧急采购项目。离职原因：希望挑战不同的工作环境　教育背景毕业院校：对外经济贸易大学最高学历：本科毕业日期：2008-07-01所学专业一：国际贸易所学专业二：秘书/市场营销受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号1999-061999-08黄埔海关报关员报关员资格证书0479121999-061999-09广安驾驶培训中心A2/E驾驶A2/E驾驶员证4401061978100704392006-022006-05ITC&CFLP采购师采购师资格证书0764400759　语言能力外语：英语　良好国语水平：良好粤语水平：良好　工作能力及其他专长

98年9月至08年2月，本人从职于广州珠江光电新材料有限公司（日企），期间曾担任过仓管员、报关员、采购员，也做过采购计划。之后，担任经营部采购主管职务。主要负责原、副材料的采购以及日常采购管理的工作。

本人在采购的预算与计划、采购成本的控制、供应商的评审和管理、日常采购管理工作方面有丰富的实践经验，熟悉采购与供应链管理方面的知识,了解国内化工材料、电子、机械设备、五金材料等供应市场。在多年的采购工作中，为了推进原、副材料的国产化，其间开发了多个重要项目的供应商;07年在通货膨胀比较严重的情况下，基本完成了降低原、副材料5%采购成本的目标。

本人了解ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系，熟悉RoHS环保采购及SONY的GP认证,也略懂ERP系统。同时熟练电脑Office软件操作和进出口业务，并具有良好的社交能力。　详细个人自传9年外企工作经验,有3年以上的主管经验。

熟悉供应链管理体系和进出口业务，熟悉环保采购

了解国内的供应市场, 在原、副材料国产化方面有丰富的经验。

有8年的驾车经验。

有良好的敬业精神;能善于与人沟通，工作承受能力强，可经常出差。

平时喜欢学习,喜爱体育活动;有良好的团体合作精神。　个人联系方式通讯地址：广州市黄埔区茅岗坑头新村 (邮编: 510700)联系电话：13388888888家庭电话：手

机：QQ号码：电子邮件：个人主页：　个人求职简历表格格式二：简历编号：更新日期：简历姓

名：国籍：中国目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：清远身材：153 cm?40 kg婚姻状况：未婚年龄：26培训认证：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：采购员、其它类、行政专员/助理：工作年限：4职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：天河区 天河区 越秀区个人工作经历：公司名称：起止年月：2010-04 ～ 2010-08广州烨华建筑装饰有限公司公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程担任职务：采购员工作描述：工作职责：对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息（交货周期、最低订购量、包装要求、价格条件等）；依工程部及设计部的适时、适品、适量的报料进行采购，并跟催采购进度，确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库。离职原因：公司搬迁公司名称：起止年月：2006-07 ～ 2010-03帛汉电子(广州)有限公司公司性质：所属行业：担任职务：跟单工作描述：跟单,主要的职责是: 订单汇整及输进ERP系统.订单的归档, 与生管及其它部门进行沟通, 订单交期的跟催和处理产品生产过程中所出现的问题，以及产品客诉的协助处理，与客户沟通；各种资料的整理﹑提报﹑归档 客户调查资料的建立及信息.,业务状况的上报, 上级交办的相关事项,其它日常处理事项.离职原因：　教育背景毕业院校：广东行政职业学院最高学历：大专毕业日期：2006-06-01所学专业一：法学所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号2003-092006-06广东行政职业学院法学系大学毕业证书　语言能力外语：英语　一般国语水平：精通粤语水平：精通　工作能力及其他专长熟悉销售流程，曾从事对电子产品客户的跟踪，拜访等

熟悉计算机日常操作﹑办公软件Word﹑Excel﹑扫描等使用。

会操作ERP系统。

熟悉采购流程。

详细个人自传为人诚恳﹑勤奋﹑积极进取﹑对学习和工作认真负责﹐性格开朗,灵活应变.

待人真诚守信用﹑能随和地和他人相处﹑能虚心地向他人学习。富有团队精神﹐注重团结他人﹐与伙伴合作﹐为集体争荣誉。　个人联系方式通讯地址：联系电话：家庭电话：手

机：QQ号码：电子邮件：个人主页：　个人求职简历表格格式三：姓

名：性

别：女民

族：汉族出生年月：**年3月14日证件号码：婚姻状况：未婚身

高：156cm体

重：43kg户

籍：福建龙岩现所在地：福建莆田毕业学校：福建商业高等专科学校学

历：专科专业名称：外语类应用英语毕业年份：2011年工作经验：一年以内最高职称：初级职称求职意向　职位性质：全 职职位类别：贸易/外贸贸易类

物流/仓储

市场/营销/电子商务

职位名称：业务单证员，外贸业务员 ;工作地区：福建-厦门市区,福建-厦门翔安区,福建-厦门同安区,福建-厦门集美区,福建-厦门湖里区,福建-厦门海沧区,福建-厦门思明区,福建-龙岩市 ;待遇要求：2000-3000元/月 可面议 ; 不需要提供住房到职时间：一个月内技能专长　语言能力：英语 CET-4 ; 普通话 标准电脑水平：熟练使用办公常用EXCEL,WORD教育培训　教育背景：时间所在学校学历2009年9月 - 2011年6月福建商业高等专科学校专科培训经历：时间培训机构培训主题2011年4月 - 2011年4月莆田市检验检疫机构2011年原产地证申领员培训工作经历

所在公司：莆田市远胜鞋材有限公司时间范围：2011年1月 - 2011年8月公司性质：民营/私营公司所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）担任职位：业务单证员工作描述：整合报检资料及做清关单据，安排材料测试离职原因：调到总公司　所在公司：莆田市胜丰鞋业有限公司时间范围：2011年9月 - 2011年10月公司性质：民营/私营公司所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）担任职位：业务单证员工作描述：办理产地证，做报关资料，清关单据，订舱，审核提单等离职原因：换城市其他信息　自我评价：本人从事外贸公司工作多年，熟悉五金，塑胶，玩具，礼品，文具，硅胶，箱包，皮具，手机袋等产品市场及生产商，了解各产品的物料及工艺流程，品质和工程方面有优势。