为“十三五”开好局起好步作出新贡献
摘要：新年伊始,万象更新。值此2016年元旦来临之际,我谨代表北京市总工会向辛勤工作在各行各业的全市职工群众和各级工会干部致以新年的祝福和崇高的敬意! 2015年,全国人民在以同志为总书记的党中央坚强领导下,面对复杂多变的国内外经济环境和各种严峻挑战,保持了经济社会发展总体平稳与和谐稳定。特别是党的十八届五中全会为中国的下一个五年描绘了宏伟蓝图，更加坚定了全国人民全面深化改革、实现“两个一百年”奋斗目标的信心。《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（2015年11月27日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）
摘要：北京市人民代表大会常务委员会公告 [十四届]第16号 《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》已由北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2015年11月27日通过,现予公布,自2016年1月1日起施行。《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》立法解读
摘要：《实施办法》立法的沿革 从1994年制定《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（以下简称《实施办法》）,到今年修订,经过21年的时间,期间2002年经过一次修订。 立法背景： 1992年4月5日,七届全国人大五次会议审议通过并颁布实施了《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）,这是我国第一部涉及工会的基本法律,对工会的性质、任务、权利和义务、行动准则、组织原则等重大问题做了明确规定,从法律上保障了新时期我国工人阶级和工会组织在国家政治、经济和社会生活中的地位。《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》修订前后对照表
北京市总工会贯彻落实《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》工作指南
摘要：第一章 组织建设 第一节 职工入会 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。依法参加工会,成为工会会员,是《中华人民共和国宪法》和法律赋予职工的基本权利。 目前,职工尤其是非公企业职工入会还存在不同程度的困难,主要体现在：部分职工加入工会组织的积极性还需要进一步调动;工会组织宣传发动、维权服务的能力和手段有待加强;部分企业还存在阻挠、限制甚至打击报复职工参加工会的情况。针对上述问题，本次《北京市实施〈中华人民共和国工会法）办法》（以下简称《实施办法》）的修订作出了相应的规范和调整。在北京市总工会学习贯彻中央、市委党的群团工作会议精神及《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》专题示范培训班上的讲话（2015年12月5日）
摘要：这次专题示范培训班,是首都工会进入新阶段的一次重要培训。主要有三个目的,一是深入学习贯彻中央、市委党的群团工作会议精神,特别是学习贯彻重要讲话精神,切实增强做好新形势下工会工作的政治自觉。二是坚持依法治会,以学习贯彻实施好新修订的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（以下简称《实施办法》）为契机,切实增强法治意识，推动工会工作再上新台阶。依法建会更明确 人文服务更精准——北京市部分工会主席职工对新修订的《北京市实施〈中华人民共工会法〉办法》有感：《实施办法》是基层开展工作的重磅武器
摘要：眼看着《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（以下简称《实施办法》）已进入了正式实施阶段。为了能真正落实好《实施办法》,北京市总工会在此之前专门开办了培训班,各区、局总公司也纷纷想方设法进行宣传、贯彻、落实。在学习贯彻期间,不论是领导还是职工,都从中受到了不同程度的触动,引发了深度思考和探讨。为此,本刊记者走入基层,采访了工会主席和职工对新《实施办法》的看法。农民工入会有了法律依据
摘要：《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法（修订草案）》（以下简称《实施办法》）于2016年1月1日起正式实施。这也使北京工会在新形势下依法建会、依法管会、依法履职、依法维权有了新的基本遵循。修订后的《实施办法》,农民工入会有了法律依据,建立职代会成硬性规定,企业侵害职工权益违法行为将进异常名录等新增条款成为亮点。工会工作法治化进程得到进一步推进
摘要：新修订的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》2016年1月1日起实施,这是首都工会发展史上的一件大事,为新形势下依法开展工会工作提供了有力遵循。当前,顺义区正处于加快推动区域发展转型升级的攻坚阶段,面对资源分散化、社会分层化、利益多元化、观念差异化的客观现实,积极学习宣传贯彻落实新《实施办法》,切实做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,《实施办法》让服务更精准
摘要：2015年7月份,中央召开了群团工作会,发表了重要讲话。这在历史上是首次,说明群团组织在推动社会、经济发展,加强党的建设等方面将发挥越来越重要的作用,同时也将肩负更大的历史使命。在这种背景下,《北京市实施中华人民共和国〈工会法〉办法》的出台实施,将对首都工会工作的发展起到决定性的作用。《实施办法》提供了解决实际问题的办法
摘要：法治与民主是工会必须面对的现实问题。没有广大职工民意支持的工会是无源之水、无本之木,没有法律保障和手段的工会则为无米之炊。在职工民主意识和诉求不断增加的背景下,如何用法治思维和法治方法,主动、科学维权？它无疑给企业工会提供了切合实际,又能有效解决问题的办法。新起点 开创工会工作新局面
摘要：正当＂十二五＂辉煌收关、＂十三五＂发展开启之际,2015年12月初北京市委组织部、北京市总工会举办了学习贯彻中央、市委党的群团工作会议精神及《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等为主题的培训班。通过三天学习收获巨大,感受颇深,最大的体会是,在开启＂十三五＂发展之际,《实施办法》的出台,为工会工作开启了新起点、新征程,也促使我们工会工作不断继承发展,开创新局面。工会工作不能停留在传统思维上
摘要：《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》于1月1日起施行。如何落实好《实施办法》,开展好工会工作,是工会组织所面临的重要使命和任务。 落实《实施办法》,首要在于强化组织建设。《实施办法》对工会组织的组建程序、原则、形式、存续以及工会干部的配备、工会主席的任免等均做出了明确规定和要求,为工会组织建设提供了法律支持和保障。以维权作为贯彻落实的主线
摘要：修订后的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》于2016年1月1日起正式实行。《实施办法》进一步明确了经济新常态下工会组织在国家政治、经济和社会生活中地位、职能、工作任务,同时进一步细化了工会组织具体工作内容。《实施办法》中进一步要求工会组织要做好职工合法权益维护工作,依法发挥工会组织的职能作用。下一步我们将突出维权工作,抓好相关各项工作的落实：核心是法治 关健在落实
摘要：通过学习《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》,我的体会可用＂核心是法治,关健在落实＂十个字概括。核心是法治可以从两个方面来理解。 一是《实施办法》涵盖了工会各项重点工作,为工会工作的顺利开展提供了法律依据。《实施办法》对首都工会在新形势下所遇到的诸多亟待解决的问题,从地方立法层面做了进一步明确规定;《实施办法》为梳理工会工作提供了依据
摘要：在＂十三五＂开局前夕,北京市出台《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》。这对于北京市各级工会组织无疑具有深远的意义。为北京地铁公司工会今后五年乃至更长久的将来,明确的指明了方向。贯彻《实施办法》必须坚持创新
摘要：《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》于2016年1月1日正式实施。这是首都工会深入学习贯彻中央群团工作会议精神,大力推进依法治会的生动实践,必将为全面开创首都工会工作新局面,打下坚定的基础。精准化服务将开创工会工作新局面
摘要：一直以来,高校工会作为工会大家庭中的重要一员,起点高的特点贯穿工会工作的始终。不管是党的群团工作,还是服务维护职工工作上,都有着自身的特色。特别是中共中央印发的《关于加强和改进党的群团工作的意见》,深刻阐述了新形势下加强和改进党的群团工作的重要性和紧迫性,对加强和改进党对群团组织的政治领导、思想领导、组织领导,发挥群团组织作用、推动群团组织改革创新提出了明确要求。
