切实保护好女职工的人格尊严
摘要：全国女职工盼望已久的《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》），经国务院第200次常务会议审议通过，并于4月28日由国务院公布。5月7日，新华社全文播发了其中内容，引起了全社会广泛关注。《女职工劳动保护特别规定》出台为1．37亿女职工锻造更锋利韵维权之剑
摘要：“女职工禁忌从事的劳动范围都指什么？”“产假假期和产假应享有哪些待遇？”“应该如何加强监督管理？”这些都可以从4月28Ft国务院公布的《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）中找到答案。《特别规定》的六大亮点
摘要：《女职工劳动保护特别规定》（以下简答《特别规定》）4月28日颁布并实施。这是1988年7月21El国务院《女职工劳动保护规定》后，我国对女职工保护的进一步细化和深化。《特别规定》正文共计16条，附录4项19条，涵盖了女职工“四期”保护、生育待遇、禁忌劳动等内容。《特别规定》呈现出六大亮点：供养亲属抚恤金数额不足可申请仲裁
摘要：案情回放 因公死亡职工王某系外地农业户籍，母亲李某及其兄长均无劳动能力，主要靠王某生前提供生活来源。王某生前系A公司员工，于2002年5月人职，职务为该公司维修部主管。王某于2010年11月2日下午上班期间突然晕倒在地，在送往医院的途中停止呼吸，经法医鉴定为“因心肌梗死亡”。2011年2月23日，北京市朝阳区人力资源和社会保障局对王某作出了工伤认定。法定继承人可为已亡劳动者申请合法权益
摘要：案情回放 张甲系张乙和张丙之父。张甲于2008年11月1日到丁公司工作，岗位是门卫，双方未签订书面劳动合同，2008年11月至2009年1月，张甲的月工资为600元，2009年2月及之后，张甲的月工资为700元。2009年11月11日下午上班期间，张甲突发脑出血，并于2009年11月14日经救治无效后死亡。丁公司支付了张甲患病期间发生的医疗费用及去世后的丧葬费用。用人单位不能向劳动者收取依法解除劳动合同违约金
摘要：案情回放 某劳务派遣公司于2010年4月8日至2011年1月4日陆续与袁某等15人签订劳动合同，将其派遣至北京某科技有限公司工作。某劳务派遣公司与袁某等15人签订的劳动合同约定，双方解除劳动合同应当依照《劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行，如劳动者违反有关规定，应在违约行为发生5日内向劳务派遣公司支付赔偿金2000元。2011年2月初北京某科技有限公司因业务经营不善，将该业务转让给另一同行业公司，在转让洽谈过程中，温暖企业和职工的“家”——记北京东城区朝阳门街道总工会
摘要：有一句话叫“有为才有位”。记者在东城区朝阳门街道总工会走访中。对这句话有了更深的理解。首都西北大门的那群守关人——走进延庆县张山营公路综合检查（治超）站
摘要：110国道上，一辆辆满载煤炭、铁粉、沙石的大型货车缓缓地驶入延庆县张山营公路综合检查站的车辆初检口。过磅称重、接受检查、办理手续……井然有序中听到的只有汽车发动机的隆隆声，看到的是检测人员、货车司机交谈时脸上的笑容。9年前的那种剑拔弩张、一触即发的争执与事端，再也看不到了。曾经的“战场”不再有“硝烟”升腾，取而代之的则是一片绿色港湾。而这所有的变化离不开常年战斗在治超工作一线的人们，在他们身上发生了许多不为人知的故事。时代的楷模身边的榜样
摘要：“五一”期间，全市各区县总工会、各企事业单位工会纷纷举办劳模主题表彰会、座谈会、颁奖晚会等活动，以弘扬劳模精神、讴歌劳动伟大。为“三诊式”工作法叫好
摘要：据《工人日报》报道，在“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中，上海浦东新区总工会推出“三诊式”工作法，即，定期“坐诊”，按需“出诊”，及时“会诊”。在短短两个多月的时间里．各级工会已走访了近千家建会企业，解决职工诉求20余件。值得称道。为工会亮牌子亮身份叫好
摘要：中华全国总工会下发的《关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见》，让广大职工有了真正自己的“家”。有困难找工会。工会与职工心连心，上级工会为职工办实事。职工拍手叫好。开展好职工心理和谐教育很有必要
摘要：社会经济的快速发展、企业职工对自身生活质量提高的追求与收入不能满足需求以及高房价、高消费等之间的矛盾。使越来越多的职工和家属不满足现有的工资收入水平、不平衡心理、攀比心理等并没有随着年年增长的工资收入而降低，反而有上升的趋势。因而，工会组织有必要开展好职工心理和谐教育。创新点亮炉中火 千家万户暖如春——记丰台供暖所职工技术协作委员会主任张春岩
摘要：每当北京到了数九隆冬，供暖问题便成为社会最为关注的话题之一。居住在丰台区的百姓，这几年却是越来越安心了。不论走到哪家，扑面而来的都是春风般的暖意。提到逐年提高的供热质量，大家无不交口称赞。而这赞誉的背后，却凝聚着近万名丰台供暖人朴实无华的奉献，闪烁着科技工作者创新的热情。丰台供暖所职工技术协作委员会主任张春岩，就是这些供暖人中杰出的代表之一。常宏：勇挑重担的女“主将”
摘要：在建筑业群雄逐鹿的大市场中，她提枪跃马往来驰骋，搏出了一片天地。可她又似百草河畔万绿丛中的一枝红花，栉风沐雨、傲人怒放。巾帼不让须眉、柔肩可堪重任的她，就是北京市三八红旗奖章获得者、北京市机械施工有限公司钢结构项目经理常宏。于增启：手到病除的设备“医生”
摘要：他是一名只有初中文化的工人，在30年的工作中，一直踏踏实实地走着奉献之路。他给人的印象很内向，可一走进车间，却判若两人：“这是洗煤机，刚运来的煤要从那个原煤仓运到这个里。这是制浆机，洗出的精煤通过输送皮带到这里，经过研磨加工辅以水、化学添加剂等多道工序制成水煤浆……”对车间里那些令人眼花缭乱的大型生产设备，他如数家珍。他是京浆公司负责洗煤、制浆车间所有进口、国产设备维修和保养工作的钳工班班长于增启。一项小革新 施工不扰民
摘要：开栏语从本期开始，本刊推出新栏目《灵机一动》，内容为广大一线职工在参与技术革新活动中发生的各种新鲜事．以讲故事的形式彰显一线职工的聪明才智和敬业精神。特此敬告读者并欢迎大家踊跃投稿。巧改小推车解决大难题
摘要：200公斤重的机油桶、齿轮油桶要想移动，最少需要两名保修工，从厂家车上运到存油库，可真是个力气活。八方达客运公司怀柔分公司保修组，就碰到了这个棘手的难题。保修工贾新宇说：“每次保修工都要找年轻力壮的小伙子，帮着搬运。由于油桶太大，无处下手，有时候搬运中还会碰伤手。”开展服务职工活动中突出“五个三”
摘要：全总开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动（以下简称“服务职工活动”）以来，中铁六局工会根据股份公司工会和北京市总工会的部署，按照集团公司党委要求，学习文件，提高认识，精心安排，狠抓落实。通过开展活动，我感到真正抓好“面心实”活动，就要突出做到“五个三”。
