摘要：历朝历代的统治者都通过职官制度来驾驭百官，这些职官制度中所体现的驾驭百官的措施可以称为内部控制。本文分析了两类内部控制，一是确保王权或皇权的内部控制；二是使各级官僚在自己的岗位上恪尽职守的内部控制。在此基础上，提出了职官制度中内部控制的主要弊端以及职官制度中的内部控制对当代的启示。