摘要：近些年来,随着信息科学技术的迅猛发展,互联网技术在各行各业得到广泛应用,极大地推动了社会的发展。与此同时,'新媒体时代'、'大数据时代'等,逐渐成为现代社会的代名词。因此,任何企业要想得到稳定、快速地发展,就必须充分运用现代技术,适应社会的发展。企业以人为本,人力资源管理作为企业的核心工作,要勇于创新,迎接大数据时代带来的机遇和挑战。本文在分析企业人力资源管理现状的基础上,对其遇到的问题,提出了一些有针对性的解决措施。希望本文的研究,能够为大数据时代企业人力资源管理的创新工作提供一些帮助。随着近些年来,信息科学技术的迅猛发展,互联网技术已经应用到各行各业。