摘要：目的探讨广州市医疗机构放射工作人员职业健康管理现况及影响因素。方法 2017年7月,采用分层整群抽样方法,对来自省部级、市级、区级、社区和民营机构共528名放射工作人员进行问卷调查。结果 528名调查对象各项职业健康管理水平为41.67%~95.64%。多因素logistic回归分析显示,知晓相应政策是享有放射保健津贴、放射保健休假、知晓单位有健康疗养、定期教育培训、岗前职业健康检查、个人剂量监测和持有《放射工作人员证》的促进因素(OR为2.790~58.366)。除岗前教育培训和在岗期间职业健康检查外,市级医疗机构的放射工作人员职业健康管理水平均高于省部级医疗机构的放射工作人员(OR为2.235~14.542)。放射诊断人员持有《放射工作人员证》、定期进行职业健康检查和知晓单位有健康疗养较其他类别高(OR为2.068~3.857);放射工龄是享有放射保健津贴(OR=1.024)、持有《放射工作人员证》(OR=1.107)以及岗前教育培训(OR=1.092)的促进因素。结论广州市医疗机构放射工作人员职业健康管理发展不平衡,应重点关注放射工作人员权益保障,并加强对省部级医疗机构、非放射诊断类以及工龄短放射工作人员的监管力度。