摘要:"梁山泊集团"从一个区域性公司成为天下共知的知名企业,是在王伦、晁盖和宋江三位"董事长"手里相继完成的,最终在第三任董事长宋江手里被某大型垄断国企兼并。在这个过程中,人才生发、聚集、离散、凋零,令人感叹唏嘘之余,也留给我们许多关于用人的思考。
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