《总裁》杂志投稿要求，如下：
（1）题目简明扼要，紧扣主题，要有足够的信息，能引起读者的兴趣，便于检索。一般不用符号、公式和缩略语。题目中不建议过多使用定冠词，尤其首字母不使用定冠词。
（2）摘要应直接给出研究目的，用一句话概述即可。研究方法、研究结果必须详细具体，研究结果包括具体数值或趋势，被确定的关系，得到的效果、性能等。结论是对结果的分析、比较、评价、应用、提出的问题等。
（3）来稿应附作者简介，载明作者真实姓名、住址、邮编、电话、微信等信息，以便来稿录用后发联系。
（4）作者自留底稿，来稿一律不退。来稿必须保证是作者原创作品，如有抄袭剽窃侵权问题，一切责任由作者自负。
（5）如为基金项目资助论文，请在文稿首页页脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助。
总裁杂志发文分析
总裁主要机构发文分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 中国人民大学 | 8 | 饮料；饮料行业；知识；职位；挑战者 |
| 全球华人竞争力基金会 | 3 | 营业；营业模式；愿意；人人；通货 |
| 台湾群仁管理顾问股份有限公司 | 3 | 企业；源头；人力资源；人力资源管理；思维 |
| 蔚蓝远景（北京）营销顾问有限... | 3 | 营销；营销管理；营销环节；售后；售后服务 |
| 东京大学 | 2 | 企业 |
| 北京大学 | 1 | 商务；商务平台；企业；企业管理；金矿 |
| 美国夏威夷大学 | 1 | 特许；特许经营 |
| 和君创业管理咨询有限公司 | 1 | 知识；职位；企业；薪酬；薪酬体系 |
| 泰康人寿保险股份有限公司 | 1 | 人寿；人寿保险；模仿；保险；保险业 |
| 太平洋大学 | 1 | 营销；农药；农药行业；企业；企业营销 |
《总裁》杂志是由中国国际青年交流中心;中日青年交流中心主办的月刊，审稿周期预计为1个月内。该杂志的栏目设置丰富多样，涵盖管理论坛、经济观察、财会实践、民主与法制、人力资源与培训、信息化建设、学术研究等。
该杂志为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台，发表的文章具有较高的学术水平和实践价值，为读者提供更多的实践案例和行业信息，得到了广大读者的广泛关注和引用。
