员工岗位能力素质模型的建立和应用
作者：李文好 石竹胜
摘要：在企业，不同的岗位需要不同的知识、技能和个性特征，需要在人力资源开发与管理过程中建立起适合不同岗位的能力素质模型，以实现培训应用实施与管理的科学化，做到甄选有条件、开发有依据、评价有标准。
分类：
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关键词：
- 能力素质模型
- 岗位需要
- 应用
- 人力资源开发
- 员工
- 管理过程
- 个性特征
- 科学化
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