《职场》杂志的收稿方向主要包括：特别策划、封面人物、工作专题等。
该杂志收稿方向广泛，涵盖了社会的多个重要领域和前沿话题，为社会工作者和研究者提供了一个交流和分享学术成果的重要平台。
《职场》杂志投稿要求
（1）来稿应立论严谨，逻辑清晰，材料翔实，语句精炼，具有原创性、科学性、理论性。
（2）参考文献应为公开出版物。引用文献须按引用的先后，在正文中有关处用［1］，［2］…标明，序号与全文末的参考文献必须一致。
（3）论文标题应准确、简明、具体，能概括文章的核心内容，一般不超过20个字。
（4）为便于匿名审稿，请另页注明作者姓名、性别、出生年份、最后学位、职称、工作单位、通讯地址，电话号码、E-mail等。
（5）引征注释以页下脚注形式连续编排，翻译文章中，译者需要对专有名词进行解释说明，并以【*译注】的方式在脚注中表明；如译者对原文内容进行实质性补充论述或举出相反例证的，应以【*译按】的方式在脚注中表明。
《职场》杂志是由中国社会科学院主管和中国经营报社主办的学术理论期刊，创刊于2006年，国内外公开发行，国际刊号ISSN为1673-5536，国内刊号CN为11-5486/F，该杂志级别为部级期刊，预计审稿周期为1个月内。
职场杂志数据统计
职场主要引证文献期刊分析
该杂志在学术界具有较高的影响力，多次获得国内外权威奖项，如中国期刊全文数据库（CJFD）等。
在收录方面，《职场》杂志被多个知名数据库收录，包括：知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，在社会领域具有较高的学术价值和影响力，是社会研究者和实践者的重要参考刊物。
职场杂志发文分析
职场主要机构发文分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 北京大学 | 9 | 职场；副作用；影片；有名；振动 |
| 凤凰卫视香港台 | 5 | 职场；星座；纸老虎；实现自我；双子座 |
| 中国传媒大学 | 4 | 银行；银行业；政府；政府部门；人生感悟 |
| 谢菲尔德大学 | 3 | 语言；语言障碍；职场；中国留学；中国留学生 |
| 清华大学 | 2 | 企业；面对面；面试；面试官；老板 |
| 索尼 | 2 | 音乐；狮子座；情绪；麦当娜；洁癖 |
| 《职场》编辑部 | 2 | 职场；智商；人力资源；人力资源部；史上最牛 |
| IBM公司 | 1 | 有效沟通；面对面；交流会；沟通 |
| 艾利丹尼森公司 | 1 | 等级制；职场；职场人；不确定性 |
| 英华达(上海)电子有限公司 | 1 | 有礼；商务；商务谈判；谈判；葡萄酒 |
