摘要:当前我国正处在社会转型的时期,而在这一过程中林业企业业面临着改革,劳动定额是林业企业在运行和发展过程中必须要做好的一项基础性的工作,它也是一种非常有效的管理制度。它的质量和水平也直接影响到了企业自身的市场竞争力,但是从整体上来看,我国林业企业的劳动定额管理还存在着一定的问题,所以我们必须要采取有效的措施对其加以控制和处理。本文主要分析了社会转型时期的林业企业改进劳动定额管理工作建议,以供参考和借鉴。
简介:《中国新技术新产品》杂志在全国影响力巨大,创刊于1993年,公开发行的半月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:高新技术、信息技术、工业技术、工程技术、生态与环境工程、技术经济与管理、生产与安全技术等。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社