摘要:人力资源对任何行业而言,都是最根本.最重要的资源,要实现民航大国向强国的跨越,就必须重视人才强业战略,特别要重视青年职工的培养问题。因而,如何完善新员工的培养体系?如何在培训项目实施中带动青年人快速成长,指导其成为骨干力量?如何对新员工的培训效果进行有效的跟踪评估?本文结合相关经验和实际情况,探讨新员工培养中存在的问题并提出可行的解决措施。
简介:《中国民用航空》杂志在全国影响力巨大,创刊于2000年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:航空运输、机场、通用航空、航空工业、民航证券、财务管理、人力资源、航空安全等。
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