浅析绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

作者:刘孜

摘要:人力资源管理是现代企业管理发展的重要内容之一,人力资源管理成效深刻影响现代企业的发展。事业单位和其他单位相比具有较强的公益性特点,主要经营目标是社会公益服务。绩效考核在事业单位管理中起着十分重要的作用,通过有效的绩效考核管理能够更好的激励企业员工,调动员工工作积极性。为此,文章在阐述绩效考核内涵的基础上,结合当前事业单位绩效考核管理存在的问题,为如何优化事业单位绩效考核管理进行策略分析。

简介:《中国集体经济》杂志在全国影响力巨大,创刊于1985年,公开发行的旬刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:商贸流通、经济与法、人力资源管理、文化产业、财务管理、科技创新、职教培训、社会视野等。

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期刊名称:中国集体经济

期刊级别:部级期刊

期刊人气:25353

杂志介绍:
主管单位:中国轻工业联合会
主办单位:中华全国手工业合作总社;中国工业合作经济学会
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1008-1283
国内刊号:11-3946/F
创刊时间:1985
发行周期:旬刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
复合影响因子:0.43
综合影响因子:0.48
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