信息化背景下的人力资源管理创新

作者:何艳梅 郭家瑜

摘要:在知识经济时代,人力资源成为社会进步与高新技术创新发展的巨大推力。知识经济的核心就是人力资本,其在社会经济中的重要地位决定了企业与企业之间,甚至是国与国之间的竞争力。现在乃至未来的竞争,主要是智力资本与知识管理的竞争,这就给人力资源与管理两方面都带来了机遇与考验,由于人力资源的特殊性,使得其管理模式落后于当前经济发展水平。高素质的人力资源是可持续发展的有力保障,文章就当前信息化背景下的人力资源管理创新提出意见与建议,以期能为新经济形势下的人力资源管理提出有效建议,为社会经济的发展贡献力量

简介:《中国集体经济》杂志在全国影响力巨大,创刊于1985年,公开发行的旬刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:商贸流通、经济与法、人力资源管理、文化产业、财务管理、科技创新、职教培训、社会视野等。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:中国集体经济

期刊级别:部级期刊

期刊人气:25270

杂志介绍:
主管单位:中国轻工业联合会
主办单位:中华全国手工业合作总社;中国工业合作经济学会
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1008-1283
国内刊号:11-3946/F
创刊时间:1985
发行周期:旬刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
复合影响因子:0.43
综合影响因子:0.48
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