《中国工人》杂志投稿要求，如下：
（1）稿件主题突出，内容完整，层次分明，叙述清楚，结论明确，未在国内外正式刊物或其他会议上发表。来稿文责自负，切勿一稿多投，严禁抄袭剽窃。
（2）中文标题一般不超过20个字并与英文标题一致,文题经常用于检索系统,尽可能不使用不常见或同行不熟悉的缩略语、符号和分子式。
（3）正文的标题层次用阿拉伯数字编号，不同层次的数字之间用下圆点“．”相隔，如“l”，“2.1”，“3.1.2”，并一律左顶格。
（4）参考文献尽可能使用近5年公开发表的文献，数量在10—30条，采用顺序编码制著录，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出，并将序号置于方括号中，排列于文后。
（5）基金论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上基金项目，应脚注于文题页左下方，作者单位上方，并附基金证书复印件，本刊将优先处理与刊登。
（6）摘要应具有独立性和自明性。论著须附中英文摘要，采用结构式，内容包括目的、方法、结果（应给出主要数据）、结论四部分，各部分冠以相应的标题，字数不超过400字。
（7）投稿时请作者提供单位、职衔、通讯地址、邮编、手机号码及电子邮箱等联系方式，并请提供作者简介和既往学术成果发表情况。
（8）表（图）下须注明资料来源，在来源中如系引用年鉴数据，应按下式注明《xx统计年鉴（年号）》，如不是一本，则可用《x x统计年鉴》xx、xx年卷。
（9）本刊注释均采用脚注形式，文末不列参考文献。注释序号采用1，2，3……；同一文献被反复引用者，从第二次引注开始可标为“同注某某”。
（10）编辑部对拟用稿件将在收到来稿后一个月内向作者发出稿件录用通知，作者逾期未收到通知，可自行处理。编辑部对来稿有修改权，不同意修改的稿件请在来稿中声明。
中国工人杂志发文分析
中国工人主要机构发文分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 中国劳动关系学院 | 109 | 工会；工资；劳动关系；社会；工会组织 |
| 《中国工人》编辑部 | 81 | 工会；专访；总工会；劳动关系；工会主席 |
| 中华全国总工会 | 43 | 工会；工会工作；全国总工会；总工会；工匠 |
| 全国总工会 | 37 | 工会；中国工会；工会工作；工会会员；总工会 |
| 中国人民大学 | 28 | 劳动关系；企业；劳资；票号；劳动争议 |
| 全国总工会集体合同部 | 20 | 集体协商；工资；案例分析；工资集体；工资集体协商 |
| 北京市首信律师事务所 | 20 | 说说；仲裁；律师；劳动关系；法律 |
| 清华大学 | 16 | 劳工；学者；社会；社会学；工会 |
| 全国总工会研究室 | 15 | 人民；书记；总书记；劳动者；工会 |
| 北京大学 | 15 | 农民；农民工；民工；社会；劳动力 |
《中国工人》杂志是由中国工人出版社主办的月刊，审稿周期预计为1个月内。该杂志的栏目设置丰富多样，涵盖刊首语、要闻、专题、工关注_8月劳动榜样、工关注、工关注_工会动态、工关注_江苏工会资讯、工关注_湖北工会资讯、专栏、深度报道_蹲点百日 一场从50人开始的改变、报道、人物_大国工匠、中工论坛、图片故事、中国工运红色足迹、我们_WE·看历史、我们_WE·数风流人物等。
该杂志为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台，发表的文章具有较高的学术水平和实践价值，为读者提供更多的实践案例和行业信息，得到了广大读者的广泛关注和引用。
