以人为本，占据人才管理制高点——“互联网＋”时代出版社人才管理初探

摘要：随着“互联网＋”时代的到来，出版社员工队伍出现的新特点、新追求、新变化，给出版社人才队伍的管理带来了新的挑战和机遇。出版社必须快速应对，转变观念，更新理念，改进工作方法。要着力于以人为本，创造出版社内和外顺的生态环境，从管理员工转向服务员工，把领导的人格力量、目标凝聚、制度激励、人才孵化和人文关怀结合起来，实现员工个陛“自由发挥”与团队协同作战有机融合，实现完成目标规划和管理创新有机融合，占据人才管理的制高点。

简介：《中国出版》杂志在全国影响力巨大，创刊于1978年，公开发行的半月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：改革与探索、经营与管理、市场与发行、报刊纵横、法制空间、编与校、外国出版等。