发表咨询：400-808-1731
订阅咨询：400-808-1751
主管单位：中国国际贸易促进委员会
主办单位：中国国际贸易促进委员会宣传出版中心
国际刊号：1674-1773
复合影响因子：--
全年订价：--
国内刊号：11-5230/F
审稿周期：1个月内
创刊年份：2004年
综合影响因子：--
《新前程》杂志在全国影响力巨大，创刊于2004年，公开发行的月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：编者的话、新前程视点、数字、说话、焦点人物、热公司、鲜职位、视野、专栏_听肯·布兰佳讲领导力、专栏、趋势、职场、独家策划、竞争力等。
（1）正文中表示标题级别的序号形式，一般从大到小依次为：“一”“（一）”“1”“（1）”“①”等。可以根据标题的实有级别，跳过某些形式的序号。
（2）参考文献按在正文中出现的先后顺序列于文后（同一参考文献在文中可以用同一序号加页码标出），并与正文中的引用序号一一对应。
（3）来稿请附上作者简介，包括作者真实姓名、出生年月、性别、籍贯、所属机构、职称学位、研究方向，同时请提供通信地址、电话、电子邮箱地址，以便联络。
（4）稿件文责自负。依照《著作权法》规定，结合具体情况，编辑部有权对文章的文字做修改、删节和加工。
（5）投稿须基金项目论文，请给出项目的编号或批准文号，本刊将优先采用。
新前程是一本由中国国际贸易促进委员会宣传出版中心主办的月刊，期刊级别为部级期刊，预计审稿周期为1个月内。
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 中欧国际工商学院 | 16 | 职场；创业；BREAK；永动机；在职 |
| 香港科技大学 | 6 | 家庭；家庭生活；上司；市场环境；硕士 |
| 中国人民大学 | 6 | 仲裁；劳动合同；劳动争议；合同；裁决 |
| 山东皇明太阳能集团有限公司 | 6 | 员工职业生涯；人事；人事管理；杀手；示弱 |
| 长江商学院 | 3 | 人事；人事管理；敌人；企图；企图心 |
| 沃顿知识在线 | 3 | 上市公司；世界杯；歧途；企业；球队 |
| 上海交通大学 | 2 | 真相；职业化；职业人；人力资源；人脉 |
| 丰达软件(苏州)有限公司 | 1 | 员工招聘；招聘；招聘工作；招聘人员 |
| 科技公司 | 1 | 金融；金融风暴 |
| 中央电视台 | 1 |
若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：北京复兴门外大街1号，邮编：100860。本站仅做历史信息展示，不提供任何服务。