医院被托管后人才培养管理的实践与分析

摘要：目的分析广州市某大型公立医院托管企业医院案例,探索中小型医院人才培养管理的合理模式,为中小型医院有效培养管理人才提供思路。方法采取回顾性对照研究的方法,分析托管前后中小型医院人才管理和培养的现状,并对实践的阶段性效果进行总结、思考。结果托管后,被托管医院在岗位设置、培养机制、薪酬分配方面得到有效改善,对人才的培养和管理起到了重要的导向作用。结论托管合作方式是实现人才整合的有效过程,但如何进行统筹规划培养、引入考核体系、提供培养路径对托管医院的成效起到重要影响。

简介：《现代医院管理》杂志在全国影响力巨大，创刊于2003年，公开发行的双月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：医院管理、探索与研究、医院文化、科室管理 、医院经营、信息管理、教学与科研管理、护理管理等。