摘要：归国留学人员是推动高校各项事业发展的重要力量。本文以工作嵌入理论为分析框架,从组织联结、组织匹配和组织牺牲三个方面,论述影响高校归国留学人员统战工作成效的因素,建议高校为归国留学人员构建起"使命情怀-交叉平台-柔性机制"的"工作嵌入"体系。该体系能够培养高校归国留学人员的学术使命感和家国情怀,帮助人文社科院系归国留学人员,实现科研状态的"去孤岛化",并伴以更柔性多元的学术考核机制。