摘要:从双因素理论的视角,以T监理公司的人力资源管理为研究对象,提出适合T监理公司的人力资源管理优化方案。经过实践取得了较好成效,在监理企业行业中也将会具有一定的借鉴意义。
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期刊名称:山西建筑
期刊级别:省级期刊
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