摘要：随着科学技术的飞速发展，尤其是计算机技术与网络技术的广泛应用，我们的生活、工作方式都产生了巨大变化。进入信息化时代以来，企业之间的竞争已经从有形的市场竞争逐渐转向了网络信息化的竞争，而相应的企业管理也都逐渐进入了信息化的轨道，再加上近年来“大数据时代”理念的提出以及国家层面积极倡导建设“大数据”社会的整体局势，电子化人力资源管理就显得尤为重要了。