论新生代知识型员工的激励与管理

摘要：近年来国有企业新入职的新生代职工多为90后知识型员工，这些新生代知识型员工在为企业注入新鲜血液、增强人力资本优势的同时，也给企业管理带来了新挑战。对新生代知识型员工的激励原则：公平性原则；目标一致性原则；正激励与负激励相结合的原则；精神激励原则。要重视对新生代知识型员工的精神激励，这种激励要注重及时性和针对性，强调形式上、精神上的激励与肯定，在肯定他们工作能力与贡献时应进行真挚的情感沟通，满足知识型员工被关注的需求，实现“用事业留人，用感情留人”的目的。

简介：《山东社会科学》杂志在全国影响力巨大，创刊于1987年，公开发行的月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：马克思主义理论研究与建设工程、史学理论研究、人文艺术学研究、哲学研究、法学研究等。