摘要:绩效指标(KPI)是一种重要的绩效考核指标体系,尽管在团队或组织战略管理目标和个体价值实现上起到很好的评价和导向作用,但实际上,KPI 作为一种理论体系,要实现它的实际价值,还需要一定的前提条件和良好的企业环境,否则KPI 的应用只会流于形式,使其偏离自身的核心价值.笔者在此文中结合KPI 当前在企业中的应用环境,提出一点看法和建议.
简介:《企业导报》杂志在全国影响力巨大,创刊于2000年,立足湖北,面向全国,放眼世界。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:财经纵横、企业文化、人力资源、金融财会、产经透视、经济与法、区域经济、电子商务等。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
语言与文化研究